Дело № 2-97/2023

УИД 24RS0046-01-2022-000882-40

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02 февраля 2023 года г. Красноярск

Свердловский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Медведской Г.А.

при секретаре Бережновой С.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда Пенсионного социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю о возложении обязанности произвести перерасчет сумм страховых выплат,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась с указанным иском.

Требования мотивированы тем, что она осуществляла свою трудовую деятельность в ООО «СК Лидер». С октября 2017г. по март 2018г. ФИО2 находилась в отпуске по беременности и родам в связи с рождением второго ребенка. С марта 2018г. по июнь 2019г. она находилась в отпуске по уходу за ребенком по достижении им возраста 1,5 лет. С июня 2019г. по ноябрь 2019г. истец находилась в отпуске по беременности и родам третьего ребенка. С ноября 2019г. по март 2021г. она находилась в отпуске по уходу за ребенком по достижении им возраста 1,5 лет.

При начислении отпуска по беременности и родам в 2019г. и пособия по уходу за ребенком был учтен период 2017 и 2016 годов. Размер заработка в 2017 г. составил 264 450,18 руб., в 2016г. – 444 486,42 руб. Число календарных дней, учитываемых в расчетном периоде 678, среднедневной заработок составил 1 045,92 руб.

Закон позволяет произвести замену 2017 г., где она находилась в отпуске по беременности и родам, на 2015 г., в котором заработок составил 415 47,37 руб., соответственно с учетом 2016г. число календарных дней в расчетном периоде равно 731, а среднедневной заработок – 1 176,68 руб.

10.01.2022г. истец обратилась к работодателю с заявлением о перерасчете пособия по уходу за ребенком, пособия по временной нетрудоспособности по беременности и родам и трех пособий по временной нетрудоспособности, назначенных в период 2019-2021г.г., указав на замену периода для начисления 2015 и 2016г.г. с предоставлением справки от прежнего работодателя, содержащую сведения о размере заработка за 2015г. Работодателем произведен расчет выплат и сведения направлены в Филиал № 3 ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ для осуществления выплаты.

20.01.2022г. денежные средства по больничным листам № и № поступили на ее счет. В устной форме сотрудник ответчика уведомил об отказе в перерасчете больничного листа № в связи некорректным заполнением документов работодателем и отказе в перерасчете пособия по беременности и родам.

20.01.2022г. и 24.01.2022г. Филиалом № 3 ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ отказано в назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности, что отражено в решениях № и № соответственно по датам. Отказ мотивирован тем, что перерасчет пособия на основании заявления о замене лет допустим только для страховых случаев, наступивших после 01.01.2022г.

В отношении перерасчета больничного листа №, направленного 14.01.2022г., работодателем был повторно направлен расчет и 14.07.2022г. ответчик вынес решение № об отказе в назначении и выплате пособия. Также 12.07.2022г. работодателем повторно направлен перерасчет пособия по уходу за ребенком (ФИО5), ответчиком вынесено решение № об отказе в назначении и выплате пособия. Указанные действия ответчика являются незаконными.

ФИО2 с учетом уточнений просила признать незаконными, вынесенные ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ:

- решение об отказе в назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности от 20.01.2022г. № (пособие по уходу за ребенком ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ года рождения за период с 28.11.2019г. по 12.03.2021г.), взыскать перерасчет с учетом замены расчетного периода в размере 24 626,34 руб.;

- решение об отказе в назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности от 24.01.2022г. № (пособие по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.), взыскать перерасчет с учетом замены расчетного периода в сумме 18 306,70 руб.;

- решение об отказе в назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности от 14.07.2022г. № (б/л № от 11.05.2021г.), взыскать перерасчет с учетом замены расчетного периода в размере 5 375,01 руб.;

- решение об отказе в назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности от 14.07.2022г. № (пособие по уходу за ребенком ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, за период с 01.01.2019г. по 10.07.2019г.), взыскать перерасчет с учетом замены расчетного периода в сумме 9 540,42 руб.

Также ФИО2 просила взыскать компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

12.07.2022г. протокольным определением Свердловского районного суда г. Красноярска от 12 июля 2022г. в качестве третьего лица привлечено ООО «СК Лидер».

В судебных заседаниях истец ФИО2 поддержала уточненные исковые требования в полном объеме по основаниям, изложенным в уточнениях, представители ответчика ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ по доверенности с исковыми требованиями не согласились, поддержали ранее предоставленные возражения.

Третье лицо в судебное заседание не явилось, извещены надлежащим образом, ходатайств об отложении слушания дела не поступало.

Суд, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса извещенных о времени и месте судебного разбирательства.

Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу частей 1, 3 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно части 1 статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" устанавливает единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.

Согласно статье 3 указанного Федерального закона видами государственных пособий гражданам, имеющим детей, являются, в том числе, пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В силу части 1 статьи 4 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации в виде пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 1.4 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком является одним из видов страхового обеспечения.

В соответствии с ч.1 ст. 11 названного федерального закона пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Исходя из положений части 1 статьи 11.1 указанного Закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно ч.ч. 2, 2.2 статьи 12 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

В силу частей 1, 8 статьи 13 указанного Закона назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком по общему правилу осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

В соответствии с частью 3 статьи 15 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначенное, но не полученное застрахованным лицом своевременно пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих обращению за ним. Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя или территориального органа страховщика, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком.

Согласно части 2.1 статьи 15 вышеуказанного закона, в случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий в соответствии с частями 5 и 6 статьи 13 настоящего Федерального закона, соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя (территориального органа страховщика) сведений и документов. После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка.

В силу пункта 2 статьи 13 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

В соответствии со статьей 14 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" с учетом изменений в редакции ФЗ № 126-ФЗ от 30.04.2021г., действующей с 01.01.2022г., Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частями 2, 4 и 4.2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу страховщиком также по этому другому страхователю (этим другим страхователям), а также в случае назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу, занятому у нескольких страхователей, за исключением периода, предшествующего периоду работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. В случае, если заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде представлено застрахованным лицом после назначения или выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню обращения застрахованного лица с таким заявлением.

Согласно п. 2 Положения «Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2021 году территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством …», утвержденному Постановлением Правительства РФ от 30.12.2020г. № 2375 для перерасчета ранее назначенного пособия застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) обращается к страхователю с заявлением о перерасчете ранее назначенного пособия (далее - заявление о перерасчете) и документами, необходимыми для такого перерасчета. Форма заявления о перерасчете утверждается Фондом.

В силу п.2 ст. 15 ФЗ № 255-ФЗ в случае отказа в назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком страховщик выносит мотивированное решение об отказе в назначении и выплате страхового обеспечения, которое направляется страхователю и застрахованному лицу в срок, не превышающий одного рабочего дня со дня вынесения указанного решения. Решение об отказе в назначении и выплате страхового обеспечения может быть обжаловано страхователем или застрахованным лицом в вышестоящий орган страховщика или в суд.

Как следует из материалов дела и установлено судом, ФИО2, официально трудоустроенная в настоящее время юристом в ООО «СК Лидер», являющаяся матерью троих детей, находилась:

- в период с октября 2017г. по март 2018г. в отпуске по беременности и родам в связи с рождением второго ребенка ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения;

- с марта 2018г. по июнь 2019г. в отпуске по уходу за ребенком по достижении им возраста 1,5 лет;

- с июня 2019г. по ноябрь 2019г. в отпуске по беременности и родам в связи с рождением третьего ребенка, ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ года рождения;

- с ноября 2019г. по март 2021г. в отпуске по уходу за ребенком по достижении им возраста 1,5 лет.

Как следует из справки от 09.11.2017г., выданной ООО «Стройторгсервис», где ФИО2 отработала с 02.09.2013г. по 30.09.2016г., средний заработок истца в 2015 г. составлял 415 471,37 руб., в 2016г. – 340 623, 62 руб.

Из справки ООО «СтройГарант» от 11.01.2019г. следует, что ФИО2, работающая в организации с 03.10.2016г. по 31.12.2018г., имела заработок в 2016г. в размере 104 062,80 руб., в 2017г. – 264 450,18 руб., в 2018г. – 13 343,70 руб.

Сторонами не оспаривается, что истице были начислены и выплачены за обоих детей пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком, по временной нетрудоспособности, при этом работодатель учитывал средний заработок за 2016, 2017г.г.

Между тем ФИО2, как застрахованное лицо, на основании указанных выше положений законодательства, действующего как в период нахождения ее в отпуске по беременности и родам, а также по уходу за ребенком, так в период ее обращения к ответчику 10.01.2022г. с заявлением о выплате пособия, имела право на получение пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком с учетом перерасчета на наиболее выгодных для нее условиях, предусмотренных ст. 14 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», но не ранее чем за три года, предшествующих дню обращения с заявлением о выплате пособия.

Таким образом, исходя из периодов нахождения ее в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком, расчет указанных пособий должен производиться за ребенка ФИО5, 12.01.2018г.р., из среднего заработка за 2 предшествующих года - 2015, 2016г.г., а не за 2016, 2017г.г. как произведено ответчиком, так как с октября 2017г. она уже находилась в отпуске по беременности и родам, поэтому 2017г. не учитывается.

За третьего ребенка ФИО6, 12.09.2019г.р. расчет указанных пособий должен производиться за 2017, 2018г.г. Но поскольку с октября 2017г. по 2019г., ФИО2 находилась в отпуске по беременности и родам, по уходу за вторым ребенком ФИО5 и соответственно заработную плату получала в 2017г. не за весь календарный год, а в 2018г. не работала вообще и поэтому доход не получала, пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком ФИО6 рассчитывается также из среднего заработка за 2015, 2016г.г.

В связи с этим при исчислении суммы перерасчета указанных пособий суд принимает за основу расчет, представленный ФИО2, находя его правильным.

Так, из расчетов пособий, произведенных ООО «СК Лидер», следует, что ежедневный средний заработок истца за 2015, 2016г.г. составил 1 176,68 руб., среднемесячный заработок – 35 771,26 руб. (1 176,68 руб. х 30,4), соответственно ежемесячный размер пособия равен – 14 308,51 руб. (35 771,26 х 40%).

Истец просит произвести перерасчет пособия по уходу за ребенком ФИО5 за период с 01.01.2019г. (не ранее чем за три года, предшествующих дню обращения с заявлением о выплате пособия) по 11.07.2019г., то есть за 6 месяцев 11 дней.

Согласно предоставленному ООО «СК «Лидер» расчету (л.д. 60) размер пособия с учетом замены 2017г. на 2015г., подлежащий выплате, составил 90 928,27 руб., истцу ранее было выплачено 80 823,63 руб., поэтому размер перерасчета данного пособия по уходу за ребенком ФИО5 равен 10 104,64 руб.

Также исходя из размера среднедневного заработка в размере 1 176,68 руб., исчисленного исходя из заработка, полученного в 2015, 2016г.г. следует рассчитывать пособие по беременности и родам за третьего ребенка ФИО6 за период с 11.07.2019г. по 27.11.2019г. (за 140 дней в размере 100%), что составило 164 736,09 руб.

По сведениям истца, что не отрицалось ответчиком, ей выплачено 146 429,39 руб., поэтому размер перерасчета составит 18 306,70 руб.

Кроме того, суд считает необходимым произвести перерасчет пособия по уходу за третьим ребенком ФИО6 за период с 28.11.2019г. по 12.03.2021г., как заявлнено истцом.

Как следует из расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (с 28.11.2019г. по 12.03.2021г.), произведенному ООО «СК «Лидер», ФИО2 должно быть начислено 221 597,28 руб., исходя из среднедневного заработка за 2015, 2016 г.г. – 1 176,68 руб. (1 176,68 х 30,4)) х 40% = 14 308,51 руб. – ежемесячный размер пособия.

При этом ответчиком был исчислен и выплачен размер пособия, исходя из заработка, начисленного за 2016,2017г.г. в сумме 196 970,94 руб., соответственно перерасчет составит 24 626,34 руб.

Также ответчиком было выплачено пособие по временной нетрудоспособности по больничному листу № от 11.05.2021г. в размере 7 586,27 руб., тогда как следовало исходить из расчета среднедневного заработка за 2015, 2016г.г. Таким образом, с учетом перерасчета размер пособия составит 12 961,28 руб., задолженность равна 5 375,01 руб.

Доводы ответчика о том, что перерасчет пособий на основании заявления о замене календарных лет возможен только для страховых случаев, наступивших после 1 января 2022г., основаны на неправильном толковании норм материального права, поэтому не принимаются во внимание судом. Указанным выше законодательством, в том числе из системного его толкования не установлено, что оспариваемый перерасчет возможно производить лишь в отношении правоотношений, возникших после 01.01.2022г. Кроме того, из ст. 14 ФЗ № 255-ФЗ следует, что производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню обращения застрахованного лица с таким заявлением. ФИО2 обратилась с заявлением о проведении перерасчета в январе 2022г., поэтому вправе претендовать на доплату пособий, начиная с 01.01.2019г.

Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования ФИО2, суд, руководствуясь положениями статей 14, 15 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", оценив представленные доказательства в соответствии с требованиями статьи 67 ГПК РФ, приходит к выводу о наличии оснований для перерасчета истцу пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет, по временной нетрудоспособности, в связи с заменой лет 2016,2017г.г. на 2015,2016г.г. и выплаты разницы, с учетом ранее выплаченной суммы пособия. При этом суд исходит из того, что замена лет расчетного периода для исчисления пособия по беременности и родам является правом застрахованного лица, которое не может быть ограничено, и которым он может воспользоваться по своему усмотрению, обратившись с соответствующим заявлением, учитывая, что действующее законодательство не содержит запрета на перерасчет пособия по временной нетрудоспособности.

В связи с этим отказ ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ в выплате ФИО2 перерасчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет, выраженный в решениях № от 20.01.2022г., № от 24.01.2022г., № от 14.07.2022г., № от 14.07.2022г. является незаконным.

Суд, соглашаясь с приведенным расчетом истца, учитывает, что он не был оспорен ответчиком.

Разрешая требование о компенсации морального вреда, причиненного незаконным отказом в назначении и выплате перерасчета указанных выше пособий, суд приходит к следующему.

Истец просит взыскать с ответчика в счёт компенсации морального вреда 50 000 рублей.

Пунктом 1 статьи 150 ГК РФ определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда (часть 1 статьи 151 ГК РФ).

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред (часть 2 статьи 151 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с невозможностью продолжать активную общественную жизнь, временным ограничением или лишением каких-либо прав, физической болью, связанной с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья либо в связи с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий, и др. (абзац 2 пункта 2 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 1994 года № 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда").

Отсутствие в законодательном акте прямого указания на возможность компенсации причиненных нравственных или физических страданий по конкретным правоотношениям не всегда означает, что потерпевший не имеет права на возмещение морального вреда (абзац 3 пункта 4 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 1994 года № 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда", действующего в период возникновения спорных правоотношений).

Действующее правовое регулирование отношений по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, определяющее механизм реализации гражданами права на получение таких пособий, не предполагает возможности произвольного применения его норм уполномоченным органом, который обязан проверить все предусмотренные нормативными положениями условия, необходимые для принятия соответствующего решения в данной сфере. В случае возникновения спора между гражданином и уполномоченным органом по вопросам назначения и выплаты пособия, его размера, об отказе в выплате пособия уполномоченный орган обязан представить доказательства, свидетельствующие о правомерности его действий по отношению к гражданину при реализации принадлежащего им права.

Исходя из предназначения социального государства механизм социальной защиты, предусмотренный законодательством, должен позволять наиболее уязвимым категориям граждан получать поддержку, включая материальную, со стороны государства и общества и обеспечивать благоприятные, не ущемляющие охраняемое государством достоинство личности условия для реализации ими своих прав. Несоблюдение уполномоченными лицами нормативных предписаний при реализации гражданами права на социальное обеспечение, осуществляемое в том числе в виде денежных выплат (пособий, субсидий, компенсаций и т.д.), может порождать право таких граждан на компенсацию морального вреда в связи с тем, что социальное обеспечение граждан неразрывно связано с их нематериальными благами и личными неимущественными правами.

Выплата пособия по беременности и родам, как это предусмотрено в подпункте 1 части 1 статьи 12 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", направлена на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с материнством. Произвольное, то есть в отсутствие установленных нормами права оснований, лишение гражданина уполномоченным органом права на такое пособие нарушает не только непосредственно его имущественные права, но и влечет нарушение нематериальных благ и личных неимущественных прав такого гражданина, в числе которых здоровье гражданина, достоинство его личности.

С учетом приведенных обстоятельств право определенных категорий граждан на получение пособий носит не только имущественный характер, но и тесно связано с личными неимущественными правами гражданина и другими нематериальными благами. Соответственно, действия, нарушающие это право, лишают гражданина не только возможности поддерживать необходимый жизненный уровень, но и, в свою очередь, отрицательно сказываются на его здоровье, эмоциональном состоянии, затрагивают достоинство личности, то есть одновременно нарушают личные неимущественные права гражданина и другие нематериальные блага, причиняя ему тем самым моральный вред (физические и нравственные страдания).

Принимая во внимание, что компенсация морального вреда, о взыскании которой заявлено ФИО2 в связи с неправомерными действиями ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ по не предоставлению перерасчета пособий, является одним из видов гражданско-правовой ответственности, то нормы Гражданского кодекса Российской Федерации (статьи 1064, 1069), устанавливающие основания ответственности в случае причинения вреда в результате незаконных действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления либо должностных лиц этих органов, применимы как к возмещению имущественного, так и морального вреда, причиненного государственными органами и их должностными лицами.

Отказом в перерасчете пособий по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за детьми в возрасте до 1,5лет истцу действиями государственного органа причинен моральный вред, вызванный невозможностью обеспечивать малолетних детей при наличии, что в семье всего трое детей. При этом, принимая во внимание фактические обстоятельства дела, существо нарушения со стороны ответчика, отказавшего истцу в выплате пособий, гарантированных государством, статус учреждения ответчика, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца денежной компенсации морального вреда в размере 2000 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО2 к Отделению фонда Пенсионного социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю о возложении обязанности произвести перерасчет сумм страховых выплат, взыскании компенсации морального, удовлетворить.

Признать незаконным отказ ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ в выплате ФИО2 перерасчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет, выраженный в решениях № от 20.01.2022г., № от 24.01.2022г., № от 14.07.2022г., № от 14.07.2022г.

Взыскать с Отделения фонда Пенсионного социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю в пользу ФИО2:

- 10 104,64 руб. в счет недоплаченного пособия по уходу за вторым ребенком ФИО5 до полутора лет за период с 01.01.2019г. по 11.07.2019г.;

- 18 306,70 руб. в счет недоплаченного пособия по беременности и родам третьего ребенка ФИО6 за период с 11.07.2019г. по 27.11.2019г.;

- 24 626,34 руб. в счет недоплаченного пособия по уходу за третьим ребенком ФИО6 до 1,5 лет за период с 28.11.2019г. по 12.03.2021г.,

- 5 375 руб. в счет недоплаченного пособия по временной нетрудоспособности за период с 26.04.2021г. по 06.05.2021г., 2 000 рублей в счет компенсации морального вреда.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Свердловский районный суд г. Красноярска в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий Г.А. Медведская