Дело №2-973/2024

УИД 52RS0003-01-2024-006677-77

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 февраля 2025 года город Нижний Новгород

Ленинский районный суд города Нижнего Новгорода в составе председательствующего судьи Васенькиной Е.В., при секретаре Салгановой З.Э., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области о включении периодов работы в стаж для назначения пенсии, назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области о включении периодов работы в стаж для назначения пенсии, назначении пенсии. В обоснование заявления истец указала, что работает в Филиале Публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» - Нижегородском авиастроительном заводе «Сокол» (Филиале ПАО «ОАК» - НАЗ «Сокол») в качестве радиста - радиолокаторщика цеха 6450, постоянно занятого на работах с источниками УВЧ-излучений, выполнение которых требует обязательного применения средств индивидуальной защиты от этих излучений, с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время.

Поскольку возраст истца ДД.ММ.ГГГГ достиг 50 лет, стаж на работах с тяжелыми условиями труда составил 16 лет 09 месяцев 16 дней и страховой стаж 29 лет 02 месяца 18 дней, ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области (ОСФР по Нижегородской области) за назначением досрочной страховой пенсии.

В назначении досрочной страховой пенсии истцу было отказано, о чем свидетельствует решение ответчика об отказе от ДД.ММ.ГГГГ №.

При этом в решении указано, что период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учтен в специальный стаж и составляет 01 год 06 месяцев 10 дней, а остальные периоды работы в Филиале ПАО «ОАК» - НАЗ «Сокол» в выше указанных должностях не включается в стаж для назначения досрочной пенсии по той причине, что в этот период истец была занята работами с источниками УВЧ-излучений, выполнение которых не требует обязательного применения средств индивидуальной защиты от этих излучений.

Документы, подтверждающие льготный характер работы истца и право на досрочную страховую пенсию по старости, были предоставлены ответчику в полном объеме.

Считает такие действия неправомерными и просит суд:

1. Признать незаконным решение ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ.

2. Включить в стаж работы с вредными и тяжелыми условиями труда, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по Списку № в соответствии с пунктом 2 части 1 ст. 30 Федерального Закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», период работы в цехе 6450 филиала ПАО «ОАК» - НАЗ «Сокол»: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве радиста-радиолокаторщика, постоянно занятого на работах с источниками УВЧ-излучений, выполнение которых требует обязательного применения средств индивидуальной защиты от этих излучений, в исчислении из фактически отработанного времени работы в соответствии с уточняющей справкой работодателя.

Периоды 4-дневной рабочей недели просит включить в следующем порядке: в 2009 году – 5 мес.26 дней, в 2010 году в 1 полугодии - 3 мес. 06 дней, в 2010 (2 полугодии) - 2 мес. 26 дней, в 2011 (1 кв.) -1 мес. 26 дней, в 2011 (2 кв.) - 2 мес. 02 дня, в 2012 (2 кв.) - 0 мес. 15 дней, в 2012 (3 кв.) - 1 мес. 11 дней, в 2012 (4 кв.) - 1 мес. 14 дней.

Обязать ответчика назначить истцу досрочно страховую пенсию по Списку № в соответствии с пунктом 2 части 1 ст. 30 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец и представитель истца ФИО2, действующая по доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержали.

Представитель ответчика ФИО3, действующий по доверенности, в судебном заседании исковые требования не признал, просил в удовлетворении иска отказать.

Представитель третьего лица в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. Суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав истца, представителя истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно ч.2 ст. 30 данного Федерального закона списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на пенсии (ч.3 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вс силу названного федерального закона, могут исчисляться с примене. правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч.4 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ).

В целях реализации положений ст. 30 указанного закона Правительством Российской Федерации принято Постановление от 16.07.2014г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение».

В соответствии с подп. «б» п. 1 данного Постановления при определении стажа в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

- Список № 2 производств, работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

- Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956г. № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992г.

Согласно пункту 5 разъяснений Минтруда Российской Федерации от 22.05.1996г. № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право в соответствии со статьями 12, 78 и 78-1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Из изложенного следует, что законодатель связывает право на назначение страховой пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой деятельностью, а с деятельностью на должностях и в учреждениях, Списки которых утверждены в установленном порядке Правительством Российской Федерации в зависимости от специфики и характера труда, функциональных обязанностей, степени неблагоприятного воздействия различного рода факторов. Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции.

Как установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по Нижегородской области № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 4.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием необходимой продолжительности специального стажа.

Ответчиком включены в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по Списку №, периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, который составил 01 год 06 мес. 10 дн.

Остальные периоды работы в Филиале ПАО «ОАК» - НАЗ «Сокол» в выше указанных должностях не включается в стаж для назначения досрочной пенсии по той причине, что в этот период истец была занята работами с источниками УВЧ-излучений, выполнение которых не требует обязательного применения средств индивидуальной защиты от этих излучений.

Не согласившись с решением пенсионного органа, истец обратился в суд.

Согласно п.4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31.03.2011г. № 258н, Перечню документов, необходимых для установления пенсии, утвержденному Приказом Минтруда России от 28.11.2014г. № 958н в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени, для подтверждения периодов работы принимаются справки выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014г. №1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Согласно п. 11 Правил, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу ст.14 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Периоды льготной работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, представляемых страхователями в соответствии со ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», с проставлением соответствующих кодов на основании документов, подтверждающих необходимые сведения.

Аналогичный порядок подтверждения страхового стажа предусмотрен п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 30 от 11.12.2012г. «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии».

Таким образом, действующий порядок назначения досрочных страховых пенсий по старости предусматривает обязанность работодателя подтверждать характер выполняемой работы и условия труда работника.

При отсутствии документального подтверждения льготного характера и условий труда, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости не возникает.

Вместе с тем, при отсутствии сведений о льготном характере работы в выписке из ИЛС, лицо, претендующее на досрочное назначение страховой пенсии по старости вправе представить иные письменные доказательства в порядке ст.59, ст.60 ГПК Российской Федерации, свидетельствующие о льготном характере работы.

Устанавливая право на досрочное назначение страховой пенсии по старости за лицами постоянно занятых на работах с источниками УКВ, УВЧ, СВЧ излучений, выполнение которых требует обязательного применения средств индивидуальной защиты, законодатель учитывал особенности технологического процесса работы лиц, постоянно занятых на работах с источниками УКВ, УВЧ, СВЧ излучений, выполнение которых требует обязательного применения средств индивидуальной защиты.

Согласно трудовой книжки ФИО1 №, ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в АООТ «НАЗ «Сокол» в летно-испытательный комплекс цеха № транспортировщиком, ДД.ММ.ГГГГ переведена в летно-испытательный комплекс цеха № на должность радиста-радиолокаторщиком УВЧ, ДД.ММ.ГГГГ истцу был присвоен 4 разряд радиста-радиолокаторщиком УВЧ в летно-испытательном комплексе цеха №, ДД.ММ.ГГГГ истцу был присвоен 4 разряд радиста-радиолокаторщиком УВЧ в летно-испытательном комплексе цеха №, ДД.ММ.ГГГГ истец переведена в летно-испытательный комплекс цеха № ПАО «ОАК»- «НАЗ «Сокол» радистом-радиолокаторщиком УВЧ 5 разряда, летно-испытательный комплекс цеха № переименован с ДД.ММ.ГГГГ в летно-испытательный комплекс6450, где работает истец по настоящее время.

Согласно уточняющей особый характер работы справке № от ДД.ММ.ГГГГ ПАО «ОАК»- «НАЗ «Сокол» ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., работает в филиале ПАО «ОАК» - НАЗ «Сокол» в производствах и должностях, предусмотренных Списками 1 и 2, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года №10 для назначения пенсий на льготных условиях и в льготных размерах: в летно-испытательном комплексе 6450 в качестве Радиста-радиолокаторщика, постоянно занятого на работах с источниками УВЧ-излучений, выполнение которых требует обязательного применения средств индивидуальной защиты от этих излучений с 10.11.2006 по настоящее время. Стаж работы, дающий право на льготное пенсионное обеспечение, предусмотренное списком в соответствии со ст.30, п.1 Закона «О страховых пенсиях в РФ» №400 от 28.12.2013г. составляет 16 лет 09 мес. 16 дней (на ДД.ММ.ГГГГ).

В данной справке указаны периоды работы при полном 8 часовом рабочем дне с 4 дневной рабочей неделей, не имеется у истца административных дней, совмещение профессий, нахождение в декретном отпуске.

Справка выдана на основании: лицевых счетов, книги приказов, карты СОУТ № от ДД.ММ.ГГГГ.

Указанные в уточняющей особый характер работы справке № от ДД.ММ.ГГГГ сведения также подтверждаются копией лицевого счета, зарплатных листков.

Как следует из уточняющей справки, ФИО1 обеспечивалась средствами индивидуальной защиты (очками радиозащитными ОРЗ-5, костюм защитный).

Согласно Протоколу оценки неионизирующих излучений от ДД.ММ.ГГГГ. на рабочем месте № «Радист-радиолокаторщик УВЧ», энергетическая экспозиция электромагнитного поля диапазона частот 300 МГц - 300 ГГц (контроль по плотности потока энергии) составляет 450,00 при норме 200 (мкВт/см2)*ч, 30 кГц - 3 МГц (контроль по электрической составляющей) составляет 50700,00 при норме 20000 (В/м)2*ч..

Согласно карте специальной оценки условий труда № от ДД.ММ.ГГГГ. «Радиста-радиолокаторщика УВЧ» ЛИК 6450 итоговый класс условий труда - 3,2, должность относится к Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10, право на льготное пенсионное обеспечение имеют лица, занятые: раздел XXXIII - общие профессии, код 23200000-1753-г - рабочие и

специалисты, постоянно занятые на работах с источниками УКВ-, УВЧ-, СВЧ- излучений, выполнение которых требует обязательного применения средств индивидуальной защиты от этих излучений.

Согласно Санитарным нормам и правилам при работе с источниками электромагнитных полей высоких, ультравысоких и сверхвысоких частот, утв. Главным Санитарным врачом СССР 30 марта 1970 г. № 848-70 в качестве индивидуальных средств защиты от действия СВЧ-излучения рекомендуются специальные защитные очки, применение которых необходимо при интенсивности облучения свыше 0,1 мВт/см2, и специальная защитная одежда (халат с капюшоном) в исключительных случаях, главным образом, для кратковременных экспериментальных исследований с большими интенсивностями облучения. Защитные очки предназначены для защиты глаз от вредного действия СВЧ в интервале ППМ на рабочем месте 100-1000 мкВт/см2 (0,1-1 мВт/см2) и выше. Серийно выпускаются очки с пленкой двуокиси олова «Очки защитные с металлизированными стеклами ОРЗ-5» (пункт 4 Приложения №2).

Поскольку на рабочем месте радиста-радиолокаторщика УВЧ, энергетическая экспозиция электромагнитного поля превышает действующую норму, то применение средств индивидуальной защиты от излучений является обязательным.

Кроме того, ФИО1 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования - ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица. За спорные периоды трудовой деятельности истца после момента регистрации, работодатель, оплачивал обязательные платежи за истца, отразив льготный характер работы истца.

Таким образом, работодателем была выполнена возложенная на него обязанность по предоставлению сведений о работающем у него гражданине в

Пенсионный фонд РФ, а также работодатель производил обязательные отчисления, направленные на формирование пенсионных накоплений.

Из письма ОПФР по Нижегородской области от ДД.ММ.ГГГГ, следует, что факт отсутствия или не применения средств индивидуальной защиты не может служить основанием для отказа в праве на досрочное пенсионное обеспечение, если работа по документам требует их применения.

При этом, работа истца в спорные периоды требует применение средств индивидуальной защиты в соответствии с Санитарным нормам и правилам при работе с источниками электромагнитных полей высоких, ультравысоких и сверхвысоких частот, утв. Главным Санитарным врачом СССР 30 марта 1970 г. № 48-70. Данные обстоятельства подтверждаются Протоколом оценки неионизирующих излучений от ДД.ММ.ГГГГ, а также карточкой специальных условий труда от ДД.ММ.ГГГГ.

Вместе с тем, истцом представлены лицевая счета и расчетные листки, подтверждающие льготный характер работы ФИО1 в спорные периоды.

Кроме того, согласно Приказу от 20.12.2019г. №236 Об утверждении перечня типовых управленческих архивных документов срок хранения документов об обеспечении рабочих средствами индивидуальной защиты составляет 3 года.

Принимая во внимание указанные обстоятельства, руководствуясь положениями Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», Списком № 2, утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10, Списком № 2, утв. постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956г. № 1173, суд исходит из того, что истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в цехе 6450 Филиала ПАО «ОАК» - НАЗ «Сокол» в качестве радиста-радиолокаторщика, постоянно занятого на работах с источниками УВЧ-излучений, выполнение которых требует обязательного применения средств индивидуальной защиты от этих излучений, работодатель истца подтверждал льготный характер работы истца в спорный период, в связи с чем выдал истцу справку, уточняющую особый характер труда, за спорные периоды трудовой деятельности истца после момента регистрации, работодатель, оплачивал обязательные платежи за истца, отражал льготный характер работы истца, учитывая, что у истца имелись периоды работы при полном 8-часовом рабочем дне с 4-дневной рабочей неделей: в ДД.ММ.ГГГГ – 5 мес.26 дней, в ДД.ММ.ГГГГ - 3 мес. 06 дней, в ДД.ММ.ГГГГ) - 2 мес. 26 дней, в ДД.ММ.ГГГГ -1 мес. 26 дней, в ДД.ММ.ГГГГ - 2 мес. 02 дня, в ДД.ММ.ГГГГ - 0 мес. 15 дней, в ДД.ММ.ГГГГ - 1 мес. 11 дней, в ДД.ММ.ГГГГ - 1 мес. 14 дней, приходит к выводу об удовлетворении заявленных ФИО1 требований, признав незаконным решение ОСФР по Нижегородской области № от ДД.ММ.ГГГГ, включив в специальный страховой стаж спорные периоды работы, признавая право на досрочное назначение страховой пенсии, назначив пенсию с ДД.ММ.ГГГГ, учитывая, что при включении оспариваемых периодов в льготном исчислении, с учетом периодов работы, включенных пенсионным органом, у истца специальный стаж на ДД.ММ.ГГГГ составляет 16 лет 07 мес. 22 дн.

Доводы ответчика о том, что выполняемая истцом работа в спорные периоды, предусматривала постоянное применение средств индивидуальной защиты от излучений, однако истец в качестве средств индивидуальной защиты очки не получал до ДД.ММ.ГГГГ, судом приняты не могут, поскольку работодатель истца подтверждает особый (льготный) характер работы ФИО1 в спорные периоды работы.

Руководствуясь ст. 12, 56, 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области № от ДД.ММ.ГГГГ.

Включить ФИО1 в стаж работы с вредными и тяжелыми условиями труда, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по Списку № 2 в соответствии с пунктом 2 части 1 ст. 30 Федерального Закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», период работы в цехе 6450 филиала ПАО «ОАК» - НАЗ «Сокол»: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве радиста-радиолокаторщика, постоянно занятого на работах с источниками УВЧ-излучений, выполнение которых требует обязательного применения средств индивидуальной защиты от этих излучений, в исчислении из фактически отработанного времени работы в соответствии с уточняющей справкой работодателя.

Периоды 4-дневной рабочей недели включить в следующем порядке: в ДД.ММ.ГГГГ – 5 мес.26 дней, в ДД.ММ.ГГГГ - 3 мес. 06 дней, в 2010 ДД.ММ.ГГГГ - 2 мес. 26 дней, в ДД.ММ.ГГГГ -1 мес. 26 дней, в ДД.ММ.ГГГГ - 2 мес. 02 дня, в ДД.ММ.ГГГГ - 0 мес. 15 дней, в ДД.ММ.ГГГГ - 1 мес. 11 дней, в ДД.ММ.ГГГГ - 1 мес. 14 дней.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области (ИНН <***>) назначить ФИО1 (СНИЛС №) досрочно страховую пенсию по Списку №2 в соответствии с пунктом 2 части 1 ст. 30 Федерального Закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Ленинский районный суд города Нижнего Новгорода в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: Е.В. Васенькина