УИД: 77RS0027-02-2023-007177-09
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
28 августа 2023 года город Москва
Тверской районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Утешева С.В., при секретаре Автомоновой Е.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-3313/2023 по иску ФИО1 к ООО «СвиссЭнерджи Рус» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, обязании произвести отчисления страховых взносов на обязательное медицинское, пенсионное и социальное страхование,
УСТАНОВИЛ:
Истец ФИО1 обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО «СвиссЭнерджи Рус» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 1 918 645 руб. 16 коп., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 200 978 руб. 60 коп., обязании произвести отчисления страховых взносов на обязательное медицинское, пенсионное и социальное страхование, в обоснование требований, ссылаясь на то, что 17 января 2022 года он был принят на работу в ООО «СвиссЭнерджи Рус» на должность ведущего юриста, с должностным окладом 138 000 руб. в месяц, при этом, за период с июля 2022 года по август 2023 года заработная плата ему выплачена не была, что послужило основанием для обращения в суд с вышеуказанными требованиями.
Истец в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом.
Ответчик явку своего представителя в судебное заседание не обеспечил, извещался надлежащим образом.
Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.
Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату ему заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовым договором, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.
В силу ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 17 января 2022 года между сторонами заключен трудовой договор № 06, по которому истец был принят на работу в ООО «СвиссЭнерджи Рус» на должность ведущего юриста, с должностным окладом 138 000 руб. в месяц.
Судом также установлено, что 22 августа 2023 года истец направил в адрес работодателя заявление об увольнении по собственному желанию 29 августа 2023 года.
Обращаясь в суд с настоящим иском ФИО1 просит взыскать с ответчика задолженности по заработной плате за период с июля 2022 года по август 2023 года в размере 1 918 645 руб. 16 коп.
Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Доказательств выплаты истцу всех причитающихся сумм по оплате труда в установленные трудовым договором сроки ответчиком не представлено.
В соответствии со ст. 150 ГПК РФ непредставление ответчиком доказательств и возражений не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.
Разрешая заявленные требования, суд, дав оценку, представленным в материалы дела доказательствам, руководствуясь приведенными нормами права, приходит к выводу об удовлетворении требований истца в полном объеме, поскольку факт неисполнения работодателем обязанности по выплате заработной платы за спорный период, а как следствие и неуплаты взносов на обязательное медицинское, пенсионное и социальное страхование, установлен при рассмотрении дела, в связи с чем с ООО «СвиссЭнерджи Рус» подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с июля 2022 года по август 2023 года в размере 1 918 645 руб. 16 коп., компенсация за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации в размере 200 978 руб. 60 коп., расчет которой судом проверен, признан арифметически правильным.
На основании положений ст. ст. 98, 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета г. Москвы подлежит взысканию государственная пошлина в размере 18 798 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к ООО «СвиссЭнерджи Рус» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, обязании произвести отчисления страховых взносов на обязательное медицинское, пенсионное и социальное страхование, удовлетворить.
Взыскать с ООО «СвиссЭнерджи Рус» в пользу Виталия Владимировича задолженность по заработной плате в размере 1 918 645 руб. 16 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 200 978 руб. 60 коп.
Обязать ООО «СвиссЭнерджи Рус» произвести отчисления страховых взносов на обязательное медицинское, пенсионное и социальное страхование в отношении ФИО1
Взыскать с ООО «СвиссЭнерджи Рус» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере 18 798 руб.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Тверской районный суд города Москвы.
Судья Утешев С.В.
Решение изготовлено в окончательной форме 30.08.2023