Дело __

__

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 декабря 2025 года г. Новосибирск

Заельцовский районный суд города Новосибирска

в с о с т а в е:

судьи Павлючик И.В.

с участием прокурора П.,

При помощнике Х.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Б. к Акционерному обществу «НЭВЗ-КЕРАМИКС» о компенсации морального вреда, причиненного повреждением здоровья при исполнении трудовых обязанностей вследствие профессиональных заболеваний,

УСТАНОВИЛ:

Б. обратилась в суд с иском к Акционерному обществу «НЭВЗ-КЕРАМИКС» о компенсации морального вреда, причиненного повреждением здоровья при исполнении трудовых обязанностей вследствие профессиональных заболеваний, указав, что с 27.10.2016 по настоящее время работает в Акционерном обществе «НЭВЗ-КЕРАМИКС». Так, с 01.05.2017 по 31.03.2023 работала металлизатором 3 разряда в цехе производства керамических изоляторов и алюмооксидной брони __ с 01.04.2023 металлизатором 4 разряда в этом же цехе.

27.01.2025 истцу установлено два профессиональных заболевания. Так, актом __ о случае профессионального заболевания истцу установлено профессиональное заболевание: бронхиальная астма неаллергическая, средней степени тяжести, частично контролируемая, дн.1. Заболевание профессиональное от воздействия комплекса химических веществ (J45.1). Актом __ о случае профессионального заболевания установлено профессиональное заболевание – хронический гиперплстический ларингит, фонастения. Заболевание профессиональное (J39.1).

07.05.2025 в связи с приобретением профессионального заболевания бронхиальная астма, неаллергическая, средней степени тяжести, частично контролируемая (акт о случае профессионального заболевания __ от 27.01.2025) истцу установлена стойкая утрата профессиональной трудоспособности 20 % с 30.04.2025 по 01.05.2026.

07.05.2025 по второму профессиональному заболеванию «хронический гиперпластический ларингит, фонастения» (акт о случае профессионального заболевания __ от 27.01.2025) истцу установлена стойкая утрата профессиональной трудоспособности 10 % с 30.04.2025 по 01.05.2026.

Согласно программе реабилитации пострадавшего в результате профессионального заболевания №ПРРП __ от 07.05.2025 нарушение функций дыхательной системы составляет 30% (п.20.7), осуществлять трудовую деятельность истец может только при снижении квалификации, уменьшении объема работ в оптимальных и допустимых условиях труда (п.33). Согласно прогнозу восстановление функций дыхательной системы в полном объеме невозможно.

Сведениями в санитарно-гигиенической характеристике условий труда от 10.09.2024 __ (п.22), актах __ и __ от 27.01.2025 (п.17-18) подтверждается, что причиной возникновения у истца каждого и сразу двух профессиональных заболеваний является несоответствие по совокупности всех вредных факторов рабочей среды СанПину 1.__ «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания» по химическому фактору: превышение концентрации марганца оксида в пересчете на марганец диоксид по аэрозолю дезинтеграции по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в 2016 г. на 0,08 мг/м3, проводимой в 2022 на 01, мг/м3, что свидетельствует о том, что условия труда по химическому фактору за период с 2016 по 2022 не улучшились, а ухудшились и никаких мер по охране и безопасности труда не принималось. Ответчиком несмотря на результаты специальной оценки условий труда обязанности по обеспечению безопасных условий труда не выполнены. Зная о несоответствии вредных факторов рабочей среды по СанПину по химическому фактору, превышении концентрации марганца, увеличении концентрации марганца по сравнению с 2016 ответчик не выдавал истцу и другим работникам индивидуальные средства защиты органов дыхания (фильтрующие или изолирующие).

Таким образом, за 07 лет 08 месяцев работы в должности металлизатора в цехе производства керамических изоляторов и алюмооксидной брони __ у истца возникло два профессиональных заболевания, повлекших стойкое нарушение функций дыхательной системы 30%, длительную временную нетрудоспособность (08 мес. 08 дн.), стойкую утрату профессиональной трудоспособности по первому профессиональному заболеванию – 20%, по второму – 10%, невозможность осуществлять прежнюю профессиональную деятельность, необходимость смены профессиональной деятельности и поиска новой работы в оптимальных и допустимых условиях труда со снижением квалификации и объема (тяжести) работы.

Причинение ответчиком здоровью истца значительного вреда подтверждается сведениями в листках временной нетрудоспособности, в справках МСЭ __ __ программе реабилитации пострадавшего в результате профессионального заболевания от 07.05.2025.

Причинение вреда здоровью истца вследствие двух профессиональных заболеваний, приобретенных на производстве причинило и причиняет истцу физические и нравственные страдания (моральный вред). Физические страдания заключаются в том, что при обследовании для выявления профессионального заболевания «бронхиальная астма, неаллергическая, средней степени тяжести, частично контролируемая» истцу пришлось пройти болезненные исследования – бронхоскопию. В связи с профессиональными заболеваниями у истца регулярно ночью и рано утром, в течение дня, но чаще всего и вечером, сухие хрипы, чувство заложенности в груди, отек в гортани, она не может сделать вдох и возникает удушье, затем приступообразный надрывной кашель с безуспешными попытками «прокашляться», при ходьбе одышка, ... вверх возникает бронхоспазм; болезненность в горле, во рту чувство сухости, першения, при разговоре меняется тембр голоса, который достаточно скоро становится осиплым, истцу затруднительно говорить, может пропасть голос, быстро утомляется, испытывает головные боли.

Вследствие профессиональных заболеваний у истца изменился привычный образ жизни, при котором она не может продолжить прежнюю работу, вести домашние дела, полноценно говорить и общаться в общественных местах, по телефону, в быту и домашних условиях, заниматься любительским спортом - беговыми лыжами. Из -за самочувствия, обусловленного нарушением функций дыхательной системы в размере 30% истец вынуждена принимать лекарственные препараты, которые имеют побочные явления; не может в полном объеме материально обеспечивать сына Данила, ДД.ММ.ГГГГ г.р., для которого она является единственным родителем и кормильцем, отец которого умер 05.06.2015 г. При возникновении у истца приступообразного кашля сын волнуется за жизнь матери, испытывает стресс и панику. Вышеуказанные последствия профессиональных заболеваний привели истца к бессоннице, депрессии, страху за свою жизнь и будущее, будущее ребенка, к душевной боли и страданиям, паническим атакам, заниженной самооценке и чувству неполноценности, комплексам.

Исходя из характера и тяжести вреда, причиненного ответчиком здоровью истца - два профессиональных заболевания, последствий профессиональных заболеваний: стойкое нарушение функций дыхательной системы 30% с невозможностью восстановления нарушенных функций в полном объеме с вытекающими последствиями, включая изменение привычного образа жизни истца, длительная временная нетрудоспособность (08 мес. 08 дн.), стойкая утрата профессиональной трудоспособности, с вытекающими последствиями, глубины своих физических и нравственных страданий, объема нарушенных прав, характера противоправного поведения ответчика и степени его вины истец оценивает компенсацию морального вреда в размере 2 000 000 руб.

С учетом изложенного истец просит суд взыскать с Акционерного общества «НЭВЗ-КЕРАМИКС» в пользу Б. в счет компенсации морального вреда денежные средства в размере 2 000 000 руб.

В судебном заседании истец Б., ее представитель - адвокат Я. исковые требования поддержали в полном объеме.

В судебном заседании представитель ответчика Акционерного общества «НЭВЗ-КЕРАМИКС» по доверенности О. с исковыми требованиями не согласился, поддержал доводы, изложенные в письменных возражениях на исковое заявление с учетом дополнений (л.д. 145-149,154-157), указав, что степень утраты профессиональной трудоспособности по двум заболеваниям истца установлена на 1 год, повлекшим стойкие незначительные нарушения функции дыхательной системы, что подтверждается программой реабилитации от 07.05.2025. Работодателем с учетом результатов специальной оценки условий труда ежегодно разрабатывается план мероприятий по улучшению условий труда, исполнение мероприятий контролируется руководством предприятия, проводится контроль использования работниками СИЗ. После проведенной в 2022 специальной оценки условий труда ответчиком были разработаны мероприятия по улучшению условий труда. 09.11.2018 истцу был установлен диагноз – острый ларингит, 07.12.2018 – хронический ларингит, что свидетельствует о наличии заболевания, связанного с органами дыхания с 2018. Обстоятельства о наличии заболевания были скрыты истцом при прохождении периодического медицинского осмотра в январе 2024, по результатам которого не выявлены медицинские противопоказания к работе с вредными и /или опасными веществами и производственными факторами. Профессиональное заболевание истца, связанное с органами дыхания - это единственный случай, так как количество работающих в цехе производства керамических изоляторов и алюмооксидной брони __ – 155 человек, работников участка __ – 32 человека, случаев профессионального заболевания работников не было. Ответчик считает, что характер заболевания, вина работодателя и размер компенсации морального вреда являются несоразмерными. В связи с этим, сумма компенсации морального вреда, подлежащая взысканию с ответчика должна быть снижена до 200 000 руб.

Суд, выслушав истца, ее представителя, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшей исковые требования подлежащими удовлетворению с учетом требований разумности и справедливости, приходит к выводу, что исковые требования Б. к Акционерному обществу «НЭВЗ-КЕРАМИКС» о компенсации морального вреда, причиненного повреждением здоровья при исполнении трудовых обязанностей вследствие профессиональных заболеваний, подлежат частичному удовлетворению.

Согласно части 2 статьи 17 Конституции Российской Федерации основные права и свободы человека неотчуждаемы и принадлежат каждому от рождения.

В соответствии со статьей 18 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.

К числу основных прав человека Конституцией Российской Федерации отнесено право на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации).

Частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Из приведенных положений Конституции Российской Федерации в их взаимосвязи следует, что право на труд относится к числу фундаментальных неотчуждаемых прав человека, принадлежащих каждому от рождения. Реализация этого права предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав, в частности, права на условия труда, отвечающие требованиям безопасности.

В целях защиты прав и законных интересов лиц, работающих по трудовому договору, в Трудовом кодексе Российской Федерации введено правовое регулирование трудовых отношений, возлагающее на работодателя дополнительную ответственность за нарушение трудовых прав работника.

В силу положений абзацев 4 и 14 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

Этим правам работника корреспондируют обязанности работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (абзацы 4, 15 и 16 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно абзацу 2 части 1 статьи 210 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из направлений государственной политики в области охраны труда.

Частью 1 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Согласно абзацам 2 и 13 части 1 статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, а также гарантии и компенсации, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, регулируется Федеральным законом от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", абзац 2 пункта 3 статьи 8 которого предусматривает, что возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Порядок и условия возмещения морального вреда работнику определены статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В Трудовом кодексе Российской Федерации не содержится положений, касающихся понятия морального вреда и определения размера компенсации морального вреда. Такие нормы предусмотрены гражданским законодательством.

Пунктом 2 статьи 2 Гражданского кодекса Российской Федерации установлено, что неотчуждаемые права и свободы человека и другие нематериальные блага защищаются гражданским законодательством, если иное не вытекает из существа этих нематериальных благ.

Согласно п. 1 ст. 1064 Гражданского кодекса РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей. Применительно к правилам, предусмотренным настоящей главой, работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта).

Установленная статьей 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации презумпция вины причинителя вреда предполагает, что доказательства отсутствия его вины должен представить сам ответчик. Потерпевший представляет доказательства, подтверждающие факт увечья или иного повреждения здоровья, размер причиненного вреда, а также доказательства того, что ответчик является причинителем вреда или лицом, в силу закона обязанным возместить вред.

Из приведенных нормативных положений в их системной взаимосвязи следует, что работник имеет право на труд в условиях, отвечающих государственным нормативным требованиям охраны труда, включая требования безопасности. Это право работника реализуется исполнением работодателем обязанности создавать такие условия труда. При получении работником во время исполнения им трудовых обязанностей травмы или иного повреждения здоровья ему в установленном законодательством порядке возмещается материальный и моральный вред. Моральный вред работнику, получившему трудовое увечье, должен возмещать причинитель вреда, то есть работодатель, не обеспечивший работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности.

Пунктом 1 статьи 150 Гражданского кодекса Российской Федерации определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Из приведенного нормативного правового регулирования следует, что работник имеет право на труд в условиях, отвечающих государственным нормативным требованиям охраны труда, включая требования безопасности. Это право работника реализуется исполнением работодателем обязанности создавать такие условия труда. При получении работником во время исполнения им трудовых обязанностей травмы или иного повреждения здоровья ему в установленном законодательством порядке возмещается материальный и моральный вред.

В силу пункта 1 статьи 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 (статьи 1064 - 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации) и статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Согласно пункту 1 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" (далее по тексту - постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. __) под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, честь и доброе имя, тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, неприкосновенность жилища, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на уважение родственных и семейных связей, право на охрану здоровья и медицинскую помощь, право на использование своего имени, право на защиту от оскорбления, высказанного при формулировании оценочного мнения, право авторства, право автора на имя, другие личные неимущественные права автора результата интеллектуальной деятельности и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.

В соответствии с пунктом 14 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. __ под физическими страданиями следует понимать физическую боль, связанную с причинением увечья, иным повреждением здоровья, либо заболевание, в том числе перенесенное в результате нравственных страданий, ограничение возможности передвижения вследствие повреждения здоровья, неблагоприятные ощущения или болезненные симптомы, а под нравственными страданиями - страдания, относящиеся к душевному неблагополучию (нарушению душевного спокойствия) человека (чувства страха, унижения, беспомощности, стыда, разочарования, осознание своей неполноценности из-за наличия ограничений, обусловленных причинением увечья, переживания в связи с утратой родственников, потерей работы, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, раскрытием семейной или врачебной тайны, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию, временным ограничением или лишением каких-либо прав и другие негативные эмоции).

Суду при разрешении спора о компенсации морального вреда, исходя из статей 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, устанавливающих общие принципы определения размера такой компенсации, необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении (пункт 25 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. __).

Определяя размер компенсации морального вреда, суду необходимо, в частности, установить, какие конкретно действия или бездействие причинителя вреда привели к нарушению личных неимущественных прав заявителя или явились посягательством на принадлежащие ему нематериальные блага и имеется ли причинная связь между действиями (бездействием) причинителя вреда и наступившими негативными последствиями, форму и степень вины причинителя вреда и полноту мер, принятых им для снижения (исключения) вреда (пункт 26 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. __).

Согласно пункту 27 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. __ тяжесть причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом заслуживающих внимания фактических обстоятельств дела, к которым могут быть отнесены любые обстоятельства, влияющие на степень и характер таких страданий. При определении размера компенсации морального вреда судам следует принимать во внимание, в частности: существо и значимость тех прав и нематериальных благ потерпевшего, которым причинен вред (например, характер родственных связей между потерпевшим и истцом); характер и степень умаления таких прав и благ (интенсивность, масштаб и длительность неблагоприятного воздействия), которые подлежат оценке с учетом способа причинения вреда (например, причинение вреда здоровью способом, носящим характер истязания, унижение чести и достоинства родителей в присутствии их детей), а также поведение самого потерпевшего при причинении вреда (например, причинение вреда вследствие провокации потерпевшего в отношении причинителя вреда); последствия причинения потерпевшему страданий, определяемые, помимо прочего, видом и степенью тяжести повреждения здоровья, длительностью (продолжительностью) расстройства здоровья, степенью стойкости утраты трудоспособности, необходимостью амбулаторного или стационарного лечения потерпевшего, сохранением либо утратой возможности ведения прежнего образа жизни.

Под индивидуальными особенностями потерпевшего, влияющими на размер компенсации морального вреда, следует понимать, в частности, его возраст и состояние здоровья, наличие отношений между причинителем вреда и потерпевшим, профессию и род занятий потерпевшего (пункт 28 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. __).

Согласно пункту 30 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. __ при определении размера компенсации морального вреда судом должны учитываться требования разумности и справедливости (пункт 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации). Следует иметь в виду, что вопрос о разумности присуждаемой суммы должен решаться с учетом всех обстоятельств дела, в том числе значимости компенсации относительно обычного уровня жизни и общего уровня доходов граждан, в связи с чем, исключается присуждение потерпевшему чрезвычайно малой, незначительной денежной суммы, если только такая сумма не была указана им в исковом заявлении.

Согласно пункту 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. __ работник в силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (в том числе необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).

При разрешении исковых требований о компенсации морального вреда, причиненного повреждением здоровья или смертью работника при исполнении им трудовых обязанностей вследствие несчастного случая на производстве суду в числе юридически значимых для правильного разрешения спора обстоятельств надлежит установить, были ли обеспечены работодателем работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности. Бремя доказывания исполнения возложенной на него обязанности по обеспечению безопасных условий труда и отсутствия своей вины в необеспечении безопасности жизни и здоровья работников лежит на работодателе, в том числе если вред причинен в результате неправомерных действий (бездействия) другого работника или третьего лица, не состоящего в трудовых отношениях с данным работодателем.

В пункте 47 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. __ разъяснено, что суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др.

Как разъяснено в абзацах 2 и 4 пункта 32 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 января 2010 г. __ "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина", суду следует иметь в виду, что, поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда. При определении размера компенсации морального вреда суду с учетом требований разумности и справедливости следует исходить из степени нравственных или физических страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, степени вины нарушителя и иных заслуживающих внимания обстоятельств каждого дела.

Как установлено судом и следует из материалов дела, Б. была принята на работу в Акционерное общество «НЭВЗ-КЕРАМИКС» 27.10.2016 учеником металлизатора в цех 4 производства керамических изоляторов и алюмооксидной брони, участок __ (металлизации, вжигания и гальванического покрытия). После прохождения обучения ей был присвоен 3 разряд ( с 23.11.2016) и впоследствии с 01.04.2023 – 4 разряд. 22.06.2025 истец уволена из Акционерного общества «НЭВЗ-КЕРАМИКС» по собственному желанию.

Как следует из медицинского заключения о наличии профессионального заболевания от 19.12.2024 __ ГБУЗ НСО «ГКБ __» (л.д. 13-14), составленного в отношении Б., профессия (работа) - металлизатор, в отношении которой устанавливается наличие причинно-следственной связи с заболеванием: металлизатор. Вредные, опасные производственные факторы: химические вещества, обладающие канцерогенным действием. Диагноз заболевания: бронхиальная астма неаллергическая, средней степени тяжести, частично контролируемая. ДН1. Заболевание профессиональное, от комплекса веществ. (J45.1), хронический гиперпластический ларингит, фонастения. Заболевание профессиональное (J39.8).

Согласно заключению врачебной комиссии ГБУЗ НСО «ГКБ __» от 19.12.2024 (л.д. 15-17), в отношении Б. установлен диагноз заболевания: бронхиальная астма неаллергическая, средней степени тяжести, частично контролируемая. ДН1. Заболевание профессиональное, от комплекса веществ. (J45.1), хронический гиперпластический ларингит, фонастения. Заболевание профессиональное (J39.8). Б. рекомендовано диспансерное наблюдение терапевта, пульмонолога, профпатолога, противопоказана работа, связанная с химическими веществами. Отправление на МСЭ для определения степени утраты трудоспособности и закрепления.

Как следует из акта о случае профессионального заболевания __ от 27.01.2025 года (л.д.18-24), в результате проведенного расследования случая профессионального заболевания Б., работавшей в Акционерном обществе «НЭВЗ-КЕРАМИКС» у истца установлено профессиональное заболевание - бронхиальная астма неаллергическая, средней степени тяжести, частично контролируемая, причиной которого послужило длительное воздействие на организм работника химических веществ, вредных веществ 1 и 2 класса опасности. На рабочем месте металлизатора концентрация марганца оксида/в пересчете на марганец диоксид по аэрозолю дезинтеграции составляет 0,38 мг/м3, при ПДК 0,3 мг/м3, превышена на 0,08 мг/мз (по данным карты специальной оценки условий труда на рабочем месте металлизатора __ 2016). На рабочем месте металлизатора концентрация марганца оксида/в пересчете на марганец диоксид по аэрозолю дезинтеграции составляет 0,4 мг/м3, при ПДК 0,3 мг/м3, превышена на 0,1 мг/мз (по данным карты специальной оценки условий труда на рабочем месте металлизатора __ 2022, протокол исследований (испытаний) и измерений при воздействии химического фактора на рабочих местах __ /ВР__ от 26.05.2022. Также, согласно данного акта наличие вины работника не установлено.

Как следует из акта о случае профессионального заболевания __ от 27.01.2025 года (л.д.25-30), в результате проведенного расследования случая профессионального заболевания Б., работавшей в Акционерном обществе «НЭВЗ-КЕРАМИКС» у истца установлено профессиональное заболевание – хронический гиперпластический ларингит, фонастения. Заболевание профессиональное (J39.1), причиной которого послужило длительное воздействие на организм работника химических веществ, вредных веществ 1 и 2 класса опасности. На рабочем месте металлизатора концентрация марганца оксида/в пересчете на марганец диоксид по аэрозолю дезинтеграции составляет 0,38 мг/м3, при ПДК 0,3 мг/м3, превышена на 0,08 мг/мз (по данным карты специальной оценки условий труда на рабочем месте металлизатора __ 2016). На рабочем месте металлизатора концентрация марганца оксида/в пересчете на марганец диоксид по аэрозолю дезинтеграции составляет 0,4 мг/м3, при ПДК 0,3 мг/м3, превышена на 0,1 мг/мз (по данным карты специальной оценки условий труда на рабочем месте металлизатора __ 2022, протокол исследований (испытаний) и измерений при воздействии химического фактора на рабочих местах __ /ВР__ от 26.05.2022. Также, согласно данного акта наличие вины работника не установлено.

Таким образом, вины истца в развитии профессиональных заболеваний не установлено.

Стаж в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов - 7 лет 8 месяцев.

Согласно санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника Б. от 10.09.2024 г. __ (л.д. 31-39) следует, что условия труда Б., работающей металлизатором 4 разряда в АО «НЭВЗ-КЕРАМИКС» за 2016 по совокупности всех факторов рабочей среды относятся к вредным и не соответствуют СанПин 1.2.__ «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания» по химическому фактору: превышение ПДК марганца оксида /в пересчете на марганец диоксид по аэрозолю дезинтеграции на 0,08 мг/м3. Условия труда Б., работающей металлизатором 4 разряда в АО «НЭВЗ-КЕРАМИКС» за 2022 по совокупности всех факторов рабочей среды относятся к вредным и не соответствуют СанПин 1.2.__ «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания» по химическому фактору: превышение ПДК марганца оксида /в пересчете на марганец диоксид по аэрозолю дезинтеграции на 0,1 мг/м3.

В связи с профессиональным заболеванием - бронхиальная астма неаллергическая, средней степени тяжести, частично контролируемая, Б. установлено 20 % утраты профессиональной трудоспособности с 30.04.2025 по 01.05.2026 на основании акта о случае профессионального заболевания __ от 27.01.2025 года, что подтверждается справкой МСЭ от 07.05.2025 (л. __).

В связи с профессиональным заболеванием - хронический гиперплстический ларингит, фонастения. Заболевание профессиональное (J39.1), Б. установлено 10 % утраты профессиональной трудоспособности с 30.04.2025 по 01.05.2026 на основании акта о случае профессионального заболевания __ от 27.01.2025 года, что подтверждается справкой МСЭ от 07.05.2025 (л. __).

Доказательств отсутствия вины в возникновении у истца профессиональных заболеваний и причинении ей морального вреда, ответчик не представил.

__, с 01.04.2023 металлизатором 4 разряда в этом же цехе ответчика, т. е. причинение вреда здоровью истца находится в причинной связи с ее трудовой деятельности и у ответчика во вредных для организма условиях, что является основанием для взыскания с ответчика компенсации морального вреда.

Истцом заявлены требования о взыскании компенсации морального вреда в сумме 2 000 000 руб.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд исходит из требований разумности и справедливости, а также того, что к числу наиболее значимых человеческих ценностей относится жизнь и здоровье, и их защита должна быть приоритетной.

При определении суммы компенсации морального вреда, подлежащего взысканию в пользу Б. суд учитывает длительность неблагоприятного воздействия на здоровье истца вредных производственных факторов, индивидуальные особенности истца, частичную утрату профессиональной трудоспособности в размере 30 % (20 % и 10 %) на период с 30.04.2025 по 01.05.2026, стаж работы истца у ответчика в неблагоприятных условиях труда – 07 лет 8 месяцев, длительную временную нетрудоспособность истца - 08 мес. 08 дней (л.д.40-58), степень вины ответчика в ухудшении состояния здоровья истца и качества её жизни, характер, степень и продолжительность физических и нравственных страданий истца, вызванных повреждением здоровья, возникшие в связи с 2 профессиональными заболеваниями ограничения, невозможность вести полноценный образ жизни, динамику профессионального заболевания, значимость для истца нарушенных нематериальных благ и объем их нарушения, необходимость прохождения лечения, принятия лекарственных препаратов, прохождения медицинских процедур, степень вины ответчика в недостаточном соблюдении требований охраны труда, приведшем к профессиональным заболеваниям истца, невозможность полного устранения последствий воздействия неблагоприятных факторов на здоровье истца, хронический характер профессиональных заболеваний. Кроме того, суд учитывает при определении суммы компенсации морального вреда глубину переживаний истца и испытываемых ею физических и нравственных страданий, связанных с профессиональными заболеваниями, которые приводят к снижению качества жизни, значительным неудобствам в повседневной деятельности, невозможность полноценного общения с людьми, занятия спортом, поскольку профессиональная заболевания получены Б. в активном и работоспособном возрасте, так как на момент прекращения трудового договора в июне 2025 г. и обращения в суд её возраст составлял 51 год.

Проанализировав представленные в материалы дела доказательства в их совокупности по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с учетом доводов и возражений сторон, обстоятельств дела, заключения прокурора по делу, исходя из принципов разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ответчика Акционерного общества «НЭВЗ-КЕРАМИКС» в пользу Б. в счет компенсации морального вреда денежные средства в размере 400 000 руб.

Указанный размер компенсации морального вреда суд полагает соответствующим принципу разумности и справедливости, позволяющим, с одной стороны, максимально возместить причиненный моральный вред потерпевшему, с другой - не допустить неосновательного его обогащения и не поставить в чрезмерно тяжелое имущественное положение лицо, ответственное за возмещение морального вреда.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика Акционерного общества «НЭВЗ-КЕРАМИКС» в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб. 00коп.

С учетом изложенного, руководствуясь ст.ст. 194–199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Б. удовлетворить частично.

Взыскать с Акционерного общества «НЭВЗ-КЕРАМИКС» в пользу Б. в счет компенсации морального вреда денежные средства в размере 400 000 (Четыреста тысяч) руб. 00 коп.

В удовлетворении остальной части исковых требований Б. отказать.

Взыскать с Акционерного общества «НЭВЗ-КЕРАМИКС» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 (триста) руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме через Заельцовский районный суд города Новосибирска.

Решение изготовлено в окончательной форме: 20.01.2026

Судья подпись И.В. Павлючик

Подлинное решение находится в материалах гражданского дела __ в Заельцовском районном суде г. Новосибирска