Дело № 2-461/2022

УИД: 44RS0023-01-2022-000643-21

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 ноября 2022 г. п. Кадый

Макарьевский районный суд Костромской области в составе:

председательствующего судьи Борисова А.С.,

при секретаре Жаровой Н.В.,

с участием помощника прокурора Кадыйского района Костромской области Архиповой Е.В.,рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кадыйского района Костромской области в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Кадыйский фанерный завод» о возложении обязанности в течение одного месяца со дня вступления решения суда в законную силу утвердить форму расчетного листка,

установил:

Прокурор Кадыйского района Костромской области, действуя в порядке ст. 45 ГПК РФ в интересах прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц обратился в суд с указанным иском к ответчику, мотивируя свои требования тем, что 20.09.2022 прокуратурой Кадыйского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности ООО «Кадыйский фанерный завод», в ходе которой установлено, что в нарушение требований ч. 1, ч. 2, ст. 136 ТК РФ учреждением форма расчетного листа о заработной плате не утверждена локальным нормативным актом.

Согласно ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

В силу ст. 11 ТК РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии с требованиями ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (выплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу положений ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

При этом в соответствии с частью 2 статьи 136 ТК РФ форма расчетного листа утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

Таким образом, работодатель обязан информировать работника о составных частях заработной платы, в то время как форма расчетного листка определяется самим работодателем.

Согласно штатному расписанию на 2022 год, утвержденному приказом № 106а от 08.06.2022, численность работников учреждения составляет 98 штатных единиц, фактическая численность работников - 70 человек.

Таким образом, отсутствие утвержденной формы расчетных листков работникам учреждения ущемляет их права на получение достоверной информации о начисленной им заработной плате и составных частях, что влечет грубое нарушение конституционных прав работников организации.

В судебном заседании помощник прокурора Кадыйского района Костромской области Архипова Е.В. исковые требования поддержала в полном объеме по изложенным в исковом заявлении доводам.

Ответчик – ООО «Кадыйский фанерный завод», извещенное надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, в суд своего представителя не направило, в представленном суду заявлении просили рассмотреть дело в отсутствии представителя, исковые требования признают в полном объеме, последствия признания иска разъяснены и понятны.

На основании ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствии неявившихся лиц.

Выслушав явившихся лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц (ч. 2 ст. 39 ГПК РФ).

В силу ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Представитель административного истца Архипова Е.В. полагала возможным принять признание иска ответчиком по делу.

Согласно ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

По смыслу вышеприведенных правовых норм признание иска является безусловным основанием к удовлетворению исковых требований, в том случае, если выполнено надлежащим ответчиком, соответствует закону и не нарушает прав иных лиц.

Суд принимает признание иска ответчиком – ООО «Кадыйский фанерный завод», поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Учитывая вышеприведенные положения закона, суд считает возможным в судебном акте не указывать материально-правовые основания удовлетворения исковых требований.

Руководствуясь ст. ст. 173, 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора Кадыйского района Костромской области удовлетворить. Обязать общество с ограниченной ответственностью «Кадыйский фанерный завод» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в течение одного месяца со дня вступления решения суда в законную силу утвердить форму расчетного листка.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Костромской областной суд через Макарьевский районный суд Костромской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья А.С. Борисов

В окончательной форме решение принято 07.11.2022.