Решение по делу № 2-1412/2023 от 29.05.2023

Дело №

УИД 55RS0№-29

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

адрес 29.05.2023

Советский районный суд адрес

в составе председательствующего судьи Захаровой Г.Г.,

при помощнике судьи ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании

гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Нефтехимремонт» о взыскании единовременной денежной суммы, денежной компенсации, компенсации морального вреда,

представителя истца ФИО4, представителя ответчика ФИО5, представителя третьего лица ФИО3

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью (далее - ООО) «Нефтехимремонт» о взыскании единовременной денежной суммы, денежной компенсации, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указал, что с 2005 г. осуществлял трудовую деятельность в ООО «Нефтехимремонт», где в последующем более 14 лет трудился на должности слесаря по ремонту технологических установок. В 2019 г. у него было выявлено заболевание - <данные изъяты>. По итогам проведения расследования случая данного заболевания была установлена связь его заболевания с профессиональной деятельностью в ООО «Нефтехимремонт». Причиной профессионального заболевания являются несовершенства в организации рабочего места слесаря по ремонту технологических установок. Лицом, допустившим нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил и иных правил и нормативных актов признан ответчик, тогда как вина работника в возникновении у него указанного профессионального заболевания отсутствует. Ранее он обращался в Советский районный суд адрес и исковым заявлением к ответчику о взыскании компенсации морального вреда в связи с причинением вреда здоровью - в отношении вышеуказанного профессионального заболевания. Определением Советского районного суда адрес производство по делу № было прекращено: Истец отказался от иска, поскольку обязанность по выплате компенсации морального вреда была исполнена ООО «Нефтехимремонт» в добровольном порядке, в качестве такой компенсации выплачено 250 000 рублей. Однако, впоследствии ему стало известно, что установление ему профессионального заболевания является основанием для требования и иных выплат. На федеральном уровне между Общероссийским профессиональным союзом работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства, Общероссийским объединением работодателей нефтяной и газовой промышленности было заключено Отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительству на 2014 - 2016 годы (далее также - «Соглашение»), Соглашение было зарегистрировано в Федеральной службе по труду и занятости (Роструд) 30.01,2014 (регистрационный №). Впоследствии действие Соглашения было продлено до .... (Дополнительное соглашение о продлении Соглашения зарегистрировано Рострудом .... за №). Выпиской из ЕГРЮЛ подтверждается, что учредителем ответчика с долей 99,99% в уставном капитале является АО «Газпромнефть-Омский НПЗ» (ИНН - <***>) а основным видом деятельности ООО «Нефтехимремонт» согласно Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности (ОКВЭД) является ремонт машин и оборудования, в связи с чем полагал, что на ответчика распространяется действие вышеназванного Соглашения и предусмотренная им обязанность произвести единовременную денежную выплату для возмещения вреда причиненного работникам в результате несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний. До предъявления в суд настоящего иска обращался в заявлением о выплате денежных средств к ответчику, однако получил отказ. Полагал, что указанный отказ является незаконным и нарушает его права. Размер подлежащей взысканию в его пользу единовременной выплаты за вычетом полученных им денежных средств в счет компенсации морального вреда составляет 95 300 рублей, на указанную выплату подлежит начислению компенсация по ст. 236 Трудового кодекса РФ. Действиями ответчика, отказавшего в полагающейся выплате, ему причинены нравственные страдания, компенсацию которых он оценивает в размере 30 000 рублей.

Просил взыскать с ООО «Нефтехимремонт» его пользу единовременную выплату 95 300 рублей, компенсацию за задержку выплат 33 136 рублей 39 копеек, а также денежную компенсацию с .... до момента фактического исполнения ответчиком решения, компенсацию морального вреда 30 000 рублей.

Истец ФИО1 в судебном заседании участия не принимал, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

Представитель истца ФИО4, действующий на основании доверенности, заявленные требования поддержал, просил удовлетворить. Полагал, что для определения вида деятельности организации и ее отнесения к действию Соглашения не требуется руководствоваться ОКВЭД, а необходимо исходить из фактически осуществляемой деятельности. Кроме того, нет достоверных данных о том, что ранее при принятии Соглашения в 2014-2016 г.г. ОКВЭДы были размещены на официальном сайте. ФИО1 занимался ремонтом технологических установок, расположенных на территории АО «Газпромнефть-Омский НПЗ», соответственно оказывал услугу по ремонту оборудования, что свидетельствует о том, что на ответчика распространяются условия Соглашения. Кроме того ответчик является дочерним обществом АО «Газпромнефть-ОНПЗ», которому дает соответствующие распоряжения по выполнению определенного вида работ. Доказательств того, что ответчик отказался от участия в Соглашении не имеется, соответственно имеются основания для взыскания с ответчика денежных средств. Не согласился с заявлением ответчика о пропуске срока исковой давности и применении его последствий. Полагал, что в рассматриваемом случае, применяется общий срок исковой давности, установленный ГК РФ, который составляет три года и к моменту обращения в суд с иском указанный срок не истек.

Представитель ООО «Нефтехимремонт» ФИО5, действующий на основании доверенности, заявленные требования не признал, просил в их удовлетворении отказать. Суду пояснил, что Соглашение распространяется на организации, в которых виды деятельности, перечисленные в соглашении, являются основными. Согласно выписке из ЕГРЮЛ, основным видом деятельности ответчика согласно ОКВЭД является «Ремонт машин и оборудования» (33.12), данный вид деятельности не входит в перечень организаций нефтегазового комплекса, осуществляющий виды деятельности по ОКВЭД, а также оказывающим им в том числе сервисные услуги, на которые распространяется соглашение. Перечень видов деятельности размещен на официальном сайте Общероссийского отраслевого объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности. Дополнительные виды деятельности ООО «Нефтехимремонт» также отсутствуют в перечне ОКВЭД, размещенном на сайте orngp.ru. ООО «Нефтехимремонт» оказывает услуги по ремонту не только АО «Газпромнефть-ОНПЗ», но и иным организациям, на основании заключенных им договоров. Соответственно при данных обстоятельствах, ответчик не может быть участником Соглашения и не обязан был направлять отказ от присоединения к Соглашения, соответственно оснований для осуществления каких-либо выплат истцу, предусмотренных Соглашением не имеется. Истец обращался с указанным требованием к ответчику ...., его обращение было рассмотрено, ответ с отказом, датированный .... направлен ему и им получен. Соответственно с момента получения отказа прошло более полутора лет. В связи с чем ответчик заявил о пропуске истцом срока исковой давности по заявленным им требованиям и применении его последствий. В связи с отсутствием оснований для производства выплаты, просил отказать в удовлетворении требований о взыскании компенсации за задержку ее выплаты и взыскании компенсации морального вреда.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, АО «Газпромнефть-ОНПЗ» ФИО3, действующая на основании доверенности, заявленные истцом требования не признала, поддержала позицию ответчика относительно отсутствия оснований для удовлетворения заявленных истцом требований. Указала, что не смотря на то, что третье лицо является учредителем ответчика, последнее является лицом, осуществляющим самостоятельную хозяйственную деятельности в соответствии с действующим законодательством РФ со всеми вытекающими из этого обязанностями и ответственностью. У третьего лица отсутствует информация о взаимоотношениях истца и ответчика, а также нет информации о том, является ли ответчик участником отраслевого Соглашения. Не отрицала, что ООО «Нефтехимремонт» проводило на установках АО «Газпромнефть-ОНПЗ» ремонтные работы в соответствии с заключенными договорами, но только в период капитального ремонта установок, либо в установленные в договорах сроки, соответственно сервисных услуг на постоянной основе не оказывало. АО «Газпромнефть-ОНПЗ» не является участником отраслевого Соглашения, направляло в установленном порядке мотивированный отказ от участия в Соглашении, указанное было обусловлено тем, что принятые локальными нормативными актами положения о выплатах, социальных гарантиях и возможных компенсациях работникам в ОНПЗ лучше, чем определено в Соглашении. Поддержало позицию ответчика о пропуске истцом срока исковой давности по заявленным требованиям и применении его последствий.

Исследовав материалы настоящего гражданского дела, заслушав лиц, участвующих в деле, суд приходит к следующему.

Судом установлено и следует из материалов дела, ФИО1 на основании заключенного между ним и ООО «Нефтехимремонт» трудового договора .... был принят на работу на должность слесарь по ремонту технологических установок на ремонтно-монтажный участок № на постоянной основе (л.д. 73,111-113 Т.1), с последующими дополнительными соглашениями к нему (л.д.114-146 ). Осуществлял трудовую деятельность до ...., в указанную дату трудовой договор, заключенный с ФИО1 был расторгнут по инициативе работника в связи с выходом на пенсию п.3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (л.д. 76, Т1).

Впоследствии между ООО «Нефтехимремонт» и ФИО1 неоднократно заключались срочные трудовые договоры (.... № (л.д. 91-97, Т.1), .... № (л.д. 101-108)). .... трудовой договор с ФИО1 был прекращен в связи с истечением срока его действия, с указанной даты ФИО1 трудовую деятельность в ООО «Нефтехимремонт» не осуществляет (л.д. 90, Т.1).

Из акта о случае профессионального заболевания, установленного ВК № от ...., следует, что ФИО1 был установлен заключительный диагноз <данные изъяты> Заболевание признано профессиональным (Н90.6), связанным с несовершенством в организации рабочего места слесаря по ремонту технологических установок и продолжительной работой в условиях производственной среды, наличия вины работника не установлено (л.д.147-149).

Определением Советского районного суда от .... принят отказ ФИО1 от искового заявления к ООО «Нефтехимремонт» о взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов, связанных с причинением вреда его здоровью в результате воздействия неблагоприятных производственных факторов. Производство по делу № по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Нефтехимремонт» о взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов прекращено. Основанием для прекращения производства по делу послужила выплата ООО «Нефтехимремонт» ФИО6 250 000 рублей (л.д. 150, Т.1).

.... ФИО6 обратился к ответчику, указывая на то, что ему стало известно, что на момент его увольнения в отношении ООО «Нефтехимремонт» действовало Отраслевое соглашение по организации нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ от .... в редакции дополнительного соглашения от ...., в соответствии с п. 7.1.1 указанного соглашения работодатель обеспечивает единовременную денежную выплату при получении профессионального заболевания, однако указанная выплата ему произведена не была. В связи с чем просил перечислить вышеуказанную выплату и пособие на счет, открытый на его имя в ПАО Сбербанк.(л.д.15,16, Т.1).

В ответ на заявление ФИО6 .... ООО «Нефтехимремонт» указало, что общество не присоединялось к Отраслевому соглашению по организациям нефтяной и газовой промышленности и строительства нефтегазового комплекса. Все выплаты, в том числе, предусмотренные п. 10 Порядка предоставления единовременной выплаты работникам ООО «Нефтехимремонт», произведены при увольнении (л.д. 19, Т.1).

Не согласившись с указанным ответом, ФИО1 обратился в суд с настоящим иском и требованиями.

Ответчиком заявлено о пропуске срока исковой давности относительно заявленных истцом требований.

Суд не может согласиться с доводами ответчика о том, что срок исковой давности по требованиям, заявленным истцом, пропущен. Истцом заявлены требования о получении сумм в возмещение вреда, причиненного здоровью ввиду получения профессионального заболевания, выплата которых предусмотрена вышеназванным Соглашением. Спорная единовременная денежная выплата является дополнительной гарантией возмещения вреда, причиненного здоровью работника.

Нормы о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина, содержаться в главе 59 Гражданского кодекса РФ «Обязательства вследствие причинения вреда».

Статьей 208 Гражданского кодекса РФ определено, что исковая давность не распространяется на требования о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина.

Соответственно на спорные правоотношения срок, предусмотренный статьей 392 Трудового кодекса РФ, не распространяется, в связи с чем доводы ответчика о пропуске истцом срока исковой давности по требованию о единовременной денежной выплате во внимание не принимаются.

Вместе с тем, разрешая заявленные ФИО6 требования, суд не находит оснований для их удовлетворения ввиду следующего.

Согласно ч.1 ст. 129 Трудового кодекса РФ, каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, а также гарантии и компенсации, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в силу положений ч.1 ст. 212 Трудового кодекса РФ возлагаются на работодателя.

Статьей 22 Трудового кодекса РФ определено, что работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, регулируется Федеральным законом от 24.07.1998 № 1252 ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Частью 1 ст. 45 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.

В соответствии с ч. 8 ст. 45 Трудового кодекса РФ отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.

Согласно статье 46 Трудового кодекса РФ в соглашение могут включаться взаимные обязательства сторон, в том числе по вопросам гарантий, компенсаций и льгот работникам.

13.12.2013 работниками в лице Общероссийского профессионального союза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства и работодателями в лице Общественного объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности заключено Отраслевое соглашение по организации нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2014-2016 годы.

Данное соглашение является правовым актом, целью которого является регулирование социально-трудовых отношений и устанавливающее общие принципы регулирования связанные с ними экономические отношения.

Соглашение действует в организациях, осуществляющих деятельность в газовой и нефтяной отраслях, нефтяном и газовом строительстве, нефтяной и газовой переработке, нефтепродуктообеспечении, нефтяной и газовой химии, нефтяном и газовом трубопроводном транспорте, газификации и эксплуатации газового хозяйства, транспортировке и реализации сжиженного газа, геологической разведке месторождений углеводородов, переработке продукции нефтегазохимии, нефтяном и газовом машиностроении, а также оказывающих им сервисные, транспортные, научные, проектные услуги. Соглашение распространяется на организации, в которых указанные виды деятельности являются основными (пункт 1.2 Отраслевого соглашения).

Соглашение действует в отношении: всех работодателей, являющихся членами Общероссийского объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности; работодателей, не являющихся членами Общероссийского объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить Соглашение либо присоединились к Соглашению после его заключения; работодателей, осуществляющих деятельность в соответствующих отрасли, виде деятельности, не представивших в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему; всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в настоящем пункте.

Отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой отраслевой промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2014-2016 годы прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости 30.01.2014 № 5/14-16, опубликовано в журнале «Охрана и экономика труда» (приложение № 2 к № 1 (14) 2014 г.), газете «Солидарность» и размещено на официальном сайте Минтруда России.

Письмо Минтруда России от 07.04.2014 № 14-4/10/В-1840 с предложением работодателям, не участвующим в заключении отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслевой промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2014-2016 годы присоединиться к нему, опубликовано в «Российской Газете» 14.04.2014, федеральный выпуск № 6356.

В силу положений ч.1,2 ст. 48 Трудового кодекса РФ соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного соглашением. Срок действия соглашения определяется сторонами, но не может превышать трех лет. Стороны имеют право один раз продлить действие соглашения на срок не более трех лет.

Соглашение действует в отношении: всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение. Прекращение членства в объединении работодателей не освобождает работодателя от выполнения соглашения, заключенного в период его членства. Работодатель, вступивший в объединение работодателей в период действия соглашения, обязан выполнять обязательства, предусмотренные этим соглашением; работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить соглашение либо присоединились к соглашению после его заключения; органов государственной власти и органов местного самоуправления в пределах взятых ими на себя обязательств (ч. 3 ст. 48 Трудового кодекса Российской Федерации).

Соглашение действует в отношении всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в ч. 3,4 ст. 48 Трудового кодекса РФ (ч. 5 ст. 48 Трудового кодекса РФ).

По предложению сторон заключенного на федеральном уровне отраслевого соглашения руководитель федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, имеет право после опубликования соглашения предложить работодателям, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к этому соглашению. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию и должно содержать сведения о регистрации соглашения и об источнике его опубликования (ч. 8 ст. 48 Трудового кодекса РФ).

Если работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя (часть 9 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации).

Статьей 49 Трудового кодекса РФ определено, что изменение и дополнение соглашения производится в порядке, установленном данным кодексом для заключения соглашения, либо в порядке, установленном соглашением.

Общероссийский профессиональный союз работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства с одной стороны, и Общероссийское объединение работодателей нефтяной и газовой промышленности, действующее на основании законодательства Российской Федерации и Устава Объединения работодателей, с другой стороны, на основании статьи 48 Трудового кодекса РФ согласились продлить срок действия Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2014 - 2016 годы на три года, до 21.12.2019.

Соглашение о продлении срока действия Отраслевого соглашения по организациям комплекса Российской Федерации на 2014 - 2016 годы на период 2017 - 2019 годов прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости 21.12.2016 № 17117-19, размещено на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет№ и опубликовано в приложении к научно-профессиональному журналу «Охрана и экономика труда» № 1 (26) 2017 год.

Предложение Министра труда и социальной защиты Российской Федерации работодателям отрасти о присоединении к Соглашению на 2014 - 2016 годы на период 2017 - 2019 годов от 03.02.2017 года № 14-4/10/В-837 опубликовано в «Российской газете» № 36 17.02.2017.

При продлении срока действия Отраслевого соглашения по организациям нефтяной и газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2014-2016 годы до 31.12. 2019, заключении Дополнительного соглашения к нему, работодатели, не участвовавшие в его заключении, в силу ч. 9 ст. 48 Трудового кодекса РФ, имели возможность заявить отказ от присоединения к Соглашению, на что обращено внимание в вышеуказанных Письмах Минтруда России.

К числу юридически значимых обстоятельств в рассматриваемом случае относится ли деятельность ООО «Нефтехимремонт» к деятельности, приведенной в Соглашении и действует ли Соглашение в отношении ООО «Нефтехимремонт».

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 31.12.2014 «О промышленной политике в РФ» определено, что промышленное производство (промышленность) – это определенная на основании Общероссийского классификатора видов экономической деятельности совокупность видов экономической деятельности, относящихся к добыче полезных ископаемых, обрабатывающему производству, обеспечению электрической энергией, газом и паром, кондиционированию воздуха, водоснабжению, водоотведению, организации сбора и утилизации отходов, а также ликвидации загрязнений;

отрасль промышленности - совокупность субъектов, осуществляющих деятельность в сфере промышленности, в рамках одной или нескольких классификационных группировок одного или нескольких видов экономической деятельности в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности;

Как следует из выписки из ЕГРЮЛ ООО «Нефтехимремонт» зарегистрировано в Городской регистрационной палате Департамента недвижимости администрации г. Омска 03.12.1999, сведения об обществе в ЕГРЮЛ внесены 26.07.2002. Из выписки также следует, что основным видом деятельности общества является Ремонт машин и оборудования (33.12 по ОКВЭД), сведения об основном виде деятельности внесены в ЕГРЮЛ 02.03.2009 (л.д. 220, Т.1).

Согласно Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности (утв. Приказом Росстандарта от 31.01.2014 № 14-ст) 33.12 группировка ремонт машин и оборудования включает в себя, в том числе ремонт и обслуживание машин, используемых в горнодобывающей промышленности, строительстве, добыче нефти и газа.

Вместе с тем из Устава ООО «Нефтехимремонт» следует, что основной целью деятельности общества является извлечение прибыли, в соответствии с основной целью общество осуществляет следующие виды деятельности: промышленное и гражданское строительство, реконструкция промышленных объектов, капитальный ремонт промышленных и гражданских объектов, электросварочные работы на технологическом оборудовании, трубопроводах, металлоконструкциях, электромонтажные работы, ремонт, монтаж и пуско-наладка, ремонт, изготовление и монтаж металлоконструкций и так далее. Уставы представлены в редакциях от 30.04.2019 № 4-19/1 и 24.10.2022 № 10-22/1.

Из анализа положений устава следует, что уставе, не содержится указаний о видах деятельности, специфических для нефтегазового сектора, в том числе приведенных в ОКВЭДАХ, относящихся к разделу 6, связанных с добычей нефти и природного газа и оказываемых с ним услуг. При этом суд отмечает, что данная деятельность не относится к основной деятельности организации.

АО «Газпромнефть-ОНПЗ» указывало, что работа на установках силами ООО «Нефтехимремонт» осуществлялась только в соответствии с заключенными договорами в установленные ими сроки и в период капитального ремонта. В обоснование чего представителем третьего лица представлены договоры подряда заключенные между организациями, датированные 2018 г. и 2019 г., в которых определены виды работ и этапы их проведения, количество привлекаемых лиц.

Кроме того, представленные суду договоры, на основании которых ООО «Нефтехимремонт» оказывало услуги по ремонту и ревизии в АО «Пензтяжпромарматура», ООО «СМП» и ООО «Интерьер плюс», ООО «Солди» по проведению металлографических исследований и исследованию строительных материалов, (л.д. 1-38, Т.2).свидетельствуют о том, что работы, выполняемые ООО «Нефтехимремонт» были востребованы в различных сферах и не ограничены услугами для организаций, осуществляющих деятельность в нефтяной и газовой промышленности.

То обстоятельство, что ООО «Нефтехимремонт» оказывало услуги по ремонту оборудования, в том числе организациям, относящимся к нефтяной и газовой отраслям промышленности, не дает оснований для отнесения ответчика к организации, оказывающей сервисное, научное, проектное обслуживание для поддержания нефтегазодобывающего оборудования, эксплуатационных характеристик организаций нефтегазовой отрасли.

Также суд отмечает, что из ответа ООО «Нефтехимремонт» от .... следует, что должность слесарь по ремонту технологических установок, в которой осуществлял свою трудовую деятельность ФИО6, не включена в Список №, производств, профессий и должностей, дающих право на назначение пенсии досрочно, справка, уточняющая характер работы, ему не выдавалась.

Согласно пояснениям представителя истца пенсия по старости по основаниям, предусмотренным ст. 27. Закона о трудовых пенсиях была назначена истцу в 2008 году пожизненно в связи с осуществлением трудовой деятельности в АО «Газпромнефть-ОНПЗ».

Из санитарно-гигиенической характеристики условий труда ФИО6 от .... № также не следует, что работы по ремонту установок на объектах АО «Газпомнефть- ОНПЗ» он выполнял постоянно, в справке напротив указано, что работа выполнялась в определенные месяцы: в 2014 г.: январь, июль-август,, декабрь, в 2015г. нварь, сентябрь, декабрь, в 2016 г.: январь, март, апрель,, сентябрь- октябрь, декабрь, в 2017 г.: январь, апрель, декабрь, в 2018 г.: январь, апрель-сентябрь, декабрь, в 2019 г.: январь, март-апрель. Что также не свидетельствует о том, что ФИО6 постоянно осуществлял ремонтные работы на объектах АО «Газмпромнефть-ОНПЗ».

Соответственно проанализировав все представленные доказательства в совокупности в соответствии со ст. 56,67 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд приходит к выводу о том, что ООО «Нефтехимремонт» не относится к предприятиям отрасли нефтяной и газовой промышленности, не являлось членом Общероссийского объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности, основной деятельности в отрасли нефтяной и газовой промышленности не осуществляло, вследствие чего положения Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2014-2016 годы с последующим продлением на период 2017-2019 г.г. на работников ООО «Нефтехимремонт» и в частности на ФИО6 не распространялось, в связи с чем на ответчика не может быть возложена обязанность по выплате истцу единовременной денежной выплаты, предусмотренной п. 7.1.1 Отраслевого соглашения для возмещения вреда причиненного работникам в результате профессионального заболевания, и соответственно не может быть возложена обязанность по начислению компенсации за задержку выплат и выплате компенсации морального вреда

Ввиду изложенного, суд считает необходимым в удовлетворении исковых требований истцу отказать в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Нефтехимремонт» о взыскании единовременной денежной суммы, денежной компенсации, компенсации морального вреда отказать.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба, представление, в Омский областной суд через Советский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Г.Г. Захарова

Мотивированное решение составлено 05.06.2023

<данные изъяты>