Дело № 2-1957/2025
УИД 76RS0013-02-2025-000895-60
Мотивированное решение изготовлено 19 мая 2025 года
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Рыбинский городской суд Ярославской области в составе
председательствующего судьи Голованова А.В.,
при секретаре Рощиной А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Рыбинске 16 мая 2025 года дело по иску ФИО1 к ГБУЗ ЯО «Городская больница №2 им. Н.И. Пирогова» о признании получателем именной целевой социальной выплаты,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в суд с иском к ГБУЗ ЯО «Городская больница №2 им. Н.И. Пирогова» о признании получателем именной целевой социальной выплаты, предусмотренной Постановлением Правительства ЯО от 03.10.2022 N 846-п «Об утверждении Порядка предоставления медицинским работникам государственных учреждений Ярославской области сферы здравоохранения именных целевых социальных выплат».
В обоснование исковых требований указано, что ФИО2 (до брака ФИО3) А.А. с ДД.ММ.ГГГГ работает в ГБУЗ ЯО «Городская больница №2 им. Н.И. Пирогова» в должности <данные изъяты> на основании трудового договора. Постановлением Правительства Ярославской области от 03.10.2022 № 846-п утвержден Порядок предоставления медицинским работникам государственных учреждений Ярославской области сферы здравоохранения именных целевых социальный выплат (далее Порядок), в соответствии с которым установлены правила и условия предоставления медицинским работникам государственных учреждений Ярославской области сферы здравоохранения именных целевых социальных выплат. Порядком установлено, что для получения социальной выплаты медицинский работник в течение 3 месяцев с момента трудоустройства должен представить заявление о признании его получателем социальной выплаты, затем срок для представления заявления был увеличен до 15 месяцев, а на работодателя возложена обязанность по информированию работников о праве на выплату. ФИО1 относится к категории работников, которые в соответствии с Порядком имеют право на получение именной социальной выплаты, но при трудоустройстве на работу не знала о действии меры социальной поддержки, не была проинформирована работодателем о возможности ее получения, в связи с чем не воспользовалась таким правом. Узнала о данной мере только 03.02.2025 от коллеги.
Истец ФИО1 в судебном заседании поддержала исковые требования в полном объеме по изложенным в нем доводам и основаниям.
Представитель ответчика ГБУЗ ЯО «Городская больница № 2 им. Н.И. Пирогова» ФИО4 в судебном заседании поддержал доводы, изложенные в письменном отзыве, просил о принятии решения на усмотрение суда.
Третье лицо ФИО5 в судебное заседание не явился, извещался о дате, времени и месте судебного заседания надлежаще, в адрес суда вернулся конверт с судебным извещением.
Суд
определил:
рассмотреть дело при имеющейся явке, в отсутствие неявившихся участников процесса.
Выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам:
Пунктом 5 части 1 статьи 72 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» определено, что медицинские работники и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе на стимулирование труда в соответствии с уровнем квалификации, со спецификой и сложностью работы, с объемом и качеством труда, а также конкретными результатами деятельности.
В соответствии с ч. 2 ст. 72 Федерального закона от 21.11.2011 №323-ФЗ Правительство Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе устанавливать дополнительные гарантии и меры социальной поддержки медицинским работникам и фармацевтическим работникам за счет соответственно бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.
Постановлением Правительства Ярославской области от 03.10.2022 № 846-п утвержден Порядок предоставления медицинским работникам государственных учреждений Ярославской области сферы здравоохранения именных целевых социальный выплат (далее Порядок).
В соответствии с п. 1.2 Порядка (в ред. Постановления Правительства ЯО от 14.12.2023 № 1322-п) социальные выплаты предоставляются медицинским работникам медицинских организаций (далее - медицинские работники) за счет средств областного бюджета в качестве дополнительной меры социальной поддержки медицинских работников в целях улучшения жилищных условий, дополнительной финансовой поддержки медицинских работников.
Размер социальной выплаты устанавливается постановлением Правительства области и составляет: 2500000 рублей - при трудоустройстве медицинского работника на работу в медицинскую организацию, расположенную в городском населенном пункте Ярославской области (за исключением города Ярославля) и сельском населенном пункте Ярославской области, и принятии медицинским работником обязательства возвратить в полном объеме в областной бюджет сумму полученной социальной выплаты в случае увольнения или перевода на другую работу до истечения 5 лет с даты перечисления социальной выплаты.
Согласно п.1.3 Порядка (в ред. Постановления Правительства ЯО от 14.12.2023 № 1322-п) право на получение социальной выплаты имеют категории медицинских работников из числа граждан Российской Федерации:
- прибывших (переехавших) на работу в медицинскую организацию, расположенную в городском населенном пункте Ярославской области (за исключением города Ярославля) и сельском населенном пункте Ярославской области, из других субъектов Российской Федерации и проживающих в них постоянно не менее 1 года на момент заключения с указанной медицинской организацией трудового договора на неопределенный срок по основному месту работы на условиях полного рабочего дня (смены) (не менее 1 ставки) по должности, включенной в перечень должностей медицинских работников, при замещении которых предоставляется социальная выплата (далее - перечень должностей), утверждаемый министерством здравоохранения Ярославской области (далее - министерство);
- впервые после завершения обучения в медицинской образовательной организации высшего образования или медицинской профессиональной образовательной организации (в том числе на основании договора о целевом обучении) заключивших с медицинской организацией, расположенной в городском населенном пункте Ярославской области (за исключением города Ярославля) и сельском населенном пункте Ярославской области, трудовой договор на неопределенный срок по основному месту работы на условиях полного рабочего дня (смены) (не менее 1 ставки) по должности, включенной в перечень должностей, утверждаемый министерством.
Судом установлено, что ФИО2 (до брака ФИО3) А.А. с ДД.ММ.ГГГГ работает в ГБУЗ ЯО «Городская больница №2 им. Н.И. Пирогова» в должности <данные изъяты> на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ
По условиям трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ истец принята на работу в <данные изъяты>; работа является для работника основной, 1 ставка; трудовой договор заключен на неопределенный срок (пп. 1.1, 1.3, 1.4).
Должностные обязанности изложены в должностной инструкции, утвержденной приказом главного врача ГБУЗ ЯО «Городская больница №2 им. Н.И. Пирогова» 05.02.2016 г.
Истец трудоустроен на работу впервые после окончания 30.06.2022 г. Государственного профессионального образовательного учреждения Ярославской области «Ярославский медицинский колледж».
ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась к работодателю с заявлением о признании получателем именной целевой выплаты.
В ответ работодатель направил истцу Уведомление № об отказе в удовлетворении заявления в связи с пропуском срока.
Порядком предоставления медицинским работникам государственных учреждений Ярославской области сферы здравоохранения именных целевых социальный выплат, в редакции от 03.10.2022, было установлено, что для получения социальной выплаты медицинский работник в течение 3 месяцев с момента трудоустройства представляет в медицинскую организацию заявление о признании медицинского работника получателем социальной выплаты по форме, утверждаемой департаментом (п. 2.1 Порядка).
Согласно п. 2.1 Порядка (в ред. Постановления Правительства ЯО от 14.12.2023 № 1322-п) для получения социальной выплаты медицинский работник в течение 15 месяцев с момента трудоустройства представляет в медицинскую организацию заявление о признании медицинского работника получателем социальной выплаты по форме, утверждаемой министерством.
Также в соответствии с внесенными в Порядок изменениями на медицинскую организацию при трудоустройстве медицинского работника возложена обязанность осуществить информирование медицинского работника о возможности получения социальной выплаты.
Согласно доводам ФИО1, при трудоустройстве на работу она не знала о действии меры социальной поддержки, не была проинформирована работодателем о возможности ее получения, в связи с чем не воспользовалась таким правом. Узнала о данной мере только 03.02.2025 от коллеги.
В ходе рассмотрения дела установлено, что ФИО1 относится к категории медицинских работников, которые в соответствии с п. 1.3 Порядка имеют право на получение именной социальной выплаты.
Представитель ответчика ГБУЗ ЯО «Городская больница им. Н.И. Пирогова» ФИО4 в судебном заседании относительно исковых требований не возражал.
При указанных обстоятельствах исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Удовлетворить иск.
Признать за ФИО1 (паспорт №) право на именную целевую социальную выплату на основании Постановления Правительства Ярославской области от 03.10.2022 № 846-п «Об утверждении Порядка предоставления медицинским работникам государственных учреждений Ярославской области сферы здравоохранения именных целевых социальных выплат".
Обязать ГБУЗ ЯО «Городская больница № 2 им. Н.И. Пирогова» (ИНН <***>) принять соответствующее решение об удовлетворении заявления ФИО1 об использовании социальной выплаты.
Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через Рыбинский городской суд в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.
Судья А.В. Голованов