УИД 77RS0013-02-2022-009597-71
РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
08 декабря 2022 года Кунцевский районный суд адрес в составе
судьи Кругликовой А.В.,
при секретаре фио,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6219/22 по иску ФИО1 к ООО «Фасилитек» о взыскании задолженности по заработной плате, морального вреда, судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит взыскать задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за найм жилого помещения в размере сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма, моральный вред в размере сумма, денежные средства в размере сумма в счет компенсации судебных расходов.
Иск мотивирован тем обстоятельством, что истец осуществляет трудовую деятельность в адрес у общества с ограниченной ответственностью «Фасилитек», ответчика по иску, в должности уборщика служебных помещений.
С октября 2021 года по февраль 2022 года включительно заработная плата выплачивалась в полном объеме, в том числе стабильно выплачивалась сумма в размере сумма в месяц в качестве компенсации за найм жилого помещения.
С марта 2022 года заработную плату, с задержками, не выплачивают в полном объеме. Также перестали выплачивать компенсацию за найм жилого помещения. В апреле 2022 года, когда истец уезжала в отпуск, в офисе ответчика ее попросили написать заявление об увольнении по собственному желанию, со словами, что, когда вернется из отпуска ее примут на работу заново. Из отпуска истец вышла на работу 05.05.2022 и проработала до 10.07.2022.
Ответчик имеет перед истцом задолженность по заработной плате в размере сумма и компенсацию за найм жилого помещения в размере сумма. Также, должны быть выплачены отпускные в размере сумма
Истец считает такие действия ответчика неправомерными, нарушающими ее права и законные интересы, нарушающими действующее законодательство Российской Федерации по приведенным в иске основаниям.
В судебном заседании истец поддержал иск по основаниям, изложенным в нем.
В судебном заседании представитель ответчика иск не признал.
Суд, выслушав участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.
Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу у в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты, компенсационного характера) и стимулирующие выплаты ( доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующим у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным, трудовым договором.
Статьей 236 ТК РФ предусмотрено взыскание денежной компенсации за нарушение сроков выплат заработной платы.
Из материалов дела следует, что 11.10.2021 между сторонами заключен трудовой договор № ФСК0001097, по которому истец был принят на работу в ООО «Фасилитек» на должность уборщика производственных и служебных помещений с тарифной ставкой сумма в час на 0,5 ставку.
25.05.2022 между сторонами заключен трудовой договор № ФСК0000411, по которому истец был принят на работу в ООО «Фасилитек» на должность уборщика производственных и служебных помещений с должностным окладом по ставке сумма в месяц на одну ставку.
Приказом № ФСК1010/56-л от 15.04.2022 действие трудового договора от 11.10.2021 № ФСК0001097 прекращено по собственному желанию работника.
Приказом № ФСК1103/56-л от 25.05.2022 действие трудового договора от 25.05.2022 № ФСК0000411 прекращено по собственному желанию работника.
Истец ставит перед судом требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск.
Как следует из представленных в материалы дела ответчиков расчетных листков, за период с марта по сентябрь 2022 года истцу в полном объеме выплачена заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск.
В связи с чем, иск в указанной части подлежит отклонению.
Истец ставит перед судом требование о взыскании денежных средств за найм жилого помещения в размере сумма
Между тем, в нарушении требований ст.56 ГПК РФ истцом не представлено доказательств, подтверждающих обязательства работодателя (ответчика) по оплате за найм истцом жилого помещения.
При указанных обстоятельствах, иск в указанной части также подлежит отклонению.
Истец ставит перед судом требование о компенсации морального вреда.
В силу требований ст.237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Учитывая, что отпускные истцу были выплачены с задержкой, чем нарушены трудовые права истца, суд считает законным и обоснованным взыскать с ответчика в пользу истца моральный вред в размере сумма
В порядке ст.ст.98,100 ГПК РФ с учетом категории дела, периода его рассмотрения, объема оказанных юридических услуг с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате юридических услуг.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194- 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Фасилитек» в пользу фио моральный вред в размере сумма, судебные расходы в размере сумма
В остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО «Фасилитек» государственную пошлину в бюджет адрес в размере сумма
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мосгорсуд через Кунцевский районный суд адрес ы в течение мясца со дня его изготовления.
Судья
Мотивированное решение
изготовлено 14 декабря 2022 года