УИД: 03RS0001-01-2023-001285-11
Дело №2-1739/2023
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
06 июня 2023 года г.Уфа
Дёмский районный суд г.Уфы Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Зубаировой С.С.,
при секретаре Нерсисян С.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» о взыскании компенсация за нарушение работодателем установленного срока выплаты сумм при увольнении
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в суд с иском к ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр», указав, что ДД.ММ.ГГГГ Демским районным судом <адрес> Республики Башкортостан вынесено решение по делу №, которым были частично удовлетворены исковые требования истца ФИО1 к ответчику ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск.
Решением в пользу истца взысканы компенсация за неиспользованный отпуск в размере 311 908,36 рублей, денежная компенсация за нарушение работодателем установленного срока выплаты сумм при увольнении в размере 59 262,59 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсация морального вреда в размере 5000 рублей, расходы на составление доверенности в размере 2000 рублей.
Апелляционным определением Верховного суда Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ решение оставлено без изменения.
Истец уволилась ДД.ММ.ГГГГ, соответственно денежная компенсация за нарушение работодателем установленного срока выплаты сумм при увольнении (проценты) начинает исчисляться с ДД.ММ.ГГГГ.
Вместе с тем проценты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 59 262,59 рублей уже взысканы постановлением суда, соответственно новый срок исчисления процентов начинается с ДД.ММ.ГГГГ по 20.04.2023г.
Сумма задолженности в общем размере 378 170,95 рублей по исполнительному листу ФС №, выданному Демским районным судом <адрес> по делу №, была выплачена ответчиком истцу ДД.ММ.ГГГГ.
Соответственно за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат взысканию проценты в размере 36 534,86 рублей, начисленные на сумму компенсации за неиспользованный отпуск в размере 311 908,36 рублей.
Истец просит: Взыскать с ответчика ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» в пользу истца ФИО1 денежную компенсацию за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 36 534,86 рублей за нарушение работодателем установленного срока выплаты сумм при увольнении, расходы на оплату услуг представителя в размере 20 000 рублей.
Истец ФИО1, представитель ответчика ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр»на судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом. От истца поступило заявление о рассмотрении дела в его отсутствие. От ответчика поступили письменные возражения на исковое заявление.
На основании ст.167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон в заочном порядке.
Изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу ст.129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В силу ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
В соответствии с разъяснением, содержащимся в п.55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» и ФИО1, был заключен трудовой договор №-т.д/13.10 на неопределенный срок.
Согласно приказу №-л/13.10 от ДД.ММ.ГГГГ истец принята на работу в Службу бортпроводников Летный отряд № Летный директорат в качестве бортпроводника.
Приказом ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» №-л/13.10 от 11.01.2022г трудовой договор от 10.02.2014г, заключенный с ФИО1, расторгнут по инициативе работника.
Указанные обстоятельства установлены вступившим в законную силу решением Демского районного суда <адрес> РБ от 20.09.2022г по делу №, которым с ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» в пользу ФИО1 взыскана компенсация за неиспользованный отпуск в размере 311 908 рублей 36 копеек, денежная компенсация за нарушение работодателем установленного срока выплаты сумм при увольнении в размере 59262 рублей 59 копеек (за период с 12.01.2022г по 30.08.2022г), компенсация морального вреда в размере 5000 руб., расходы на доверенность в размере 2000 руб.
В силу ч.2 ст.61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.
Истец указывает, что решение суда исполнено ответчиком 20.04.2023г. Доказательств обратного ответчиком не представлено. Доводы ответчика об исполнении решения суда ДД.ММ.ГГГГ доказательствам не подтверждены.
Истец настоящим иском просит взыскать с ответчика компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты сумм при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 36 534,86 рублей.
Приведенный истцом расчет компенсации судом проверен и признан верным.
Доводы ответчика об отсутствии реквизитов счета работников основанием для отказа в иске являться не могут.
На основании изложенного, в соответствии со ст.236 ТК РФ, требования истца подлежат удовлетворению.
На основании ст. 100 ГПК РФ, с учетом требований разумности, учитывая категорию и сложность дела, объем выполненной представителем истца работы (составление искового заявления), суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца расходы на оплату услуг представителя в размере 10 000 руб.
В силу ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в связи с чем, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 1296,04 руб.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к ПАО «Авиакомпания «Ютейр» о взыскании компенсация за нарушение работодателем установленного срока выплаты сумм при увольнении удовлетворить.
Взыскать с Публичного акционерного общества «Авиакомпания «ЮТэйр» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. (ИНН №) компенсация за нарушение работодателем установленного срока выплаты сумм при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 36 534,86 рублей, а также расходы на оплату услуг представителя в размере 10 000 руб. Всего 46 534,86 руб.
Взыскать с Публичного акционерного общества «Авиакомпания «ЮТэйр» в доход местного бюджета госпошлину в размере 1296,04 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Зубаирова С.С.