Решение по делу № 2-1-1224/2023 от 10.10.2023 - о включении периодов работы в страховой стаж.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 октября 2023 г. г.Ливны, Орловской области

Ливенскийрайонный суд Орловской области в составепредседательствующего судьиОрловой В.Ю.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем Шебановой О.Н.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2 по доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале судебного заседания Ливенского районного суда Орловской области гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования России по Орловской области о включении периодов работы в страховой стаж,

установил:

ФИО1, уточнив исковые требования в порядке статьи 39 ГПК РФ,обратилась в суд с искомк отделению Фонда пенсионного и социального страхования России по Орловской области о включении периода работы в страховой стаж, в обоснование указав, что в период с 26 августа 1996 г. по 31 августа 1997 г., с 01 сентября 1998 г. по 27 октября 1998 г., с 01 сентября 2000 г. по 31 августа 2003 г. она осуществляла трудовую деятельность общеобразовательной школе №10 г. Ливны Орловской области.

В связи с предстоящим досрочным выходом на пенсию по старости истец обратился к ответчику с заявлением. Решением от 07 июля 2023 г. истцу отказано в установлении пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ, в том числе, вышеуказанные периоды работы в общеобразовательной школе №10 г. Ливны в должности освобожденного классного руководителя, поскольку наименование должности не предусмотрено разделом «Наименование должностей» Списка №781, а также ранее действовавшими Списками №463 и 1067.

С данным решением истец не согласен, в связи с чем, просит установить тождественность выполняемой ею работы в период с 26 августа 1996 г. по 31 августа 1997 г., с 01 сентября 1998 г. по 27 октября 1998 г., с 01 сентября 2000 г. по 31 августа 2003 г. в должности освобожденного классного руководителя общеобразовательной школы №10 г. Ливны Орловской области, работе воспитателя общеобразовательной школы.

Включить в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости за периоды работы с 26 августа 1996 г. по 31 августа 1997 г., с 01 сентября 1998 г. по 27 октября 1998 г., с 01 сентября 2000 г. по 31 августа 2003 г. в должности освобожденного классного руководителя общеобразовательной школы №10 г.Ливны Орловской области.

В судебном заседании истец ФИО1 уточненные исковые требования поддержала, просила их удовлетворить, пояснив, что, должность освобожденного классного руководителя была введена в школе в качестве эксперимента, класс, в котором она осуществляла трудовую деятельность, являлся коррекционным, в нем обучались дети с 5 по 9 класс с особенностями развития. Объем выполняемой ею работы включал в себя постоянное сопровождение детей в период их нахождения в школе, координационная и воспитательная работа, организация досуга, изучение личности каждого ребенка, его интересов, на каждого ребенка ею велись карты индивидуального развития. Дети в силу своих особенностей, требовали постоянного внимания и сопровождения. Работа на данной должности предусматривала 30 часов в неделю, что говорит о постоянной занятости. При этом, она также являлась учителем биологии и географии, воспитателем группы продленного дня.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Орловской области ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признала, поддержав доводы, изложенные в решении пенсионного органа, поскольку должность освобожденного классного руководителя не предусмотрена Списками №781, а также ранее действовавшими Списками №463 и №1067.

Представитель третьего лица – управления общего образования администрации города Ливны, в судебное заседание не явился, представил письменное заявление с просьбой рассмотреть в дело в его отсутствие, не возражал против удовлетворения исковых требований.

На основании ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской федерации (далее по тексту - ГПК РФ), суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося лица.

Выслушав объяснения сторон, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Право на получение пенсии является конституционным правом каждого гражданина.

Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.

В соответствии со ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни и иных случаях, предусмотренных законом.

В силу Федерального закона от 17 декабря 2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» основанием для пенсионного обеспечения отдельных категорий трудящихся является длительное выполнение определенной профессиональной деятельности.

Таким образом, Законом установлена прямая зависимость права гражданина на пенсию от его трудовой и иной деятельности.

Подпунктом 19 п.1 ст.27 Федерального закона от 17 декабря 2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» устанавливается, что трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста 60 - 55 лет (соответственно: мужчины и женщины) лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

В силу ч.3 ст.36 Федерального Закона от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» со дня вступления в силу настоящего Федерального закона, Федеральный закон от 17 декабря 2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Списки соответствующих должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается досрочная трудовая пенсия по старости, утверждаются Правительством РФ.

В случае изменения организационно-правовой формы учреждений (организаций), при сохранении в них прежнего характера профессиональной деятельности тождественность профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы соответствующего учреждения (организации), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, устанавливается в порядке, определяемом Правительством РФ.

Аналогичную норму, за исключением указания на статус учреждений, содержала ст. 80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР».

Статьей 83 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» Правительству РФ было предоставлено право по согласованию с пенсионным фондом РФ утверждать Списки соответствующих работ (профессий и должностей), с учетом которых назначается пенсия за выслугу лет, а в необходимых случаях и правила исчисления выслуги.

Судом установлено, что03 июля 2023 г. истец ФИО1 обратилась к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования России по Орловской области с заявлением о назначении ей трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением в течение 25 лет педагогической деятельности. Решением №230000013478/126518/23от07 июля 2023 г. истцу отказано в назначении пенсии по старости досрочно в связи с осуществлением педагогической деятельности ввиду недостаточности специального стажа - 25 лет педагогической деятельности. Отделением Фонда пенсионного и социального страхования России по Орловской области в специальный стаж истца не засчитаны периоды работы в должности освобожденного классного руководителя общеобразовательной школы №10 г. Ливны Орловской области: с 26 августа 1996 г. по 31 августа 1997 г., с 01 сентября 1998 г. по 27 октября 1998 г., поскольку наименование должности не предусмотрено разделом «Наименование должностей» Списка №781, и ранее действовавшими Списками №№ 463 и 1067, а также период с 01 сентября 2000 г. по 31 августа 2003 г., поскольку истцом не выполнена норма рабочего времени (суммарно по основному и другим местам работы), установленная за ставку заработной платы (л.д.5).

Как следует из объяснений, данных истцом в ходе судебного разбирательства, а также усматривается из содержания искового заявления, в судебном заседании, истец ФИО1 в спорные периоды осуществляла свою трудовую деятельность в качестве «воспитателя». Должность «освобожденного классного руководителя» в ряде школ Орловской области была введена в порядке эксперимента, в том числе в общеобразовательной школе №10, где обучались дети с 5 по 9 класс, классы были коррекционные. Работая в должности «освобожденного классного руководителя», она осуществляла воспитательный процесс учеников конкретного класса, за которым была закреплена. В рамках исполнения своих обязанностей, она изучала личность каждого ребенка, обучающегося в закрепленном за ней классе, его склонности, интересы, семейное окружение, жилищно-бытовые условия, проводила повседневную работу, обеспечивающую условия для социально - психологической реабилитации, создавала благоприятный морально - психологический климат для каждого обучающегося, организовывала досуг учащихся, вовлекала их в различные кружки и секции, соответствующие их интересам.

Как следует из разъяснений, содержащихся в пункте 16 постановленияПленума Верховного Суда Российской Федерации №30 от 11 декабря 2012 г. «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона №173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Следовательно, суд в каждом конкретном случае обязан проверить фактический характер работы заявителя, осуществление этой работы в условиях негативного воздействия на здоровье, а не только исходить из формального соответствия записи в трудовой книжке специальному Перечню.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 статьи 30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч.2 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях»).

Согласно пп. «м» п.1 Постановления Правительства от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяются:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. №1067 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей», с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. № 463 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.

Таким образом, должность «воспитатель» предусмотрена Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002г. №781, работа, в которой дает право на досрочное пенсионное обеспечение.

В соответствии с выпиской из приказа Ливенского городского отдела народного образования №142 от 21 августа 1996 г., а также выпиской из приказа №36 по Ливенской общеобразовательной школе №10 от 26 августа 1996 г., ФИО1 назначена освобожденным классным руководителем в школу №10 с 26 августа 1996 г. (л.д.36,37).

Данные обстоятельства также подтверждаются записью в трудовой книжке ФИО1 (л.д.32-35).

В соответствии с выпиской из приказа №14 по Ливенской общеобразовательной школе №10 от 03 сентября 1999 г., ФИО1 установлен следующий объем учебной нагрузки в неделю: 1 ставка освобожденного классного руководителя, 0,5 ставки, группы продленного дня; часов (л.д.41).

Как следует из выписок из приказов Ливенской общеобразовательной школы за 1996 г., 1998 г. и 1999 г., 2000 г., 2001 г, 2002 г. в указанной школе утверждены ставки освобожденных классных руководителей за рядом учителей, в том числе, за ФИО1 в размере 1 ставки (л.д.38,39,40, 42,43,44,45).

Кроме того, в соответствии с приказами по школе №10 в 1999 г., в 2000 г., в целях создания необходимых условий для обеспечения уровня знаний, умений и навыков обучающихся, с учетом интересов их родителей, открыты группы продленного дня, где воспитателем на 05, ставки назначена ФИО1 (л.д.57,67). В соответствии с приказами «О доплатах» от 03 января 2001 г. и от 02 сентября 2002 г., ФИО1 произведена доплата как учителю, работающему в классах КРО на ГПД в размере 20 % (л.д.74,76).

Из представленных копий тарификаций усматривается, что ФИО1 преподавала в класса КРО, в том числе, в тарификациях за 1997-1998 г. и 2000-2001 г. отмечено о наличии у ФИО1 1 ставки освобожденного классного руководителя (л.д.79,80,81,82,83,84).

Из показаний допрошенных в качестве свидетелей ФИО3, ФИО4 следует, что они в одно время с ФИО1 работали в школе №10 и подтвердили, что ФИО1,, занимая должность освобожденного классного руководителя фактически выполняла обязанности воспитателя, постоянно находилась с детьми своего класса, поскольку им требовалось постоянное внимание, занималась с ними после уроков, сопровождала их на различные мероприятия, общалась индивидуально с каждым учеником, знала о семье и интересах каждого ребенка, вела карты индивидуального развития на каждого из своих учеников.

Из представленного истцом бланка должностной инструкции классного руководителя (воспитателя) следует, что основными направлениями деятельности классного руководителя (воспитателя) являются, в том числе, организация воспитательного и коррекционного процессов, руководство им и контроль за развитием этого процесса; содействие созданию благоприятных условий для индивидуального развития и нравственного формирования личности обучающихся; обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности воспитательного и коррекционного процессов (раздел 2 должностной инструкции). Классный руководитель (воспитатель) выполняет следующие должностные обязанности: осуществляет деятельность по воспитанию детей в образовательном учреждении; содействует созданию благоприятных условий для индивидуального развития и нравственного формирования личности обучающихся, воспитанников, вносит необходимые коррективы в систему их воспитания; осуществляет изучение личности обучающихся, их склонностей, интересов, содействует росту их познавательной мотивации и становлению их учебной самостоятельности, формированию компетентностей; создает благоприятную микросреду и морально-психологический климат для каждого обучающегося, воспитанника; помогает обучающемуся, воспитаннику решить проблемы, возникающие в общении с товарищами, учителями, родителями (лицами, их заменяющими); осуществляет помощь в учебной деятельности; содействует получению дополнительного образования обучающимся, воспитанникам через систему кружков, клубов, секций,объединений; на основе изучения индивидуальных особенностей, рекомендаций педагога-психолога, планирует и проводит с обучающимися, воспитанниками с ограниченными возможностями здоровья коррекционно-развивающую работу; анализирует проблемы воспитательного и коррекционного процессов, результаты воспитательной и коррекционной работы, ход и развитие воспитательного и коррекционного процессов, координирует деятельность обучающихся во время проведения занятий, и другие (раздел 3 должностной инструкции). Классный руководитель (воспитатель) работает по графику, составленному исходя из 30-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы (п.6.1. должностной инструкции).

Свидетель ФИО5, допрошенная в судебном заседании по ходатайству истца, показала, что с 01 сентября 2003 г. работала в общеобразовательной школе №10 вместе с ФИО1, и в связи с созданием в школе компьютерного класса, набирала на компьютере бланки должностных инструкций, в том числе классного руководителя (воспитателя). Копии данных должностных инструкций сохранились в электронном виде до настоящего времени. Впоследствии, должностная инструкция с данным содержанием была утверждена для освобожденных классных руководителей, в том числе, для ФИО1

У суда нет оснований не верить показаниям свидетелей, так как они не заинтересованы в исходе дела.

В соответствии с ответом МБОУ СОШ №6 г. Ливны от 31 августа 2023 г., штатное расписание за период с 1996 г. по 2003 г., должностные инструкции на освобожденного классного руководителя, а также классного воспитателя, расчетные листки на освобожденного классного руководителя, не были переданы (л.д.31).

Таким образом, суд считает, что работодатель истца применил неправильное наименование должности.

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, принятый постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 г., среди должностей служащих содержит такие как: воспитатель; воспитатель детского сада (яслей–сада); воспитатель общежития; воспитатель профессионально - технического учебного заведения, таких должностей как «освобожденный классный руководитель» в общероссийском классификаторе нет.

Постановлением Правительства от 29 октября 2002 г. №781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей.

Данный список также не содержит должности «освобожденный классный руководитель».

Согласно пункту 2 постановления Правительства РФ от 11 июля 2002 г. №516 «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» Министерству труда и социального развития Российской Федерации по представлению федеральных органов исполнительной власти и по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации предоставлено право устанавливать тождество профессий, должностей и организаций (структурных подразделений), предусмотренных статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», а также списками работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости, тем же профессиям, должностям и организациям (структурным подразделениям), имевшим ранее иные наименования.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05 июля 2005 г. №440 по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации и по представлению Министерства образования и науки Российской Федерации установлено тождество наименований должностей: «воспитатель школьной группы», «воспитатель школьного отделения», «воспитатель дошкольной группы», «воспитатель дошкольного отделения», «воспитатель логопедической группы», «воспитатель речевой группы», «воспитатель специальной (коррекционной) группы»,«воспитатель коррекционной группы», «воспитатель группы коррекции», «воспитатель пришкольного интерната», «воспитатель группы продленного дня», «воспитатель интерната (при школе)», «воспитатель ясельной группы», «воспитатель садовой группы», «воспитатель санаторной группы», «воспитатель интернатной группы», «воспитатель подготовительной группы» наименованию должности «воспитатель», предусмотренному Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781.

Таким образом, суд приходит к выводу, что неправильное наименование должности «воспитатель» имело широкое распространение, что привело к необходимости установления тождества должности «воспитателя» со значительным количеством неноменклатурного наименования этой должности.

Согласно квалификационной характеристики должности «воспитатель» (включая старшего), его должностные обязанности включают: деятельность по воспитанию детей в образовательных учреждениях, содействие созданию благоприятных условий для индивидуального развития и нравственного формирования личности обучающихся, изучение личности обучающихся, их склонностей, интересов, содействие росту их познавательной мотивации и становлению их учебной самостоятельности, организация подготовки домашних заданий. Создание благоприятной микросреды и морально-психологического климата для каждого обучающегося, способствование развитию общения с товарищами, учителями, родителями. Содействие дополнительному образованию обучающихся через систему кружков, секций, клубов и т.д.

Согласно п. 11 Рекомендаций по применению законодательства РФ при осуществлении выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам общеобразовательных учреждений, прилагаемых к Письму Министерства образования и науки РФ от 25 апреля 2006 г. № АФ-100/03 «О рекомендациях ЦК профсоюзов работников народного образования и науки РФ», при выплате вознаграждения за классное руководство возникают вопросы о возможности возложения функций классного руководителя на классных воспитателей. Появление должности классный воспитатель было обусловлено проведением в начале 90-х годов эксперимента, целью которого являлось упразднение доплат за классное руководство, выплачиваемых учителям за осуществление этой дополнительной работы, и введение в штат образовательных учреждений работников с наименованием должности классный воспитатель, осуществляющих воспитательную работу и классное руководство в классах в рамках должностных обязанностей. В связи с тем, что для указанных работников не были урегулированы вопросы досрочного пенсионного обеспечения, сокращенной продолжительности рабочего времени, широкого распространения этот эксперимент не получил.

Как следует из письма Минобразования России от 21 июня 2001г. № 480/30-16 должность «освобожденный классный руководитель» по должностным обязанностям тождественна должности «классный воспитатель».

Письмом Министерства образования РФ от 17 апреля 2003 г. №20-51-1244/20-5 работодателям было рекомендовано предусматривать в штатных расписаниях образовательных учреждений вместо должности «классный воспитатель» должность «старший воспитатель».

Анализ наименования вышеуказанный должностей свидетельствует о том, что их объединяет главное слово «воспитатель», и в каждом наименовании должности конкретизировано место работы воспитателя - детский коллектив, в котором педагог осуществляет воспитательную работу (школьная группа, школьное отделение, дошкольная группа, группа продленного дня и т.д.).

Поскольку должность классного воспитателя подразумевает работу в детском коллективе - классе, то в данном случае должность «классный воспитатель» также тождественна должности «воспитатель».

Проанализировав изложенное, в том числе, положения должностных инструкций «освобожденного классного руководителя» и «воспитателя» (включая старшего), суд приходит к выводу о тождественности выполняемой истцом работы в должности «освобожденный классный руководитель» той работе, которая в соответствии с должностной инструкцией возлагается на «воспитателя» (включая старшего), должность которого предусмотрена Списками,неправильное наименование профессии истца не зависело от ее воли, и, соответственно, не должно повлиять на право истца на досрочную трудовую пенсию по старости, в связи с чем, период работы ФИО1 с 26 августа 1996 г. по 31 августа 1997 г., с 01 сентября 1998 г. по 27 октября 1998 г., с 01 сентября 2000 г. по 31 августа 2003 г. в качестве освобожденного классного руководителя общеобразовательной школы №10 г.Ливны Орловской области подлежит включению в специальный стаж,учитываемый при определении права на досрочную трудовую пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности, в соответствии с п.19 ч.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований истца.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Установить тождественность выполняемой ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженкой <адрес>, паспорт №, работы в период с 26 августа 1996 г. по 31 августа 1997 г., с 01 сентября 1998 г. по 27 октября 1998 г., с 01 сентября 2000 г. по 31 августа 2003 г. в должности освобожденного классного руководителя общеобразовательной школы №10 г. Ливны Орловской области, работе воспитателя общеобразовательной школы.

Включить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженке <адрес>, паспорт <адрес>, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, периоды работы с 26 августа 1996 г. по 31 августа 1997 г., с 01 сентября 1998 г. по 27 октября 1998 г., с 01 сентября 2000 г. по 31 августа 2003 г. в должности освобожденного классного руководителя.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Орловского областного суда в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 17 октября 2023 г.

Судья