Дело №2-581/2023 (№2-4239/2022)
22RS0011-02-2022-005028-30
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
31 января 2023 года г.Рубцовск
Рубцовский городской суд Алтайского края в составе:
председательствующего судьи Бочкаревой С.Ю.
при секретаре Шершень А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Сибирь-Полиметаллы» к ФИО1 о взыскании затрат на обучение,
УСТАНОВИЛ:
Представитель Акционерного общества Акционерного общества «Сибирь-Полиметаллы» (далее АО «Сибирь-Полиметаллы») обратился в суд с исковым заявлением к ответчику ФИО1, в котором просил взыскать с ответчика затраты, понесенные истцом на его обучение в размере руб., расходы по оплате государственной пошлины в сумме руб..
В обоснование требований указал, что с *** по *** ФИО1 работал в АО «Сибирь-Полиметаллы» на основании трудового договора № от ***. В период работы между ответчиком, истцом и Негосударственное частное образовательное учреждение высшего образования «Технический университет УГМК» (далее НЧОУ ВО «ТУ УГМК») был заключен договор от *** об оказании образовательных услуг по программе высшего профессионального образования, в соответствии с которым ответчик проходил обучение в НЧОУ ВО «ТУ УГМК» по подготовке в пределах федерального государственного образовательного стандарта по основной программе высшего профессионального образования по направлению *** «Автоматизация технологических процессов и производств» за счет средств работодателя.
С ответчиком было заключено соглашение от *** согласно которому, работник обязан возместить АО «Сибирь-Полиметаллы» денежные средства, затраченные на обучение в случае увольнения работника без уважительных причин до истечения срока, установленного п. 3.2. соглашения (в течение 5 лет после обучения).
За время обучения ответчика истцом АО «Сибирь-Полиметаллы» произведена оплата стоимости обучения по дополнительному соглашению об оказании образовательных услуг по программе высшего образования от *** в размере руб., согласно акту сверки расчетов.
*** трудовой договор , заключенный *** между истцом и ответчиком был расторгнут по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации по собственному желанию. Согласно платежных поручений возместил истцу руб. При этом с апреля *** года платежи в счет возмещения расходов на обучение от ответчика не поступали.
Представитель истца АО «Сибирь-Полиметаллы» ФИО2 в судебном заседании требования поддержала, пояснив, что *** ФИО1 погасил задолженность в сумме руб., в оставшейся части долга требования поддержала.
Ответчик ФИО1 в судебном заседании пояснил, что намерен погасить задолженность перед истцом, однако в настоящее время не располагает достаточной суммой.
Выслушав представителя истца, ответчика, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Как указано в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 15.07.2010 № 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.
Взыскание с работника затрат, понесенных работодателем на его обучение, основывающееся на добровольном и согласованном волеизъявлении работника и работодателя, допускается только в соответствии с общими правилами возмещения ущерба, причиненного работником работодателю, и проведения удержаний из заработной платы. Правильность применения статьи 249 ТК РФ и трудового договора (соглашения об обучении работника за счет средств работодателя) может быть проверена в судебном порядке.
Таким образом, статья 249 ТК РФ не может рассматриваться как нарушающая конституционные права граждан.
Таким образом, юридически значимыми обстоятельствами по делам данной категории являются наличие затрат, понесенных работодателем на обучение работника, и последующее невыполнение работником трудовых обязанностей, что привело к прямому действительному ущербу работодателя.
Условием возмещения затрат на обучение является невыполнение учеником по окончании ученичества без уважительных причин своих обязательств по договору.
Из материалов дела установлено, что *** ФИО1 был принят на работу в АО «Сибирь-Полиметаллы» на должность ученик крепильщика на подземных работах. Сторонами заключен трудовой договор № от ***.
*** в период работы между ответчиком, истцом и НЧОУ ВО «ТУ УГМК» был заключен договор об оказании образовательных услуг по программе высшего профессионального образования, в соответствии с которым ответчик проходил обучение в НЧОУ ВО «ТУ УГМК» по подготовке в пределах федерального государственного образовательного стандарта по основной программе высшего профессионального образования по направлению *** «Автоматизация технологических процессов и производств» за счет средств работодателя.
В соответствии с условиями соглашения об обучении за счет средств работодателя от *** работник обязан возместить АО «Сибирь-Полиметаллы» денежные средства, затраченные на обучение в случае увольнения работника без уважительных причин до истечения срока, установленного п. 3.2. соглашения (в течение 5 лет после обучения).
За время обучения ФИО1 истцом АО «Сибирь-Полиметаллы» произведена оплата стоимости обучения по дополнительному соглашению об оказании образовательных услуг по программе высшего образования от *** в размере руб. Произведена сверка расчетов.
*** ФИО1 был уволен из АО «Сибирь-Полиметаллы», трудовой договор № , заключенный *** между истцом и ответчиком был расторгнут по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации по собственному желанию. Согласно пояснений ответчика в судебном заседании он нашел другую работу, наиболее его устраивающую. Прекращение трудового договора не связано со стечением тяжелых жизненных обстоятельств и т.п.
Согласно платежных поручений ФИО1 возместил истцу руб. При этом с апреля года платежи в счет возмещения расходов на обучение от ответчика не поступали.
При этом ФИО1 прекратил свое обучение, но намерен продолжить свое образование в связи с чем, обратился с заявлением о восстановлении.
Возмещение затрат на обучение основано на положениях ст. 249 ТК РФ. Ответчик добровольно принял на себя обязанность отработать не менее определенного срока, а в случае увольнения по собственному желанию до истечения данного срока, возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение.
В ходе рассмотрения настоящего дела *** ФИО1 оплатил в кассу работодателя руб., данный факт подтвержден представителем истца, в связи с чем, суд полагает необходимым вычесть из общей суммы задолженности, уплаченную по кассовому ордеру от *** сумму.
Поскольку трудовые отношения между истцом и ответчиком были прекращены по инициативе работника, в соответствии со ст. 249 ТК РФ, суд находит обоснованными требования АО «Сибирь-Полиметаллы» о взыскании с ответчика в пользу истца расходов на обучение в сумме руб. ( сумма задолженности – руб. сумма внесенная ответчиком в ходе рассмотрения дела).
При таких обстоятельствах, требования АО «Сибирь-Полиметаллы» подлежат удовлетворению в указанной части.
В соответствии ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежат расходы по уплате государственной пошлины в размере руб., поскольку ответчик частично исполнил требования истца в ходе рассмотрения дела.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Акционерного общества «Сибирь-Полиметаллы» к ФИО1 о взыскании затрат на обучение удовлетворить частично.
Взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества «Сибирь-Полиметаллы» возмещение затрат работодателя на профессиональное обучение в сумме руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере руб., всего взыскать руб.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Рубцовский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.
Председательствующий С.Ю.Бочкарева
Мотивированное решение изготовлено 03.02.2023