Решение по делу № 2-603/2023 от 25.04.2023

Копия

Дело №2-603/2023

УИД 52RS0003-01-2022-007048-96

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 апреля 2023 года г. Н. Новгород

Ленинский районный суд города Нижнего Новгорода в составе председательствующего судьи Шутова А.В., при помощнике судьи Плиска А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОСФР по Нижегородской области о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению –Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Нижегородской области о признании решения ОПФР незаконным, включении периодов работы в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости. В обосновании заявления указала, что 16.12.2021 года обратилась к ответчику ОПФР по Нижегородской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ответчика от 14 марта 2022 года №23 истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, из которого следует, что специальный стаж работы составляет 15 лет 04 месяца 20 дней, что является недостаточным для назначения пенсии в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно решению ответчика, не подлежит включению в специальный стаж период работы заявителя с 13.10.1998 года по 26.12.2011 года в должности фельдшера-лаборанта МЛПУ «Женская консультация №20, городской центр планирования семьи и репродукции г. Нижнего Новгорода», так как данное наименование учреждения не предусмотрено Номенклатурой учреждений здравоохранения от 03.11.1999 года №395, которая применялась к периодам до 31.10.1999 года к Постановлению Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года №464. Также наименование учреждения «Женская консультация №20, городской центр планирования семьи и репродукции» не предусмотрено и Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 года №1066 и от 29.10.2002 года №781.

Согласно уточняющей справке, представленной истцом для назначения пенсии, №63 от 18.11.2021 года, выданной ГБУЗ НО «Нижегородский областной центр охраны здоровья семьи и репродукции» период отпуска по уходу за ребенком, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, исчислен с ДД.ММ.ГГГГ года по 16.03.1997 года, так как приказы не сохранились, в лицевых счетах все виды выплат закодированы, расшифровки кодов выплат отсутствуют. Данный период исключен из подсчета специального стажа ввиду того, что в соответствии с Законом Российской Федерации от 25.09.1992 года №3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации» период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком не подлежит включению в специальный стаж.

С указанным решением пенсионного органа истец не согласен и на основании изложенного, с учетом уточненных исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит суд:

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда РФ по Нижегородской области включить в специальный стаж ФИО1 для назначения досрочной страховой пенсии по п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях»:

- период нахождения в отпуске по беременности и родам продолжительностью 70 дней после родов с ДД.ММ.ГГГГ года по 16.08.1994 года;

- период работы с 12.01.1995 года по 30.11.1995 года на 0,75 ставки в должности фельдшера-лаборанта Женской консультации №20;

- период работы с 13.10.1998 года по 26.12.2011 года в должности фельдшера-лаборанта в Муниципальном лечебно-профилактическом учреждении «Женская консультация №20» городской центр планирования семьи и репродукции г. Нижнего Новгорода.

Определением суда произведена замена ответчика Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Нижегородской области по делу по иску ФИО1 к Государственном учреждению – Отделению Пенсионного фонда РФ по Нижегородской области о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на ответчика Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области.

Судом к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований, привлечено Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Нижегородской области «Нижегородский областной центр охраны здоровья семьи и репродукции».

В судебном заседании истец и его представитель ФИО2, действующая по устному ходатайству, заявленные требования поддержали в полном объеме с учетом уточнений по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просили иск удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО3, действующая по доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала.

Представитель третьего лица не явился, извещен надлежащим образом. В предоставленном отзыве считает требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства и оценив все в совокупности, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению ввиду следующего.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 1 января 2015 года.

В соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Согласно ч.1.1 ст.30 страховая пенсия лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с п.20 ч.1 настоящей статьи, не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону, т.е. срок назначения перенесен от 1 года до 5 лет в зависимости от года, в котором выработан необходимый специальный стаж.

В соответствии с ч.2 ст.30 вышеуказанного Закона, Правительством РФ утверждаются Правила подсчета стажа работы и Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается досрочная страховая пенсия. В соответствии с п.3 ст.30 Закона, периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. В соответствии с п.4 ст.30 Закона №400-ФЗ, периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 года №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» утверждено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения необходимо руководствоваться:

- в отношении периодов, имевших место до 01.01.1992 года - Перечнем учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. №1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»);

- в отношении периодов, имевших место с 01.01.1992 г. до 01.11.1999 г. - Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. №464;

- в отношении периодов, имевших место с 01.11.1999 г. по 31.12.2001 г. - Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 г. №1066;

- в отношении периодов после 01.01.2002 г. - Постановлением Правительства РФ №516 от 11.07.2002 г., Постановлением Правительства РФ №781 от 29.10.2002 г.

Пунктом 3 Списка работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 года №665 предусмотрено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 года №781.

Как следует из материалов дела, ФИО1 16.12.2021 года обратилась в ОПФР по Нижегородской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением ответчика №23 от 14.03.2022 года истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемой продолжительности стажа.

Специальный стаж работы, исчисленный ответчиком, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на дату подачи заявления – 16.12.2021 года составил 15 лет 04 месяца 20 дней.

При подсчете специального стажа не был учтен период работы заявителя с 13.10.1998 года по 26.12.2011 года в должности фельдшера-лаборанта МЛПУ «Женская консультация №20, городской центр планирования семьи и репродукции г. Нижнего Новгорода», так как данное наименование учреждения не предусмотрено Номенклатурой учреждений здравоохранения от 03.11.1999 года №395, которая применялась к периодам до 31.10.1999 года к Постановлению Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года №464. Также наименование учреждения «Женская консультация №20, городской центр планирования семьи и репродукции» не предусмотрено и Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 года №1066 и от 29.10.2002 года №781.

Период нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком до трех лет исчислен пенсионным органом с ДД.ММ.ГГГГ года по 16.03.1997 года и исключен из подсчета специального стажа согласно уточняющей справке, представленной истцом для назначения пенсии, №63 от 18.11.2021 года, выданной ГБУЗ НО «Нижегородский областной центр охраны здоровья семьи и репродукции». В справке содержатся сведения о том, что приказы о предоставлении и продолжительности больничного по беременности и родам не сохранились, в лицевых счетах все виды выплат закодированы, расшифровки кодов выплат отсутствуют.

Как следует из трудовой книжки АТ-V №№, 01.01.1992 года (приказ №104 §1 от 11.10.1991 года) ФИО1 принята в порядке служебного перевода на должность фельдшера-лаборанта в Женскую консультацию №20.

Согласно свидетельству о рождении VII-TH №, выданному <адрес> ДД.ММ.ГГГГ у истца ДД.ММ.ГГГГ родился ребенок.

Как следует из справки работодателя №63 от 18.11.2021 года с 01.12.1995 года по 16.03.1997 года на основании приказа №136 п.15 от 04.12.1995 года ФИО1 предоставлен отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Приказ по уходу за ребенком до одного года не обнаружен. В лицевых счетах все виды выплат закодированы, расшифровки кодов не сохранились. Предоставить информацию о продолжительности периода отпуска по уходу за ребенком до одного года не представляется возможным.

Судом установлено, что период работы истца, который непосредственно предшествовал рождению ребенка, включен пенсионным органом в специальный стаж истца по 06.06.1994 года включительно. Данное обстоятельство подтверждается материалами отказного пенсионного дела истца и не оспаривается ответчиком. В данный период времени ФИО1 находилась в дородовом отпуске по беременности и родам.

Отпуска по беременности и родам в силу статьи 255 Трудового кодекса Российской Федерации предоставляются женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложнённых родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Аналогичные положения были отражены и в статье 165 КЗОТ РСФСР в силу которого женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, а при рождении двух и более детей - сто десять) календарных дней после родов.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

В соответствии с пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 года №516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Как следует из разъяснений, содержащихся в пункте 26 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 года №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», согласно пункту 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 года №516, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. С учётом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном в статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В Информационном письме Министерства труда и социального развития Российской Федерации №7392-юл и Пенсионного фонда РФ №ЛЧ-25-25/10067 от 04.11.2002 года разъяснено, что период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включать его в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

С учетом вышеприведенного правового регулирования суд считает требование истца о включении в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периода нахождения в отпуске по беременности и родам продолжительностью 70 дней после родов с ДД.ММ.ГГГГ года по 16.08.1994 года подлежащим удовлетворению.

Рассматривая требование истца о включении в специальный стаж периода работы с 12.01.1995 года по 30.11.1995 года на 0,75 ставки в должности фельдшера-лаборанта Женской консультации №20, суд находит его подлежащим удовлетворению ввиду следующего.

Согласно записи в трудовой книжке АТ-V №, ДД.ММ.ГГГГ (приказ № §1 от ДД.ММ.ГГГГ) ФИО1 принята в порядке служебного перевода на должность фельдшера-лаборанта в Женскую консультацию №20 где продолжает работать по настоящее время.

Согласно справке №63 от18.11.2021 года уточняющей работу в должностях, дающих право на пенсию в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, выданной ГБУЗ НО «ЦОЗСиР» с 12.01.1995 года по 30.11.1995 года ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в должности фельдшера-лаборанта на 0,75 ставки, с 01.12.1995 года по 16.03.1997 года предоставлен отпуск по уходу за ребенком до трех лет на основании приказа №136 §15 от 04.12.1995 года.

Как следует из копии приказа №3 §2 от 10.01.1995 года фельдшеру-лаборанту ФИО1 разрешено осуществлять работу на 0,75 ставки (неполная рабочая неделя) с 12.01.1995 года до достижения ребенком возраста трех лет.

Отражая спорный период трудовой деятельности истца с 12.01.1995 года по 30.11.1995 года в льготной справке, работодатель тем самым подтверждает включение этого периода в специальный стаж независимо от выполнения трудовых обязанностей на 0,75 ставки.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. №781 утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с пп.20 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Список №781), и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с пп.20 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Правила).

В соответствии с п.4 Правил №781, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 01.11.1999 года, засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.

Из вышеизложенного следует, что до 01.11.1999 года периоды соответствующей трудовой деятельности засчитываются в специальный стаж независимо от выполнения трудовой деятельности на полную ставку.

Рассматривая требование истца о включении в специальный стаж периода работы с 13.10.1998 года по 26.12.2011 года в должности фельдшера-лаборанта в Муниципальном лечебно-профилактическом учреждении «Женская консультация №20» городской центр планирования семьи и репродукции г. Нижнего Новгорода с учетом курсов повышения квалификации с 15.03.1999 года по 15.04.1999 года с отрывом от основной работы суд находит его подлежащим удовлетворению.

Из трудовой книжки ФИО1 усматривается, что 01.01.1992 года (приказ № §1 от ДД.ММ.ГГГГ) принята в порядке служебного перевода на должность фельдшера-лаборанта в Женскую консультацию №20, где продолжает работать по настоящее время. За время осуществления истцом трудовой деятельности имели место переименования организации, отраженные в трудовой книжке. Так 13.10.1998 года на основании распоряжения №3402-р от 23.09.1998 года Женская консультация №20 переименована в Муниципальное лечебно-профилактическое учреждение «Женская консультация №20» городской центр планирования семьи и репродукции г. Нижнего Новгорода, на основании приказа Министерства здравоохранения Нижегородской области №2320 от 14.12.2011 года Муниципальное лечебно-профилактическое учреждение «Женская консультация №20» городской центр планирования семьи и репродукции г. Нижнего Новгорода переименовано в Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Нижегородской области «Женская консультация №20, городской центр планирования семьи и репродукции Сормовского района г. Нижнего Новгорода», на основании приказа Министерства здравоохранения Нижегородской области №297 от 10.02.2014 года Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Нижегородской области «Женская консультация №20, городской центр планирования семьи и репродукции Сормовского района г. Нижнего Новгорода» переименовано в Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Нижегородской области «Нижегородский областной центр охраны здоровья семьи и репродукции». Данные переименования организации также подтверждены справкой работодателя №63 от 18.11.2021 года.

Таким образом в спорный период имели место лишь переименования учреждения, при этом трудовая функция, должностные обязанности и место работы истца оставались неизменными.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. №781 утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подп.20 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подп.20 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в разделе «Наименование должностей» в числе должностей среднего медицинского персонала поименованы должности: лаборант, фельдшер-лаборант.

Также в вышеуказанном Списке в разделе «Наименование учреждений» поименованы больницы всех наименований, центры, осуществляющие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, в том числе федеральных органов государственной власти и органов государственной власти субъектов Российской Федерации (независимо от наименований) и центры планирования семьи и репродукции, также поименованы и женские консультации.

Кроме того, как следует из материалов отказного пенсионного дела ФИО1 и не оспаривается ответчиком, периоды работы истца предшествующие и следующие непосредственно за спорным периодом включены ответчиком в специальный стаж в связи с осуществлением лечебной деятельности.

Таким образом судом установлены условия для включения спорного периода работы истца с 13.10.1998 года по 26.12.2011 года в должности фельдшера-лаборанта в Муниципальном лечебно-профилактическом учреждении «Женская консультация №20» городской центр планирования семьи и репродукции г. Нижнего Новгорода в специальный стаж – осуществление лечебной деятельности в соответствующей должности в учреждении здравоохранения.

Согласно уточняющей справке №63 от 18.11.2021 года, выданной ГБУЗ НО «Нижегородский областной центр охраны здоровья семьи и репродукции» в период с 15.03.1999 года по 15.04.1999 года истец проходила курсы повышения квалификации с отрывом от основной работы. Истцом в материалы дела представлена справка №32, из которой следует, в соответствии с приказом №25 от 01.03.1999 года ФИО1 направлена работодателем на цикл усовершенствования «Лаборанты клинических лабораторий» с 15.03.1999 года по 15.04.1999 года, в период прохождения курсов за истцом сохранялось место работы и производились все выплаты, предусмотренные законодательством.

В соответствии с пунктом 3.1. Постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 г. №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (с изменениями и дополнениями от 5 декабря 2018 г., 4 марта 2021 г., 14 ноября 2022 г.) при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», в стаж на соответствующих видах работ включаются периоды профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, которые являются условием выполнения работниками определенных видов деятельности и обязанность проведения которых возложена на работодателя в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение которых работник не выполнял работу, но за ним в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также законодательными и иными нормативными правовыми актами СССР и РСФСР, действующими в части, не противоречащей Трудовому кодексу Российской Федерации, сохранялось место работы (должность), средняя заработная плата и за него осуществлялась уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Из вышеизложенного следует, период нахождения истца на курсах повышения квалификации с отрывом от основной работы в период с 15.03.1999 года по 15.04.1999 года подлежит включению в специальный стаж в соответствии с п. 20 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

С учетом изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 (паспорт №) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области (ИНН №) удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области включить в специальный стаж ФИО1 для назначения досрочной страховой пенсии в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях»:

- период нахождения в отпуске по беременности и родам продолжительностью 70 дней после родов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Ленинский районный суд г. Нижнего Новгорода в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья подпись А.В. Шутов

<данные изъяты>

хранящегося в здании Ленинского районного суда г. Н. Новгород