УИД 77RS0002-02-2023-005927-40
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
07 июля 2023 года адрес
Басманный районный суд адрес в составе председательствующего судьи Старовойтовой К.Ю., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 02-3974/2023 по иску ... ... к ООО «Универсальные Бизнес Интеграционные Системы» о признании права на обращение за назначением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком, признании факта невыплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком,
УСТАНОВИЛ:
... Л.М. обратилась в суд с иском к ООО «Универсальные Бизнес Интеграционные Системы» (далее ООО «УБИС») о признании права на обращение за назначением и выплатой пособия по уходу за ребенком, признании факта невыплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, признании права на обращение в Отделение фонда пенсионного и социального страхования по адрес и адрес напрямую за назначением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком – ...фио, паспортные данные.
В обоснование заявленных требований, истец указала, что с 01 августа 2019 г. по 02 августа 2021 г. она работала в организации ответчика на основании трудового договора от 01 августа 2019 г. ДД.ММ.ГГГГ г. у истца родилась дочь ...фио С 10 августа 2020г. по 07 декабря 2021 г. истцу был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Решением Басманного районного суда адрес от 30 сентября 2022 г. ... Л.М. признана уволенной 02 августа 2021 г. на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Ответчик направлял в территориальный орган Фонда социального страхования РФ по месту своей регистрации сведения для назначения и выплаты ... Л.М. ежемесячного пособия по уходу за ребенком с 10 августа 2020 г. по 31 декабря 2021 г. С января 2021 г. по настоящее время сведения для назначения и выплаты ... Л.М. ежемесячного пособия по уходу за ребенком в филиал №6 ГУ-МРО ФСС ответчиком не предоставлялись. Таким образом, за период с 01 января 2021 г. по 02 августа 2021 г. ежемесячное пособие по уходу за ребенком ... Л.М. не выплачивалось. В марта 2022 г. истец обратилась в филиал №6 ГУ-МРО ФСС с заявлением о невыплате пособия по уходу за ребенком с января 2021 г. В ответ на данное обращение истца филиал №6 ГУ-МРО ФСС был направлен запрос в адрес ответчика о предоставлении сведений для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком, однако ответ от организации в филиал №6 ГУ-МРО ФСС не поступил. ООО «УБИС» является действующим юридическим лицом, в настоящий момент оснований для назначения и выплаты пособия ... Л.М. напрямую не имеется. По адресу своей регистрации ответчик не находится, связь с ним установить не удалось, в выписку из ЕГРЮЛ внесена запись о недостоверности сведений о месте нахождения юридического лица.
Истец в судебное заседание не явилась, извещена судом надлежащим образом, уполномочила представлять свои интересы фио по доверенности, которая в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме.
Ответчик ООО «УБИС» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался по адресу места нахождения посредством направления судебных повесток, о причинах своей неявки не сообщил, рассмотреть дело в свое отсутствие не просил, возражений на иск не представил.
Представитель третьего Отделение фонда пенсионного и социального страхования по адрес и адрес по доверенности в судебное заседание явилась, не возражала против удовлетворения исковых требований по доводам, изложенным в письменном отзыве на исковое заявление.
Поскольку данных о фактическом месте нахождения ответчика не имеется, при этом, не изменив место регистрации, лицо обязано контролировать корреспонденцию, поступающую по адресу места нахождения, суд приходит к выводу о том, что рассмотрение дела возможно в отсутствие ответчика, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, по имеющимся в деле доказательствам, с учетом сроков рассмотрения данного спора.
Исследовав письменные материалы дела, выслушав представителя истца и третьего лица, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
Согласно п.1 ч.1 ст. 2 Федерального Закона от 29 декабря 2006 N 255-ФЗ обязательному социальному страхованию подлежат граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества.
Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, являются застрахованными лицами (ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 N 255-ФЗ).
В силу части 5 статьи 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 N 255-ФЗ лицами, работающими по трудовым договорам, в целях настоящего Федерального закона признаются лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор, со дня, с которого они должны были приступить к работе, а также лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством.
В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 N 81-ФЗ установлена единая система государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства. В перечень государственных пособий гражданам, имеющим детей, включено, в том числе, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет (ст. ст. 3, 14 названного Закона).
Согласно ст. 4 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации в виде ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
В соответствии с частью 1 статьи 10 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае одноплодной беременности 84) календарных дней до родов и 70 (в случае усложненных родов -86, при рождении двух и более детей - 110) календарных дней после родов. Согласно статье 11 Закона N 255-ФЗ размер пособия по беременности и родам составляет 100 процентов среднего заработка.
В силу ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).
На основании п. 1 ст. 14 закона N 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году вступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
С 1 января 2021 года порядок назначения и выплаты застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством определен в постановлении Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2020 года N 2375 "Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2021 году территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности временной нетрудоспособности и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников".
Согласно ч. 2 ст. 61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных ГПК РФ.
Как установлено в ходе судебного заседания и усматривается из материалов дела, на основании трудового договора № 12/010819 от 01 августа 2019 г. истец была принята на работу в организацию ответчика на должность офис-менеджера с окладом в размере 68.965,сумма в месяц.
Согласно свидетельству о рождении, выданному 19 июня 2020 г. Многофункциональным центром предоставления государственных услуг адрес, 19 июня 2020 г. составлена запись акта о рождении N ... ...фио, которая родилась ДД.ММ.ГГГГ г., отцом ребенка указан фио, матерью – ... Л.М.
С 10 августа 2020 г. по 07 декабря 2021 г. ... Л.М. был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Согласно справке ФГУП ГЦСС фио работает в должности заместителя начальника управления с 27 июня 2022 г. по настоящее время, единовременное пособие при рождении ребенка не назначалось и не выплачивалось, отпуск по уходу за ребенком ...фио, ДД.ММ.ГГГГ г. до полутора лет не оформлял, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет не назначалось и не выплачивалось.
Решением Басманного районного суда адрес от 30 сентября 2022 г., ... Л.М. признана уволенной 02 августа 2021 г. на основании п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ по инициативе работника.
Ответчик направлял в территориальный орган Фонда социального страхования РФ по месту своей регистрации сведения для назначения и выплаты ... Л.М. ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с 10 августа 2020 г. по 31 декабря 2021 г.
С января 2021 г. по настоящее время сведения для назначения и выплаты ... Л.М. ежемесячного пособия по уходу за ребенком в филиал №6 ГУ-МРО ФСС ответчиком не предоставлялись.
Таким образом, за период с 01 января 2021 г. по 02 августа 2021 г. ежемесячное пособие по уходу за ребенком ... Л.М. не выплачивалось.
С учетом распределения бремени доказывания, определенного статьей 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
В марта 2022 г. истец обратилась в филиал №6 ГУ-МРО ФСС с заявлением о невыплате пособия по уходу за ребенком с января 2021 г.
Филиал №6 ГУ-МРО ФСС был направлен запрос в адрес ответчика о предоставлении сведений для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком, однако ответ от организации в филиал №6 ГУ-МРО ФСС не поступил.
В силу ч. 1 ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
Суд считает доводы и требования истца основанными на законе и подтверждающимися собранными по делу доказательствами, а потому подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с пунктом 6 статьи 13 Федерального закона N 255-ФЗ для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход, справку с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет также при необходимости справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие.
Следуя пункту 1 статьи 15.1 Федерального закона N 255-ФЗ физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, выдаваемых ими застрахованному лицу и необходимых для назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Согласно данным выписки из ЕГРЮЛ ООО «УБИС» является действующей организацией, состоит на учете в налоговом органе. В отношении организации не ведутся процедуры банкротства и реорганизации.
Между тем, из пояснений представителя истца следует, что работодатель фактически не ведет деятельность, что лишает истца получить спорное пособие на ребенка в оставшейся части.
Организация ответчика до настоящего времени не представила в территориальный орган Фонда по месту регистрации документы (сведения), необходимые для выплаты страховщиком соответствующего вида пособия истцу, доказательств обратного ответчиком не представлено.
В соответствии с действующим законодательством выплата пособий по материнству осуществляется и зависит от страхового статуса истца в этом периоде (наличие оформленных трудовых отношений и нахождения в отпуске по уходу за ребенком).
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2020 N 2375 "Об особенностях финансового обеспечения, назначения выплаты в 2021 году территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников" пособия назначаются и выплачиваются застрахованным гражданам на основании сведений (документов), необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособий поступающих от организации - работодателя.
Указанным Постановлением Правительства Российской Федерации утверждено Положение об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат.
В соответствии с пунктом 2 Положения при наступлении страхового случая застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) представляет страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации, в случае их отсутствия у страхователя. Перечень документов, необходимых для назначения и выплаты пособий, определяется в соответствии с Федеральными законами "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
В порядке пункта 3 Положения страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) документов (сведений), указанных в пункте 2 настоящего Положения, представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации поступившие к нему документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты страховщиком соответствующих видов пособия, в том числе сведения о застрахованном лице, а также опись представленных документов (сведений), составленную по форме, утверждаемой Фондом.
Согласно пункту 10 Положения после получения документов (сведений) от работодателя, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, либо реестра сведений территориальный орган Фонда в течение 10 календарных дней со дня их получения принимает решение о назначении и выплате пособия.
При этом необходимо учитывать, что на основании пункта 18 Положения по страховым случаям, по которым страхователь не произвел назначение и выплату пособий до перехода на назначение и выплату пособий территориальными органами Фонда в соответствии с настоящим Положением (до 01 января 2021г), назначение и выплата пособий осуществляются территориальными органами Фонда в соответствии с настоящим Положением.
Таким образом, суд, с учетом пояснений представителя третьего лица, а также изложенного выше, исходит из доводов истца. изложенных в исковом заявлении, представленных доказательств, приходит к выводу об удовлетворении иска в части требований истца о признании за ней права на обращение в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Москве и адрес напрямую за назначением и выплатой пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с 01 января 2021 г. по 02 августа 2021 г., учитывая, что доводы истца не опровергнуты ответчиком в ходе рассмотрения дела, доказательств выплаты спорного пособия суду не представлено.
Отказывая в удовлетворении требований истца об установлении факта невыплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, суд исходит из следующего.
Суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций (ч. 1 ст. 264 ГПК РФ).
В силу ст. 265 ГПК РФ такие факты суд устанавливает только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.
Из имеющихся в деле доказательств, факт невыплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет установлен и не оспаривается сторонами, кроме того, для обращения напрямую в территориальный орган ФСС РФ с заявлением о выплате пособия необходимым условием, в том числе является невозможность установления фактического местонахождения работодателя, на день обращения застрахованного лица за назначением и выплатой соответствующего вида пособия.
Истец, обратившись в суд с иском, государственную пошлину не оплачивала, руководствуясь положениями Налогового кодекса РФ, предусматривающего, что истцы по искам о защите трудовых прав освобождены от ее уплаты.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец была освобождена, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
При таких обстоятельствах, учитывая требования ст. ст. 333.19, 333.20 Налогового кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета адрес в размере сумма
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить в части.
Признать право ... ... на обращение в Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Москве и адрес напрямую за назначением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком ...фио, паспортные данные до достижения ею возраста полутора лет.
Взыскать с ООО «Универсальные Бизнес Интеграционные Системы» в доход бюджета адрес госпошлину в размере сумма
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Апелляционная жалоба подается через Басманный районный суд адрес.
Судья К.Ю. Старовойтова
Решение изготовлено в окончательной форме 13 июля 2023 г.