УИД 03RS0005-01-2022-009523-95

дело №2-6919/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 декабря 2022 года город Уфа

Октябрьский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в составе

председательствующего судьи Проскуряковой Ю.В.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Мустаевой А.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Федеральному государственному бюджетному научному учреждению Уфимский федеральный исследовательский центр Российской Академии наук об истребовании справки и компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному научному учреждению Уфимский федеральный исследовательский центр Российской Академии наук об истребовании справки и компенсации морального вреда.

В обоснование исковых требований указано, что в период с 10 декабря 2019 года по 12 ноября 2021 года истец работал в Уфимском исследовательском центре РАН в его обособленном структурном подразделении – Уфимский институт химии. Истец обратился к бывшему работодателю за выдачей справки о заработной плате и иных доходах с помесячным указанием начисленной, удержанной и выплаченной заработной платы и иных доходов и указанием количества рабочих дней отработанных в месяце за весь период работы. Справка не носит унифицированный характер, составляется в произвольной форме, предоставляется работникам для решения социально-бытовых вопросов. Первоначальной справка требовалась истцу для сверки доходов, поскольку заработная плата переводилась на карточку, а расчетные листки на работе бухгалтерией не выдавались. На следующий день ему выдали справку №17141/39 от 3 февраля 2022 года, но данный документ был подписан не руководителем организации и главным бухгалтером, а должностными лицами структурного подразделения, полномочия которого истцу неизвестны, справка не заверена печатью юридического лица. Кроме того, информация предоставлена только в окладной части заработной платы, сведения об иных доходах, а именно в части оплаты периода временной нетрудоспособности, ежегодного отпуска, а также оплачиваемых дней в период ковидных ограничений отсутствуют. Источник информации в справке не указан. В связи с этим истец повторно обратился к руководителю за предоставлением справки с учетом замечаний. Заявление направлено почтой 16 февраля 2022 года, вручено 25 февраля 2022 года, но до настоящего времени справка не выдана.

Просит суд обязать ответчика выдать истребуемую справку о заработной плате и иных доходах за период работы у ответчика, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда – 5 000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал частично, указав, что в настоящее время ему справка выдана, в связи с этим от требования об истребовании указанного документа он отказывается, в остальной части иск поддержал, просил удовлетворить.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признал по доводам, изложенным в письменном возражении, пояснив, что справка истцу была выдана, но его не устроила форма справки, причинение морального вреда не доказано.

Выслушав объяснения участников процесса, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии со ст.62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Судом установлено, что в период с 10 декабря 2019 года по 12 ноября 2021 года истец работал в УФИЦ РАН, трудовой договор с ним расторгнут по соглашению сторон.

2 февраля 2022 года истец обратился к ответчику с заявлением о выдаче справки о заработной плате и иных доходах с помесячным указанием начисленной, удержанной и выплаченной заработной платы и иных доходов и указанием количества рабочих дней отработанных в месяце за весь период работы.

Ему выдана справка №17141/39 от 3 февраля 2022 года, однако, данный документ не заверен печатью юридического лица, не предоставлена информация в части оплаты периода временной нетрудоспособности, ежегодного отпуска, а также оплачиваемых дней в период ковидных ограничений отсутствуют. Источник информации в справке не указан.

В связи с этим 16 февраля 2022 года истец повторно обратился к руководителю за предоставлением справки с учетом замечаний, заявление направлено почтой, вручено 25 февраля 2022 года, однако, справка выдана лишь 2 декабря 2022 года.

Довод ответчика об отсутствии обязанности по выдаче документа ввиду прекращения трудовых отношений, суд отклоняет, поскольку истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях, соответственно вправе ссылаться на положения ст.62 ТК РФ при истребовании необходимых документов. Какие-либо объективные причины, препятствующие выдаче запрашиваемой истцом справки ответчиком не приведены.

Обращение истца в суд за защитой своих прав, в частности с иском о внесении в трудовую книжку пропущенной записи, не может расцениваться как злоупотребление правом, не относится к предмету данного спора и не влияет на порядок удовлетворения требований бывшего работника о предоставлении необходимой ему информации о трудовой деятельности.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об отсутствии у ответчика уважительных причин для длительного бездействия по выдаче истцу запрошенной справки.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд находит требования о компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению и, учитывая требования разумности и справедливости, взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет.

Поскольку истец при подаче искового заявления истец освобожден от уплаты государственной пошлины, суд в соответствии со ст.333-19 части второй Налогового Кодекса Российской Федерации взыскивает с ответчика в бюджет государственную пошлину – 300 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

удовлетворить частично исковые требования ФИО1 к Федеральному государственному бюджетному научному учреждению Уфимский федеральный исследовательский центр Российской Академии наук об истребовании справки и компенсации морального вреда.

Взыскать с Федерального государственного бюджетного научного учреждения Уфимский федеральный исследовательский центр Российской Академии наук в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

Взыскать с Федерального государственного бюджетного научного учреждения Уфимский федеральный исследовательский центр Российской Академии наук в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в течение одного месяца со дня его изготовления в окончательной форме через Октябрьский районный суд города Уфы Республики Башкортостан.

Судья Октябрьского

районного суда г.Уфы РБ: Ю.В. Проскурякова

Решение в окончательной форме изготовлено 13.12.2022 г. Ю.В. Проскурякова