ПОСТАНОВЛЕНИЕ

адрес 16 августа 2022 года

Судья Перовского районного суда адрес ФИО1, с рассмотрев дело № 5-2472/22 об административном правонарушении по ст. 18.15 ч. 4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении

ООО «...», ИНН ..., зарегистрированного по адресу: фио, адрес, цок.эт. № 1, пом. 45, сведений о привлечении к административной ответственности в деле не имеется.

УСТАНОВИЛ:

«7» сентября 2021 г. 13 ч. 20 м. по адресу: адрес, в результате проверки требований миграционного законодательства выявлен факт незаконного привлечения к трудовой деятельности ООО «...» в качестве подсобного рабочего адрес, паспортные данные, прибывшего в РФ в порядке, не требующем получения визы и не имеющего разрешения на работу либо патента, дающего право на временное осуществление трудовой деятельности. При проведении проверки иностранный работник находился на своем рабочем месте и осуществлял монтаж опалубки на строительном объекте. Тем самым, ООО «...» был нарушен пункт 1 статьи 13.3 Федерального закона № 115-ФЗ от 25.07.2002 г. «О правовом положении иностранных граждан в РФ», то есть ООО «...» совершило административное правонарушение, предусмотренное ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ.

Представитель ООО «...» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения был уведомлен надлежащим образом, об уважительных причинах неявки в суд не сообщил и не ходатайствовал об отложении судебного заседания, в связи с чем, суд нашел возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации, особенности их трудоустройства и трудовой деятельности на адрес и возникающие в этой связи обязанности работодателей определены Федеральным законом от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ).

В силу ст. 2 далее - Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ разрешение на работу - это документ, подтверждающий право иностранного работника на временное осуществление на адрес трудовой деятельности или право иностранного гражданина, зарегистрированного в РФ в качестве индивидуального предпринимателя, на осуществление предпринимательской деятельности.

Согласно п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников.

Согласно ч. 4. ст. 18.15 КоАП РФ административным правонарушением признается привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом, либо привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу или патенте, если разрешение на работу или патент содержит сведения о профессии (специальности, должности, виде трудовой деятельности), либо привлечение иностранного гражданина или лица без гражданства к трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого данному иностранному гражданину или лицу без гражданства выданы разрешение на работу, патент или разрешено временное проживание, совершенное в городе федерального значения Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или адрес.

Суд, изучив материалы дела, суд приходит к выводу о том, что виновность ООО «...» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, подтверждается протоколом об административном правонарушении от 27.04.2022 года; протоколом осмотра территории; договором подряда; платежными документами; фотоматериалом; рапортами; распоряжением о проведении проверки; Актом выездной проверки: объяснениями; запросами; выпиской из ЮГРЮЛ; постановлением в отношении фио по ч. 2 ст. 18.10 КоАП РФ; другими материалами дела и не вызывают сомнений, поскольку указанные документы согласуются между собой, оформлены надлежащим образом, без нарушения закона уполномоченными лицами при исполнении служебных обязанностей.

При таких обстоятельствах, с учетом совокупности представленных по делу доказательств, суд признает ООО «...» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 18.15 ч. 4 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

При назначении наказания учитываю характер совершенного административного правонарушения, имущественное положение ООО «...», которое ранее к административной ответственности не привлекалось, что признается обстоятельством, смягчающим административную ответственность, также учитывается отсутствие обстоятельств, отягчающих административную ответственность. При таких обстоятельствах считаю возможным назначить наказание в виде административного штрафа.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 29.9 - 29.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях,

ПОСТАНОВИЛ:

Признать ООО «...» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 18.15 ч. 4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и подвергнуть его административному наказанию в виде административного штрафа в размере 400 000 (сумма прописью) в доход государства.

Получатель штрафа: УФК по адрес (УВД по адрес ГУ МВД России по адрес, л/с <***>), наименование Банка ГУ Банка России по ЦФО, р/сч № <***>, БИК 044525988, ИНН <***>, КПП 771901001, ОКТМО 45307000, КБК 188 1 16 01181 01 9000 140.

Постановление может быть обжаловано в Московский городской суд через районный суд в течение 10 суток со дня вручения или получения его копии.

Судья