Решение по делу № 2-1024/2024 от 31.03.2025

Дело №

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

31 марта 2025 года <адрес>

Красноперекопский районный суд Республики Крым в составе:

председательствующего судьи - ФИО8

при секретаре - ФИО6,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО4 в интересах ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о признании решения об отказе в установлении пенсии по старости незаконным,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о признании решения об отказе в установлении пенсии по старости незаконным.

Свои требования истец мотивирует тем, что он ДД.ММ.ГГГГ под № обратился через информационную систему Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации «Личный ФИО7 застрахованного лица» в клиентскую службу (на правах отдела) в <адрес> ОСФР по <адрес> с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости согласно пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее — Закон №400-ФЗ), предоставив паспорт гражданина Российской Федерации, трудовую книжку, архивные справки, справки и другие документы.

Решением Отдела установления пенсий с учетом специального стажа № управления установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ ему было отказано в установлении пенсии. Отказ был мотивирован тем, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ подтвержден документами общий страховой стаж 20 лет 05 месяцев 26 дней, в том числе стаж работы с тяжелыми условиями груда по Списку № — 00 лет 00 месяцев 00 дней.

С данным решением истец частично не согласен, считает его незаконным, так как его специальный стаж составляет более 12 лет, в связи с чем, был вынужден обратится в суд с указанным иском и просит суд признать частично неправомерным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ; обязать ответчика включить истцу в страховой стаж, который дает право для назначения досрочной страховой пенсии по старости следующие периоды: период учебы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Чаплинском СПТУ-30 в <адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности тракториста мех.отр.№ в совхозе им. <адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности шофера в совхозе им. <адрес>; период службы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в рядах Советской Армии; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности шофера в совхозе им. Чапаева, с ДД.ММ.ГГГГ в КСП имени <адрес>; обязать ответчика засчитать ему в стаж работы, который дает право на пенсию на льготных условиях по Списку № периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности «ученик сборщика-достройщика судового» ХОСП «Херсонсудоверфь» ОАО «Херсонский судостроительный завод»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сборщика-достройщика судового первого разряда ХОСП «Херсонсудоверфь»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сборщика корпусов металлических судов второго разряда ХОСП «Херсонсудоверфь» ОАО «Херсонский судостроительный завод»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сборщика-достройщика судового второго разряда цеха № ОАО «Херсонский судостроительный завод», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сборщика-достройщика судового третьего разряда цеха № ОАО «Херсонский судостроительный завод», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сборщика-достройщика судового третьего разряда в ХОСП «Херсонсудоверфь» ОАО «Херсонский судостроительный завод», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сборщика-достройщика судового червертого разряда ХОСП «Херсонсудоверфь» (с ДД.ММ.ГГГГ ХОСП «Херсонсудоверфь» переименовано в стапельный цех №) ПАО «Херсонский судостроительный завод»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сборщика-достройщика судового четвертого разряда стапельного цеха в ООО «Смарт-Мэритайм Груп». Обязать Ответчика назначить ФИО1 досрочную пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ – даты возникновения права.

ДД.ММ.ГГГГ от истца поступило заявление об увеличении исковых требований, согласно которого истец просил взыскать с ответчика в свою пользу моральный вред в размере 5000,00 руб., ранее заявленные требования поддержал.

В судебное заседание истец и представитель истца не явились, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащем образом, от представителя истца ФИО4, действующего на основании доверенности поступило заявление о рассмотрении дела без их участия, заявленные исковые требования поддержал в полном объеме и просил их удовлетворить, по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащем образом, от представителя ответчика поступило ходатайство о рассмотрения дела без их участия, с заявленными исковыми требованиями истца не согласилась в полном объеме и просили отказать, предоставили письменные возражения по делу.

В соответствии со статьей 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, извещенных надлежащим образом.

Исследовав письменные материалы дела, суд считает необходимым заявленные требования истца удовлетворить частично, исходя из следующего.

В соответствии со ст. 195 ГПК РФ, судебное решение должно быть законным и обоснованным, суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании. Суд принимает решение по заявленным истцом требованиям (ч. 3 ст. 196 ГПК РФ).

В силу закона, решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответс.твии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению или основано на применении в необходимых случаях аналогии закона или аналогии права.

Обоснованным решение является тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требования закона об их относимости и допустимости или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (ст. ст. 55, 59 – 61, 67 ГПК РФ), а также когда решение содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.

Частью 1 статьи 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №17-ФЗ «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики. Луганской Народной Республики, <адрес>» (далее — Закон №17-ФЗ) предусмотрены особенности реализации права на пенсионное и дополнительное социальное обеспечение граждан Российской Федерации, постоянно проживавших на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, <адрес> и <адрес> по состоянию на день принятия в Российскую Федерацию указанных республик и областей и образования в составе Российской Федерации новых субъектов (ДД.ММ.ГГГГ) или постоянно проживавших на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики в периоде ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на территориях <адрес> и <адрес> в период с 24 февраля по ДД.ММ.ГГГГ и выехавших в эти периоды за пределы данных территорий в Российскую Федерацию, в том числе через территории третьих государств, и особенности организации индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, <адрес> и <адрес>.

Согласно части 2 статьи 1 Закона №17-ФЗ предусмотрено, что с ДД.ММ.ГГГГ пенсионное и дополнительное социальное обеспечение граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, <адрес> и <адрес> осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации (Закон №400-ФЗ).

В соответствии с п. 2 ст. 30 Федерального Закона № 400-ФЗ от 25.12.2013г «О страховых пенсиях» мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии с частями 2, 3, 4 статьи 30 Закона № 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с часть 1 ст. 30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

При этом периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона № 400-ФЗ, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающими право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу данного Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Правительством Российской Федерации утверждено постановление от ДД.ММ.ГГГГ № «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее - Постановление №).

В соответствии с Постановлением № при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения применяются:

- Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ № (далее — Список № от 1991 года);

- Список № производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ № - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до ДД.ММ.ГГГГ (далее — Список № от 1956 года).

По условиям Списка, право на досрочное пенсионное обеспечение работников зависит не только от наименования профессии или должности, но и от характера выполняемых ими работ, от занятости в определенных условиях на выполнении работ определенным способом.

Списком № от 1991 года предусмотрены:

Разделом XIV «Металлообработка» подразделом 3 «Котельные, судокорпусные, судостроительные и судоремонтные работы» предусмотрены позицией 2150300а-18145 «Сборщики - достройщики судовые, занятые на работах внутри отсеков судов».

Основным условием, для зачета периодов работы согласно пункта 2 части 1 статьи 30 Закона №400-ФЗ, является документальное подтверждение характера выполняемой работы – занятость полный рабочий день внутри отсеков судов.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, истец по делу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженец <адрес>а <адрес>, является гражданином Российской Федерации (л.д.13).

ДД.ММ.ГГГГ истец через информационную систему Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации «Личный ФИО7 застрахованного лица» обратился в клиентскую службу (на правах отдела) в <адрес> ОСФР по <адрес> с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости согласно пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее — Закон №400-ФЗ) и решением Отдела установления пенсий с учетом специального стажа № управления установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ ему было отказано в установлении пенсии (л.д. 32-36). Отказ был мотивирован тем, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ подтвержден документами общий страховой стаж 20 лет 05 месяцев 26 дней, в том числе стаж работы с тяжелыми условиями груда по Списку № — 00 лет 00 месяцев 00 дней.

Ответчик не включил в льготный стаж периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности «ученик сборщика-достройщика судового» ХОСП «Херсонсудоверфь», поскольку отсутствует документальное подтверждение занятости полный рабочий день внутри отсеков судов, должность «ученик» не предусмотрена Списком № от 1991 года, при этом, период работы учтен в общий страховой стаж; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности «сборщик-достройщик судовой» ХОСП «Херсонсудоверфь», поскольку отсутствует документальное подтверждение занятости полный рабочий день внутри отсеков судов, при этом, период работы учтен в общий страховой стаж; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности «сборщик-достройщик судовой» ООО «Смарт-Меритайм Груп», поскольку отсутствует документальное подтверждение занятости полный рабочий день внутри отсеков судов, при этом, период работы учтен в общий страховой стаж; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности «электрогазосварщик» ЧП «АПК», поскольку отсутствует документальное подтверждение занятости на ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, в течение полного рабочего дня, при этом, указанный период учтен в общий страховой стаж.

Также отсутствуют основания учесть в общий стаж: периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ в совхозе им. Чапаева, поскольку сведения об увольнении не указаны; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в совхозе им. Чапаева, поскольку печать, заверяющая запись об увольнении не соответствует названию предприятия, указанного при приеме на работу, сведения о переименовании «совхоза им. Чапаева» в «АПГ «Новая ФИО3» не указаны; период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Чаплинском СПТУ-30, поскольку документ об окончании учебного заведения, не предоставлен (диплом); период военной службы по призыву, по военному билету серии НО №, поскольку дата выдачи документа и дата призыва не указаны. В назначении досрочной пенсии по старости согласно пункта 2 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ отказано, поскольку нет требуемого 25-ти летнего общего страхового стажа и работы с тяжелыми условиями труда по Списку №— 12 лет 06 месяцев.

Согласно трудовой книжки серии БТ-I № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., у истца имеются периоды страхового стажа, в том числе: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период учебы в Чаплинском СПТУ-30 в <адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности тракториста мех. отр.№ в совхозе им. <адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности шофера в совхозе им. <адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период службы в рядах Советской Армии; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности шофера в совхозе им. Чапаева (с ДД.ММ.ГГГГ в КСП имени <адрес>) (л.д. 15-18).

Согласно копии Справки № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ГБУ СПО Херсо-нской области «Чаплынский аграрный колледж», ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., действительно обучался с Чаплинском среднем профессионально-техническом училище № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по профессии «Тракторист машинист III класса». После окончания учебного заведения получил диплом № от ДД.ММ.ГГГГ по квалификации «Тракторист машинист III класса» (приказ «О выпуске учащихся» №-К от 30.07.1986г).

Таким образом, суд считает подтвержденным и подлежащим включению в страховой стаж период учебы истца в Чаплинском среднем профессионально-техническом училище № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно копии военного билета серии НО №, выданного <адрес> военным комиссариатом на имя истца, истец с ДД.ММ.ГГГГ по 16.12.1988г. проходил военную службу в рядах Советской Армии (л.д. 24-25), что подтверждается также Архивной справкой выданной филиалом центрального архива Министерства обороны Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №.

Согласно копии Архивной справки № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной Филиалом центрального архива Министерства обороны Российской Федерации, в приказе командира войсковой части 22424 (<адрес>) по строевой части № от ДД.ММ.ГГГГг значится: «…..ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., украинец, член ВЛКСМ, образование – среднее. Призван Чаплинским РВК <адрес> ДД.ММ.ГГГГг.»; в приказе командира войсковой части 22424 (<адрес>) по строевой части № от ДД.ММ.ГГГГг значится: «…..с 16 декабря с.г. исключить из списков личного состава части, всех видов обеспечения, а с денежного довольствия с ДД.ММ.ГГГГг. и направить на учет: 1. Рядового ФИО1 (инициалы не раскрыты), водителя-электрика 1 роты, – в Чаплинский РВК <адрес>.. .».

Таким образом, период прохождения военной службы в рядах Советской Армии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в страховой стаж истца.

Согласно информации №С-1589/07-09 от 29.11.2024г., выданной Чаплын-ским МО <адрес>, в фондах архивного отдела Чаплынмкого МО архивные документы (приказы, распоряжения), подтверждающие периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отсутствуют, предоставить нужную информацию нет возможности.

Согласно Архивной справке о стаже №С-1588/07-09 от 29.11.2024г., выданной Чаплынским МО <адрес>, в документах архивного фонда совхоза им.<адрес>, в книге приказов директора совхоза за 1986, 1989 годы имеются следующие сведения о трудовом стаже ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения: §1 Принять в совхоз на работу после окончания Чаплинского СПТУ-30 в качестве трактористов мех. отр.№ ФИО1…. Основание: заявление (приказ директора совхоза от ДД.ММ.ГГГГ №-к); §3 ФИО1 уволить с совхоза в связи с уходом в ряды СА с ДД.ММ.ГГГГ<адрес>: заявление т.ФИО1 (приказ директора с-за от ДД.ММ.ГГГГ №-к). §1 ФИО1 принять в совхоз на работу в автопарк в качестве шофера с ДД.ММ.ГГГГ. Основание: заявление т.ФИО1. (приказ директора с-за от ДД.ММ.ГГГГ №-к).

Согласно Архивной справке №С-1587/07-09 от 29.11.2024г., выданной Чаплынским МО <адрес>, в документах по кадровым вопросам (личного состава) архивного фонда совхоза им.<адрес>, в книгах учета расчетов по заработной плате значится, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ действительно работал в совхозе и отработал следующее количество человеко-дней….

Также, в материалах дела имеется копия архивной справки о заработной плате истца №С-1586/07-09 от 29.11.2024г., выданной Чаплынским МО <адрес>, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гражданину Российской Федерации гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствует записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п.45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. За нарушение установленного настоящими Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.

Таким образом, суд считает подлежащим включению в страховой стаж истца периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности тракториста мех.отр.№ в совхозе им. <адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности шофера в совхозе им. <адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности шофера в совхозе им. Чапаева (с ДД.ММ.ГГГГ в КСП имени <адрес>).

Согласно трудовой книжки серии АХ № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., у истца имеются периоды страхового стажа, в том числе: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности «ученик сборщика-достройщика судового» ХОСП «Херсонсудоверфь» ОАО «Херсонский судостроительный завод»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности сборщика-достройщика судового первого разряда ХОСП «Херсонсудоверфь»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности сборщика корпусов металлических судов второго разряда ХОСП «Херсонсудоверфь» ОАО «Херсонский судостроительный завод»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности сборщика-достройщика судового второго разряда ХОСП «Херсонсудоверфь» ОАО «Херсонский судостроительный завод», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности сборщика-достройщика судового третьего разряда ХОСП «Херсонсудоверфь» ОАО «Херсонский судостроительный завод», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности сборщика-достройщика судового в ХОСП «Херсонсудоверфь», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сборщика-достройщика судового червертого разряда ХОСП «Херсонсудоверфь» (с ДД.ММ.ГГГГ ХОСП «Херсонсудоверфь» переименовано в стапельный цех №) ПАО «Херсонский судостроительный завод»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сборщика-достройщика судового четвертого разряда стапельного цеха в ООО «Смарт-Мэритайм Груп» (л.д.19-21), нотариально заверенный перевод которой на русский язык, находится в материалах дела.

Согласно п. 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 258н, предусмотрено, что периоды работы с тяжелыми условиями труда подлежат подтверждению.

Согласно п.4,5 указанного Порядка в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях) определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. В справках, выдаваемых работодателями, указываются сведения о полной занятости, о периодах простоя, о периодах работы, которая выполнялась в режиме не полной рабочей недели, отношение к льготному списку № (2), сведения о первичных документах, на основании которых выданы справки – приказы, лицевые счета, личная карточка формы Т-2, табеля рабочего времени и др.

Суд считает, что ответчиком правомерно не был засчитан в льготный стаж по Списку № период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности «ученик сборщика-достройщика судового» ХОСП «Херсонсудоверфь», поскольку должность «ученик» не предусмотрена Списком № от 1991 года.

Что касается периодов работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности «сборщик-достройщик судовой» ХОСП «Херсонсудоверфь» и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности «сборщик-достройщик судовой» ООО «Смарт-Меритайм Груп», суд исходит из следующего.

Ответчиком данные периоды работы истца не были засчитаны в льготный стаж по Списку №, поскольку отсутствует документальное подтверждение занятости полный рабочий день внутри отсеков судов.

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 516, предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п. 5 Разъяснения от ДД.ММ.ГГГГ N 5 "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда", утвержденного Постановлением Минтруда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. В указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

При этих обстоятельствах, основанием для включения в специальный стаж периодов работы, имевших место после ДД.ММ.ГГГГ, является занятость на работах, предусмотренных Списком N 2 от 1991 года и их выполнение постоянно в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени).

Из материалов дела следует и в судебном заседании установлено, что истец ФИО1 является гражданином Российской Федерации, постоянно проживавшим на территории <адрес> по состоянию на день принятия в Российскую Федерацию указанной области и образования в составе Российской Федерации новых субъектов (л.д. 13).

Между истцом и ОСФР по РК возник спор относительно включения в специальный стаж периодов работы истца, имевших место в период действия на территории <адрес> украинского законодательства.

Согласно п. «б» ст. 13 Закона ФИО3 «О пенсионном обеспечении» от ДД.ММ.ГГГГ №-ХII на льготных условиях имели право на пенсию по возрасту, независимо от места последней работы: работники, занятые полный рабочий день на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, - по Списку № производств, работ, профессий, должностей и показателей, утверждаемому ФИО3, и по результатам аттестации рабочих мест - по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 30 лет у мужчин, из них не менее 12 лет 6 месяцев на указанных работах, и не менее 25 лет у женщин, из них не менее 10 лет на указанных работах.

Постановлением ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ N 442 утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, которым установлено, что в соответствии со статьей 13 Закона ФИО3 "О пенсионном обеспечении" пенсии по возрасту на льготных условиях по Спискам N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, предоставляющих право на льготное пенсионное обеспечение, утверждаемым ФИО3, а также пенсии, которые могут устанавливаться предприятиями и организациями за счет собственных средств работникам других производств, профессий и должностей в зависимости от условий труда, назначаются по результатам аттестации рабочих мест.

Приказом Министерства труда и социальной политики ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ № утвержден Порядок применения Списков N 1 и N 2 производств, работ, профессий и показателей при исчислении, стажа работы, дающего право на пенсию по возрасту на льготных условиях.

В соответствии с пунктом 4.2. указанного Порядка, результаты аттестации (как впервые проведенной, так и очередной) применяются при исчислении стажа, дающего право на пенсию по возрасту на льготных условиях, в течение 5 лет после утверждения ее результатов, при условии, если в течение этого времени на данном предприятии не менялись коренным образом условия и характер труда (производство, работа, рабочее место), дающих право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях. В случае коренного изменения условий и характера труда для подтверждения права на пенсию по возрасту на льготных условиях должна быть проведена внеочередная аттестация.

В случае подтверждения этого права по результатам аттестации, впервые проведенной до ДД.ММ.ГГГГ (в течение 5 лет после введения в действие Порядка проведения аттестации рабочих мест), в стаж, дающий право на пенсию по возрасту на льготных условиях, засчитывается весь период работы на данном предприятии в производствах, предусмотренных Списками, то есть период работы с вредными условиями труда, до даты издания приказа на предприятии о результатах проведения аттестации и периоде работы в течение следующих 5 лет с учетом пункта 4.2 настоящего Порядка (пункт 4.3.).

Согласно пункта 4.4. Порядка, если аттестация была впервые проведена после ДД.ММ.ГГГГ, в случае подтверждения права на пенсию по возрасту на льготных условиях, в льготный стаж засчитывается весь период работы до ДД.ММ.ГГГГ, 5-летний период работы на данном предприятии, предшествующий дате издания приказа о ее результатах, и период работы в течение следующих 5 лет с учетом пункта 4.2 настоящего Порядка

В соответствии с пунктом 5 Порядка, в случае подтверждения по результатам аттестации и заключения Государственной экспертизы условий труда права на пенсию по возрасту на льготных условиях по Спискам N 1 или N 2 работникам отдельных видов производств, работ, профессий или должностей, имеющих выраженную специфику, в льготный стаж засчитывается период их работы на данном предприятии, при котором условия труда на соответствующих рабочих местах не изменялись и которые определены приказом по предприятию и организации об утверждении результатов проведения этой аттестации.

Согласно записям в трудовой книжке АХ № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., на основании приказа ПАО «Херсонский судостроительный завод» № от ДД.ММ.ГГГГ «Про результаты аттестации рабочих мест по условиям труда» подтверждено право на льготное пенсионное обеспечение по списку № рабочее место сборщик-достройщик судовой стапельного цеха № (л.д. 20), на основании приказа ООО «Смарт-Мэритайм Груп» №СМГ/2-119к от ДД.ММ.ГГГГ подтверждено право на льготное пенсионное обеспечение по списку № по профессии «сборщик-достройщик судовой» (л.д.21).

Принимая во внимание положения статей 55, 67 ГПК РФ, суд полагает возможным принять записи в трудовой книжке об утверждении результатов аттестации в качестве письменных доказательств, поскольку установлен источник получения данных копий - работодатель. Также суд принимает во внимание, то, что истец по делу, являясь более слабой стороной в возникших правоотношениях, не должен нести неблагоприятные последствия в виде не включения спорных периодов работы в льготный стаж. Выполнение истцом ФИО1 работы в должности «сборщик-достройщик судовой» в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности «сборщик-достройщик судовой» ХОСП «Херсонсудоверфь» и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности «сборщик-достройщик судовой» ООО «Смарт-Меритайм Груп» в условиях полного рабочего дня презюмируется.

Отнесение выполняемой работы по итогам аттестации к льготным условиям труда предполагает установление факта работы в таких условиях полный рабочий день.

Закрепляя в Федеральном законе "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии до достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в той или иной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, влияющими на утрату профессиональной трудоспособности; при этом учитываются и различия в характере работы, функциональных обязанностях лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных условиях, в том числе - в течение полного рабочего дня или при неполной занятости на соответствующих работах.

Именно поэтому пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 516), предусмотрено положение, согласно которому в специальный стаж засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

Конституцией Российской Федерации установлен принцип равенства граждан, их право на пенсионное обеспечение, данный пункт в равной мере распространяется на всех лиц, работающих в особых условиях труда, устанавливает единый порядок исчисления специального трудового стажа, дающего право на льготное назначение трудовой пенсии.

По смыслу Приказа Министерства труда и социальной политики ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Порядка применения Списков № и № производств, работ и профессий, должностей и показателей при исчислении стажа работы, дающего право на пенсию по возрасту на льготных условиях» в случае подтверждения права по результатам аттестации, в стаж, который дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, засчитывается весь период работы на данном предприятии в течении 5 лет до даты издания приказа и в течении 5 лет после (при отсутствии внеочередной аттестации).

Таким образом, суд считает, что периоды работы истца в должности «сборщик-достройщик судовой» с ДД.ММ.ГГГГ (5 лет до даты издания приказа о проведении аттестации) по ДД.ММ.ГГГГ в ХОСП «Херсонсудоверфь» ПАО «Херсонский судостроительный завод» и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Смарт-Мэритайм Груп» подлежат включению в льготный стаж по Списку №, а период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности «сборщик-достройщик судовой» ХОСП «Херсонсудоверфь» не подлежит, тем самым требования истца в этой части не подлежат удовлетворению.

Согласно предоставленной информации ответчика исх.№ от ДД.ММ.ГГГГ (предварительный расчет стажа с тяжелыми условиями труда по Списку №) с учетом периодов работы, учтенных в бесспорном порядке, а также спорных периодов, стаж, дающий право на досрочную пенсию по пп.2 ч.1 с.30 Закона №400-ФЗ, составит - 12 лет 00 месяцев 10 дней, страховой стаж – 31 год 08 месяцев 09 дней, ИПК составил 86,098. Право на назначение досрочной пенсии по старости с уменьшением возраста согласно пп.2 ч.1 с.30 Закона №400-ФЗ у истца возникает не ранее возраста 56 лет (ДД.ММ.ГГГГ).

Поскольку судом в льготный стаж включены не все спорные периоды и льготный стаж работы по Списку № составляет более 07 лет 06 месяцев, что уменьшает возраст выхода истца на пенсию на 3 года, требования истца ФИО1 о назначении пенсии подлежат удовлетворению частично, право на назначение досрочной пенсии по старости с уменьшением возраста согласно пп.2 ч.1 с.30 Закона №400-ФЗ у истца возникает не ранее возраста 57 лет – с ДД.ММ.ГГГГ.

Оснований для удовлетворения требований в части взыскания морального вреда суд не усматривает, исходя из процессуальной обязанности доказывания обстоятельств, на которых основаны требования, а именно факта причинения вреда, его размера и наличия причинно-следственной связи между противоправными действиями ответчика и наступившим вредом, которая возлагается на истца. Подобных доказательств в суд не представлено.

Судебные расходы оставить на сторонах.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 55,56,167,194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО4 в интересах ФИО1 о признании решения об отказе в установлении пенсии по старости незаконным – удовлетворить частично.

Признать решение Отдела установления пенсий с учетом специального стажа № управления установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении пенсии незаконными в части не включения в льготный стаж работы по Списку № ФИО1 периодов: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сборщика-достройщика судового третьего разряда цеха № ХОСП «Херсонсудоверфь» ОАО «Херсонский судостроительный завод», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сборщика-достройщика судового третьего разряда в ХОСП «Херсонсудоверфь» ОАО «Херсонский судостроительный завод», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сборщика-достройщика судового четвертого разряда ХОСП «Херсонсудоверфь» (с ДД.ММ.ГГГГ ХОСП «Херсонсудоверфь» переименовано в стапельный цех №) ПАО «Херсонский судостроительный завод»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сборщика-достройщика судового четвертого разряда стапельного цеха в ООО «Смарт-Мэритайм Груп».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить ФИО1 в страховой стаж, дающий право на назначение пенсии по старости, периоды: период учебы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Чаплинском СПТУ-30 <адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности тракториста мех.отр.№ в совхозе им. <адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности шофера в совхозе им. <адрес>; период службы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в рядах Советской Армии; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности шофера в совхозе им. Чапаева (с ДД.ММ.ГГГГ в КСП имени <адрес>).

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить ФИО1 в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости согласно п. 2 ч.1 ст.30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сборщика-достройщика судового третьего разряда цеха № ХОСП «Херсонсудоверфь» ОАО «Херсонский судостроительный завод», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сборщика-достройщика судового третьего разряда в ХОСП «Херсонсудоверфь» ОАО «Херсонский судостроительный завод», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сборщика-достройщика судового четвертого разряда ХОСП «Херсонсудоверфь» (с ДД.ММ.ГГГГ ХОСП «Херсонсудоверфь» переименовано в стапельный цех №) ПАО «Херсонский судостроительный завод»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сборщика-достройщика судового четвертого разряда стапельного цеха в ООО «Смарт-Мэритайм Груп».

Признать за ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженцем <адрес>а <адрес>, право на льготное пенсионное обеспечение с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости согласно п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ.

В остальной части исковых требований – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке, путем подачи апелляционной жалобы, через Красноперекопский районный суд Республики Крым в течение месяца с момента вынесения решения в окончательной форме.

Решение вступает в законную силу через месяц, если не будет обжаловано в апелляционном порядке. В случае подачи апелляционной жалобы решение, если не будет отменено, вступает в законную силу после рассмотрения дела апелляционным судом.

Судья: А.С. Савченко

Решение изготовлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.