Дело № 2-2140/2025

УИД-09RS0001-01-2025-001825-19

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 сентября 2025 года г. Черкесск

Черкесский городской суд Карачаево-Черкесской Республики в составе: судьи Панаитиди Т.С.,

при секретаре судебного заседания Боташевой М.М.,

с участием: истца ФИО1 и его представителя ФИО2, действующей по доверенности,

представителя ответчика ОСФР по КЧР – ФИО3, действующего по доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседание в здании Черкесского городского суда КЧР гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Карачаево-Черкесской Республике, о защите нарушенных пенсионных прав,

установил:

ФИО1 обратился в Черкесский городской суд к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Карачаево-Черкесской Республике, которым просит: признать незаконным решение от 21 марта 2025 года №64 Отдела установления пенсий №1 Управления установления пенсий Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по КЧР в части не включения в специальный стаж периодов работы ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ рождения, с 23.09.1985г. по 16.10.1996г. в качестве монтажника стальных и железобетонных конструкций в ДСК Трест «Карачайчеркеспромстрой»;обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по КЧР включить в специальный страховой стаж ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, период работы с 23.09.1985г. по 16.10.1996г. в качестве монтажника стальных и железобетонных конструкций в ДСК Трест «Карачайчеркеспромстрой»;обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по КЧР произвести назначение пенсии ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с даты 28.02.2025г. В обоснование своих требований истец указал, что он в спорный период с 23.09.1985г. по 16.10.1996г. работал в ДСК Трест «Карачайчеркеспромстрой». Указанный период работы ответчиком не включен в специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию и истцу отказано в назначении досрочной пенсии. Факт работы подтверждается трудовой книжкой. Просит обязать ответчика зачесть в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, период его трудовой деятельности, поскольку за ненадлежащее оформление работодателем записей в его трудовой книжке, касаемо периодов работы с 23.09.1985г.-16.10.1996г., где наименование его должности указано не в соответствии с ЕТКС, он не должен нести риск негативных последствий. Не точное указание наименования его должности в документах являются ошибками кадровой службы организации.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель ФИО2 исковые требования поддержали, просили иск удовлетворить по основаниям, изложенным в нем.

Представитель ответчика ОСФР по КЧР – ФИО3 возражал против удовлетворения исковых требований истца, поддержал письменные возражения.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, материалы пенсионного дела, суд пришел к следующим выводам.

В соответствии со ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потере кормильца, для воспитания детей и в других случаях, предусмотренных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. Основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на трудовые пенсии регламентированы Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в соответствии со ст.7 которого, право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В связи с вступлением в законную силу 01.01.2015 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и Федерального закона от 28.12.2013 № 424-ФЗ "О накопительной пенсии" перестал применяться Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с № 400-ФЗ в части, не противоречащей ФЗ № 400-ФЗ.

Согласно ст.1 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии устанавливаются в соответствии с настоящим Законом.

Согласно п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Аналогичные требования к специальному стажу и страховому стажу для указанных лиц содержались и в подп.2 п. 1 ст.27 Федерального закона РФ от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", не применяемого, в том числе в указанной части, с 01.01.2015.

В соответствии со статьей 8 Федерального Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к ФЗ.

Граждане, которые в период с 01.01.2019 по 31.12.2020 достигли возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с законодательством РФ, действовавшим до 01.01.2019, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста предусмотренных соответственно приложению 6 к настоящему Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не меньше 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лет с применением переходных положений ст.35.

В соответствии с пп. 2 ч. 1 ст. 27 данного Закона трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 06 месяцев и 10 лет имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился 28.02.2025 года с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, предусмотренной п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по КЧР.

Решением от 21.03.2025г. № 64 Отдела установления пенсий №1 Управления установления пенсий ОСФР по Карачаево-Черкесской Республике истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по причине отсутствия требуемого специального стажа на соответствующих видах работ. Указав, что необходимыми условиями для назначения досрочной страховой пенсии требуется достижение возраста - 55 лет, наличие страхового стажа не менее 25 лет, наличие стажа работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости не менее 12 лет 6 месяцев.ОСФР по КЧР, в результате исследования имеющихся документов, пришел к выводу, что на дату обращения (28.02.2025г.) продолжительность моего страхового стажа составляет 30 лет, 3 месяца и 3 дня, продолжительность специального стажа составляет 0 лет, 7 месяцев, 16 дней, что меньше требуемого – 12лет 6 месяцев.

В специальный стаж включены следующие периоды: с 29.10.1984г. по 21.11.1984г. в качестве ученика сборщика рукавов в цехе № 7 Черкесского завода РТИ; с 22.11.1984г. по 14.06.1985г. в качестве съемщика резиновых изделий в цехе № 7 Черкесского завода РТИ.

В страховой стаж включены следующие периоды: с 23.09.1985г. по 05.12.1985г. в качестве ученика монтажника ДСК Треста «Карачайчеркеспромстрой»;

с 06.12.1985г. по 16.10.1996г. в качестве монтажника ДСК Треста«Карачайчеркеспромстрой»;

с 18.10.1996г. по 01.06.1998г. в качестве контролера ВОХР АО «Каскад»; с 15.12.2002г. по 23.05.2003г. работа в ЗАО «Карачаево-Черкесский Мукомол»; с 02.11.2005г. по 30.12.2005г. работа в ОАО «Черкесск-сервис»; с 04.04.2014г. по 31.12.2014г. работа в качестве индивидуального предпринимателя; с 28.06.2019г. по 03.10.2019г. работа в АО «Каскад»;с 05.10.2019г. по 10.10.2019г. работа в АО «Каскад»; с 12.10.2019г. по 17.10.2019г. работа в АО «Каскад»; с 19.10.2019г. по 24.10.2019г. работа в АО «Каскад»; с 26.10.2019г. по 05.03.2020г. работа в АО «Каскад»; с 07.03.2020г. по 17.09.2020г. работа в АО «Каскад».

В нестраховой стаж включены следующие периоды: с 11.05.1982г. по 24.05.1984г. - служба в армии по призыву; с 01.12.2009г. по 10.08.2012г. уход трудоспособным лицом за лицом, достигши» 80 лет; с 15.08.2016г. по 27.06.2019г. уход трудоспособным лицом за лицом, достигши» 80 лет; с 24.09.2020г. по 16.04.2021г. в качестве безработного РГКУ «Центр занятости населения по городу Черкесску»; с 11.05.2021г. по 20.05.2021г. в качестве безработного РГКУ «Центр занятости населения по городу Черкесску»; с 21.06.2021г. по 15.07.2021г. в качестве безработного РГКУ «Центр занятости населения по городу Черкесску»; с 16.08.2021г. по 21.09.2021г. в качестве безработного РГКУ «Центр занятости населения по городу Черкесску»; с 01.10.2021г. 31.12.2024г. уход трудоспособным лицом за лицом, достигшим 80 лет.

В периоды иной деятельности включены: с 19.08.1981г. по 14.05.1982г. учеба вНевинномысском химическом колледже.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали наработах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Как установлено п. «б» ч. 1 Постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 г. № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются: при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее Список N2 от26 января 1991 года);

Список №2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготныхразмерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01 января 1992 года (далее Список N2 от 22 августа 1956 года).

Так, разделом XXVII "строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов" Списка № 2 от 26 января 1991 года определено, что право на льготное пенсионное обеспечение имеют монтажники по монтажу стальных и железобетонных конструкций, код профессии - 2290000а-14612.

В пункте "а" раздела XXIX "Строительство" Списка № 2 от 22 августа 1956 года также предусмотрены "Монтажники по монтажу стальных и железобетонных конструкций".

В соответствии с ч.3 и ч.4 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400- ФЗ "О страховых пенсиях" периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Вместе с тем п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 г. № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Трудовая книжка содержит сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другое место работы, об увольнении, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях на работе.

Согласно диплому СБ № 366075, выданного Черкесским автомобильно-дорожным техникумом в 1986 году ФИО1 присвоена квалификация техника-строителя по специальности промышленное и гражданское строительство.

Согласно записям в трудовой книжке ФИО1 серии № от 06.11.1984г. следует, что приказом №241-к от 23.09.1985г. он был принят в Домостроительный комбинат треста «Карачайчеркеспромстрой» учеником монтажника на монтажный поток (Приказ № 241-к от 23.09.1985г); 06.12.1985г. согласно протокола №76 решением квалификационной комиссии мне присвоена квалификация монтажника по монтажу железобетонных конструкций 2р.(Приказ № 336к от 26.12.1985г.); 18.09.1986г. присвоена квалификация стропальщика 2 разряда (приказ № 370к от 26.09.1986г.); 26.10.1987г. присвоена квалификация монтажника 4 разряда (приказ № 383-к от 26.10.1987г.); 30.06.1988г. присвоена квалификация электросварщика 2 разряда (приказ 130-к от 30.06.1988г.); 26.03.1991г. присвоена квалификация электросварщика 3 разряда (приказ № 38-к от 26.03.1991г.);26.03.1991г. присвоена квалификация монтажника железобетонных конструкций 5 разряда (приказ 38-к от 26.03.1991г.); 16.10.1996г. уволен по собственному желанию (приказ 55-к от 22.10.1996г.).

Ответчиком, периоды работы в ДСК трест «Карачайчеркеспромстрой» с 23.09.1985г. по 16.10.1996г. включены в общий страховой стаж, но в специальный стаж дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии не включил, мотивировав свой отказ тем, что не представляется возможным определить занятость в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в течение полного рабочего дня, полной рабочей недели.

Исключая указанный период работы истца, ответчик ссылается на то, что согласно архивной справки № 970 от 07.06.2024г. отсутствует приказ о его переводе с должности ученика монтажника на должность монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций. В записях трудовой книжки истца указано не полное наименование должности, аналогично как и в копиях лицевых счетов, на его имя, распечатанных из базы пенсионного фонда, должность указана как «монтажник». В связи с чем, не представляется возможным определить занятость в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в режиме полной рабочей недели, полного рабочего дня на строительстве, реконструкции, техническом перевооружении, реставрации и ремонте зданий, сооружений и других объектов, что является основным условием для предоставления права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Вместе с тем, согласно архивной справке Филиала республиканского государственного бюджетного учреждения «Государственный архив Карачаево-Черкесской Республики» «Архив документов по личному составу» (далее - ФРГБУ «ГА КЧР» «АДЛС») от 08.04.2025г. №648 в документах архивного фонда Домостроительного комбината строительно-монтажного треста «Карачаево-Черкесскстрой», в приказах по личному составу имеются сведения о работе ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Согласно архивной справки от 08.04.2025г. №649 в документах архивного фонда Домостроительного комбината строительно-монтажного треста «Карачаево-Черкесскстрой» в лицевых счетах имеются сведения на ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, согласно которому мне начислялась заработная плата за период с 1985г. по 1996г.

Первое начисление заработной платы истца произведено в сентябре 1985 г. (за 15 отработанных дней /120 отработанных часов).

В лицевых счетах по начислению заработной платы истец значится работающим учеником монтажника в 1985г., с 1986г. по 1996г. - монтажник, с присвоениемему ежегодно соответствующих разрядов, также с присвоением квалификации сварщика 2 и 3 разряда.

Согласно данных лицевых счетов, учитывая, что заработная плата истцу начислялась за 8-ми часовой рабочий день, согласно лицевых счетов, подтверждается его занятость в условиях полного рабочего дня, что является одним из условий для назначения досрочной пенсии по старости.

ФРГБУ «ГА КЧР» «АДЛС» представлены заверенные копии приказов на имя истца за 1985-1996 годы, копия личной карточки формы Т-2.

Согласно личной карточки формы №Т-2, табельный номер - 888, истец работал в ДСК трест «Карачайчеркеспромстрой» с 23 сентября 1985 года, уволен 16.10.1996г. в должности монтажника железобетонных конструкций 5 разряда.

Из представленных архивных справках следует, что отпуск без сохранения заработной платы не предоставлялся. Табели и наряды работников вредных профессий, паспорта оборудования на хранение в архив не поступали.

Также, в своем Уведомлении от 06.02.2025г. №18 ответчик указывает, что в специальный стаж не включен период с 30.06.1988г. по 25.06.1991г. так как, невозможно определить занятость в должности электросварщика, ручной сварки. Согласно архивной справки № 970 от 07.06.2024г. отсутствует приказ о переводе на должность электросварщика ручной сварки.

Как следует из пояснений истца, вспорный период работы в Домостроительном комбинате трест «Карачайчеркеспромстрой» он работал в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций и выполнял работы именно по своей должности, что подтверждается лицевыми счетами, из которых следует, что начисления производились ему как в качестве монтажника. В процессе работы, по мере освоения профессии электросварщика ему присваивались квалификации различных разрядов по данной профессии.За ненадлежащее оформление работодателем записей в его трудовой книжке, касаемо периодов работы с 23.09.1985г.-16.10.1996г., где наименование его должности указано не в соответствии с ЕТКС, он не должен нести риск негативных последствий. Не точное указание наименования его должности в документах являются ошибками кадровой службы организации.

Из архивной справки от 08.04.2025г. №649 следует, что в соответствии с приказом Министерства промышленности и строительства СССР от 08.07.83 №208, приказом Главставропольпромстроя от 22.07.83г. №166, приказом по строительно-монтажному тресту «Карачайчеркеспромстрой» от 30.09.83г. №160 организован Домостроительный комбинат на базе строительно-монтажного управления №1 и завода крупнопанельного домостроения, по состоянию на 01.10.83г. (РГУ «ГА КЧ1Р» ФР-505, оп.1, д.1107, л.279). Данную дату можно считать датой образования фондообразователя.

В соответствии с пунктом 6 Устава территориальной строительной ассоциации (ТСА) «Карачаево-Черкесскстрой», «О выходе из состава ассоциации», на основании распоряжения председателя правления ТСА «Карачаево-Черкесскстрой» от 07.08.91г. №43 Домостроительный комбинат с 01.07.1992 года считается выбывшим из состава ТСА.

На основании постановления Главы администрации города Черкесска от 22.07.92г. № 618 зарегистрирован Устав государственного арендного предприятия«Домостроительный комбинат».

С этого времени наименование фондообразователя значится: государственное арендное предприятие «Домостроительный комбинат».

На основании постановления Главы администрации города Черкесска от 24.12.1992г. № 1390 произошла перерегистрация государственного арендного предприятия «Домостроительный комбинат» в товарищество с ограниченной ответственностью (ТОО) «Домостроительный комбинат».

В 1993 году, путем приватизации, фондообразователь акционировался. Устав акционерного общества открытого типа (АООТ) «Домостроительныйкомбинат» зарегистрирован постановлением Главы администрации города Черкесска от 13.07.1993г. № 1417.

С этого времени наименование фондообразователя значится: акционерное общество открытого типа «Домостроительный комбинат» (АООТ «ДСК»).

Изменения в Уставе АООТ «ДСК» и новая редакция Устава фондообразователя зарегистрированы администрацией города Черкесска 28.01.97г. №8-И.

С этого времени наименование фондообразователя значится: открытое акционерное общество «Домостроительный комбинат».

В выписке из ЕГРЮЛ имеются сведения о регистрации 28.01.1997г. Администрацией города Черкесска Карачаево-Черкесской республики юридического лица с регистрационным номером 8-И, присвоенным до 1 июля 2002 года. (АО «Домостроительный комбинат».

Согласно выписке, основной вид деятельности АО «Домостроительный комбинат» это: производство изделий из бетона для использования в строительстве; производство готовых строительных изделий из бетона, цемента и искусственного камня; плиток, плит, кирпича, щитов, листов, панелей, труб, столбов и т.п.; производство сборных строительных конструкций из цемента, бетона и искусственного камня.

Согласно действующему "Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов" ОК 016-94 и Единого тарифноквалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 3 раздел "Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы" в строительстве существует только одно наименование профессии монтажника: "монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций".

То есть в организациях, производивших строительные работы, монтаж сборных бетонных и железобетонных блоков, панелей наружных и внутренних стен, плит перекрытий и покрытий и других объемных элементов зданий и сооружений могли проводить только «монтажники по монтажу стальных и железобетонных конструкций».

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда.

Таким образом, трудовая деятельность в спорные периоды с 23.09.1985г. по 16.10.1996г. подлежит включению в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда, поскольку характер и условия выполняемой истцом работы в данные периоды соответствуют работе по должности "монтажник по ремонту стальных и железобетонных конструкций", занятость в которой дает право на льготную пенсию в соответствии со Списком N2 от 26 января 1991 года N10.

ФИО1, являюсь добросовестным участником гражданских правоотношений, его права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом.Тот факт, что его данные, такие как наименование профессии, не были надлежащим образом отражены в лицевых счетах, в трудовой книжке, не могут служить основанием для лишения его права на включение в специальный стаж спорного периода работы и установления досрочной страховой пенсии по старости, так как отсутствует его вина в недобросовестном заполнении документов работодателем.Кроме того, невыполнение работодателями обязанности по уплате страховых взносов не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на пенсию.

Действующее законодательство не обязывает работника нести ответственность за несвоевременное и неправильное заполнение трудовой книжки, ведомостей, справок и лицевых счетов, как не несет ответственность за не правильное оформление и не сдачу предприятием документов на хранение в архив. Оформление работодателем документов работника с нарушением требований законодательства не исключает возможности защиты пенсионных прав в судебном порядке.

Таким образом, в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии подлежит включению период работы истца в ДСК Трест «Карачайчеркеспромстрой» с 23.09.1985г. по 16.10.1996г. (11 лет 0 месяцев 23 дня).

Соглашаясь с исковыми требованиями истца в части включения в специальный стаж периодов работы истца в ДСК Трест «Карачайчеркеспромстрой» с 23.09.1985г. по 16.10.1996г. (11 лет 0 месяцев 23 дня), суд пришел к выводу о том, что совокупность представленных в материалы дела доказательств свидетельствует о том, что в оспариваемые периоды времени в течение полного рабочего дня истец работал монтажником, то есть в должности, подлежащей включению в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости.

В соответствии со ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6 настоящей статьи Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в ОСФР по КЧР истец обратился 28.02.2025г.

Таким образом, периоды работы истца в должности, поименованной соответствующим списком, с представлением доказательств льготного характера и условий труда, подлежат включению в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости с момента первоначального обращения истца к ответчику с 28.02.2025г.

Учитывая установленные выше обстоятельства, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения иска в полном объеме.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Карачаево-Черкесской Республике, о защите нарушенных пенсионных прав удовлетворить.

Признать незаконным решение от 21 марта 2025 года №64 Отдела установления пенсий №1 Управления установления пенсий Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по КЧР в части не включения в специальный стаж периодов работы ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с 23.09.1985г. по 16.10.1996г. в качестве монтажника стальных и железобетонных конструкций в ДСК Трест «Карачайчеркеспромстрой»;

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по КЧР включить в специальный страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, период работы с 23.09.1985г. по 16.10.1996г. в качестве монтажника стальных и железобетонных конструкций в ДСК Трест «Карачайчеркеспромстрой»;

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по КЧР произвести назначение пенсии ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с даты 28.02.2025 года.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Карачаево-Черкесской Республики через Черкесский городской суд Карачаево-Черкесской Республики в течение одного месяца с момента вынесения решения. Мотивированное решение изготовлено 25 сентября 2025 года.

Судья Черкесского городского суда КЧР Т.С. Панаитиди