04RS0018-01-2022-007995-85

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 января 2023 года г. Улан-Удэ

Октябрьский районный суд г.Улан-Удэ Республики Бурятия в составе судьи Лубсановой С.Б., при секретаре Сахаровской Л.Ф., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-303/2023 по иску прокурора Октябрьского района г. Улан-Удэ в интересах ФИО1 к ГКУ "Центр занятости населения г. Улан-Удэ о возложении обязанности рассмотреть заявление о принятии решения о выплате среднемесячного заработка,

УСТАНОВИЛ:

Обращаясь в суд, прокурор просил возложить на ПАО Банк ФК «Открытие» обязанность изменить дату увольнения ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ на ДД.ММ.ГГГГ, возложить на ГКУ «Центр занятости населения г. Улан-Удэ» обязанность рассмотреть заявление ФИО1 о выдаче решения о сохранении (либо в отказе сохранения) за ФИО1 среднего месячного заработка за третий месяц в виду увольнения с последнего места работы в связи с сокращением численности работников организации на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Исковые требования мотивированы тем, что прокуратурой района по обращению ФИО1 проведена проверка исполнения трудового законодательства, законодательства в сфере содействия занятости населения. Установлено, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ была трудоустроена в Новосибирском филиале ПАО «Росгосстрах Банк». ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 вручено уведомление об увольнении в связи с сокращением численности/штата работников организации, согласно которому трудовой договор, заключенный между ФИО1 и ПАО «Росгосстрах Банк», будет расторгнут не ранее ДД.ММ.ГГГГ по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением численности работников организации на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса ФИО1 уволена из ПАО «Росгосстрах Банк», о чем в ее трудовую книжку внесена запись № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ между ФИО2 и ПАО Банк «Финансовая корпорация Открытие» на срок до ДД.ММ.ГГГГ заключен срочный трудовой договор №, работник принята на должность «специалист ДК Группа ДБ Операционный офис «Бурятский» Филиал Сибирский ПАО Банк «Финансовая Корпорация Открытие». В связи с истечением срока трудового договора на основании п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 уволена из ПАО Банк «Финансовая корпорация Открытие». ДД.ММ.ГГГГ проведена реорганизация в форме присоединения ПАО «Росгосстрах Банк» к ПАО Банк «Финансовая корпорация Открытие». Фактически трудовой договор № был заключен в целях проведения организационных мероприятий при реорганизации в форме присоединения ПАО «Росгосстрах Банк» к ПАО Банк «Финансовая корпорация Открытие», ФИО2 выполнялась работа по подготовке к передаче документов ПАО «Росгосстрах Банк». Новые трудовые функции в связи с заключением трудового договора №, замещением должности специалиста ДК Группа ДБ Операционный офис «Бурятский» Филиал Сибирский ПАО Банк «Финансовая Корпорация Открытие» ФИО2 не выполнялись. При таких обстоятельствах день окончания срочного трудового договора должен совпадать с днем увольнения ФИО2 из ПАО «Росгосстрах Банк». ДД.ММ.ГГГГ посредством Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» ФИО2 подано заявление в ГКУ «Центр занятости населения г. Улан-Удэ» (далее - ЦЗН) о предоставлении государственной услуги по постановке на учет в качестве безработного, по результатам рассмотрения которого ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ признана безработной. В целях получения среднего месячного заработка за третий месяц ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ обратилась в ЦЗН с заявлением о принятии соответствующего решения. ДД.ММ.ГГГГ отказано в рассмотрении заявления в связи с получением данных об увольнении заявителя из ПАО Банк «Октрытие» по основанию, не связанному с сокращением, - по истечении срока трудового договора. Согласно условиям трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ окончание трудовых отношений между ПАО Банк ФК «Открытие» и ФИО1 определено формулировкой «до 29.04.2022», следовательно, последним рабочим днем считается ДД.ММ.ГГГГ. Допущенная работодателем ошибка при исчислении срока окончания трудового договора, формальный подход органа занятости к рассмотрению заявления гражданина о принятии решения о выплате среднемесячного заработка в связи с увольнением по сокращению штата работников организации влекут нарушение прав работника, предусмотренных трудовым законодательством.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ принят отказ от исковых требований в части возложения на ПАО Банк ФК «Открытие» обязанность изменить дату увольнения ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ на ДД.ММ.ГГГГ, поскольку приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-ФС/ЛС о прекращении трудового договора отменен, ФИО3 уволена с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец ФИО1 представитель прокурора по доверенности ФИО4 настаивали на удовлетворении исковых требований.

Представитель ответчика по доверенности ГКУ "Центр занятости населения г. Улан-Удэ ФИО5 пояснял, что несмотря на издание приказа ПАО Банк ФК «Открытие» о прекращении трудового договора с ФИО1 и увольнения ДД.ММ.ГГГГ ЦЗН не может рассмотреть заявление без решения суда.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 вручено уведомление об увольнении в связи с сокращением численности/штата работников организации, согласно которому трудовой договор, заключенный между ФИО1 и ПАО «Росгосстрах Банк», будет расторгнут не ранее ДД.ММ.ГГГГ по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

ДД.ММ.ГГГГ Приказом № ПАО «Россгострах-Банк» (Новосибирский филиал) в связи с сокращением численности работников организации на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ ФИО1 уволена, о чем в ее трудовую книжку внесена запись № 11 от 28.04.2022.

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО2 и ПАО Банк «Финансовая корпорация Открытие» на срок до ДД.ММ.ГГГГ заключен срочный трудовой договор №, работник принята на должность «специалист ДК Группа ДБ Операционный офис «Бурятский» Филиал Сибирский ПАО Банк «Финансовая Корпорация Открытие».

ДД.ММ.ГГГГ Приказом ПАО Банк «Финансовая корпорация Открытие» №-ФС/ЛС от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена в связи с истечением срока трудового договора на основании п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ из ПАО Банк «Финансовая корпорация Открытие».

ДД.ММ.ГГГГ проведена реорганизация в форме присоединения ПАО «Росгосстрах Банк» к ПАО Банк «Финансовая корпорация Открытие».

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 подано заявление в ГКУ «Центр занятости населения г. Улан-Удэ» (далее - ЦЗН) о предоставлении государственной услуги по постановке на учет в качестве безработного, по результатам рассмотрения которого ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ признана безработной.

Согласно ч. 1 ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения (ч.2 ст.178 ТК РФ).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в ЦЗН с заявлением о получении среднего месячного заработка за третий месяц.

ДД.ММ.ГГГГ отказано в рассмотрении заявления в связи с получением данных об увольнении ФИО1 из ПАО Банк «Октрытие» по основанию, не связанному с сокращением, - по истечении срока трудового договора.

В ходе рассмотрения настоящего дела ответчиком ПАО Банк ФК «Открытие» приказом №-№ от ДД.ММ.ГГГГ отменен ранее изданный приказ №-ФС/ЛС от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № и увольнения ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 в связи с истечением срока трудового договора, п. 2 ч.1 ст. 77 Т РФ. Также указанным приказом постановлено прекратить (расторгнуть) действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № и уволить ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 специалиста ДК Группа ДБ Операционный офис «Бурятский» Филиал Сибирский ПАО Банк «Финансовая Корпорация Открытие» в связи с истечением срока трудового договора, п. 2 ч.1 ст. 77 Т РФ.

Таким образом, в связи с изменением даты увольнения ФИО1 у ГКУ "Центр занятости населения г. Улан-Удэ имеется обязанность рассмотреть заявление ФИО1 о выдаче решения о сохранении (либо в отказе сохранения) среднего месячного заработка за третий месяц в виду увольнения с последнего места работы в связи с сокращением численности работников организации на основании п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации.

При таких обстоятельствах суд считает, исковые требования подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194- 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Октябрьского района г. Улан-Удэ в интересах ФИО1 удовлетворить.

Возложить на Государственное казенное Учреждение "Центр занятости населения г. Улан-Удэ обязанность рассмотреть заявление ФИО1 о выдаче решения о сохранении (либо в отказе сохранения) ФИО1 среднего месячного заработка за третий месяц в виду увольнения с последнего места работы в связи с сокращением численности работников организации на основании п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья: C.Б. Лубсанова