Копия
67RS0008-01-2022-001630-93
Дело №1-68/2023
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
о прекращении уголовного дела
г. Ярцево Смоленской области 17 октября 2023 года
Ярцевский городской суд Смоленской области в составе:
председательствующего судьи Тарасова Р.А.,
при секретаре судебного заседания Алейниковой Н.С.,
с участием государственных обвинителей – заместителей Ярцевского межрайонного прокурора Смоленской области Семенникова А.П., ФИО1, помощников Ярцевского межрайонного прокурора Смоленской области Ларионовой Ю.А., Кучменок А.А.,
подсудимого – ФИО3 и его защитника - адвоката адвокатского кабинета адвокатской палаты Смоленской области Струкова С.Н., действующего по соглашению на основании удостоверения №348 от 15.06.2006 и ордера №157 от 20.12.2022,
потерпевшей Потерпевший №1,
рассмотрев в открытом судебном заседании материалы уголовного дела в отношении
ФИО3, <дата> года рождения, <...>, гражданина Российской Федерации, с высшим образованием, женатого, имеющего на иждивении двоих детей 2008 и 2013 годов рождения, зарегистрированного и проживающего по адресу: <адрес>, работающего генеральным директором ООО «Трансснаб», не судимого,
находящегося на подписке о невыезде и надлежащем поведении (в порядке ст. ст. 91, 92 УПК РФ не задерживался), получившего копию обвинительного заключения 28 ноября 2023 года.
обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч.2 ст.143 УК РФ,
УСТАНОВИЛ:
ФИО3, являясь генеральным директором общества с ограниченной ответственностью «Трансснаб» (далее по тексту ООО «Трансснаб»), нарушил требования охраны труда, обязанности по соблюдению которых на него возложены в силу занимаемой им вышеуказанной должности на основании Устава Общества, трудового договора и должностной инструкции генерального директора Общества, что повлекло по неосторожности смерть ФИО2 при следующих обстоятельствах.
<дата> в Едином государственном реестре юридических лиц зарегистрировано ООО «Трансснаб» (ИНН <***>; юридический адрес: Смоленская область, <адрес>, Индустриальная ул., <адрес>, офис 806 «б»).
В соответствии с уставом ООО «Трансснаб» следует, что целью деятельности Общества является получение прибыли (п. 2.1). Общество вправе осуществлять любые виды деятельности, не запрещенные действующим законодательством РФ. Предметом деятельности Общества являются: строительство жилых и нежилых зданий; аренда прочих транспортных средств и оборудования; производство отделочных работ; аренда строительных машин и оборудования с оператором; подготовка строительного участка; предоставление прочих различных видов услуг.... (п. 2.2). Общество осуществляет свою деятельность на основании любых, за исключением запрещенных действующим законодательством РФ, операций, в том числе путем: проведения работ и оказания услуг по заказам юридических лиц и граждан, как в России, так и за рубежом, на основании заключенных договоров или в инициативном порядке на условиях, определяемых договоренностью сторон....(п.2.6); В соответствии с законодательством Российской Федерации, Общество вправе привлекать к работе лиц по трудовому договору, т.е. по соглашению между Обществом и гражданином, по которому гражданин обязуется выполнить работу по определенной специальности, квалификации, должности, подчинением внутреннему распорядку Общества, а Общество обязуется выплачивать ему заработную плату в размере, установленном соглашением сторон (12.1); работы, производимые лицами, с которыми трудовой договор не заключался, носящие разовый характер, а также случайные работы, не являются работами по трудовому договору и регулируются нормами гражданского права.
В соответствии с трудовым договором № 2 от 01.07.2013 ФИО3 назначен на должность Технического директора ООО «Трансснаб» ИНН <***>.
Протоколом № 01/14 общего собрания участников ООО «Трансснаб» ИНН <***> от 11.03.2014 ФИО3 избран генеральным директором Общества, о чем были внесены изменения в единый Государственный реестр юридических лиц.
В соответствии с приказом № тс 000000006 от 11.03.2014 ФИО3 переведен на должность генерального директора ООО «Трансснаб».
В соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору от 11.03.2014 № 2 следует, что генеральный директор обязан: осуществлять руководство текущей деятельностью Общества; организовывать работу и эффективное взаимодействие структурных подразделений Общества; обеспечивать выполнение текущих и перспективных планов Общества; обеспечивать эффективное взаимодействие структурных подразделений Общества; организовывать ведение бухгалтерского учета и отчетности Общества; в установленном порядке представлять в контролирующие органы отчеты о результатах деятельности Общества и другие необходимые сведения в соответствии с действующим законодательством РФ; принимать меры по обеспечению Общества квалифицированными кадрами, по надлежащему использованию потенциала знаний и опыта работников Общества, по повышению уровня их квалификации; отчитываться перед Работодателем в согласованные с ним сроки о результатах хозяйственной деятельности Общества; обеспечивать соблюдение законности в деятельности Общества; соблюдать коммерческую тайну Общества; обеспечивать своевременную уплату обязательных платежей Общества; выполнять другие обязанности, возложенные на негр Уставом Общества, настоящим Договором (п. 5.1).
В соответствии с должностной инструкцией генерального директора ООО «Трансснаб» ФИО3 исполняет следующие обязанности: руководит в соответствии с действующим законодательством хозяйственной и финансово-экономической деятельностью организации; определяет меры и способы решения задач подчиненной ему организации; обеспечивает своевременное и качественное выполнение организацией договоров, подрядов, обязательств; принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыты, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда; в соответствии с трудовым законодательством и установленным порядком принимает и увольняет работников, применяет меры поощрения или налагает взыскания, создает условия для их профессионального роста; утверждает правила внутреннего трудового распорядка, графики отпусков, должностные инструкции, производственные инструкции и иные организационно-правовые документы; координирует деятельность подразделений (служб) организации; контролирует и обеспечивает соблюдение законности в деятельности организации, своевременную уплату установленных налогов и сборов, правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, моральных и материальных стимулов повышения качества строительных работ, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки; совместно с трудовым коллективом на основе принципов социального партнерства обеспечивает разработку, заключение и выполнение устава организации, соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников организации; осуществляет контроль за рациональным расходованием материальных, технических и трудовых ресурсов, сокращением затрат и повышением качества строительных работ; соблюдением правил и норм охраны труда и техники безопасности при выполнении строительных работ; издает приказы (распоряжения) по всем направлениям деятельности организации (ч. 3).
ООО «Трансломпереработка» владеет на праве собственности объектом недвижимого имущества - главный корпус ЗДД. расположенный по адресу: Смоленская область, г. Ярцево, Восточный промузел, <адрес> (координаты местности - 55.2.47 северной широты 32.45.42 восточной долготы).
В период 2021 года, но не позднее 29.09.2021, ООО «Трансломпереработка» приняло решение о демонтаже указанного здания в соответствии с Проектом производства работ от 28.02.2021 (далее - ППР) подрядным способом.
29.09.2021 в адрес ООО «Трансломпереработка» поступило коммерческое предложение о выполнении работ по демонтажу указанного здания от ООО «Трансснаб». 11.10.2021 ООО «Трансломпереработка» и ООО «Трансснаб» договорились о сотрудничестве.
Между ООО «Трансломпереработка» и ООО «Трансснаб» был согласован проект договора № ТЛП/спд 709-21 от 11.10.2021. По условиям данного договора ООО «Трансснаб» обязалось выполнить работы по демонтажу металлоконструкций, предусмотренные Техническим заданием, их разбор на элементы (деловой металл и металлолом), взвешивание и складирование элементов в отведенном месте. Также по условиям договора демонтажу подлежали несущие металлоконструкции (фермы) Здания, расположенного по адресу: Главный корпус ЗДД (Смоленская область. Ярцевский район, г. Ярцево, Восточный промузел) (координаты местности - 55.2.47 северной широты 32.45.42 восточной долготы). Данный договор и акт передачи строительной площадки сторонами не были подписаны, однако существовала устная договоренность о начале производства работ.
Согласно п. 3.4.2 проекта договора № ТЛП/спд 709-21 от 11.10.2021 подрядчик ООО «Трансснаб» вправе привлекать к выполнению работ по соглашению субподрядные организации только с письменного согласия Заказчика. При этом Подрядчик (ООО «Трансснаб») несет полную ответственность за действия привлеченных субподрядных организаций, как за свои действия. ООО «Трансснаб» не уведомляло ООО «Трансломпереработка» о привлечении субподрядных организаций для выполнения работ по демонтажу металлоконструкций. Таким образом, ООО «Трансснаб» могло привлекать к работе по демонтажу металлоконструкций только работников ООО «Трансснаб».
С целью выполнения работ по демонтажу несущих металлоконструкции (фермы) Здания, расположенного по адресу: Главный корпус ЗДД (Смоленская область, Ярцевский район, г. Ярцево, Восточный промузел) (координаты местности - 55.2.47 северной широты 32.45.42 восточной долготы) ООО «Трансснаб», в неустановленное следствием время и месте, с сентября 2021 года, но не позднее 11.10.2021, в лице директора ФИО3, решило привлечь ряд рабочих, среди которых был ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р. С ФИО2, в нарушение ст. 15 Трудового кодекса РФ, трудовой договор в письменной форме не был заключен, однако он фактически был допущен к работе по демонтажу металлоконструкций вышеуказанного здания в интересах ООО «Трансснаб».
11.10.2021 по указанию генерального директора ООО «Трансснаб» ФИО3 в адрес ООО «Трансломпереработка» было направлено письмо №002 от 11.10.2021, согласно которому ООО «Трансснаб» просило разрешение на допуск лиц с указанием анкетных и паспортных данных и техники на территорию ООО «Трансломпереработка» по адресу: Смоленская область, г. Ярцево, Восточный промузел. <адрес> (координаты местности - 55.2.47 северной широты 32.45.42 восточной долготы) согласно списка, где среди прочих лиц был указан ФИО2, что давало ему право на беспрепятственный проход на территорию ООО «Трансломпереработка» для производства демонтажных работ в интересах ООО «Трансснаб».
16.10.2021 в период с 08 часов 00 минут по 14 часов 30 минут, более точное время в ходе предварительного следствия не установлено, ФИО2, являясь фактически работником ООО «Трансснаб», беспрепятственно прошел на территорию ООО «Трансломпереработка» по адресу: Смоленская область, г. Ярцево, Восточный промузел, <адрес> (координаты местности - 55.2.47 северной широты 32.45.42 восточной долготы), для производства работ но демонтажу кровли, при этом Свидетель №2 С.В., являясь генеральным директором ООО «Трансснаб» и работодателем ФИО2, т.е. лицом, ответственным за обеспечение безопасных условий труда в организации (в соответствии с уставом Общества, должностной инструкцией генерального директора Общества), не обеспечил надлежащий контроль за работой ФИО2 и, как руководитель организации, в нарушение норм и правил охраны труда, не обеспечил безопасных условий труда, а именно не отстранил последнего от работ в отсутствие разрешения работы на высоте, а также допустил выход ФИО2 на работу.
Таким образом, ФИО3 нарушил требования статьи 22 Трудового кодекса РФ основные права и обязанности работодателя в части «Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров»; абзаца 1 ч. 2 статьи 212 Трудового кодекса РФ в части «работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов»; абзаца 4 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ в части «работодатель обязан обеспечить применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников»; абзаца 7 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ в части «работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»; абзаца 10 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ в части «работодатель обязан обеспечить организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты»; п. 13 Приказа Минтруда России от 11.12.2020 № 883н "Об утверждении Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте" в части «при разборке кровли и наружных стен работники должны применять системы обеспечения безопасности работ на высоте»; п. 7 Приказа Минтруда России от 16.11.2020 № 782н "Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте" в части «работы с высоким риском падения работника с высоты, а также работы на высоте без применения средств подмащивания. выполняемые на высоте 5 м. и более; работы, выполняемые на площадках на расстоянии менее 2 м. от не огражденных (при отсутствии защитных ограждений) перепадов по высоте более 5 м. либо при высоте ограждений, составляющей менее 1,1 м, выполняются по заданию работодателя на производство работ с выдачей оформленного па специальном бланке наряда-допуска на производство работ»; п. 35 Приказа Минтруда России от 16.11.2020 № 782н "Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте" в части «работодатель до начала выполнения работ на высоте должен организовать в соответствии с утвержденным им положением системы управления охраны труда (далее по тексту - СУ ОТ) проведение технико-технологических и организационных мероприятий: а) технико-технологические мероприятия, включающие в себя разработку и выполнение плана производства работ на высоте (далее - ППР на высоте) или разработку и утверждение технологических карт на производство работ (содержание ППР и технологических карт на высоте предусмотрено пунктом 36 (Правил); ограждение места производства работ, вывешивание предупреждающих и предписывающих плакатов (знаков), использование средств коллективной и индивидуальной защиты; б) организационные мероприятия, включающие в себя распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя и назначение лиц, ответственных за организацию и безопасное проведение работ на высоте; лицо, ответственное за безопасную эксплуатацию подвесной подъемной люльки (далее - люлька); лиц, ответственных за утверждение ППР на высоте, лиц, имеющих право выдавать наряд-допуск, лиц, ответственных за составление плана мероприятий по эвакуации и спасению работников при возникновении аварийной ситуации и при проведении спасательных работ (содержание плана предусмотрено пунктами 43 - 44 Правил), а также проводящих обслуживание и периодический осмотр СИЗ»; абзаца 8 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ в части «работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда»; абзаца 8 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ в части «работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; абзаца 9 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ в части «работодатель обязан обеспечить недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране груда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда»; ч. 2 ст. 225 Трудового кодекса РФ в части «для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим»; ч. 3 ст. 225 Трудового кодекса РФ в части «работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями груда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы»; п. 1.7. Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» в части «ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организаций несет работодатель в порядке, установленном законодательством Российской Федерации»; п. 2.1.1. Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» в части «для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда»; п. 2.1.3. Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» в части «кроме вводного инструктажа по охране труда, проводятся первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи. Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и так далее), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ. Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж»; п. 16 Приказа Минтруда России от 16.11.2020 № 782н "Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте" в части «работодатель (уполномоченное им лицо) обязан организовать до начала проведения работы на высоте обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте работников»; абзаца 2 ч. 2 статьи 212 Трудового кодекса РФ в части «работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда»; п. 6,7 Приказа Минтруда России от 19.08.2016 № 438н "Об утверждении Типового положения о системе управления охраной груда" в части: «требования СУ ОТ обязательны для всех работников, работающих у работодателя, и являются обязательными для всех лиц, находящихся на территории, в зданиях и сооружениях работодателя. Основой организации и функционирования СУ ОТ является положение о СУ ОТ, разрабатываемое работодателем самостоятельно или с привлечением сторонних организаций и специалистов»; п. 8 Приказа Минтруда России от 19.08.2016 № 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда» в части: в положение о СУ ОТ с учетом специфики деятельности работодателя включаются следующие разделы (подразделы): а) политика работодателя в области охраны труда; б) цели работодателя в области охраны труда; в) обеспечение функционирования СУ ОТ (распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя); г) процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны груда»; п. 17. Приказа Минтруда России от 19.08.2016 № 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда» в части «распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными липами работодателя осуществляется работодателем с использованием уровней управления»; п. 18. Приказа Минтруда России от 19.08.2016 № 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда» в части «организация работ по охране труда у работодателя, выполнение его обязанностей возлагается непосредственно на самого работодателя в случае, если работодатель является индивидуальным предпринимателем, руководителей структурных подразделений и иных структурных единиц работодателя, службу охраны труда, штатных специалистов по охране груда, организацию или специалиста, оказывающих услуги в области охраны труда, привлекаемых работодателем по гражданско-правовому договору»; п. 28. Приказа Минтруда России от 19.08.2016 № 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда» в части «распределение обязанностей в сфере охраны труда закрепляется либо в разделе "Обеспечение функционирования СУ ОТ" положения о СУОТ, либо в отдельных локальных нормативных актах, планах мероприятий, а также в трудовых договорах и (или) должностных инструкциях лиц, участвующих в управлении охраной труда»; п. 33, 34 Приказа Минтруда России от 19.08.2016 № 438н в части «с целью организации процедуры управления профессиональными рисками работодатель исходя из специфики своей деятельности устанавливает (определяет) порядок реализации следующих мероприятий по управлению профессиональными рисками: а) выявление опасностей; б) оценка уровней профессиональных рисков; в) снижение уровней профессиональных рисков».
Допущенные ФИО3 нарушения позволили ФИО2 в период с 08 часов 00 минут по 12 часов 00 минут 16.10.2021, находиться на территории ООО «Трансломпереработка» по адресу: Смоленская область, г. Ярцево, Восточный промузел. <адрес> (55.2.47 северной широты 32.45.42 восточной долготы), фактически приступить к работе и производить работы по демонтажу кровли указанного здания.
В период с 12 часов 00 минут по 14 часов 30 минут 16.10.2021 ФИО2, находясь в вышеуказанном месте, выполняя работы по демонтажу металлоконструкций на высоте около 12 метров и не имея средств защиты для работы на высоте и соответствующих допуска и навыков такой работы, упал с крыши на землю.
В результате того, что генеральный директор ООО «Трансснаб» ФИО3, являясь ответственным лицом за организацию безопасного проведения работ и требования охраны труда, не желал исполнять установленные нормативно-правовыми актами требования правил обеспечения охраны труда и пренебрегал ими, предвидя, что допускаемые им нарушения могут привести к возникновению опасного производственного фактора и тяжелому несчастному случаю на производстве, но без достаточных к тому оснований самонадеянно полагая, что ФИО2 имеет достаточные навыки для выполнения самостоятельных работ по профессии, к которым предъявляются повышенные требования безопасности, рассчитывая на не наступление общественно-опасных последствий, допустил вышеуказанные нарушения правил охраны труда и техники безопасности, не выполнил лежащие на нем обязанности по созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья ФИО2 условий груда, последнему были причинены следующие телесные повреждения: многооскольчатый перелом костей свода и основания черепа с повреждением твердой мозговой оболочки, двухсторонние кровоизлияния под твердую мозговую оболочку, обширные кровоизлияния под мягкие оболочки полушарий и основания головного мозга, размозжение правой лобной и височной долей, левой лобной доли, кровоизлияния в вещество и желудочки головного мозга; кровоподтеки и ссадины головы; переломы 1-3 ребер справа с повреждением париетальной плевры, правосторонний гемоторакс (200мл), кровоизлияния под висцеральную плевру и в ткань обоих легких; кровоизлияния в диафрагму, в брыжейку кишок, в связки печени; кровоподтек и ссадина тазовой области; кровоподтек и ссадины нижних конечностей. Указанные выше повреждения в совокупности расцениваются как тяжкий вред здоровью по признаку опасности для жизни и явились причиной смерти ФИО2
Таким образом, действия генерального директора ООО «Трансснаб» ФИО3 по допуску работника ООО «Трансснаб» ФИО2 к фактическому выполнению работ в нарушение действующего законодательства состоят в прямой причинно-следственной связи со смертью последнего.
Органами предварительного следствия действия ФИО3 квалифицированы по ч.2 ст.143 УК РФ – нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, повлекшее по неосторожности смерть человека.
В судебном заседании потерпевшая Потерпевший №1 представила письменное заявление о прекращении уголовного дела в отношении ФИО3 в связи с примирением сторон, указав, что они с ним примирились, ей полностью заглажен физический, имущественный и моральный вред, к ФИО3 она претензий не имеет.
Подсудимый Свидетель №2 С.В. в судебном заседании представил аналогичное письменное ходатайство, поддержанное его защитником о прекращении уголовного дела в связи с примирением с потерпевшей, им полностью заглажен моральный вред, причиненный потерпевшей. Пояснил, что согласен на прекращение уголовного дела по не реабилитирующим основаниям, последствия которого ему разъяснены и понятны.
Заявления потерпевшей и подсудимого были исследованы в судебном заседании и приобщены к материалам дела.
Государственный обвинитель Кучменок А.А., указала на наличие соответствующих оснований, предусмотренных ст. 76 УК РФ и ст. 25 УПК РФ для прекращения уголовного дела, однако с учетом объекта преступного посягательства и последствий совершенного преступления в виде смерти потерпевшего, возражала против прекращения уголовного дела в связи с примирением сторон.
Изучив материалы дела и заслушав мнения сторон, суд считает возможным удовлетворить заявленное ходатайство о прекращении уголовного дела в отношении ФИО3 за примирением с потерпевшей, освободив его от уголовной ответственности, по следующим основаниям.
Согласно части 2 статьи 239 УПК РФ судья может прекратить уголовное дело при наличии оснований, предусмотренных статьями 25 и 28 настоящего Кодекса, по ходатайству одной из сторон.
В соответствии со ст.25 УПК РФ, суд вправе на основании заявления потерпевшего или его законного представителя прекратить уголовное дело в отношении лица, подозреваемого или обвиняемого в совершении преступления небольшой или средней тяжести, в случаях, предусмотренных ст.76 УК РФ, если это лицо примирилось с потерпевшим и загладило причиненный ему вред.
На основании ст.76 УК РФ, лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено от уголовной ответственности, если оно помирилось с потерпевшим или загладило причиненный потерпевшему вред.
В силу положений, изложенных в п.п. 9, 10 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 27.06.2013 № 19 «О применении судами законодательства, регламентирующего основания и порядок освобождения от уголовной ответственности», освобождение от уголовной ответственности в связи с примирением с потерпевшим возможно при выполнении двух условий: примирения лица, совершившего преступление, с потерпевшим и заглаживания причиненного ему вреда. Под заглаживанием вреда следует понимать возмещение ущерба, а также иные меры, направленные на восстановление нарушенных в результате преступления прав и законных интересов потерпевшего. Способы заглаживания вреда, которые должны носить законный характер и не ущемлять права третьих лиц, а также размер его возмещения определяются потерпевшим.
Учитывая обстоятельства и категорию совершенного преступления, личность ФИО3, характеризующие его данные, а также наличие объективных данных о его примирении с потерпевшей и заглаживании причиненного вреда, суд считает, что уголовное дело в отношении ФИО3 подлежит прекращению в связи с примирением с потерпевшей.
При этом суд находит возражения государственного обвинителя против прекращения уголовного дела не состоятельными, поскольку Свидетель №2 С.В. обвиняется в совершении преступления средней тяжести, не судим (т.2 л.д. 179-181), к административной ответственности не привлекался (т.2 л.д. 70), по месту жительства участковым уполномоченным полиции характеризуются удовлетворительно (т.2 л.д.192), женат, имеет на иждивении двоих малолетних детей (т.2 л.д. 177,178, 186), на учетах у врачей психиатра и психиатра-нарколога не состоит (т.2 л.д. 188, 189, 190), причиненный вред потерпевшей им заглажен, ходатайство о прекращении дела заявлено потерпевшей добровольно.
Также при принятии решения суд учитывает доводы государственного обвинителя об объекте преступного посягательства и последствий совершенного преступления в виде смерти ФИО2 Вместе с тем предусмотрен исчерпывающий перечень оснований, необходимых для освобождения лица от уголовной ответственности в связи с примирением с потерпевшим, запрета на прекращение уголовного преследования при совершении преступления, предусмотренного ч.2 ст. 143 УК РФ уголовно-процессуальный закон не содержит. Наличие второго объекта преступного посягательства в виде смерти ФИО2, не является безусловным обстоятельством, препятствующим прекращению уголовного дела в связи с примирением с потерпевшим.
Гражданский иск по делу не заявлен.
Судьба вещественного доказательства подлежит разрешению в соответствии со ст.81 УПК РФ.
На основании изложенного, руководствуясь ст.25, ч.3 ст.254 УПК РФ, суд
ПОСТАНОВИЛ:
Прекратить уголовное дело в отношении ФИО3, <дата> года рождения, <...>, обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч.2 ст.143 УК РФ, на основании ст.25 УПК РФ, в связи с примирением с потерпевшей, освободив его от уголовной ответственности в соответствии со ст.76 УК РФ.
Меру пресечения ФИО3, в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении - оставить без изменения, до вступления постановления в законную силу.
Вещественное доказательство по вступлению приговора в законную силу - DVD-R диск с данными мобильного телефона ФИО2 - хранящийся при уголовном деле – хранить при деле.
Копию настоящего постановления направить ФИО4, его защитнику Струкову С.Н., потерпевшей Потерпевший №1 и Ярцевскому межрайонному прокурору Смоленской области.
Постановление может быть обжаловано в Смоленский областной суд в течение 15 суток со дня его вынесения путем подачи жалобы через Ярцевский городской суд Смоленской области.
Судья (подпись) Р.А. Тарасов
«КОПИЯ ВЕРНА»
Судья ___________________________ Р.А. Тарасов