Дело № 2-5778/2023 77RS0010-02-2023-002196-42

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 августа 2023 года адрес

Измайловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Павловой В.А., при секретаре фио, с участием истца ФИО1, представителя ответчика по доверенности фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5778/2023 по исковому заявлению ФИО1 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по адрес и адрес - филиал № 7 ОСФР по адрес и адрес о досрочном назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец фио обратилась с иском к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по адрес и адрес - филиал № 7 ОСФР по адрес и адрес о досрочном назначении пенсии, в котором просила:

1. Признать незаконными решения Главного учреждения - Главного управления ПФР № 7 по адрес и адрес от 01.10.2021 г. № 1379313/М и от 03.08.2022 г. № О-17451-07-207/18434-22 об отказе в установлении досрочной трудовой пенсии;

2. Включить в специальный трудовой стаж ФИО1 следующие периоды трудовой деятельности: в ТОО «Лориэн» с 06.09.1994 г. по 30.05.1996 г., в адрес «Джентрис» с 01.06.1996 г. по 12.04.1999 г. и в Лечебно-производственных мастерских при Психиатрической клинической больнице № 15 с 14.04.1999 г. по 10.09.1999 г., в должности наборщика на наборно-строкоотливных машинах.

3. Обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по адрес и адрес - филиал № 7 по адрес и адрес назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию с 18.05.2021 г.

В обоснование заявленных исковых требований истец указал, что 18.05.2021 г. обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии. Решением ответчика от 01.10.2021 г. № 1379313/M в назначении досрочной пенсии истцу было отказано. Из подсчета стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, были исключены следующие периоды работы истца: с 06.09.1994 г. по 30.05.1996 г., с 01.06.1996 г. по 12.04.1999 г., с 14.04.1999 г. по 10.09.1999 г., основанием являлась отсутствие возможности подтвердить наличие производства и занятость на работах с особыми условиями труда постоянно в течение полного рабочего дня. Полагая невключение указанных периодов в льготный стаж для назначения пенсии неправомерным, истец обратился в суд с настоящим иском.

Истец фио в судебное заседание явилась, исковые требования по доводам искового заявления поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика, действующий на основании доверенности, фио в судебное заседание явилась, против удовлетворения иска возражала по доводам приобщенных к материалам дела возражениям на иск.

Суд, исследовав письменные материалы дела, заслушав объяснения явившихся лиц, оценив представленные доказательства, приходит к следующему.

Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены вступившим в силу с 01.01.2015 г. Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

По общему правилу, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к Федеральному закону «О страховых пенсиях» (ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Страховая пенсия по старости в соответствии с подп. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона № 400-Ф3 «О страховых пенсиях» назначается женщинам по достижении возраста 50 лет если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа. страховая пенсия женщинам назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года такой работы.

Частью 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 указанной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно ч. 3 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Согласно части 4 данной статьи, периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В соответствии с ч. 6 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 01.01.2013 г., засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным ст. 428 НК РФ. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

В целях реализации положений ст. 30 указанного Закона Правительством Российской Федерации принято Постановление от 16.07.2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Пунктом 1 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее - Постановление от 16.07.2914 № 665) установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются: б) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее - Список № 2 от 26.01.1991);

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах» (далее - Список № 2 от 22.08.1956), - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992 года.

Списком № 2 от 26.01.1991 г. (Раздел XXV «Полиграфическое и кинокопировальное производство» право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости установлено: - наборщики вручную (код позиции - 2270000а-14792); -наборщики на наборно-строкоотливных машинах (код позиции - 2270000а-14807).

Согласно п. 3 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 г. № 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. № 516.

Согласно п. 2 Правил № 516 при досрочном назначении гражданам трудовой пенсии по старости в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, суммируются периоды работы с тяжелыми условиями труда.

В соответствии с п. 4 Правил № 516 от 11.07.2002 г. в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно п. 5 Правил № 516 периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В п. 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п. 1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Как установлено судом и следует из материалов дела, 22.04.2021 г. истец обратился в Главное учреждение – Главного управления ПФР № 7 по адрес и адрес с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона № 400-Ф3 «О страховых пенсиях», представив паспорт, справку, документ об образовании и трудовую книжку.

Дата регистрации ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования - 10 ноября 1997 г.

Решением от 03.08.2021 г. № 496817/21 истцу было отказано в назначении досрочной пенсии в соответствии с п. 2 ч.1 ст.3 0 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-Ф3 «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемого стажа с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет. Стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона № 400-Ф3 на дату обращения ФИО1 с заявлением составлял 7 лет 8 месяцев 5 дней при требуемом 10 лет, страховой стаж составлял 32 года 3 месяцев 8 дней при требуемом 20 лет.

В подсчет стажа работ с тяжелыми условиями труда не включены следующие периоды работы истца в должности наборщики на наборно-строкоотливных машинах:

- в ТОО «Лориэн» с 06.09.1994 г. по 30.05.1996 г.;

- в адрес «Джентрис» с 01.06.1996 г. по 12.04.1999 г.;

- в Лечебно-производственных мастерских при Психиатрической клинической больнице с 14.04.1999 г. по 10.09.1999 г.

Указанные периоды работы не включены в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с отсутствием документального подтверждения занятости в течении полного рабочего дня, а также документального подтверждения работ на производстве, предусмотренном подразделом «А» раздела XXV «Полиграфическое и кинокопировальное производства» Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10. Кроме того, в выписке из индивидуального лицевого счета истца спорные периоды работы указаны без кода особых условий труда.

Истец обжаловала указанное решение, подав соответствующее заявление в Главное учреждение – Главного управления ПФР № 7 по адрес и адрес. Согласно ответу от 03.08.2022 г. № О-17451-07-207/18434-22 решение от 03.08.2021 г. № 496817/21 отставлено без изменений.

Разрешая заявленные исковые требования суд полагает, что ответчик не правомерно не включил в стаж истца, дающий право на досрочное назначение пенсии период работы с 06.09.1994 г. по 30.05.1996 г. (1 год 8 месяцев 25 дней), с 01.06.1996 г. по 12.04.1999 г. ( 2 года 10 месяцев 12 дней) и с 14.04.1999 г. по 10.09.1999 г. ( 4 месяца 27 дней).

Согласно п. 5 Разъяснений Минтруда РФ от 22.05.1996 г. № 5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона адрес «О государственных пенсиях в адрес» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 г. № 29 под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, - также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

В силу п.7 Разъяснений Минтруда, правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются все работники независимо от наименования профессий и должностей, занятые в технологическом процессе производства или на отдельных работах, если в Списках эти производства и работы указаны без перечисления наименований профессий и должностей работников.

В силу п. 16 Разъяснений, работникам, профессии и должности которых включены в Списки, в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются все периоды их фактической работы в этих профессиях и должностях (в том числе до введения в действие Списков).

В силу п. 12 Разъяснение Госкомтруда СССР от 28.021991 г. № 5 «О порядке применения Списков № 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных постановлением Кабинета министров СССР от 26.01.1991 г. № 10», утвержденных постановлением Госкомтруда СССР от 28.02.1991 г. № 52, в случаях, когда в Списках № 1 и 2 предусмотрены рабочие, выполняющие определенные работы, правом на пенсию на льготных условиях пользуются все рабочие независимо от наименования их профессий, выполняющие эти работы.

В соответствии с записями в трудовой книжке фио принята на должность наборщика на наборно-строкоотливной машине в товарищество с ограниченной ответственностью «Лориэн» с 06.09.1994 г. 30.05.1996 г. уволена по собственному желанию.

01.06.1996 г. истец была принята на должность наборщика на наборно-строкоотливной в адрес «Джентрис». Уволена по собственному желанию 12.04.1999 г.;

Согласно представленному трудовому договору 13.04.1999 г. фио принята на должность наборщика на наборно-строкоотливной машине в Лечебно-производственных мастерских при Психиатрической клинической больнице, договор является: договором по основной работе (п. 3 Договора). Уволена по собственному желанию 10.09.1999 г.

Факт занятости истца в должности «наборщик на наборно- строкоотливных машинах» подтверждается как записями в трудовой книжке, так и справками, выданными работодателями.

Как видно из материалов дела истец, с период с 03.07.1989 г. по 05.09.1994 г. была занята в Московской типографии № 8 РППО «Союзбланкоиздат» в качестве наборщика на наборно-строкоотливных машинах 5 разряда в цех № 2. В спорный период, с 06.09.1994 г. по 10.09.1999 г. характер работы не изменился, истец продолжала работать по той же профессии «наборщик на наборно-строкоотливных машинах». Данные о неполном рабочем дне за указанный период отсутствуют, также отсутствуют сведения о переводе истца на неполный рабочий день. Кроме того, согласно представленному трудовому договору, по которому фио была принята на должность наборщика на наборно-строкоотливной машине в Лечебно-производственных мастерских при Психиатрической клинической больнице, договор является: договором по основной работе (п. 3 Договора).

При таких обстоятельствах, оснований сомневаться в том, что работа истца в этот период проходила в режиме неполного рабочего дня, не имеется.

При изложенных обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что в спорные периоды фио осуществляла трудовую деятельность в должности и учреждениях, подпадающих под требования Списка № 2 от 26.01.1991 г., а доводы ответчика о том, что спорные периоды не включены в льготный стаж в связи с отсутствием документального подтверждения работ на производстве, необоснованны.

Относимых, допустимых и достоверных доказательств в подтверждение того факта, что истец не работала в тяжелых условиях труда в спорный период времени, ответчиком согласно требованиям ст. 56 ГК РФ не представлено.

Само по себе отсутствие в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных об особых характерах условий труда истца, несмотря на доводы ответчика, не может свидетельствовать об отсутствии возможности установления данного факта на основании иных доказательств, оцениваемых судом с точки зрения общих основ процесса доказывания.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на адрес лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При подсчёте страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта (ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ).

В силу п. 1, 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

В соответствии со ст. 28 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учёта в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

В силу приведенных нормоположений именно страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учёта в системе обязательного пенсионного страхования.

Однако данные выводы не препятствуют лицам, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии, представлять иные письменные доказательства в подтверждение льготного характера периода работы в случае недобросовестного отношения работодателя к исполнению возложенной на них законом обязанности по представлению сведений в пенсионный орган.

При таких обстоятельствах периоды работы истца в ТОО «Лориэн» с 06.09.1994 г. по 30.05.1996 г., в адрес «Джентрис» с 01.06.1996 г. по 12.04.1999 г., в Лечебно-производственных мастерских при Психиатрической клинической больнице с 14.04.1999 г. по 10.09.1999 г., подлежат включению в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Таким образом, суд приходит к выводу, что решение Государственного Учреждения – Главного Управления Пенсионного фонда РФ № 7 по адрес и адрес от 03.08.2021 г. № 496817/21 и от 03.08.2022 г. № О-17451-07-207/18434-22, в части отказа включения в льготный стаж периодов работы с 06.09.1994 г. по 30.05.1996 г., с 01.06.1996 г. по 12.04.1999 г. и с 14.04.1999 г. по 10.09.1999 г., является незаконным.

Страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных чч. 5 и 6 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях», но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (ч. 1 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Исходя из ч. 2 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем.

Согласно ч. 6 ст. 21 Федерального закона «О страховых пенсиях» правила обращения за страховой пенсией и ее назначения устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В п. 32 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что, если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом № 173-ФЗ (ст. 18 и 19 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

Данные разъяснения применимы и при разрешении споров, связанных с реализацией права на назначение страховой пенсии по старости, так как в Федеральном законе «О страховых пенсиях» содержатся аналогичные нормы о порядке установления страховых пенсий и сроках их назначения.

Из приведенного правового регулирования и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что страховая пенсия по старости, в том числе назначаемая досрочно в соответствии с положениями ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», по общему правилу, назначается со дня обращения за страховой пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на данную пенсию. При этом заявление о назначении пенсии может быть подано гражданином и до наступления пенсионного возраста, но не ранее чем за месяц до достижения соответствующего возраста.

Назначение и выплата страховой пенсии по старости осуществляются территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации. Если гражданин в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением страховой пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать пенсионный орган назначить гражданину страховую пенсию со дня его обращения с заявлением в пенсионный орган, а в случае обращения гражданина с заявлением о назначении пенсии ранее возникновения у него права на пенсию - со дня возникновения такого права.

Исходя из приведенных норм права, требование истца об обязании ответчика назначить досрочную страховую пенсию подлежат удовлетворению с указанием на назначение таковой с момента возникновения соответствующего права.

Учитывая, что 18 мая 2021 года истцу исполнилось 50 лет, продолжительность периода работы, бесспорно зачтенного ответчиком в стаж на соответствующих видах работ (7 лет 8 месяцев 5 дней) и включенных судом (5 лет 4 дня), что в совокупности составляет более 10 лет стажа на соответствующих видах работ согласно положения подп. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», досрочная страховая пенсия должна быть назначена ФИО1 со дня возникновения права, то есть с 18.05.2021 г.

С учетом установленных обстоятельств суд находит исковые требования ФИО1 подлежащими удовлетворению.

Учитывая изложенное и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по адрес и адрес - филиал № 7 ОСФР по адрес и адрес о досрочном назначении пенсии - удовлетворить.

Признать незаконными решения Государственного Учреждения – Главного Управления Пенсионного фонда РФ № 7 по адрес и адрес от 03.08.2021 г. № 496817/21 и от 03.08.2022 г. № О-17451-07-207/18434-22 об отказе в установлении пенсии.

Обязать Государственное Учреждение – Главное Управление Пенсионного фонда РФ № 7 по адрес и адрес включить периоды работы ФИО1 (паспортные данные) в ТОО «Лориэн» с 06.09.1994 г. по 30.05.1996 г., в адрес «Джентрис» с 01.06.1996 г. по 12.04.1999 г., в Лечебно-производственных мастерских при Психиатрической клинической больнице № 15 с 14.04.1999 г. по 10.09.1999 г., в должности наборщика на наборно-строкоотливных машинах, в льготный стаж, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, назначить страховую пенсию по старости с момента возникновения права, с 18.05.2021 г.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Измайловский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение изготовлено в окончательной форме 21 августа 2023 года.

Судья В.А. Павлова