Дело № 2-13299/2022

УИД 16RS0042-03-2022-011962-92

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

21 декабря 2022 года г. Набережные Челны

Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан в составе

председательствующего судьи Гимазетдиновой А.Ф.,

при секретаре Борисовой Е.А.,

с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2, представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к публичному акционерному обществу «КАМАЗ» о возложении обязанности выдать справку о заработной плате,

установил:

истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику ПАО «КАМАЗ» о возложении обязанности выдать справку о заработной плате.

В обоснование требований указала, что имеет необходимый стаж для установления страховой пенсии по старости и в настоящее время ... получателем пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях». При установлении пенсии учтена заработная плата, где отношение среднемесячного заработка к заработной плате по стране за тот же период составило менее 1,2. В период с ... по ... истец работал в качестве ... ... Автосборочного завода КамАЗа. Однако при обращении к работодателю было сообщено, что лицевые счета ФИО1 в бухгалтерии отсутствуют. В результате этого она лишена права на получение пенсии в большем размере, на который добросовестно рассчитывала.

Просит обязать ответчика предоставить ей справку о размере ее заработной платы за указанный период.

В судебном заседании истец и его представитель иск поддержали, просили удовлетворить.

Представитель ответчика ПАО «КАМАЗ» в судебном заседании иск не признал, пояснил, что истец лично забрала свои лицевые счета с Автосборочного завода КамАЗа для предъявления их в ....

Представитель третьего лица Государственного учреждения - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Татарстан в судебное заседание не явился, направил отзыв на исковое заявление, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, что суд счел возможным.

Выслушав пояснения истца и его представителя, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Порядок выдачи справок о размере заработной платы установлен статьей 62 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя.

Согласно статьи 129 Трудового кодекса РФ Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

При этом статьей 132 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.

Правовые основания назначения и выплаты трудовых пенсий в Российской Федерации определяются Федеральным законом №173-Ф3 от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», а также рядом иных нормативных правовых актов.

В соответствии с частью 1 статьи 17 вышеуказанного Федерального закона, размер трудовой пенсии определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении трудовой пенсии, и в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

В силу части 2 статьи 18 данного Федерального закона, перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии, правила обращения за указанной пенсией, ее назначения и перерасчета размера указанной пенсии, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, выплаты этой пенсии, ведения пенсионной документации устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

На основании части 3 статьи 30 того же Федерального закона, расчетный размер трудовой пенсии определяется исходя из среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается.

Согласно письму Минтруда Российской Федерации № 8389-ЮЛ, Пенсионного фонда Российской Федерации № ЛЧ-06-27/9704 от 27.11.2001 «О некоторых вопросах определения среднемесячного заработка для установления пенсий в случаях утраты работодателями первичных документов о заработке работников» в случаях наводнений, землетрясений, ураганов, органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии. К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные; карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника

В соответствии с пунктом 26 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии, утвержденного постановлением Минтруда Российской Федерации и ПФР от 27.02.2002 № 16\19па, в том случае, если этот среднемесячный заработок приходится на период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, то соответствующий период подтверждается справками, выданными работодателями, либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов. В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями. Таким образом, получение гражданами заработной платы в определенном размере относится к числу фактов, от которых зависит возникновение, определенных имущественных прав (расчет пенсии из наиболее выгодного варианта среднемесячного заработка) у данных лиц.

В судебном заседании установлено следующее.

Согласно трудовой книжке ФИО1, в период с ... по ... она работала ... Автосборочного завода КамАЗ.

Данный период работы истца включен в ее трудовой стаж, что следует из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

Как следует из указанной выписки и отзыва пенсионного органа на иск, поскольку сведения о размере заработной платы истца за период с ... по ... не были представлены ни самим истцом, ни его работодателем, то расчет размера пенсии был исчислен без учета заработной платы за указанный период.

Так как размер заработной платы за спорный период может существенно повлиять на размер пенсии истца, судом были направлены запросы в архивный отдел Исполнительного комитета Муниципального образования г. Набережные Челны, истребованы сведения у работодателя.

Согласно ответу архивного отдела, копии пенсионного дела, ответу первичной профсоюзной организации работников ПАО «КАМАЗ», документов, подтверждающих размер заработной платы истца за период с ... по ..., не имеется.

Согласно журналу регистрации лицевых счетов переведенным работникам с АСЗ (автосборочного завода), ... ФИО1 лично получила лицевые счета за указанный период для передачи в ..., ....

Таким образом, у ответчика не имеется лицевых счетов, исходя их которых может быть выдана справка о заработной плате истца.

На основании изложенного, учитывая, что каких – либо доказательств наличия документов, на основании которых ответчиком может быть выдана справка о заработной плате ФИО1 суду не представлено, суд приходит к выводу, что требование о выдаче справки о размере заработной платы за период ее работы на Автосборочном заводе КамАЗ с ... по ... не подлежит удовлетворению.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

в удовлетворении исковых требований ФИО1 к публичному акционерному обществу «КАМАЗ» о возложении обязанности выдать справку о заработной плате отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан через Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья подпись Гимазетдинова А.Ф.

Решение не вступило в законную силу

Решение30.12.2022