УИД 77RS0020-02-2023-003312-44

№2-4246/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 мая 2023 года Перовский районный суд адрес

в составе: председательствующего судьи Андреевой О.В.

при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2- 4246/2023 по иску ...а ... к ... о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы за время вынужденного прогула, морального вреда, установлении судебной неустойки,

установил:

Истец ... Р.А. обратился в суд с иском к ответчику ... о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы за время вынужденного прогула, морального вреда, установлении судебной неустойки, ссылаясь на то, что 17.06.2021г. Перовским районным судом адрес по делу № 02-4111/2021 по иску ...фио к ... вынесено решение о взыскании с ... в пользу ...фио заработную плату за время вынужденного прогула в сумме 213 643,92 руб. 20.10.2021г. Московский городской суд вынес апелляционное определение об отказе в удовлетворении апелляционной жалобы ...фио 11.02.2022г. Второй кассационный суд общей юрисдикции вынес постановление об отмене апелляционного определения Московского городского суда с направлением на новое рассмотрение. 23.06.2022г. Московский городской суд вынес апелляционное определение об оставлении решения Перовского районного суда адрес от 17.06.2021г. без изменения, апелляционные жалобы ...фио, представителя ... - без удовлетворения. До настоящего времени решение Перовского районного суда от 17.06.2021г. ... не исполнено. Исполнительный лист находится на исполнении в Перовском РОСП ГУФССП России по адрес по исполнительному производству ... от 12.08.2022 г. С момента принятия судом решения в окончательной форме прошло более 7-ми месяцев, ответчик злоупотребляет своими правами и уклоняется от исполнения решение суда. Чтобы исполнить решение суда ответчик должен выплатить заработную плату за время вынужденного прогула в размере 213 643,92 руб. Ответчик извлекает выгоду из своего незаконного и недобросовестного поведения. На основании изложенного, истец просил взыскать с ... в пользу ...фио денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за время вынужденного прогула в сумме 27 132,77 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб., денежную компенсацию выплаты заработной платы за время вынужденного прогула исходя из размера компенсации, установленной положениями ст. 236 ТК РФ в размере 1/150 ставки рефинансирования ЦБ РФ. действующей на день фактической оплаты, от невыплаченной в срок суммы 213 643,92 руб. за каждый день просрочки, начиная с 21.02.2023 по день фактической оплаты задолженности, установить и взыскать судебную неустойку в порядке ст. 308.3 ГК РФ в размере 500 рублей за каждый день просрочки неисполнения решения Перовского районного суда от 17.06.2021г. по делу №02-4111/2021 со дня принятия судом определения по настоящему делу по день исполнения решения Перовского районного суда от 17.06.2021 г. по делу №02-4111/2021.

Истец ... Р.А. в судебное заседание не явился, о дне слушания извещался надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика ... в судебное заседание не явился, о дне слушания извещался надлежащим образом, представил заявление о признании иска.

Проверив и изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Вступившим в законную силу решением Перовского районного суда адрес от 17 июня 2021 г. установлено, что ... Р.А. был принят на работу в ... на должность юриста с 27 марта 2020 г. на основании срочного трудового договора №27-Н от 27.03.2020 г.

Приказом №11 от 01 марта 2021 г. трудовой договор с ...ым Р.А. был расторгнут за прогул на основании п.п. «а» п.6 части первой ст.81 ТК РФ.

Указанным решением Перовского районного суда адрес от 17 июня 2021 г. была изменена формулировка основания и дата увольнения ...а ... на увольнение по истечении срока трудового договора (п. 2 ст. 77 ТК РФ) с 27 марта 2021 г. и с ... в пользу ...фио взыскана заработная плата за время вынужденного прогула в сумме 213 643,92 руб. и моральный вред в сумме 10 000,00 руб.

Сведений об исполнении решения суда в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула в сумме 213 643,92 руб. и морального вреда в сумме 10 000,00 руб. не имеется.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из буквального толкования положений ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленных работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору.

Средний заработок, взыскиваемый за период вынужденного прогула, не является заработной платой в том смысле, какой придается данному понятию в ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку ответчиком не начислялся и к выплате не задерживался, основанием для его начисления и выплаты является не факт выполнения работником трудовых обязанностей, а решение суда о признании увольнения незаконным. Таким образом, взыскиваемая за период вынужденного прогула заработная плата носит компенсационный характер и имеет целью нивелировать негативные последствия увольнения, в то время как заработная плата, за задержку выплаты которой подлежат взысканию проценты по ст. 236 Трудового кодекса РФ, является вознаграждением за труд, т.е. выполнение лицом возложенных на него трудовых обязанностей.

С учетом изложенного, суд отказывает в удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации по ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации за задержку выплаты заработной платы за время вынужденного прогула, при этом, не принимает признание иска ответчиком, поскольку признание иска в данном случае противоречит закону.

В соответствии со ст.308.3 ГК РФ в случае неисполнения должником обязательства кредитор вправе требовать по суду исполнения обязательства в натуре, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, иными законами или договором либо не вытекает из существа обязательства. Суд по требованию кредитора вправе присудить в его пользу денежную сумму (пункт 1 статьи 330) на случай неисполнения указанного судебного акта в размере, определяемом судом на основе принципов справедливости, соразмерности и недопустимости извлечения выгоды из незаконного или недобросовестного поведения (пункт 4 статьи 1).

Защита кредитором своих прав в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи не освобождает должника от ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства (глава 25).

Оснований для установления и взыскания судебной неустойки в порядке ст. 308.3 ГК РФ в размере 500 рублей за каждый день просрочки неисполнения решения Перовского районного суда от 17.06.2021г. по делу №02-4111/2021 судом также не установлено, поскольку данный вид неустойки устанавливается только в случае неисполнения решения суда об исполнении обязательства в натуре, в то время как ответственность в виде неустойки по ст.308.3 ГК РФ за неисполнение решения суда о взыскании денежных средств, в том числе в виде заработной платы за время вынужденного прогула, нормами ГК РФ не предусмотрена.

При таких обстоятельствах, суд отказывает в удовлетворении иска в полном объеме, в том числе во взыскании морального вреда, поскольку нарушений трудовых прав истца при рассмотрении настоящего иска не установлено.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска ...а ... к ... о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы за время вынужденного прогула, морального вреда, установлении судебной неустойки отказать.

Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд в течение месяца через Перовский районный суд адрес.

Судья: О.В.Андреева