Дело № 2-343/2025

86RS0009-01-2025-000505-78

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 мая 2025 года г.Лангепас

Лангепасский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе:

председательствующего судьи Красникова А.В.,

при секретаре Маевской М.В.,

с участием истца ФИО2,

представителя истца адвоката Шевченко И.А.,

представителя ответчика акционерного общества «Государственная компания «Северавтодор» ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к акционерному обществу «Государственная компания «Северавтодор» о компенсации морального вреда, связанного с невыплатой заработной платы,

установил:

<дата> ФИО2 обратился в суд с иском о невыплате заработной платы, компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что истец работает водителем автомобиля в дорожном участке <номер> филиала <номер> АО «ГК «Северавтодор». В марте 2025 года, согласно графикам, им отработано 183 часа (со 2 по 6 число – 5 смен по 8 часов каждая, 8, 9, 10, 13, 14, 15, 16, 20, 21, 22, 26, 27, 28 марта 13 смен по 11 часов каждая). После получения расчетного листа за март 2025 г. ему стало известно, что заработная плата выплачена за 144 часа. Просит взыскать с ответчика недоплаченную заработную плату в размере 36 145,39 руб., компенсацию морального вреда 200 000 руб.

В ходе производства по делу истец отказался от иска в части взыскания заработной платы, в связи с добровольным удовлетворением ответчиком соответствующих требований.

На основании определения Лангепасского городского суда от <дата> принят отказ истца от иска в части требований о взыскании заработной платы.

В судебном заседании истец ФИО2 и его представитель адвокат Шевченко И.А. настаивали на удовлетворении исковых требований о компенсации морального вреда. Истец подтвердил факт полного расчета по заработной плате за март 2025 года <дата> и выплаты компенсации за задержку заработной платы.

Представитель ответчика АО «ГК «Северавтодор» ФИО3 просил отказать в удовлетворении требований о компенсации морального вреда, поскольку ответчик добровольно исправил ошибку в начислении заработной платы, произвел перерасчет и <дата> доплатил заработную плату за март 2025 года в размере 45 505,96 руб. и компенсацию за задержку выплаты заработной платы 1 663,25 руб.

Выслушав истца, представителей сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу положений ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

На основании приказа АО «ГК «Северавтодор» от <дата> <номер>-к, трудового договора от <дата> <номер> и дополнительного соглашения к нему от <дата> ФИО1 принят на работу водителем автомобиля 5 разряда структурной единицы (отдела) Участок <номер> Лангепасского дорожно-ремонтного пункта филиала <номер> АО «ГК «Северавтодор» на неопределенный срок.

Трудовым договором и дополнительным соглашением к нему от <дата> истцу установлен режим работы: основной график (пятидневная, шестидневная 40-часовая рабочая неделя); продолжительность рабочего дня 8 часов; ненормированный рабочий день; работа в режиме гибкого рабочего времени; по скользящему графику; подвижной характер работ.

В марте 2025 г. ФИО2 выполнял трудовые обязанности на транспортном средстве <данные изъяты> <персональные данные>, что подтверждается приказом ответчика от <дата> <номер>, путевыми листами за март 2025 г., графиками работы за март 2025 г. (л.д. 8, 46-83).

Согласно графикам работы сотрудников участка <номер> филиала <номер> АО «ГК «Северавтодор» на март 2025 г. ФИО2 определены работы со 2 по 6 марта в количестве 8 часов за смену, 8, 9, 10, 13, 14, 15, 16, 20, 21, 22, 26, 27, 28 в количестве 11 часов за смену (л.д. 9, 10).

В табелях учета рабочего времени за март 2025 г. указано, что ФИО2 каждую смену, в том числе с 8 числа, работал по 8 часов (л.д. 46-83).

Согласно расчетному листку за март 2025 г., ФИО2 в указанном месяце отработал 144 часа, заработная плата за первую половину марта выплачена <дата> (л.д. 12).

Ответчик не оспаривает доводы истца о том, что в марте 2025 г. им отработано 183 часа, признает нарушение сроков невыплаты заработной платы. <дата> работодателем произведена доплата заработной платы за март 2025 г. в размере 45 505,96 руб., выплачена компенсация за задержку выплаты заработной платы 1 663,25 руб., что подтверждается расчетным листком ФИО2 за май 2025 г., платежными поручениями <номер>, <номер> (л.д. 85, 86, 87).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям, изложенным в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ», суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

По смыслу закона, в случае нарушения трудовых прав работника презюмируется факт причинения морального вреда.

С учетом обстоятельств нарушения прав истца, в том числе сроков невыплаты заработной платы в полном объеме, объема и характера причиненных нравственных страданий, степени вины ответчика, требованиям разумности и справедливости соответствует сумма компенсация морального вреда в размере 10 000 руб.

В силу положений ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Принимая во внимание, что истец в силу п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета государственная пошлина в размере 3 000 руб.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования ФИО2 к акционерному обществу «Государственная компания «Северавтодор» о компенсации морального вреда, связанного с невыплатой заработной платы, удовлетворить частично.

Взыскать с акционерного общества «Государственная компания «Северавтодор» (ОГРН <номер>) в пользу ФИО2 <данные изъяты> <персональные данные> компенсацию морального вреда 10 000 руб.

В остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с акционерного общества «Государственная компания «Северавтодор» (ОГРН <номер>) в доход бюджета государственную пошлину в размере 3 000 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ханты – Мансийского автономного округа – Югры в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Лангепасский городской суд.

Мотивированное решение изготовлено 21.05.2025.

Судья Красников А.В.