Решение по делу № 2-331/2024 от 06.08.2025 - о включении трудовых периодов в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, и обязании досрочного назначения страховой пенсии по старости.

Дело № 2-47/2025 (2-331/2024)

УИД: 68RS0018-01-2024-001011-69

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

р.п. Первомайский 23 июля 2025 года

Первомайский районный суд Тамбовской области в составе председательствующего федерального судьи Литвинова А.А.,

при секретаре Прасоловой С.П.,

единолично рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тамбовской области о включении трудовых периодов в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, и обязании досрочного назначения страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в Первомайский районный суд Тамбовской области с вышеуказанным иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тамбовской области (далее – ОСФР по Тамбовской области), согласно которому ДД.ММ.ГГГГ она обратилась к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости, полагая наличие у неё в достаточном объеме страхового стажа и стажа работы, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Закон № 400-ФЗ), и представив имеющиеся у нее документы и сведения. Однако, на основании решения ответчика от 14.06.2024 № 230 в досрочном назначении страховой пенсии по старости истцу было отказано по причине отсутствия достаточного для досрочного назначения страховой пенсии страхового стажа (5 лет), поскольку, в стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, ответчиком не был засчитан ряд периодов её трудовой деятельности. Полагая такой отказ незаконным, ссылаясь на нормы закона и представленные суду документы и сведения, с учетом уточнений иска от 09.04.2025 (л.д. 151-152), истец просила суд включить в её стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ периоды её трудовой деятельности: с 19.09.2010 по 30.09.2010 (12 дней), с 17.10.2010 по 31.10.2010 (15 дней), с 19.11.2010 по 30.11.2010 (12 дней), с 21.12.2010 по 31.12.2010 (11 дней), с 13.01.2011 по 31.01.2011 (19 дней), с 18.02.2011 по 28.02.2011 (11 дней), с 20.03.2011 по 31.03.2011 (12 дней), с 18.04.2011 по 30.04.2011 (13 дней), с 17.02.2011 по 31.05.2011 (15 дней), с 20.06.2011 по 30.06.2011 (11 дней), с 17.07.2011 по 31.07.2011 (15 дней) и с 20.08.2011 по 31.08.2011 (12 дней), обязав ответчика назначить ей страховую пенсию по старости досрочно в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ с 03.06.2024.

Истец ФИО3 и её представитель – ФИО4, действующая на основании доверенности (л.д. 26), в настоящее судебное заседание не явились, будучи надлежащим образом извещенными судом о дате, времени и месте судебного разбирательства, в представленном суду заявлении представитель истца поддержала вышеприведенные требования уточненного искового заявления (л.д. 220), просила рассмотреть дело в её отстутствие.

Представитель ответчика ФИО5, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 44), в настоящее судебное заседание также не явилась, будучи надлежащим образом извещенной судом о дате, времени и месте судебного разбирательства, в суд представлены возражения на иск от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 45-46), от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 111-112).

Представители третьих лиц АО «Домостроительный комбинат» и ОСФР по г. Москве и Московской области в настоящее судебное заседание также не явилась, будучи надлежащим образом извещенными судом о дате, времени и месте судебного разбирательства.

В соответствии с требованиями ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено судом при вышеуказанной явке участников судебного разбирательства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст.ст. 50, 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, и суд оценивает имеющиеся в деле доказательства.

Положениями ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потере кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на страховые пенсии определены Законом № 400-ФЗ, действующим с 01.01.2015.

В силу общих положений названного Закона, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к Закону № 400-ФЗ) (ч. 1 ст. 8 Закона № 400-ФЗ в редакции от 03.10.2018, действующей с 01.01.2019).

Согласно ч. 1 ст. 4 Закона № 400-ФЗ, право на страховую пенсию имеют граждане РФ, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных названным Федеральным законом.

Пунктом 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 Закона № 400-ФЗ, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 Закона № 400-ФЗ по состоянию на 31.12.2018, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Частью 2 ст. 30 Закона № 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

В развитие приведенных законоположений Правительством РФ принято Постановление от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее – Постановление № 665).

Подпунктом «б» п. 1 Постановления № 665 определено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Закона № 400-ФЗ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

По настоящему гражданскому делу судом установлено и не оспаривалось участниками судебного разбирательства, что истец ФИО1 03.06.2024 (в указанный день – достигла возраста 53-х лет) обратилась к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости.

На основании решения ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ в связи с отсутствием требуемой продолжительности страхового стажа на соответствующих видах работ – 5 лет (л.д. 22-23).

По смыслу названного решения ответчика в стаж на соответствующих видах работ, необходимый для назначения истцу страховой пенсии досрочно в силу п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, пенсионным органом не были включены ряд периодов её трудовой и иной деятельности в Хорошевском заводе железобетонных изделий АО «Домостроительный комбинат № 1» (далее – ДСК № 1), поскольку, согласно дополнительных сведений индивидуального лицевого счета застрахованного лица от ДД.ММ.ГГГГ, такие периоды указаны, как работа на общих основаниях, в том числе, в отношении спорных периодов, указанных в уточненном исковом заявлении (2010-2011 гг.).

Такие обстоятельства отражены в представленной суду по запросу пенсионным органом выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО2 (л.д. 99-109), согласно которым в разделе 4 выписки периоды (сентябрь-декабрь 2010 года и январь-июнь 2011 года), засчитанные пенсионным органом в качестве работы, имеющей льготный характер, указаны в виде дней каждого месяца.

Общая продолжительность страхового стажа ФИО1, исчисленная пенсионным органом, составила 22 года 04 месяца 26 дней, продолжительность стажа на соответствующих видах работ – 04 года 10 месяцев 21 день, ИПК – 79,494 (л.д. 94-98).

Вместе с этим, суд находит, что по сведениям, представленным в трудовой книжке на имя истца ФИО1, имеющим отношение к спорным периодам её трудовой деятельности, заявленным в уточнённом иске (2010-2011 гг.) (л.д. 14), установлено, что ФИО1 с 02.09.2010 по 18.08.2016 была трудоустроена на должности электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах (под слоем флюса) 3 разряда арматурного цеха Хорошевского завода железобетонных изделий открытого акционерного общества «Домостроительный комбинат № 1» (с 2016 года – акционерного общества «Домостроительный комбинат № 1» – л.д. 24), что также подтверждается иными представленными суду документами – копией приказа о назначении, личной карточкой работника (л.д. 60-61) и никем по делу не оспаривается.

Таким образом, вышепоименованная должность ФИО1 предусмотрена позицией «23200000-19905» раздела «XXXIII. Общие профессии» вышеуказанного Списка № 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 – «электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах».

Льготный характер работы истца по вышеуказанной должности, дающий последней право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, также подтверждается справкой работодателя ДСК № от ДД.ММ.ГГГГ №, представленной в суд (л.д. 25).

Помимо этого, в ходе судебного разбирательства по делу ДСК № неоднократно предоставлялись в суд аналогичные письменные пояснения в отношении льготного характера работы истца в спорные периоды.

Также, суду представлена корректирующая справка, подтверждающая вышеуказанные сведения о льготном характере работы истца от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 149).

В соответствии с п. 3 Постановления № 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 30 и 31 Закона № 400-ФЗ, осуществляется в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно абзацу первому п. 4 вышеназванных Правил, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 % рабочего времени.

Таким образом, из приведенных нормативных положений следует, что право на страховую пенсию имеют граждане РФ, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при наличии определенных условий, в том числе страхового стажа, то есть, суммарной продолжительности периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

При этом периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, подлежат подтверждению соответствующими документами в порядке и на условиях, установленных законом.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены ст. 14 Закона № 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст. 11 и 12 названного закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ (ч. 1 ст. 14 Закона № 400-ФЗ).

Согласно ч. 2 ст. 14 Закона № 400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст. 11 и 12 названного Закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ (ч. 4 ст. 14 Закона № 400-ФЗ).

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, пунктом 43 которых определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда РФ на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Статьей 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

В силу п.п. 1, 2 ст. 11 вышеуказанного Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ страхователи представляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Фонда пенсионного и социального страхования РФ (далее – Фонд) по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Согласно ст. 28 Закона № 400-ФЗ, работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Как определено законом, Фонд осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти (ст. 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).

Застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Фонда или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией либо в суд (абз. 4 ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей.

Страхователь (работодатель) представляет в Фонд о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также представляет в пенсионный орган документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, после получения которых Фонд вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При отсутствии в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, их противоречивости, оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям ст.ст. 59, 60 ГПК РФ об относимости и допустимости доказательств.

Согласно представленным в суд представителем третьего лица – ОСФР по <адрес> и <адрес> пояснениям, в период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работники ДСК № перешли на режим работы неполной рабочей недели, заключались дополнительные соглашения к трудовым договорам (л.д. 184-186).

Вместе с тем, суд не может согласиться с такими доводами, поскольку в отсутствие иных доказательств, представленных истцом, работа истца ФИО1 в заявленные в иске спорные периоды 2010-2011 гг. в режиме неполного рабочего времени ничем по делу более не подтверждается.

Напротив, в вышеуказанных сведениях, представленных в суд работодателем ДСК № 1, сведений о переводе работников названного предприятия, в том числе, истца ФИО1 на работу в режиме неполного рабочего времени не усматривается, периоды простоя по вине работодателя в 2010-2011 гг. – не указаны.

Сведения из трудовой книжки истца также не содержат указаний на перевод работника ФИО1 на работу в режим неполного рабочего времени.

Более того, согласно представленным в суд по запросу ОСФР по <адрес> и <адрес> сведениям от ДД.ММ.ГГГГ №-К, работодателем ДСК № в период с сентября 2010 года по август 2011 года за работника ФИО1 в пенсионный фонд уплачивались взносы на страховую и на накопительную часть страховой пенсии, сведений о неполной уплате работодателем в указанный период страховых взносов в пенсионный фонд за ФИО1 суду не представлено, в материалах дела не содержится.

Не доверять вышеуказанным представленным суду сведениям оснований не имеется.

Суд также учитывает, что в силу позиции Верховного Суда РФ, приведенной в Обзоре практики рассмотрения судами дел по пенсионным спорам (вопрос № 9), утвержденном Президиумом Верховного Суда РФ 26.06.2024, при рассмотрении судами дел, связанных с реализацией прав граждан на досрочное назначение страховой пенсии по старости, характер работы, включаемой в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, подтверждается на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке.

Одновременно, в нарушение приведенных требований ст. 56 ГПК РФ, ответчиком не было представлено относимых и допустимых доказательств, которыми представленные суду истцом сведения могли быть опровергнуты либо признаны недостоверными.

Таким образом, суд находит не основанными на материалах дела доводы ответчика о том, что трудовая деятельность истца ФИО1 в спорные периоды 2010-2011 гг., заявленные в уточненном иске, не имела льготного характера, в связи с чем, названные периоды – не подлежат зачету в специальный стаж работы истца.

Выводы вышеуказанного решения ответчика в части отказа в зачете в специальный стаж истца вышеназванных периодов трудовой деятельности истца суд находит необоснованными.

При этом, суд принимает во внимание, что в силу положений п. 3 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», применявшегося в целях регулирования соответствующих правоотношений по 31.12.2014, определено, что в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным ст. 583 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования», засчитываются периоды работы, предусмотренные подп. 1-18 п. 1 вышеуказанной статьи, имевшие место после 01.01.2013.

Таким образом, с учетом вышеизложенного, суд полагает возможным засчитать в специальный стаж истца ФИО1 периоды ее работы в должности электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах (под слоем флюса) 3 разряда арматурного цеха Хорошевского завода железобетонных изделий открытого акционерного общества «Домостроительный комбинат № 1» с 19.09.2010 по 30.09.2010, с 17.10.2010 по 31.10.2010, с 19.11.2010 по 30.11.2010, с 21.12.2010 по 31.12.2010, с 13.01.2011 по 31.01.2011, с 18.02.2011 по 28.02.2011, с 20.03.2011 по 31.03.2011, с 18.04.2011 по 30.04.2011, с 17.02.2011 по 31.05.2011, с 20.06.2011 по 30.06.2011, с 17.07.2011 по 31.07.2011 и с 20.08.2011 по 31.08.2011.

Согласно представленным в суд ответчиком по запросу сведениям (л.д. 161), с учетом зачета вышеприведенных спорных периодов в специальный стаж истца, общая продолжительность такового составит 05 лет 03 месяца 29 дней, что превышает требуемую положениями п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ (5 лет).

Как определено положениями ч. 1 ст. 22 Закона № 400-ФЗ, страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч.ч. 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Оплата истцом государственной пошлины в размере 3 000 рублей подтверждается чеком по операции от 05.12.2024 (л.д. 28).

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тамбовской области о включении трудовых периодов в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, и обязании досрочного назначения страховой пенсии по старости удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тамбовской области включить в стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации», периоды её трудовой деятельности: с 19.09.2010 по 30.09.2010 (12 дней), с 17.10.2010 по 31.10.2010 (15 дней), с 19.11.2010 по 30.11.2010 (12 дней), с 21.12.2010 по 31.12.2010 (11 дней), с 13.01.2011 по 31.01.2011 (19 дней), с 18.02.2011 по 28.02.2011 (11 дней), с 20.03.2011 по 31.03.2011 (12 дней), с 18.04.2011 по 30.04.2011 (13 дней), с 17.02.2011 по 31.05.2011 (15 дней), с 20.06.2011 по 30.06.2011 (11 дней), с 17.07.2011 по 31.07.2011 (15 дней) и с 20.08.2011 по 31.08.2011 (12 дней) в должности электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах (под слоем флюса) 3 разряда арматурного цеха Хорошевского завода железобетонных изделий открытого акционерного общества «Домостроительный комбинат № 1», и назначить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» досрочно, со дня возникновения права на досрочное назначение страховой пенсии по старости – с 03 июня 2024 года.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тамбовской области в пользу ФИО1 расходы на оплату государственной полшины в размере 3 000 рублей.

Настоящее решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд через Первомайский районный суд Тамбовской области в течение одного месяца со дня изготовления в окончательной форме.

Председательствующий судья А.А. Литвинов

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.