Дело (УИД) 70RS0001-01-2023-003177-32
№2-2506/2023
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
19 сентября 2023 года Кировский районный суд г. Томска в составе:
председательствующего судьи Корниенко А.Р.,
при секретаре Цилюрик А.М.,
помощник судьи Зворыгин К.К.,
с участием истца ФИО3, представителя ответчика ФИО7, действующего на основании доверенности от /________/ сроком до /________/,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Томске гражданское дело по иску ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по /________/ о включении периодов в страховой стаж,
установил:
ФИО3 обратилась в суд с указанным иском, в котором с учетом утонения, просит обязать ответчика включить в страховой стаж периоды работы с /________/ по /________/ в качестве няни в детском саду /________/, кастеляншей в период с /________/ по /________/, уборщиком помещений в АО «Семейгаз» в период с /________/ по /________/.
В обоснование заявленных требований указала, что /________/ обратилась в ОСФР по /________/ о назначении ей страховой пенсии по старости. Решением ответчика от /________/ /________/ в установлении страховой пенсии по старости отказано в связи с отсутствием необходимой продолжительности страхового стажа – более 12 лет и индивидуального пенсионного коэффициента - 21. Периоды работы на территории Республики Казахстан после /________/ надлежащими документами не подтверждены. При подаче заявления о назначении пенсии /________/ ею были предоставлены архивные справки Коммунального государственного учреждения «Центр документации новейшей истории» управления культуры, архивов и документации /________/ (/________/ от /________/ и /________/ от /________/), которыми подтверждаются сведения о ее работе, в том числе в периоды, которые не были учтены ответчиком при определении ее стажа. Архивной справкой от /________/ /________/, а также сведениями из ее трудовой книжки (запись /________/) установлено, что она принята на работу переводом няней с детский сад /________/ с /________/ приказом от /________/ /________/. Проработав на данной должности до /________/, приказом /________/ от /________/ с /________/ была переведена на должность кастелянши детсада (запись /________/) и была уволена с данной должности по сокращению численности с /________/ приказом /________/ от /________/ ( /________/). Сведениями из трудовой книжки (запись /________/) подтверждается факт трудоустройства уборщицей производственных помещений в Семипалатинский зооветинститут с /________/ (приказ /________/-к от /________/). С /________/ уволилась по собственному желанию (приказ /________/-к от /________/) (запись /________/). Архивной справкой от /________/ /________/, а также сведениями из трудовой книжки подтверждается, что с /________/ принята на работу уборщиком помещений (приказ /________/ от /________/) (запись /________/), где проработала до /________/ (запись /________/). Из устного ответа ОСФР по /________/ ей рекомендовано обратиться в суд для включения спорных периодов трудовой деятельности в страховой стаж, поскольку предоставленные архивные справки от /________/ /________/ и от /________/ /________/ пусть и имеют синюю гербовую печать, а также подписаны уполномоченными лицами, а также имеют электронные копии, подписанные ЭЦП, не были подтверждены уполномоченными органами Республики Казахстан. По словам представителей ответчика, на запросы, отправленные в Республику Казахстан, о подтверждении фактов ее трудовой деятельности в спорные периоды не поступали, что исключает возможность зачесть указанные периоды работы в стаж работы. Сами по себе предоставленные ею архивные справки не вызывали сомнения в своей подлинности, однако в силу норм закона требовали обязательного подтверждения органами государственной власти другой страны. Установление подлинности данных архивных справок необходимо для подтверждения ее стажа работы с целью реализации ее права на пенсионное обеспечение и для включения в страховой стаж при назначении пенсии. Иных способов подтвердить стаж, помимо обращения в суд, не представляется возможным.
Истец ФИО3 в судебном заседании исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении. Дала объяснения в объеме иска.
Представитель ответчика ФИО7, действующий на основании доверенности от /________/ сроком до /________/, в судебном заседании исковые требования не признал, просил в их удовлетворении отказать. Поддержал доводы, изложенные в отзыве на исковое заявление, где указано, что надлежащего подтверждения осуществления ФИО3 трудовой деятельности на территории Республики Казахстан с /________/ по /________/ в качестве няни в детском саду /________/, с /________/ по /________/ в качестве кастелянши в детском саду, с /________/ по /________/ в качестве уборщика помещений в АО «Семейгаз» - не представлено. Формуляр «О стаже работы», который в силу Соглашения ЕАЭС, является подтверждением трудовой деятельности на территории Республики Казахстан, на запрос пенсионного органа с ЕНПФ не поступил.
Заслушав объяснения истца и представителя ответчика, изучив материалы дела, исследовав и оценив представленные сторонами письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.
Статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации провозглашено, что государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от /________/ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с /________/. (далее – Федеральный закон №400-ФЗ).
Согласно ч.ч. 2 - 3 ст. 2 Федерального закона N 400-ФЗ страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом, в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.
Согласно п. 1 ст. 4 Федерального Закона N 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
Согласно п. 3 ст. 4 Закона N 400-ФЗ, иностранные граждане, постоянно проживающие в Российской Федерации, при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом, имеют право на страховую пенсию наравне с гражданами Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральным законом или международным договором Российской Федерации.
В соответствии с п. 60 "Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению" (далее – Перечень), утвержденного Приказом Минтруда России от 28.11.2014 г. N 958н (действовавшим до 31.12.2021 г.), документом, удостоверяющим постоянно проживание в Российской Федерации, период постоянного проживания на территории Российской Федерации, является вид на жительство иностранного гражданина, выданный территориальным органом МВД РФ, а документом, подтверждающим его место жительства - вид на жительство с отметкой о регистрации по месту жительства.
В соответствии с Соглашением от 08.12.1991 "О создании Содружества независимых Государств" Союз ССР, как субъект международного права и геополитическая реальность, прекратил свое существование. Пенсионное обеспечение граждан, прибывших на место жительства на территорию Российской Федерации из государства-участника Содружества Независимых государств, осуществляется но нормам Соглашения от 13.03.1992 "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых государств в области пенсионного обеспечения" (далее Соглашение от 13.03.1992).
В соответствии со ст. 1 Соглашения от 13.03.1992 пенсионное обеспечение граждан государств - участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.
Для определения права на страховую пенсию по старости, лицам, прибывшим из государств-участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также же на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах-участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ, а также порядок начисления и правила подсчета указанною стажа устанавливается в соответствии с нормами пенсионного законодательства в Российской Федерации.
Из анализа общепризнанных принципов и норм международного права, буквального толкования положений части 2 статьи 6 Соглашения от 13.03.1992, содержащих указание на ограничение действия Соглашения до 13.03.1992, в отношении учета трудового (страхового) стажа, приобретенного на территории бывшего СССР, следует, что приобретенный после указанной даты трудовой (страховой) стаж на территории любого из государств - участников Соглашения учитывается независимо от времени его приобретения в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.
В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет.
Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная ч. 2 ст. 8 Федерального закона N 400-ФЗ, начиная с 01.01.2016, ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к Федеральному закону N 400-ФЗ. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного ст. 8 Федерального закона N 400-ФЗ.
С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 данного Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 данного Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.
В п. 2 ст. 3 приведенного Федерального закона указано, что страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
Согласно п. 2 Перечня для установления пенсии необходимы документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, гражданство, регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования гражданина, которому устанавливается пенсия, и другие документы в зависимости от вида устанавливаемой пенсии, предусмотренные настоящим перечнем, а также соответствующее заявление об установлении пенсии, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях", Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".
Пунктом 6 Перечня определено, что для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы: а) подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.3014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий"; б) об индивидуальном пенсионном коэффициенте.
Необходимые для установления пенсии документы должны быть в подлинниках, выданных компетентными органами или должностными лицами, или в копиях, удостоверенных в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и содержать достоверные сведения (п. 51).
В соответствии с п. 52 документы, необходимые для установления пенсии, могут быть представлены в форме электронного документа в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 07.07.2011 N 553 "О порядке оформления и представления заявлений и иных документов, необходимых для предоставления государственных и (или) муниципальных услуг, в форме электронных документов" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 29, ст. 4479).
Приказом от 17.11.2014 N 884н утверждены Правила обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории российской федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами "О страховых пенсиях", "О накопительной пенсии" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".
В пункте 22 Правил N 884н указано, что при рассмотрении документов, представленных для установления пенсии, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации: а) дает оценку содержащимся в документах сведениям, их соответствия данным индивидуального (персонифицированного) учета, а также правильности оформления документов; б) проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в документах сведений, а также их соответствие сведениям, содержащимся в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица; в) запрашивает документы (сведения), находящиеся в распоряжении иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, в случае если такие документы не представлены заявителем по собственной инициативе; г) приостанавливает срок рассмотрения заявления об установлении пенсии в случае проведения проверки документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации для установления пенсии, непредставления государственными органами, органами местного самоуправления либо подведомственными государственным органам или органам местного самоуправления организациями в установленный срок документов, необходимых для установления пенсии; д) принимает меры по фактам представления документов, содержащих недостоверные сведения; е) принимает решения и распоряжения об установлении пенсии либо об отказе в ее установлении на основании совокупности документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации; ж) возвращает заявителю подлинники представленных им документов; з) приостанавливает или прекращает выплату пенсии в установленных законом случаях.
Проверка документов (сведений), необходимых для установления пенсии, в том числе обоснованность их выдачи, может осуществляться путем камеральной проверки, путем выездной проверки, путем направления запросов территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации в соответствующую организацию, государственный (муниципальный орган), компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения (п. 65 Правил).
Из изложенного следует, что, при назначении пенсии, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.
Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, и имевшихся за пределами Российской Федерации до 01.01.2002, учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов.
Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., за пределами Российской Федерации после 01.01.2002 могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992 должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.
В Республике Казахстан органом, в компетенцию которого входит подтверждение периодов уплаты страховых взносов на государственное пенсионное обеспечение (страхование), является некоммерческое акционерное общество "Государственная корпорация "Правительство для граждан".
В соответствии с ч. 9 ст. 21 Закона N 400-ФЗ орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, наделен полномочиями по проверке обоснованности выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверности содержащихся в них сведений.
С 01.01.2021 вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019, ратифицированное Федеральным законом от 09.11.2020 N 354-ФЗ (далее - Соглашение ЕАЭС), участником которого является также Республика Казахстан, в соответствии с которым назначение пенсии с учетом положений настоящего Соглашения производится компетентным органом государства-члена при возникновении у трудящегося (члена семьи) права на пенсию в соответствии с законодательством этого государства-члена независимо от даты возникновения у этого трудящегося (члена семьи) права на пенсию согласно законодательству другого государства-члена.
В соответствии со ст. 7 Соглашения ЕАЭС, каждое государство-член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений настоящего Соглашения. В случае если стажа работы, приобретенного на территории одного государства-члена, недостаточно для возникновения права на пенсию, то учитывается стаж работы, приобретенный на территориях других государств-членов в соответствии с законодательством каждого из государств-членов, за исключением случаев, когда такой стаж работы совпадает по времени.
Согласно ст. 12 Соглашения ЕАЭС назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке: за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы; за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992, а для Республики Беларусь и Российской Федерации - Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24.01.2006.
К документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от 13.03.1992, также относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13.03.1992. Эти документы должны быть представлены гражданином в подлинниках или в копиях, удостоверенных в установленном законом порядке. При этом орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, в том числе путем направления запросов в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения.
Как установлено судом, следует из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (для назначения страховой пенсии), ФИО3, /________/ г.р. зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования /________/.
С учетом Соглашения ЕАЭС, вступившего в силу с /________/, для назначения в 2021 году страховой пенсии по старости ФИО3 требовалось наличие страхового стажа не менее 12 лет, величины ИПК не менее 21 балла.
/________/ ФИО3, имея вид на жительство иностранного гражданина 83 /________/, выданный /________/ УФМС России по /________/, обратилась в ОПФР по /________/ с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ.
На основании документов, имеющихся в распоряжении пенсионного органа, а именно: вида на жительство иностранного гражданина /________/ /________/ от /________/; диплома об образовании ДТ /________/ от /________/; трудовой книжки /________/ /________/ от /________/; справок о рождении /________/ от /________/, /________/ от /________/; справки о заключении брака /________/ от /________/; выписки индивидуального лицевого счета застрахованного лица /________/, ОСФР по /________/ решением от /________/ /________/ в установлении страховой пенсии по старости ФИО3 в соответствии со ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» от /________/ № 400-ФЗ отказал в связи с отсутствием необходимой продолжительности страхового стажа – 12 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента – 21.
В страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», пенсионным органом засчитано 10 лет 5 месяцев, произведен расчет величины индивидуального пенсионного коэффициента – 18,992.
Выражая свое несогласие с решением пенсионного органа, истец указала, что осуществление ею трудовой деятельности в спорные периоды работы: с /________/ по /________/, с /________/ по /________/, с /________/ по /________/ подтверждается надлежащими документами, при наличии которых ОСФР по /________/ необоснованно исключил их страхового стажа, чем нарушил ее право на пенсионное обеспечение.
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка (п.11).
Данными Правилами также установлено, что при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. № 162, действовавшей до утверждения Постановлением Правительства Российской Федерации от 10 октября 2003 г. № 69 новой Инструкции, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.
В трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение; сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий; поощрения за успехи в работе, применяемые трудовым коллективом, а также награждения и поощрения, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине; другие поощрения в соответствии с действующим законодательством; сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях.
Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета.
Согласно пункту 2.10 Инструкции, сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении.
В соответствии с пунктом 2.5 Инструкции, в случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись.
Пунктом 4.1 Инструкции было предусмотрено, что при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.
В подтверждение своей трудовой деятельности истец представила трудовую книжку /________/ /________/ с датой заполнения - /________/.
Определением Ленинского районного суда г.Томска от /________/ по гражданскому делу /________/ заявление ФИО3 об установлении юридического факта принадлежности трудовой книжки ЕТ-I /________/ с датой заполнения от /________/ оставлено без рассмотрения, на основании ч. 1 ст. 264 ГПК РФ.
Из титульного листа данного документа усматривается, что изначально он выдан на имя ФИО2, /________/ г.р. В связи с вступлением в брак, прежняя фамилия «ФИО2» на первой странице титульного листа трудовой книжки исправлена на «ФИО3», на внутренней стороне обложки указана ссылка на свидетельство о браке серии /________/ /________/, данное исправление заверено подписью уполномоченного лица и печатью организации.
Указанные обстоятельства в их совокупности, а также отсутствие каких-либо замечаний к оформлению трудовой книжки не вызывают у суда сомнений в принадлежности данной трудовой книжки истцу ФИО3, /________/ г.р.
Из содержания трудовой книжки /________/ /________/ от /________/ следует, что в период с /________/ по /________/ истец осуществляла трудовую деятельность в детском саду /________/ при ФИО1 заводе /________/ -18 в должности няни и уборщицы на 1,2 ставки (запись /________/,9); в связи с передачей ФИО1 заводом /________/ -18 детского сада /________/ Семипалатинскому заводу газовой аппаратуры /________/ истец принята на работу в порядке перевода в указанное учреждение на должность няни (приказ /________/ от /________/) (запись /________/); /________/ – переведена кастеляншей детского сада (приказ /________/ от /________/) (запись /________/); /________/ – уволена по ст. 33 п. 1 КЗоТ Республики Казахстан в связи с сокращением численности штата (приказ /________/ от /________/) (запись /________/).
Внесенные записи в трудовой книжке являются последовательными и непротиворечивыми, содержат даты начала и окончания работы, а также даты издания приказов о приеме на работу и увольнении, заверены подписью уполномоченного лица и печатями организаций.
Изложенное согласуется с данными, отраженными в архивной справке /________/ от /________/, выданной КГУ «ЦДНИ», где указано, что в документах архивного фонда Семипалатинского завода газовой аппаратуры имеются сведения о работе ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ г.р., которая приказом от /________/ /________/-л принята переводом в детский сад /________/ няней с /________/ (так в документе); приказом от /________/ /________/-л переведена кастеляншей –швеей детского сада с /________/; приказом от /________/ /________/-л уволена по ст. 33 п. 1 КЗоТ РК с /________/. К сведению указано, что Семипалатинский завод газовой аппаратуры, которому был передан детский сад /________/, где истец осуществляла трудовую деятельность, образован на базе Литейно-механического завода. После изменения формы собственности и наименования данная организация при увольнении истца поименована АО «Газмаш».
Аналогичные сведения отражены в архивной справке от /________/, полученной истцом с портала электронного правительства Республики Казахстан и представленной в материалы настоящего дела.
Оценив в совокупности представленные доказательства по правилам статьи 67 ГПК РФ, поскольку нашел свое подтверждение факт работы истца в период с /________/ по /________/ в качестве няни в детском саду /________/, с /________/ по /________/ в качестве кастелянши в детском саду /________/, суд приходит к выводу о включении указанных периодов в страховой стаж истца.
Также в трудовой книжке /________/ /________/ от /________/ имеются записи, что /________/ истец принята на работу в Семипалатинское областное производственное объединение газового хозяйства на должность уборщика помещений (приказ /________/ от /________/) (запись /________/); /________/ – производственное объединение «Семипалатинский облгаз» преобразован в АО «Семейгаз» (свидетельство о государственной регистрации /________/ от /________/) (запись /________/); /________/ – уволена по ст. 32 КЗоТ РК по собственному желанию (приказ /________/к от /________/).
Архивная справка /________/ от /________/, выданная КГУ «ЦДНИ», а также архивная справка от /________/, полученная истцом с портала электронного правительства Республики Казахстан, подтверждают записи, сделанные в трудовой книжке и указывают, что в документах архивного фонда /________/ производственного объединения газового хозяйства имеются сведения о работе ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ г.р., согласно которым приказом от /________/ /________/ она принята в АХО уборщиком помещений с /________/; в личных карточках уволенных работников имеется запись об увольнении: приказ /________/-к от /________/ – уволена с /________/. Организация, куда истец была принята на работу - Семипалатинское областное производственное объединение газового хозяйства /________/ преобразовано в АО «Семейгаз», которое на основании решении областного суда /________/-б от /________/ признано банкротом и его деятельность прекращена с /________/.
При изложенных обстоятельствах, суд приходит к выводу, что период работы истца с /________/ по /________/ в АО «Семейгаз» в должности уборщика помещений нашел свое подтверждение и подлежит включению в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости.
Исследовав данные о стаже, сформированные Отделением Фонда пенсионного и социального страхования РФ по /________/ от /________/, судом установлено, что периоды работы с /________/ по /________/, с /________/ по /________/, с /________/ по /________/, ответчик не включил в страховой стаж ФИО3, что является необоснованным и нарушающим ее права на получение пенсии.
Ссылки представителя ответчика на отсутствие ответов компетентных органов по форме «Формуляра о стаже работы» являются несостоятельными, поскольку истцом представлены доказательства осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан.
При таких обстоятельствах, с учетом нашедшего свое подтверждение факта работы ФИО3 с /________/ по /________/, с /________/ по /________/, с /________/ по /________/, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по /________/ о включении периодов работы в страховой стаж - удовлетворить.
Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по /________/ включить в страховой стаж ФИО3, /________/ года рождения, дающий право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы с /________/ по /________/ в должности няни детского сада /________/, с /________/ по /________/ в должности кастелянши детского /________/, с /________/ по /________/ в должности уборщика помещений АО «Семейгаз».
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Томский областной суд через Кировский районный суд г. Томска в течение 1 месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья -подпись- А.Р. Корниенко
Решение в окончательной форме принято /________/.