Дело № 2-1933/2023

УИД 35RS0009-01-2023-002258-39

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Вологда

12 октября 2023 года

Вологодский районный суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Гвоздевой Н.В.,

при секретаре Курочкиной Н.В.,

с участием представителя истца по доверенности ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению бюджетного учреждения здравоохранения Вологодской области «Вологодская городская поликлиника № 4» к ФИО2 о взыскании денежных средств в счет возмещения расходов на обучение,

установил:

01.10.2019 между БУЗ ВО «Вологодская городская поликлиника № 4» и ФИО2 заключен на неопределенный срок трудовой договор №, в соответствии с которым ответчик принят на должность <данные изъяты> подразделения отделения лучевой диагностики.

08.07.2020 между сторонами заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, согласно которому ФИО2 переведен на должность <данные изъяты> подразделения отделения лучевой диагностики.

01.10.2020 между сторонами заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, согласно которому работодатель направляет работника, замещающего должность <данные изъяты>, на обучение с сохранением за ним прежнего места работы и выплатой среднего заработка на время обучения. Работник направляется на сертифицированный цикл по специальности «Рентгенология» профессиональной подготовки, проводимой БПОУ ВО «Вологодский областной медицинский колледж». Продолжительность обучения с 05.10.2020 по 25.12.2020. форма обучения: очно-заочная на цикле профессиональной переподготовки.

БУЗ ВО «Вологодская городская поликлиника № 4» обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО2, в обоснование требований указав, что ответчик прошел профессиональную подготовку в установленный срок, однако условия договора нарушил, уволившись ранее окончания пятилетнего срока, предусмотренного дополнительным соглашением от 01.10.2020.

Истец просит взыскать с ответчика в свою пользу расходы на обучение по дополнительному соглашению к трудовому договору от 01.10.2020 в размере 80 030 рублей 11 копеек, а также расходы по оплате государственной пошлины.

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО1 заявленные требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил удовлетворить.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, о причинах неявки суд не уведомил.

Суд, заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Установлено, что на основании дополнительного соглашения от 01.10.2020 к трудовому договору, заключенному между БУЗ ВО «Вологодская городская поликлиника № 4» и ФИО2, работодатель обязался направить работника, занимающего должность <данные изъяты>, на обучение с сохранением за ним места прежней работы и выплатой среднего заработка на время обучения, а работник с свою очередь обязался пройти сертифицированный цикл по специальности «Рентгенология» профессиональной переподготовки, проводимый БПОУ ВО «Вологодский областной медицинский колледж» в период с 05.10.2020 по 25.12.2020 в очно-заочной форме на цикле профессиональной переподготовки.

Пунктом 2.1 дополнительного соглашения истец взял на себя обязательство своевременно оплатить стоимость обучения в размере 31 500 рублей, а также выплачивать работнику среднюю заработную плату во время обучения.

Согласно п. 2.3 дополнительного соглашения ФИО3 обязан выполнить учебный план и получить сертификат; фактически отработать в БУЗ ВО «Вологодская городская поликлиника № 4» по основному месту работы не менее пяти лет (без учета отпусков по уходу за ребенком до 3-х лет), после окончания обучения с 26.12.2020 на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников; полностью возместить организации денежные средства, перечисленные работодателем: на выплаченную среднюю заработную плату во время обучения, затраты, связанные с обучением (страховые отчисления, командировочные расходы, расходы, связанные с проживанием и т.д. и т.п.); стоимость обучения в случае увольнения работника по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного дополнительным соглашением к трудовому договору срока обязательной работы, а также за нарушение трудовой дисциплины, совершение других виновных действий, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы.

Согласно приказу № от 10.07.2023, ФИО2 уволен с занимаемой должности (<данные изъяты>) на основании п.3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

В соответствии со ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст.249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии с расчетом истца, задолженность ФИО2 перед учреждением составляет 80 030 рублей 11 копеек, из них: 37 273 рубля 51 копейка – средняя заработная плата на период обучения, 11 256 рублей 60 копеек – страховые отчисления, 31 500 рублей – стоимость обучения.

До настоящего времени затраты, понесенные работодателем на обучение, в добровольном порядке ответчиком не возмещены. Претензия с требованием возместить затраты на обучение, полученная ФИО2 лично, оставлена без удовлетворения.

Принимая во внимание, что обязательства, принятые ответчиком по дополнительному соглашению к трудовому договору, не исполнены, суд полагает правомерным исковые требования удовлетворить.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в сумме 2 600 рублей 90 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требований Бюджетного учреждения здравоохранения Вологодской области «Вологодская городская поликлиника № 4» к ФИО2 удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 (паспорт <данные изъяты>) в пользу бюджетного учреждения здравоохранения Вологодской области «Вологодская городская поликлиника № 4» (ОГРН <***>) денежные средства в счет возмещения расходов на обучение в размере 80 030 (восемьдесят тысяч тридцать) рублей 11 копеек, а также государственную пошлину в порядке возврата в сумме 2 600 (две тысячи шестьсот) рублей 90 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Вологодский районный суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: подпись

Копия верна

Судья Н.В. Гвоздева

Мотивированное заочное решение изготовлено 19.10.2023.