Решение по делу № 2-307/2022 от 27.07.2022 - о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

дело № 2-307/2022

УИД: 68RS0007-01-2022-000368-27

Решение

Именем Российской Федерации

27 июля 2022 г. г. Жердевка

Жердевский районный суд Тамбовской области в составе:

председательствующего судьи Власова А.В.,

при секретаре Платициной Е.Г.,

с участием:

истца ФИО1,

представителя истца адвоката Косаревой Л.М.,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-307/2022

по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда РФ по Тамбовской области о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, о назначении досрочной страховой пенсии по старости,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ОПФР по Тамбовской области о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

В обоснование иска указано, что 18.03.2022 она обратилась с заявлением в ОПФР по Тамбовской области, о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400 ФЗ "О страховых пенсиях".

Решением Государственного учреждения – Отделение Пенсионного фонда РФ по Тамбовской области от 31.03.2022 №398 ФИО1 отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия льготного стажа на работах с тяжелыми условиями труда.

ОПФР принято к зачету в страховой стаж 20 лет 2 месяца 5 дней.

В льготный стаж с тяжелыми условиями 8 лет 7 месяцев 7 дней.

Льготный стаж состоит из периодов работы в ТОГБУЗ "Жердевская ЦРБ" в должности санитарки инфекционного отделения стационара.

ОПФР при рассмотрении заявления о назначении пенсии не засчитаны в льготный стаж с тяжелыми условиями труда по Списку №10 от 1991 г. 6 лет 10 месяцев 5 дней.

Спорные периоды определены ОПФР в решении об отказе в назначении пенсии следующим образом:

-периоды работы в ТОГБУЗ "Жердевская ЦРБ" в должности раздатчицы инфекционного отделения стационара с 15.08.1995 по 09.01.1996, с 09.12.1996 по 31.01.1998, с 31.12.1992 по 14.08.1995, с 29.04.2003 по 14.06.2005 (отпуск по уходу за ребенком), с 15.06.2005 по 31.12.2005

Отказано в назначении пенсии и включении спорных периодов, поскольку профессия раздатчицы инфекционного отделения стационара не относится к младшему медицинскому персоналу и не предусмотрена Списком, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991 г.

Периоды работы ФИО1 после регистрации в системе обязательного страхования не подтверждены в сведениями индивидуального (персонифицированного) учета как периоды льготной работы с тяжелыми условиями труда, включаемые в стаж работ на соответствующих видах работ, определяемые особыми условиями труда в соответствии с пп. 5 п. 2 ст. 11 ФЗ № 27 от 01.04.1996 г. "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования".

Истец ФИО1 в суде настаивает на удовлетворении иска, поскольку она работала в должности раздатчицы и санитарки инфекционного отделения стационара ТОГБУЗ "Жердевская ЦРБ". Должность относится к младшему медицинскому персоналу инфекционного отделения. Выполняла она следующую работу: следила за санитарным состоянием холодильника, получением пищи на кухне, раздачей пищи каждому больному, следила за порядком и санитарным состоянием комнаты (буфета) Занятость была в течение полного рабочего дня.

Указанная работа подтверждается справкой, уточняющей особый характер работ и условия труда, рабочее место не изменялось, данная работа выполнялась непрерывно, в течение полного рабочего дня, она выполняла те, же обязанности, ту же работу с тяжелыми условиями труда, что и санитарка.

Должность предусмотрена Списком № 2 утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991, поскольку работодатель подтвердил право на пенсию в справке об особых условиях труда. Работа раздатчица пищи по характеру особых условий труда соответствует должности младшего медицинского персонала.

То обстоятельство, что кадровые работники неверно указали наименование должности, не может служить основаниями отказа в назначении пенсии, поскольку вины работника в этом нет, и это не может ограничивать ее в пенсионных правах, а невыполнение страхователем требований Федерального закона от 01.04.1996 № 27 ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение.

Просит суд включить периоды спорной работы с 15.08.1995 по 09.01.1996, с 09.12.1996 по 31.01.1998, с 15.03.2005 по 31.12.2005 в льготный стаж с тяжелыми условиями труда, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, и возложить на ответчика обязанность по назначению досрочной страховой пенсии по старости с 20.03.2022.

Представитель ответчика ФИО2 в суде просит отказать в иске, поскольку должность раздатчицы пищи инфекционного отделения стационара не предусмотрена Списком № 2 от 26 января 1991 г., в связи с чем, не засчитаны в стаж на соответствующих видах работ периоды деятельности: с 15.08.1995 по 09.01.1996, с 09.12.1996 по 31.01.1998.

Период работы санитаркой инфекционного отделения больницы с 15.06.2005 по 31.12.2005 не подтвержден в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета кодом особых условий труда. С 01.01.1997 не было полной ставки. За 1996 года нет сведений о заработке.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора ТОГБУЗ "Жердевская центральная районная больница" ФИО3 в судебное заседание не явился, надлежаще извещен, просит рассмотреть дело в его отсутствие.

На основании ч. 5 ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие представителя ТОГБУЗ "Жердевская центральная районная больница".

Выслушав лиц, участвующих в деле, допросив свидетелей, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующим выводам.

Страховой стаж ФИО1 составлял 20 лет 2 месяца 5 дней. ИПК составляет 28,4.

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с ч. 3 ст. 35 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - ФЗ "О страховых пенсиях") 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии. В 2022 году при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 23,4.

В соответствии подп. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии с ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно ч. 3 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Согласно части 4 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В постановлении Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" приведен перечень Списков, применяемых при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях".

Согласно подп. "б" п.1 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда: Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" с 01.01.1992.

В силу п. 3 постановления, исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Судом установлено, что периоды спорной работы имели место после 01.01.1992, что является основанием для применения Списка № 2 от 1991 г., и Правил подсчета льготного стажа № 516.

В Списке № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" установлено, что право на досрочную пенсию имеют работники, непосредственно обслуживающие больных в туберкулезных и инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах: средний медицинский персонал, младший медицинский персонал.

В соответствии с п. 4 Правил № 516 от 11.07.2002 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно п. 5 Правил № 516 периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

Согласно ч. 1 ст. 11 "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 марта 2011 г. № 258 н, утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Работы с тяжелыми условиями труда подлежат подтверждению

В силу п. 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается."

Согласно п. 4 Порядка подтверждения периодов работы от 31 марта 2011 г. № 258 н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В силу п. 13 названного Порядка, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учета.

Из содержания пункта 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. № 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" следует, что под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Исходя из приведенных нормативных положений, устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о работе с тяжелыми условиями труда). При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ имеют женщины по достижении ими возраста 50 лет, проработавшие не менее 10 лет в условиях полного рабочего дня, то есть не менее 80% рабочего времени, на работах с тяжелыми условиями труда, предусмотренных соответствующими списками работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, и имеющие страховой стаж не менее 20 лет. К числу таких работников относится и младший медицинский персонал, непосредственно обслуживающий больных в инфекционных отделениях больниц.

В пункте 1 письма Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23 августа 1993 г. № 05-16/30-16 "О порядке применения раздела XXIV Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" и пункте 1 Указания Министерства социальной защиты Российской Федерации от 26 апреля 1993 г. № 1-31-У "О порядке применения раздела XXIV Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. О льготном пенсионном обеспечении работников, занятых в производстве синтетических моющих средств" разъяснено, что под непосредственным обслуживанием больных понимается работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента. Выполнение ряда диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание соответствующего лечебно-оздоровительного режима требуют непосредственного контакта персонала и пациентов. Например, проведение массажа, инъекций, процедур, манипуляций, раздача пищи и кормление больных, их переноска, санитарная обработка, мытье и т.д. В соответствии с действующим пенсионным законодательством право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ по "непосредственному обслуживанию больных" в течение полного рабочего дня (не менее 80 процентов рабочего времени).

В названном письме Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23 августа 1993 г. № 05-16/30-16 приведен примерный перечень должностей младших медицинских работников, осуществляющих непосредственное обслуживание больных в лечебно-профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка № 2.

В приложении № 2 к Указанию Министерства социальной защиты Российской Федерации от 26 апреля 1993 г. № 1-31-У "О порядке применения раздела XXIV Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. О льготном пенсионном обеспечении работников, занятых в производстве синтетических моющих средств" также приведен примерный перечень должностей младших медицинских работников, осуществляющих непосредственное обслуживание больных в лечебно-профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка № 2, среди которых поименованы санитарка-носильщица, - палатная санитарка, младшая медицинская сестра по уходу за больными; - санитарка-уборщица; - санитарка-ваннщица; - сестра-хозяйка.

В соответствии с записями в трудовой книжке, в спорные периоды ФИО1 работала в ТОГБУЗ "Жердевская ЦРБ": с 15.08.1995 переведена раздатчицей инфекционного отделения. 09.01.1996 уволена по ст. 31 КЗОТ РФ (собственное желание). 09.12.1996 принята раздатчицей в инфекционное отделение на время декретного отпуска ФИО4 01.02.1998 переведена санитаркой инфекционного отделения (л.д. 12-13).

ФИО1 зарегистрирована в системе обязательного государственного страхования 15.10.1999.

Должностная инструкция раздатчицы пищи (санитарки-раздатчицы) инфекционного отделения Жердевской центральной районной больницы не сохранилась. Должностная инструкция санитарки сохранилась. По должностной инструкции работа санитарки относится к младшему медицинскому персоналу инфекционного отделения.

Согласно справке ТОГБУЗ "Жердевская ЦРБ" об особых условиях труда от 28.03.2022 ФИО1 работала с 17.07.1992 по 14.08.1995 санитаркой инфекционного отделения стационара, с 15.08.1995 по 09.01.1996, с 09.12.1996 по 31.01.1998 раздатчицей инфекционного отделения стационара, с 01.02.1998 по 25.11.2008 санитаркой инфекционного отделения стационара. По сведениям работодателя, данная работа выполнялась полный рабочий день и подлежит включению в стаж с тяжелыми условиями труда по Списку № 2 от 26.01.1991 № 10 (л.д. 38).

Сведения справки об особых условиях труда подтверждены приказами работодателя и сведениями лицевых счетов в отношении Нестерович, где отражено, что работала Нестерович по должности санитарки и раздатчицы в инфекционном отделении больницы с полной нагрузкой. В лицевых счетах и справках работодателя указано, что работала Нестерович на полную ставку.

Сведения лицевых счетов и приказов в совокупности с записями в трудовой книжке и справкой об особых условиях труда, подтверждают обоснованность исковых требований.

В период работы раздатчицей пищи инфекционного отделения Нестерович полный рабочий день непосредственно кормила больных и находилась в инфекционном отделении. График работы был с 8 часов до 17 часов. Выходные дни суббота и воскресение. По штатному расписанию рабочее место раздатчицы пищи располагалось в инфекционном отделении больницы постоянно. Полная нагрузка подтверждена лицевыми счетами.

Работодатель в справке об особых тяжелых условиях труда подтвердил особые условия и характер работы как до регистрации гражданина в системе обязательного страхования, так и после. В справке работодателя указано, что раздатчица пищи инфекционного отделения по характеру работы относится к работе младшего медицинского персонала инфекционного отделения больницы. Работа относится к тяжелым условиям труда по Списку № 2.

Таким образом, характер работы раздатчицы пищи инфекционного отделения больницы и санитарки относят данные должности к младшему медицинскому персоналу инфекционного отделения больницы, и дает право на досрочную пенсию по старости.

На основании изложенного, суд признает право Нестерович на включение периодов работы раздатчицей пищи и санитаркой в инфекционном отделении в стаж с тяжелыми условиями труда. Суд включает в стаж с тяжелыми условиями труда периоды работы по должности раздатчицы с 15.08.1995 по 09.01.1996, с 09.12.1996 по 31.01.1998, и санитарки с 15.06.2005 по 31.12.2005.

Доводы представителя ответчика ФИО2 о том, что полная нагрузка по должности раздатчицы пищи и санитарки в 1997 году отсутствовала суд отвергает, как не состоятельные, поскольку данные доводы опровергаются приказами о полной нагрузке и лицевыми счетами, сведениями о начислении зарплаты на полную ставку.

Приказом от 10.01.1997 № 2 с ФИО1 снято 0,25 ставки раздатчицы, однако приказом от 29.01.1997 (т.е. в пределах месяца) на Нестерович возложена нагрузка 0,25 ставки по должности санитарки инфекционного отделения. Таким образом, нагрузка была полной по итогам месяца, что установлено из лицевых счетов Нестерович. Зарплата начислялась и выплачивалась. Спорные периоды засчитаны в страховой стаж.

Доводы представителя ответчика ФИО2 о том, что в 1996 году не было начисления заработной платы, суд признает не состоятельными, поскольку в справке об особых условиях труда работодатель подтвердил, что в 1996 году Нестерович работала раздатчицей с полной нагрузкой и заработная плата выплачивалась. Лицевой счет за 1996 год утерян. По записям в трудовой книжке Нестерович работала раздатчицей в 1996 году и получала заработную плату, а следовательно, страховые взносы уплачивались. Работодатель подтвердил в справках о льготном характере труда право истца на досрочную страховую пенсию по старости по Списку №2. Доказательств, опровергающих доводы истца и представленные им письменные доказательства, показания свидетелей, не представлено представителем ответчика.

Свидетели ФИО5, ФИО6 в суде показали, что Нестерович работала в спорные периоды вместе с ними в инфекционном отделении стационара ТОГБУЗ "Жердевская ЦРБ". ФИО1 работала санитаркой, раздатчицей пищи инфекционного отделения, получала дополнительные выплаты за особые условия труда, продукты питания. Нестерович предоставлялись дополнительные дни к отпуску за тяжелые условия труда, выдавались средства индивидуальной защиты.

Свидетели ФИО5, ФИО6 подтвердили, что работала Нестерович по должности раздатчицы и санитарки в 1996, 1997 году с полной нагрузкой.

Как установлено, совокупностью достоверных письменных доказательств, ФИО1 работала в инфекционном отделении стационара больницы, полный рабочий день, получала заработную плату, работодателем производились отчисления страховых взносов.

Отсутствие с 15.10.1999 сведений индивидуального (персонифицированного) учета о льготном характере труда работника не может повлиять на пенсионные права истца, поскольку предоставление данных сведений является обязанностью работодателя. Работодатель в справках полностью подтвердил характер и занятость Нестерович на работах с тяжелыми условиями труда и подтвердил право на досрочную страховую пенсию по старости, что соответствует лицевым счетам. Сведений о том, что ФИО1 не имеет права на досрочную пенсию по старости по Списку №2, материалы дела не содержат. Льготный характер работы и полная занятость по профессии младшего медицинского персонала инфекционного отделения районной больницы подтверждены по делу совокупностью письменных доказательств.

При указанных обстоятельствах, суд удовлетворяет исковые требования ФИО1 о включении периодов работы в стаж с тяжелыми условиями труда, о назначении пенсии.

Согласно ч. 1 ст. 22 ФЗ от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных чч. 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

ФИО1 обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии 20.03.2022.

Стаж с тяжелыми условиями труда составлял 8 лет 7 месяцев 7 дней.

ФИО1 достигла возраста 50 лет 20.03.2022.

С учетом включения спорных периодов в стаж с тяжелыми условиями труда, ФИО1 на момент обращения с заявлением о назначении пенсии имела необходимый стаж работы с тяжелыми условиями труда по Списку № 2 не менее 10 лет, страховой стаж не менее 20 лет, ИПК не менее 23,4.

Поскольку все условия для назначения истцу страховой пенсии по старости на основании подп. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" соблюдены, суд назначает Нестерович страховую пенсию по старости с 20 марта 2022 г.

Руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

решил:

иск ФИО1 к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда РФ по Тамбовской области о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, о назначении досрочной страховой пенсии по старости- удовлетворить.

Возложить на Государственное Учреждение – Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Тамбовской области обязанность включить ФИО1 в специальный стаж работы с тяжелыми условиями труда, дающими право на назначение досрочной страховой пенсии по старости на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 013 г. №400-ФЗ "О страховых пенсиях" периоды работы в ТОГБУЗ "Жердевская центральная районная больница":

- в должности раздатчицы инфекционного отделения стационара больницы с 15.08.1995 по 09.01.1996, с 09.12.1996 по 31.01.1998,

- в должности санитарки инфекционного отделения стационара больницы с 15.06.2005 по 31.12.2005.

Возложить на Государственное учреждение – Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Тамбовской области обязанность назначить ФИО1 страховую пенсию по старости на основании пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с 20.03.2022.

Решение суда может быть обжаловано в Тамбовский областной суд через Жердевский районный суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме 03.08.2022.

Председательствующий А.В. Власов