РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 декабря 2022 года Центральный районный суд г. Тольятти Самарской области в составе судьи Ковригиной Н.Н., при помощнике судьи Коклюхиной С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО2 к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации по <адрес> об установлении факта принадлежности трудовой книжки колхозника и включении периодов работы в страховой стаж,

установил:

Истец ФИО2 обратился в суд с требованиями к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> об установлении факта принадлежности трудовой книжки колхозника и включении периодов работы в страховой стаж.

В судебном заседании истец исковые требования уточнил, их поддержал, в обосновании заявленных требований указал, что по достижении пенсионного возраста ему была назначена пенсия по старости. Размер пенсии с ДД.ММ.ГГГГ. составляет 10 200 рублей. При назначении пенсии ему не был включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ. рабочим в колхозе «Путь Ильича». В трудовой книжке колхозника № от ДД.ММ.ГГГГ. его фамилия имя и отчество указаны - «ФИО1», в то же время по паспорту он ФИО2. Трудовая книжка колхозника принадлежит ему, что подтверждается тем, что он родился в <адрес> Азербайджанской ССР, проживал и работал там. При написании его данных были допущены ошибки. Указанные ошибки были допущены так же в его свидетельстве о рождении, свидетельстве о заключении брака его родителей, где фамилия была указана «ФИО1». Поэтому после их смерти он обращался в суд с заявлением об установлении родственных отношений, которое было удовлетворено. Так же не был включен в стаж период работы - с 30ДД.ММ.ГГГГ. в должности председателя ГСК 43 «Мотор», поскольку в трудовой книжке указана дата увольнения 28.ДД.ММ.ГГГГ. и дата увольнения внесена 13.03.2001г. Считает, что запись об увольнении не является юридически значимой, так как в трудовой книжке имеется запись о приеме его вновь на должность ДД.ММ.ГГГГ. В указанной организации он работал. Просит установить юридический факт, что трудовая книжка № на имя ФИО1, год вступления 1972, дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ., колхоз «Путь Ильича», Сельсовет Славянский, район Кедабекский Азербайджанской ССР, принадлежит ему ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, а также включить в общий страховой стаж периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ. рабочим в колхозе «Путь Ильича»; с 30.06.1991г. по 31.08.1996г. в должности председателя ГСК 43 «Мотор».

Истец ФИО2 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал, просил их удовлетворить.

Представитель Государственного учреждения – Отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации по <адрес> ФИО7, действующая по доверенности, в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований истца по основаниям, изложенным в письменном отзыве. Просила в иске отказать.

Выслушав пояснения истца, представителя ответчика, исследовав и оценив материалы дела, суд считает заявленные уточненные исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Конституцией Российской Федерации установлено, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина – обязанность государства. Каждый гражданин Российской Федерации обладает на ее территории всеми правами и свободами и несет равные обязанности, предусмотренные Конституцией Российской Федерации. Права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется ч. 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации. Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Обязанность государства защищать права и свободы человека и гражданина относится к основам конституционного строя (статья 2 Конституции Российской Федерации), а потому государственная, в том числе судебная, защита прав и свобод человека и гражданина гарантируется (часть 1 статьи 45, части 1 и 2 статьи 46 Конституции Российской Федерации).

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно п. 11 Раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. №, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п. 1.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда ФИО3 от 20.06.1974г. № (утратил силу в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 16.04.2003г. № «О трудовых книжках») трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат социальному страхованию.

В соответствии с Основными положениями о ведении трудовых книжек колхозников, утвержденными Постановлением ФИО3 от 21.04.1975г. № основным документом о трудовой деятельности члена колхоза является трудовая книжка колхозника. Трудовые книжки ведутся на всех членов колхозов с момента принятия их в члены колхоза. В трудовую книжку колхозника должны быть внесены не только сведения о колхознике, но и сведения о приеме его в члены колхоза, сведения о работе и трудовом участии в общественном хозяйстве.

В силу п.3 примерного Устава, утвержденного Постановлением ЦК КПСС, ФИО3 от 28.11.1969г., а также п.7 ранее действовавшего Примерного устава сельскохозяйственной артели, принятого II всесоюзным съездом колхозников-ударников и утвержденного СНК ФИО3 и УЦ ВКП (б) 17.02.1935г., членами сельхозартели, колхоза могли быть лица, достигшие 16-летнего возраста.

В соответствии со ст. 264 ч.1 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

В соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 264 ГПК РФ суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.

Согласно ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Судом установлено, что ФИО2 является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона №400-ФЗ с ДД.ММ.ГГГГ.

В системе государственного пенсионного страхования ФИО2 зарегистрирован - ДД.ММ.ГГГГ., что не оспаривалось сторонами в судебном заседании.

ДД.ММ.ГГГГ. ФИО2 обратился в ГУ- Управление Пенсионного Фонда РФ в <адрес> г.о. <адрес> (межрайонное) за назначением страховой пенсии по старости.

Рассмотрев заявление ФИО2, Управление вынесло решение № от ДД.ММ.ГГГГ.: не засчитывать трудовую книжку колхозника №; не засчитывать в страховой и общий стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ. в должности председателя ГСК 43 «Мотор».

Не засчитана трудовая книжка колхозника Управлением, поскольку данные заявителя в ней указаны неверно, с ошибками, а также что в 1972г. заявитель достиг возраста 15 лет, вместе с тем, лица в возрасте до 16 лет являлись учениками общеобразовательных школ и не могли работать в колхозе постоянно в качестве рядового колхозника, записи в трудовую книжку колхозника внесены с нарушением «Основного положения о порядке выдачи и ведения трудовых книжек колхозников».

Согласно паспортным данным истца: фамилия - ФИО2, имя - ФИО2, отчество - ФИО4, дата рождения - ДД.ММ.ГГГГ, место рождения - <адрес> Азербайджанской ССР.

В трудовой книжке колхозника № от ДД.ММ.ГГГГ. указана фамилия - ФИО1, имя ФИО1, отчество - ФИО8, дата рождения - ДД.ММ.ГГГГ., выдана колхозом «Путь Ильича», Сельсовет Славянский, район Кедабекский Азербайджанской ССР.

Как следует из документов истец родился в указанном месте, там жил, учился, работал. Указанные ошибки были допущены так же в свидетельстве о рождении истца, его фамилия была указана «ФИО1», в свидетельстве о заключении брака его родителей, также фамилия была указана «ФИО1». После смерти отца, истец обращался в суд с заявлением об установлении факта родственных отношений, которое было удовлетворено, что подтверждается копией решения Комсомольского районного суда <адрес> от 22.12.2014г.

В соответствии со ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Установление факта принадлежности трудовой книжки колхозника имеет для истца юридическое значение, так как позволяет ему реализовать свое право для включения указанного периода в общий страховой стаж в соответствии с законодательством.

При таких обстоятельствах суд считает необходимым установить факт принадлежности трудовой книжки колхозника истцу и включить в общий страховой стаж период работы с 01.11.1973г. по ДД.ММ.ГГГГ. рабочим в колхозе «Путь Ильича», с момента достижения им возраста 16 лет, исключив период службы в армии по призыву с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как этот период уже включен, что свидетельствует из справки о назначенных пенсиях и социальных выплатах, данных о стаже, предоставленных УПФ.

В общий трудовой стаж ФИО2 не засчитан период работы с ДД.ММ.ГГГГ. в должности председателя ГСК 43 «Мотор».

В трудовой книжке АТ-II № ФИО2 содержится запись о приеме на работу с ДД.ММ.ГГГГ. председателем гаражно-строительного кооператива «Мотор» №, запись об увольнении внесена дважды – ДД.ММ.ГГГГ. Запись отменяющая увольнение от 28.01.1992г. внесена с нарушением Инструкции.

Из пояснения истца следует, в указанный период он осуществлял трудовую деятельность в ГСК в должности председателя.

Пояснения истца подтверждаются протоколом № общего собрания членов ГСК «Мотор» от ДД.ММ.ГГГГ. который подписан председателем кооператива ФИО2 Должностной инструкцией охранника, утвержденной председателем ГСК «Мотор» № ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ. На имя председателя кооператива «Мотор» ФИО2 были написаны заявления о приеме на работу сторожами и заключены трудовые договора от 02.02.1992г. Как председатель кооператива ФИО2 заключал договора аренды от 02.04.1992г.

Согласно п. п. 11, 60 указанных Правил основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной -v платы. Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

В силу ст. 89 действовавшего до 01.01.2002г. Закона РСФСР от 20.11.1990г. № «О государственных пенсиях в РФ», в общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации; иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному - социальному страхованию; работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от ее характера; индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве. Обязанность по правильному ведению трудовых книжек возложена на работодателя. Невыполнение надлежащим образом работодателем возложенных на него обязанностей по ведению трудовых книжек не может влиять на приобретение работником пенсионных прав и размер назначаемой пенсии.

Работник не может быть лишен предусмотренных законом льгот и преимуществ из-за допущенной предприятием, учреждением, организацией небрежности в их оформлении, поскольку обязанность по надлежащему оформлению документов о приеме на работу и последующих документов.

Трудовая книжка ФИО2 содержит сведения о приеме, увольнении, со ссылкой на соответствующие приказы работодателя, послужившие основанием к их изданию, записи в трудовой книжке внесены последовательно, с соблюдением нумерации.

Документы, подтверждающие стаж работы ФИО2 в спорный период, не могут быть представлены по причинам, от него не зависящими.

Таким образом, поскольку истец фактически осуществлял трудовую деятельность в спорный период, правильное оформление записей в трудовой книжке отсутствует по вине работодателя, пенсионные права работников не должны зависеть от того, надлежащим ли образом исполнил свою обязанность работодатель, следовательно, суд считает, что период с 30.06.1991г. по 31.08.1996г. в должности председателя ГСК 43 «Мотор» подлежат включению в общий трудовой стаж ФИО2

Статьей 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» определено, что страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее возникновения права. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 Федерального закона. В случае, если к заявлению о назначении страховой пенсии приложены не все необходимые документы, подлежащие представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 Федерального закона, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за страховой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно.

На момент подачи заявления в ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в <адрес> г.о. <адрес> о назначении пенсии всех необходимых документов ФИО2 представлено не было. В связи с чем, перерасчет пенсии ему должен быть назначен с момента вступления решения суда в законную силу.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Установить факт принадлежности ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженцу <адрес> ДД.ММ.ГГГГ, трудовой книжки колхозника №, с датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации по <адрес> включить ФИО2 в общий страховой стаж периоды: с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. рабочим в колхозе «Путь Ильича»; с ДД.ММ.ГГГГ. в должности председателя ГСК 43 «Мотор».

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Центральный районный суд г.Тольятти Самарской области в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 20.12.2022 г.

Судья