66RS0015-01-2022-002311-32 Гражданское дело № 2-94/2023

Мотивированное решение изготовлено 27 января 2023 года

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 января 2023 года город Асбест

Асбестовский городской суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Юровой А.А., при секретаре судебного заседания Жернаковой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке заочного судопроизводства гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Норильскникельремонт» к ФИО1 о взыскании ущерба,

установил:

Истец общество с ограниченной ответственностью «Норильскникельремотн» (далее –ООО «Норильскникельремонт») обратился в Асбестовский городской суд Свердловской области с иском к ФИО1 о взыскании ущерба. В обоснование иска указал, что согласно трудовому договору *Номер* от 25.02.2021 и приказу о приеме на работу *Номер* от 25.02.2021 ФИО1 находился в трудовых отношениях с ООО «Норильскникельремонт», работая слесарем-ремонтником 3 разряда Специализированного участка по очистке механо-технологического, энергетического оборудования ВНУ КАМАТ Кольского ремонтно-монтажного управления Ремонтно-монтажного специализированного треста «Норильскэнергоремонт». Согласно приказу о предоставлении отпуска работникам от 05.08.2021 *Номер* ФИО1 предоставлен отпуск в период с 10.09.2021 по 13.10.2021. На основании заявления от 17.08.2021 ФИО1 был выдан аванс на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно на работника в размере 30 000,00 руб.. В соответствии с приказом *Номер* от 18.10.2021 трудовые отношения с ФИО1 прекращены 20.10.2021 по инициативе работника, в соответствии со ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. На дату прекращения трудовых отношений ФИО2 не выполнил обязательств, установленных п. 4.10 Положения «О Компенсации работникам и членам их семей расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно», утвержденного Приказом Генерального директора ООО «Норильскникельремонт» от 10.01.2020 *Номер*, а именно не представил документы, подтверждающие целевое использование аванса на проезд к месту использования отпуска и обратно, а также не вернул аванс в кассу предприятия, в связи с чем, образовалась дебиторская задолженность на общую сумму 30 000,00 руб. Произвести в октябре 2021 в полном объеме удержание имеющейся задолженности не представилось возможным ввиду прекращения трудовых отношений с ФИО1

Истец просит взыскать с ФИО1 в пользу ООО «Норильскникельремонт» в счет возмещения задолженности 20 579,98 руб., а также расходы по госпошлине в размере 817,00 руб.

Представитель истца ООО «Норильскникельремонт» в судебное заседание не явился, просит дело рассмотреть в отсутствии представителя.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Суд счел возможным рассмотреть данное дело в порядке заочного производства, о чем вынесено определение в порядке ч. 2 ст. 224 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. В соответствии со ст. ст. 14, 16 Федерального закона от 22.12.2008 №262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» информация о дате, времени и месте рассмотрения дела размещена на сайте Асбестовского городского суда Свердловской области.

Суд, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему.

В силу части 1 статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

В соответствии с частью 8 статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, выраженной в постановлении от 09.02.2012 № 2-П, работодатели, не относящиеся к бюджетной сфере и осуществляющие предпринимательскую и (или) иную экономическую деятельностью в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, самостоятельно в рамках коллективного договора, локального нормативного акта или в трудовом договору с работником устанавливают размер, условия и порядок предоставления работникам компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно.

В случае достижения соглашения между сторонами трудовых правоотношений о выплате такой компенсации ее объем может быть отличным от того, который установлен в частях первой-седьмой статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации, но в тоже время учитывающим целевой назначение такой компенсации (максимально способствовать обеспечению выезда работника за пределы неблагоприятной природно-климатической зоны).

В судебном заседании установлено, что с 25.02.2021 ООО «Норильскникельремонт» с ответчиком ФИО1 был заключен трудовой договор *Номер*, согласно которому ФИО1 был принят на должность слесаря -ремонтника 3 разряда Специализированного участка по очистке механо-технологического, энергетического оборудования ВНУ КАМАТ Кольского ремонтно-монтажного управления Ремонтно-монтажного специализированного треста «Норильскэнергоремонт». ( приказ *Номер* от 25.02.2021 л.д.9, 10-12).

ООО «Норильскникельремонт» является коммерческой организацией, соответственно организацией, не относящейся к бюджетной сфере.

Порядок оплаты работникам ООО «Норильскникельремонт» и членам их семей расходов на проезд к месту проведения отпуска и обратно определен Положением «О компенсации работникам и членам их семей расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно», утвержденным Приказом Генерального директора ООО «Норильскникельремонт» от 10.01.2020 *Номер*. (далее –Положение). Право на оплату проезда работнику и членам его семьи предоставляется ежегодно. (л.д.26-31).

Согласно пункту 4.5 Положения выплата аванса на оплату проезда производится в течение одного месяца с даты подачи заявления.

В соответствии с пунктом 4.10 Положения документы, необходимые для осуществления окончательного расчета, работник обязан представить (либо поставить в известность работодателя об их отсутствии) в течение семи рабочих дней после окончания отпуска и отдыха членов семьи работника.

В силу пункта 4.15 Положения при непредставлении проездных документов, подтверждающих расходы по проезду к месту отдыха и обратно, оплата стоимости проезда не производится, выданный аванс удерживается из заработной платы работника в полном объеме.

Согласно приказу о предоставлении отпуска работникам от 05.08.2021 *Номер* ФИО1 предоставлен отпуск в период с 10.09.2021 по 13.10.2021. (л.д.14)На основании заявления от 17.08.2021 ФИО1 был выдан аванс на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно на работника в размере 30 000,00 руб., что подтверждается расчетным листком за август 2021 г. *Номер*, поручением на оплату *Номер* от 30.08.2021 (л.д.15,17,19,20).

В соответствии с приказом *Номер* от 18.10.2021 трудовые отношения с ФИО1 прекращены 20.10.2021 по инициативе работника, в соответствии со ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. (л.д.13).

Установлено, что на дату прекращения трудовых отношений ФИО1 не выполнил обязательства, установленные пунктом 4.10 Положение, и не представил документы, подтверждающие целевое использование аванса на проезд к месту использования отпуска и обратно, а также не вернул аванс в кассу предприятия, в связи с чем образовалась дебиторская задолженность на общую сумму 30 000,00 руб.

Указанная сумма, в соответствии с пунктом 4.15 Положения, заявлением ФИО1 об авансировании от 17.08.2021 (с согласием об удержании аванса) подлежала удержанию из заработной платы, в размере, установленном статьей 138 Трудового договора Российской Федерации.

В соответствии со статьей 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях.

Как указывает истец, а также не оспаривает ответчик, произвести в октябре 2021 года в полном объеме удержания имеющейся у ФИО1 задолженности, состоящей из долга по авансу на проезд к месту использования отпуска и обратно, не представилось возможным ввиду прекращения трудовых отношений.

Согласно представленному истцом расчету, дебиторская задолженность ФИО1 на 31.10.2021 перед ООО «Норильскникельремонт» за нецелевое использование аванса на проезд к месту использования отпуска и обратно составляет 20 579,98 руб., состоит из: 1553,34 руб. (компенсация отпуска при увольнении)+ 9 273,68 руб. (компенсация отпуска при увольнении)-30 000,00 руб. (аванс на проезд сотрудника в отпуск)-1 407,00 руб. (удержанный НДФЛ).

Данный расчет ответчиком не оспорен.

В соответствии со статьей 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Согласно пункту 2 части первой статьи 243 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Такими документами, в частности, являются заявление работника о предоставлении аванса, с указанием на обязанность использовать его целевым образом и представить работодателю соответствующий отчет. При невозможности внесения в кассу предприятия неиспользованный аванс ФИО1 в заявлении просил удержать сумму аванса из его заработной платы (л.д.15)

Порядок взыскания ущерба установлен в ст. 248 Трудового кодекса Российской Федерации и предусматривает, что работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

В связи с расторжением трудовых отношений с ФИО1, а также недостаточностью денежных средств, начисленных при окончательном расчете, произвести удержание для погашения задолженности в бесспорном порядке не представилось возможным

Вместе с тем, задолженность по подотчетным суммам сохраняется и при увольнении работника, а при наличии заявлений ФИО1, содержащих письменные обязательства о добровольном возмещении ущерба, у работодателя сохраняется право на восстановление своих неимущественных интересов посредством обращения в суд.

Истцом в адрес ответчика направлялось письмо от 21.12.2021 *Номер* с предложением погасить вышеуказанную задолженность. Однако, ответчик никаких действий для погашения задолженности, не предпринял (л.д.21-22,23)

Таким образом, на основании вышеизложенного, исходя из совокупности установленных судом обстоятельств, исследованных доказательств, анализа норм права, регулирующих спорные правоотношения, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований, в связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма в размере 20 579,98 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Общий принцип распределения судебных расходов установлен ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, согласно которой стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае если иск удовлетворен частично, судебные расходы присуждаются истцу, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Истцом понесены расходы по оплате государственной пошлины в размере 817,00 руб. (л.д. 35), которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194, 195, 196, 197, 198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Норильскникельремонт» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1,*Дата* года рождения (ИНН *Номер*) в пользу общества с ограниченной ответственностью «Норильскникельремонт» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в счет возмещения задолженности 20 579 (двадцать тысяч пятьсот семьдесят девять) рублей 98 копеек, а также возмещение расходов по оплате государственной пошлины в размере 817 (восемьсот семнадцать) рублей.

На решение ответчиком в течение семи дней со дня получения копии решения может быть подано в Асбестовский городской суд Свердловской области заявление об отмене заочного решения, в котором должны быть указаны обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки ответчика в судебное заседание, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание принятого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через Асбестовский городской суд Свердловской области в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Асбестовского городского суда А.А. Юрова