Дело <№>
УИД: 23RS0<№>-18
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
<адрес> 16 ноября 2023 года
Судья Приморского районного суда <адрес> края Прохоров А.Ю., при секретаре <ФИО3,
с участием представителя истца по доверенности – <ФИО4,
представителя ответчика по доверенности – <ФИО5,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску <ФИО1 к УПФР в <адрес> края о включении в стаж периодов работы,
УСТАНОВИЛ:
<ФИО1-К. обратилась в суд с иском к УПФР в <адрес> края о включении в стаж периодов работы.
В обоснование иска указала, что она является получателем пенсии по старости с <ДД.ММ.ГГГГ>, страховой стаж составил 11 лет 9 мес. 17 дней, что подтверждается справкой о назначенных пенсиях и социальных выплатах от <ДД.ММ.ГГГГ> <ДД.ММ.ГГГГ> истец обратилась к ответчику c заявлением корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесений уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет. К заявлению была приложена копия трудовой книжки, а также выписка из приказа от <ДД.ММ.ГГГГ>, где указан период военной службы. Данное заявление получено ответчиком <ДД.ММ.ГГГГ>, согласно отметки на уведомлении о вручении. По результатам рассмотрения заявления, <ДД.ММ.ГГГГ> истцом было получено решение об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет, которым были учтены период работы с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> Страховой стаж за период работы с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> не был учтен, так как согласно Федеральному закону от <ДД.ММ.ГГГГ> № 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой Кодекс РФ, признании не действующими на территории РФ некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов РФ» предприниматели получают право вести трудовые книжки работников с <ДД.ММ.ГГГГ>, работа у предпринимателя до октября 2006 г. засчитывается на основании договоров или трудовых соглашений. В решении указано, что договоры, трудовые соглашения истцом не предоставлены, в выписке из ИЛС ЗЛ период работы отсутствует. В решении также указано, что период службы с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> не внесен в ИЛС, и указано, что повторно запрошена справка о периодах службы, и при поступлении сведений, необходимых для внесения изменений, в индивидуальный лицевой счет истца будут внесены изменения в установленный законом срок. Истец самостоятельно направила запрос в УФСБ РФ по <адрес> с просьбой предоставить справку о периоде прохождения военной службы. По результатам рассмотрения запроса, истцом были получены 2 справки с места бывшей службы - об общей продолжительности военной службы от <ДД.ММ.ГГГГ> <№> и о том, что заявителю выплачивался оклад по воинскому званию, на пенсионном учете в УФСБ РФ по КК заявитель не состоит, пенсию не получает, от <ДД.ММ.ГГГГ> <№>-КДК/А-7472. Истцом <ДД.ММ.ГГГГ> было повторно подано заявление о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет, с приложением указанных справок. По результатам рассмотрения истцом <ДД.ММ.ГГГГ> было получено решение о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет, в котором указано, что принято решение о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет в отношении следующих сведений: служба период 2001-01-04 - 2001-12-31. Также истцом было получено решение об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет, в котором указано, что в общий трудовой и страховой стаж не может быть включен период службы с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> в связи с тем, что требуются дополнительные документы, необходимо предоставить справку о прохождении службы по форме, согласно Приложению <№> к Постановлению Правительства Российской Федерации от <ДД.ММ.ГГГГ> <№> "О внесении изменений в правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий". Направлен запрос, на сегодняшний день ответ не поступил. Истец отмечает, что ею были предоставлен ответчику справки и выписка из приказа в подтверждение продолжительности военной службы, в связи с чем она считает отказ ответчика учитывать в общем стаже период службы с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> незаконным. Также истец считает незаконным отказ ответчика включить в общий стаж период работы истца у частного предпринимателя <ФИО6 с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ>, поскольку на момент трудовых отношений истца и ЧП <ФИО6 в период с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> действовал "Кодекс законов о труде в Российской Федерации (утв. ВС РСФСР <ДД.ММ.ГГГГ>), согласно положениям которого, а именно ст.39, трудовая книжка является основным документов о трудовой деятельности работника, и утверждение ответчика об отсутствии права у ЧП <ФИО6 вести трудовые книжки не основано на законе.
На основании вышеизложенного просит обязать ответчика включить в общий трудовой стаж истца период работы с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> в должности продавца у ЧП <ФИО6, а также обязать ответчика включить в страховой стаж истца период военной службы с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> в УФСБ РФ по <адрес>; обязать ответчика произвести с <ДД.ММ.ГГГГ> перерасчет пенсии по старости истцу с учетом вышеуказанных периодов работы.
В судебном заседании представитель истца отказался от исковых требований о включении в трудовой стаж истца периода военной службы с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> в связи с фактическим (добровольным) исполнением ответчиком данного требования на момент рассмотрения гражданского дела, в остальной части – включении в общий трудовой стаж периода работы истца с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> в должности продавца у ЧП <ФИО6 и произведения перерасчета пенсии с учетом данного периода с <ДД.ММ.ГГГГ> исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении.
Представитель ответчика по доверенности <ФИО5 уточненные исковые требования не признала, предоставила письменные возражения, согласно которым указано, что в период с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> (работа у частного предпринимателя <ФИО6) в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета истца не представлены трудовой договор и (или) трудовое соглашение. Запись в трудовой книжке не может быть принята как надлежащее подтверждение трудовой деятельности, так как согласно нормам статьи 309 Трудового кодекса Российской Федерации от <ДД.ММ.ГГГГ> <№>-Ф3 (в редакции, действовавшей в спорный период) документом, подтверждающим время работы у работодателя - физического лица, является письменный трудовой договор. Работодатель - физическое лицо не имеет права производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые.
Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд находит исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Пенсионное обеспечение в Российской Федерации осуществляется в соответствии с нормами Федерального закона от <ДД.ММ.ГГГГ> <№>-Ф3 «О страховых пенсиях».
<ФИО1-К. является получателем страховой пенсии по старости с <ДД.ММ.ГГГГ>.
Условия и порядок подтверждения страхового стажа определены статьей 14 Закона N 400-Ф3, согласно которой при подсчете страхового стажа периоды, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от <ДД.ММ.ГГГГ> <№>-Ф3 "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются нa основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Аналогичные положения содержатся и в пункте 43 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от <ДД.ММ.ГГГГ> <№>.
Из анализа указанных норм пенсионного законодательства следует, что правовых оснований для включения в общий страховой стаж для перерасчета размера страховой пенсии спорных периодов работы истца не имеется, в связи с отсутствием надлежащего их подтверждения в порядке. установленном законодательством Российской Федерации.
Период с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> (работа у частного предпринимателя <ФИО6) в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета истца отсутствует, трудовой договор и (или) трудовое соглашение не представлены.
Запись в трудовой книжке не может быть принята как надлежащее подтверждение трудовой деятельности, так как согласно нормам статьи 309 Трудового кодекса Российской Федерации от <ДД.ММ.ГГГГ> <№>-Ф3 (в редакции, действовавшей в спорный период) документом, подтверждающим время работы у работодателя - физического лица, является письменный трудовой договор. Работодатель - физическое лицо не имеет права производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые.
Право оформлять трудовые книжки и производить записи в трудовых книжках работников индивидуальные предприниматели получили с <ДД.ММ.ГГГГ> в соответствии с нормами Федерального законом от 30.06.2006г. <№>-Ф3 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».
При таких обстоятельствах совокупность приведенных выше обстоятельств свидетельствует об отсутствии правовых оснований для удовлетворения исковых требований.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении уточненных исковых требований <ФИО1 к УПФР в <адрес> края о включении в стаж периодов работы – отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд через Приморский районный суд <адрес> в течение одного месяца после вынесения решения в окончательной форме.
Судья Прохоров А.Ю.
УИД: 23RS0<№>-18
Решение в окончательной форме изготовлено <ДД.ММ.ГГГГ>.