РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Петропавловск-Камчатский 30 марта 2023 года
Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края в составе председательствующего судьи Денщик Е.А., при секретаре Налетовой Т.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к государственному унитарному предприятию «Камчатстройэнерго- сервис» о компенсации расходов, связанных с переездом,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 предъявил в суде иск к ГУП «Камчатстройэнергосервис» о компенсации расходов, связанных с переездом.
В обоснование требований указал на то, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком и 31 октября 2022 года был уволен по собственному желанию в связи с переездом на постоянное место жительства за пределами Камчатского края. Расходы на переезд в виде перевозки имущества, весом 2,250 тонн, составили 255 411 рублей 60 копеек. Он обратился к работодателю с заявлением о компенсации данных расходов, однако ему была выплачена компенсация лишь стоимости перевозки одной тонны имущества. Не соглашаясь с суммой компенсации, просил довзыскать с ответчика расходы, связанные с переездом в виде стоимости перевозки личного имущества, в сумме 141 901 рубля 60 копеек.
В судебное заседание ФИО1 не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил.
Представитель ГУП «Камчатстройэнергосервис» ФИО2 против удовлетворения требований возражал. Пояснила, что ее доверитель является коммерческой организацией, в связи с чем вправе самостоятельно определять размер, условия и порядок предоставления компенсаций, связанных с переездом работников. Согласно Положения об оплате труда, расходы работников в связи с их переездом подлежат компенсации в сумме стоимости перевозки имущества в пределах одной тонны. Закон Камчатского края «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях» не распространяются на спорные правоотношения, поскольку применяется только в отношении бюджетных учреждений.
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 326 ТК РФ работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации, федерального государственного учреждения и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с прекращением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.
Размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, и работникам указанных органов, фондов, учреждений устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, и работникам указанных органов, фондов, учреждений - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, лицам, заключившим трудовые договоры о работе у других работодателей, и работникам данных работодателей - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 35 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 года № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в организациях, не относящихся к бюджетной сфере устанавливается работодателем.
Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, в период с 1 декабря 2015 года по 31 октября 2022 года ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ГУП «Камчатстройэнергосервис» в должности начальника производственно-эксплуатационного управления.
Приказом № 315-к от 27 октября 2022 года трудовой договор с ним был расторгнут по инициативе работника, в связи с переездом из района Крайнего Севера на постоянное место жительства в другую местность (л.д. 34-36, 38).
26 октября 2022 года истец обратился к работодателю с заявлением о компенсации расходов, связанных с переездом в г. Видное Московской области – стоимости проезда в размере 16 250 рублей и провоза личных вещей в пределах одной тонны к выбранному постоянному месту жительства в размере 113 510 рублей (л.д. 40-50).
При этом, как следует из договора организации перевозки домашних вещей и платежных документов у нему, истец понес расходы на оплату стоимости провоза багажа, весом 2 250 кг, из г. Петропавловска-Камчатского до станции назначения Кунцев-2 (Москва) в сумме 255 411 рублей 60 копеек (л.д. 43-50).
27 октября 2022 года ответчик перечислил ему в счет компенсации расходов, связанных с переездом, 129 760 рублей, из которых 113 510 рублей составляли расходы истца на провоз личных вещей транспортной компанией в объеме одной тонны (1 000 /2 250 кг = 44,44 %; 255 411 рублей 60 копеек х 44,44% = 113 510 рублей) (л.д. 39).
В соответствии с п. 1 ст. 2 Федерального закона «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» и п. 2.1 Устава, утвержденного 12 марта 2012 года, ГУП «Камчатстройэнергосервис» является коммерческой организацией и создано в целях выполнения работ, оказания услуг по управлению и эксплуатации нежилого фонда, а также извлечения прибыли (л.д. 58-62).
Согласно п. 4.2 Положения об оплате труда работников ГУП «Камчатстройэнергосервис», утвержденного 17 ноября 2014 года, работнику компенсируются расходы, связанные с переездом на постоянное место жительства из районов Крайнего Севера по фактическим расходам, а также стоимость провоза багажа не свыше одной тонны на работника и на каждого выезжающего вместе с ним члена семьи, находящегося у него на иждивении, но не более пяти тонн на семью, железнодорожным транспортом, внутренним водным, морским, автомобильным транспортом (за исключением такси), но не свыше установленных тарифов на перевозку железнодорожным транспортом. Компенсация стоимость провоза багажа производится на основании документов транспортной организации, осуществляющей перевозку, подтверждающих стоимость провоза багажа.
С данным Положением истец был ознакомлен 29 мая 2015 года (л.д. 37).
Принимая во внимание действующее правовое регулирование в части компенсации расходов, связанных с переездом работника из районов Крайнего Севера к новому месту жительства в другую местность в связи с прекращением трудового договора, согласно которому законодатель наделил работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, правом самостоятельного определения условий и порядка выплаты такой компенсации, у суда не имеется правовых оснований для удовлетворения требований истца.
Являясь в силу своей организационно-правовой формы коммерческой организацией, ответчик определил условия и порядка выплаты компенсации расходов, связанных с переездом работника к новому месту жительства, в своем внутренним локальном акте (Положении об оплате труда работников), ограничив стоимость провоза багажа на работника и каждого выезжающего вместе с ним члена семьи.
Поскольку истец обратился к ответчику с заявлением о компенсации стоимости провоза личных вещей к новому месту жительства только в отношении себя, оснований для компенсации ему таких расходов свыше стоимости одной тонны у работодателя не имелось.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 -199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований ФИО1 к государственному унитарному предприятию «Камчатстройэнергосервис» о компенсации расходов, связанных с переездом, отказать.
Решение может быть обжаловано в Камчатский краевой суд через Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья Петропавловск-
Камчатского городского суда подпись
Копия верна
Судья Петропавловск-
Камчатского городского суда Е.А. Денщик
Мотивированное решение составлено со дня окончания судебного разбирательства 18 апреля 2023 года.