Решение по делу № 2-3933/2022 от 10.03.2023

Производство № 2-489/2023

УИД 67RS0003-01-2022-005599-91

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Смоленск 10 марта 2023 г.

Промышленный районный суд г. Смоленска

в составе:

председательствующего судьи Соболевской О.В.,

при секретаре Максуровой Е.Э.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования по Смоленской области о признании незаконным отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости, возложении обязанности по включению периода работы в специальный стаж и назначении досрочной страховой пенсии по старости, взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Смоленской области (после реорганизации - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Смоленской области – ОСФР по Смоленской области) о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным, включении периода работы в специальный стаж, признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, назначении страховой пенсии по старости, указав в обоснование заявленных требований, что 07.06.2022 обратился в клиентскую службу Пенсионного фонда России в Шумячском районе Смоленской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением ГУ-ОПФР по Смоленской области от 14.06.2022 № 100751/22 ему отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости из-за отсутствия нормативной продолжительности специального стажа работы, требуемого для назначения досрочной страховой пенсии не менее 12 лет и 6 месяцев. По мнению ответчика, льготный стаж на день обращения отсутствует. В специальный стаж работы для назначения досрочной страховой пенсии в связи с особыми условиями труда согласно п. 7 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» не включен период работы с 10.01.2002 г. по 31.08.2021 г. (19 лет 7 месяцев 21 день) в качестве вальщика леса, поскольку не имеется документов для подтверждения льготного характера работы в должности вальщика леса у ИП ФИО2, которая состояла на учете в Управлении ПФР в Рославльском районе Смоленской области (межрайонное) как работодатель с 01.06.2001, он при этом работодатель в качестве льготной организации на учете не состоял, перечень льготных профессий и должностей не предоставлял, начисление и уплату дополнительного тарифа не осуществлял.

С указанным решением пенсионного органа истец не согласен, считает его незаконным, так как на момент обращения с заявлением он имел достаточный специальный трудовой стаж работы на производствах, связанных со специфическими условиями труда, в должности вальщика леса, занятого в едином технологическом процессе лесозаготовок более 19 лет.

Согласно записям в трудовой книжке он принят на работу ИП ФИО2 трактористом 05.01.2001, фактически работал вальщиком леса. На работе был занят полный рабочий день. Лесозаготовки у ИП ФИО2 производились бригадным способом. В бригаде также работали рабочие в должностях: обрубщик сучьев, чокеровщик и тракторист трелевочного трактора. При этом производилась валка деревьев, их трелевка, раскряжевка, вывозка, уборка и опашка спиленной делянки, откуда лес вывозился на территорию склада, а также пилорамы, сортировался, впоследствии реализовывался работодателем. Таким образом, в спорный период он работал в качестве вальщика леса в лесозаготовительной бригаде, с занятостью в едином технологическом процессе лесозаготовок, в связи с чем указанный спорный период подлежит включению в льготный трудовой стаж.

Просил суд признать незаконным решение пенсионного органа от 14 июня 2022 года № 101751/22 об отказе в назначении ему досрочной страховой пенсии; обязать ответчика включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с подп. 7 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400- ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы с 10.01.2002 по 31.08.2021 (19 лет 7 месяцев 21 день) в качестве вальщика леса.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал по изложенным в иске основаниям, дополнительно указал, что в спорный период работал и трактористом, и вальщиком леса в составе бригады из 4 человек. До обеда он работал вальщиком леса, осуществлял обрубку сучьев, после обеда грузил лес и отвозил его на базу ИП ФИО2 Работали с 8 утра до позднего вечера, постоянно. Просил удовлетворить заявленные требования в полном объеме.

Представитель ОСФР по Смоленской области ФИО3 в судебном заседании заявленные исковые требования не признала, поддержала письменные возражения, указав, что решением № 100751/22 от 14.06.2022 истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 п. 1 пп. 7 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ из-за отсутствия требуемого специального стажа не менее 12 лет 6 месяцев работы в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования и имеющих страховой стаж не менее 25 лет. На момент обращения за назначением досрочной страховой пенсии по старости страховой стаж для определения права ФИО1 составил 41 год 00 месяцев 01 день, специальный стаж - отсутствует.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.04.1992 № 273 «Об утверждении Списка профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда» правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, пользуются вальщики леса. В примечании к данному Списку № 273, указано, что данный перечень профессий и должностей распространяется на работников, занятых в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности.

Технологический процесс лесозаготовок включает следующие операции:

- подготовка лесосек к валке (вырубка кустарников, расчистка снега, очистка лесосек от порубочных остатков и т. д.);

- валка леса бензомоторными пилами и другими механизмами;

- обрубка сучьев и вершин, вырубка поврежденных при валке деревьев;

- трелевка (подвозка или вывозка) древесины с лесосек к промежуточным складам;

- разделка древесины, которая включает раскрыжовку хлыстов на сортименты, окорку круглого леса;

- штабелевка древесины;

- вывозка древесины на нижние склады или погрузочные пункты для отправки потребителю.

Занятость на подготовке лесосек, трелевке и вывозке леса должна подтверждаться соответствующими документами (нарядами, платежными ведомостями, приказами о закреплении за определенными работами, штатным расписанием, технологическим регламентом на проведение лесозаготовительных работ и другими документами, из которых можно определить, что работник был постоянно занят именно на тех работах, которые дают право на назначение страховой пенсии по старости). При этом работники предприятий, не относящихся к лесной промышленности или лесного хозяйства, могут пользоваться правом на указанную пенсию, если они работали в составе постоянно действующих лесозаготовительных участков этих предприятий, а выполняемые ими работы являются составной частью технологического процесса лесозаготовок.

Сведения индивидуального (персонифицированного) учета за спорный период работы с 10.01.2002 по 31.08.2021 в качестве вальщика леса у ИП ФИО2 представлен работодателем без указания кода «Особые условия труда».

ИП ФИО2 рег. № 076-026-000758 состояла на учете в Управлении ПФР в Рославльском районе Смоленской области (межрайонное) как работодатель с 01.06.2001. Данный работодатель в качестве льготной организации на учете не состоял, перечень льготных профессий и должностей не предоставлял, с 2013 года начисление и уплата дополнительного тарифа ИП ФИО2 не осуществлялась. Документов для подтверждения льготного характера работы ФИО1 в должности вальщика леса у ИП ФИО2 не имеется, в связи с чем, ФИО1 не доказан факт осуществления работы с тяжелых условиях труда, по имеющимся документам, не представляется возможным подтвердить льготный характер работы истца. Просила в иске отказать.

Привлеченные к участию в деле в качестве третьих лиц ИП ФИО2, Департамент Смоленской области по охране, контролю и регулированию использования лесного хозяйства, объектов животного мира и среды их обитания, Администрация муниципального образования «Шумячский район» Смоленской области в судебное заседание явку представителей не обеспечили о времени и месте слушания дела извещены судом надлежащим образом, своевременно. Департамент, а также Администрация МО «Шумячский район» Смоленской области ходатайствовали о рассмотрении дела в отсутствие своих представителей.

Руководствуясь положениями ст. 167 ГПК РФ, суд определил возможным рассмотреть дело при состоявшейся явке.

Заслушав объяснения сторон, показания свидетелей, суд приходит к следующим выводам.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон N 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 года.

Согласно статье 8 Закона N 400-ФЗ (в редакции от 27.06.2018) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Вступившим в силу с 01 января 2019 года Федеральным законом от 03 октября 2018 года N 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» предусмотрено поэтапное повышение на 5 лет общеустановленного пенсионного возраста до 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин, по достижении которого при наличии требуемого страхового стажа, не менее 15 лет и индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 может быть назначена страховая пенсия по старости на общих основаниях.

Так, согласно части 1 статьи 8 Закона N 400-ФЗ (в редакции Федерального закона от 03.10.2018 г. N 350-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно, мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закона).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии по старости определены статьей 30 Закона N 400-ФЗ.

В соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 30 Закона N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения пенсий при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30).

Подпунктом «д» пункта 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, применяется Список профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом «ж» статьи 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 г. N 273 (далее - Список 1992 года)

Названным Списком, в частности, предусмотрены вальщики леса.

Исходя из Примечания к этому Списку, перечень профессий и должностей Списка распространяется на работников, занятых в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от ведомственной принадлежности.

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года N 516, которые применяются в настоящее время в силу пункта 3 Постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 года N 665, предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Под полным рабочим днем согласно пункту 5 разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 5 понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 % рабочего времени.

Таким образом, в соответствии с действующим пенсионным законодательством вальщики леса могут пользоваться правом на досрочное назначение страховой пенсии при условии постоянной занятости в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от ведомственной принадлежности.

Технологический процесс лесозаготовок согласно ГОСТ 17461-84 «Межгосударственный стандарт. Технология лесозаготовительной промышленности. Термины и определения», утвержденному постановлением Госстандарта СССР от 14.12.1984 N 4435, включает в себя следующие операции: подготовка лесосек к валке леса, валка леса бензомоторными пилами и другими механизмами, обрубка сучьев и вершин, вырубка поврежденных при валке деревьев, трелевка древесины с лесосек к промежуточным складам, разделка и штабелевка древесины, вывозка леса по лесовозным дорогам на нижние склады или погрузочные пункты, откуда производится его отправка потребителю.

Операции лесозаготовительных работ производятся на лесосеках, лесопогрузочных пунктах и лесных складах, которые подразделяются на верхние, промежуточные и нижние. Верхние склады организуются на лесосеках, к ним примыкает первичный лесовозный путь. Эти склады служат площадкой для погрузки деревьев и хлыстов на лесовозный транспорт. Здесь, в основном, производится первичная обработка леса. Промежуточный лесопромышленный склад - это склад, который расположен у лесовозной дороги и предназначен для размещения запаса деревьев и хлыстов. Нижние склады располагаются в конечных пунктах лесовозных дорог, примыкающих к обжитым районам. Лесопогрузочные пункты - это место, где размещаются деревья, хлысты, сортименты для последующей их погрузки на лесотранспортные средства. Находятся лесопогрузочные пункты на месте расположения верхних лесных складов.

С 01 января 1998 года Приказом Федеральной службы лесного хозяйства России от 08.09.1997 N 110 на всех предприятиях, в учреждениях и организациях лесного хозяйства Российской Федерации действовали межотраслевые Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при проведении лесохозяйственных работ ПОТ РМ 001-97, утвержденных Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21 марта 1997 года N 15, которыми предусмотрено, что все работы, в лесной, деревообрабатывающей промышленности, лесном (парковом, садовом) хозяйстве, или структурном подразделении организации, занимающемся выпуском лесопромышленной продукции или осуществляющем лесохозяйственную деятельность, должно осуществляться в соответствии с технологическими картами, схемами, правилами технической эксплуатации оборудования, инструкциями по охране труда по каждой профессии и с использованием спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты работающих.

На каждую лесосеку до начала разработки применительно к конкретным условиям рельефа местности, составу насаждения, способу рубки, используемым машинам, оборудованию и формам организации труда лицом, осуществляющим техническое руководство в лесопункте или лесничестве, составляется технологическая карта, утверждаемая главным инженером (главным лесничим, лесничим) предприятия.

В судебном заседании установлено, 7 июня 2022 г. истец обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ответчика от 14.06.2022 № 100751/22 ему отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого специального стажа не менее 12 лет 6 месяцев работы в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования и имеющих страховой стаж не менее 25 лет. На дату 22.06.2022 (возраст 60 лет) страховой стаж для определения права ФИО1 составил 41 год 00 месяцев 01 день, специальный стаж - отсутствует.

Истцу отказано во включении в специальный стаж периода работы с 10.01.2002 по 31.08.2021 (19 лет 7 месяцев 21 день) в качестве вальщика леса у ИП ФИО2, поскольку не имеется документов для подтверждения льготного характера работы в должности вальщика леса.

Заявляя исковые требования, истец указывает, что спорный период подлежит включению в специальный стаж, поскольку он работал в качестве вальщика леса в лесозаготовительной бригаде, с занятостью в едином технологическом процессе лесозаготовок полный рабочий день.

Разрешая вопрос об обоснованности требований истца, суд исходит из следующего.

Из трудовой книжки ФИО1 усматривается, что 05.01.2001 истец принят на работу к ИП ФИО2 в качестве тракториста (запись № 15).

Согласно записи № 16 в трудовой книжке, истец 06.02.2011 принят на работу к ИП ФИО2 в качестве тракториста-вальщика леса и 31.08.2021 уволен по собственному желанию (л.д. 14-17).

В материалах дела имеются договоры о совместно деятельности, заключенные между ИП ФИО2 и ФИО1 от 31.12.2002, от 03.01.2003, от 31.12.2004, от 01.01.2006, от 01.04.2012, от 01.07.2013, из содержания которых следует, что ФИО1 обязался выполнять все работы по переработке, заготовке и перевозке леса (л.д. 18-26).

Согласно справке от 02.03.2022, выданной ИП ФИО2 ФИО1, последний работал на лесных участках ее аренды в качестве вальщика леса с восьмичасовым рабочим днем (л.д.27).

ФИО1 зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования 29.01.1999.

При этом сведения индивидуального (персонифицированного) учета за спорный период работы с 10.01.2002 по 31.08.2021 года в качестве вальщика леса у ИП ФИО2 представлен работодателем без указания кода особых условий труда.

В соответствии со ст. 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, предусмотренные статьями 11 и 12, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-

ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

После регистрации гражданина в качестве застрахованного лица периоды работы подтверждаются только на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу положений Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 марта 2011 г. N 25 8н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учета.

Согласно части 6 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ периоды работы, предусмотренные пунктами 1-18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом, условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1-18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1-18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Частью 8 статьи 35 Федерального закона № 400-ФЗ предусмотрено, что положения части 6 статьи 30 настоящего Федерального закона не препятствуют учету в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов занятости на рабочих местах на работах, указанных в пунктах 1-18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, до установления на таких рабочих местах класса условий труда в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О специальной оценке условий труда», при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом периоды работы, предусмотренные пунктами 1-18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, могут засчитываться в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости по признаваемым действительными, но не более чем до 31 декабря 2018 года результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона «О специальной оценке условий труда».

В Определении от 28 февраля 2019 г. № 475-О Конституционный Суд Российской Федерации дал оценку конституционности приведенных выше положений, указав, что такое правовое регулирование направлено на реализацию права граждан, работавших на соответствующих видах работ, на пенсионное обеспечение с учетом объективно существующих вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, идентифицированных по результатам специальной оценки условий труда либо аттестации рабочих мест, с учетом уплаты работодателями за такие периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации по дополнительному тарифу, а потому не могут рассматриваться как нарушающие права лиц, не относящихся к указанной категории.

Из Определения Конституционного Суда Российской Федерации от 25 мая 2017 № 1042-О следует, что такое правовое регулирование направлено на обеспечение установления соответствующей гарантии на основании оценки объективно существующих условий труда на каждом рабочем месте, а не в зависимости от сугубо формального критерия, предусматривавшего ранее действовавшим регулированием.

Таким образом, для включения периодов работы истца, имевших место после 1 января 2013 г., в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости, необходимо одновременное выполнение двух условий:

- класс условий труда на рабочем месте истца должен соответствовать вредному или опасному классу, установленному по результату специальной оценки условий труда;

- страхователем должны производиться начисление и уплата страховых взносов по дополнительным тарифам.

При этом, по смыслу приведенных положений статьи 35 Федерального закона № 400-ФЗ отсутствие аттестации рабочего места не исключает обязанность работодателя по оплате дополнительных страховых взносов, в случае выполнения работником работы в тяжелых условиях труда.

Согласно ответа ИП ФИО2 на требование пенсионного органа о предоставлении документов, она вела работу по упрощенной системе налогообложения и документы не сохранились, лицевые счета и договоры не сохранились из-за двух пожаров в административном здании.

По поводу работы ФИО1 пояснила следующее, что заготовка леса производилась не регулярно, кроме валки леса ФИО1 занимался погрузкой и разгрузкой леса, его доставкой на территорию предприятия. Работа в лесу была не постоянной из-за погодных условий, поломки техники, как в работнике - вальщике, ИП ФИО2 не нуждалась.

Из материалов дела следует, что между Департаментом Смоленской области по лесному хозяйству (арендодатель) и ИП ФИО2 (арендатор) заключен договор аренды лесного участка № 12, по условиям которого арендатору предоставлен в аренду лесной участок, местоположение: Смоленская обл., Шумячский район, Шумячское лесничество, кварталы № 6-10, 38, 61, 98, 108, площадью 860 га. Срок действия договора – на 49 лет с даты государственной регистрации.

Согласно приложению № 3 к договору аренда целью использования лесов является заготовка древесины.

В ходе судебного разбирательства допрошены свидетели, работавшие у ИП ФИО2 одновременно с ФИО1

Так, из показаний свидетеля ФИО8 следует, что он работал у ИП ФИО2 в должности тракториста. Истец работал и вальщиком леса, и трактористом: валил лес, после чего перевозил его на тракторе на территорию ИП ФИО2 Работали круглый год, иногда и без выходных с 8 часов утра и до окончания работы.

Из показаний свидетеля ФИО9 следует, что работал вместе с истцом у ИП ФИО2 в одной бригаде. Истец работал и вальщиком леса, и трактористом. Работали круглый год, рабочий день был ненормированный, начиная с 8 утра и до завершения работы. Работали все одинаково: валили лес, затем обрезали ветки, грузили в трактор и отвозили на базу ИП ФИО2

Сам истец в ходе судебного разбирательства пояснял, что до обеда он валил лес, осуществлял обрубку сучьев, после обеда грузил лес и отвозил его на базу ИП ФИО2

Таким образом, из показаний свидетелей и пояснений самого истца следует, что четкое разделение должностных обязанностей между членами бригады отсутствовало. Все члены бригады участвовали в выполнении всех функций - от валки леса, обрубки, его погрузки до перевозки.

При этом заготовка леса сама по себе не свидетельствует о наличии единого технологического процесса лесозаготовок. Любые физические и юридические лица могут заниматься заготовкой древесины, но это не означает, что заготовка всегда осуществляется в условиях единого технологического процесса.

На основании изложенного суд приходит к выводу, что имеющиеся в деле доказательства, в том числе показания свидетелей с достоверностью не подтверждают занятость истца в спорный период в качестве вальщика леса в едином технологическом процессе лесозаготовок не менее 80 % рабочего времени в течение полного рабочего дня.

В связи с чем отсутствуют основания для признания незаконным отказа пенсионного органа в назначении досрочной страховой пенсии по старости, возложении обязанности по включению периода работы в специальный стаж и назначения досрочной страховой пенсии по старости, взыскании судебных расходов.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования по Смоленской области о признании незаконным отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости, возложении обязанности по включению периода работы в специальный стаж и назначении досрочной страховой пенсии по старости, взыскании судебных расходов оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд г. Смоленска в течение месяца с момента принятия решения суда в окончательной форме.

Судья О.В. Соболевская