Дело № 2- 2-363/2022

УИД 73RS0011-02-2022-000580-71

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

р. п. Вешкайма 31 октября 2022 года

Майнский районный суд Ульяновской области в составе председательствующего судьи Лапшовой С.А.,

при секретаре Стожаровой Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Вешкаймского района Ульяновской области в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному казенному предприятию «Комхоз» муниципального образования Чуфаровское городское поселение Вешкаймского района Ульяновской области о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Вешкаймского района Ульяновской области, действующий в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к муниципальному казенному предприятию «Комхоз» муниципального образования Чуфаровское городское поселение Вешкаймского района Ульяновской области о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда в течение шести месяцев со дня вступления решения суда в законную силу. В обоснование заявленного требования указано, что в нарушение требований ст.3, ч.2 ст. 4, ч.4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №426- ФЗ «О специальной оценке условий труда» муниципальным казенным предприятием «Комхоз» муниципального образования Чуфаровское городское поселение Вешкаймского района Ульяновской области в отношении рабочих мест, предусмотренных штатным расписанием, не проведена специальная оценка условий труда, что влечет нарушение прав работников на обеспечение безопасных условий труда.

Прокурор Вешкаймского района Ульяновской области поддержал заявленные требования, о чем представил заявление.

Представитель ответчика муниципального казенного предприятия «Комхоз» муниципального образования Чуфаровское городское поселение Вешкаймского района Ульяновской области ФИО1 в судебное заседание не прибыл, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие. Из письменного заявления следует, что в связи с трудным финансовым положением и перестановкой кадров специальная оценка условий труда не была проведена своевременно. В настоящее время подписан договор с ООО «Фактор».

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

В силу требований указанной статьи и ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее - Федеральный закон N 426-ФЗ) работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных ч. 1 ст. 17 названного Закона.

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (ч. 1 ст. 3 Федерального закона N 426-ФЗ).Специальная оценка условий труда подлежит проведению в отношении всех категорий работников за исключением указанных в ч. 3 ст. 3 Федерального закона N 426-ФЗ, с 1 января 2014 г. с вступлением в силу названного Закона.

По общему правилу, установленному ч. 4 ст. 8 Федерального закона N 426-ФЗ, специальная оценка условий труда на рабочем месте должна проводиться не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено названным Законом.

Сроки, в течение которых может быть проведена первая специальная оценка условий труда, предусмотрены частями 4, 6 статьи 27 Федерального закона N 426-ФЗ, в которой закреплены переходные положения.

Согласно ч. 6 ст. 27 Федерального закона N 426-ФЗ в отношении рабочих мест, не указанных в ч. 6 ст. 10 данного Федерального закона, специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 года.

В судебном заседании установлено, что в муниципальном казенном предприятии «Комхоз» муниципального образования Чуфаровское городское поселение Вешкаймского района Ульяновской области имеются работники разных категорий, что подтверждается штатным расписанием, действующим с 1 апреля 2022 года.

Также установлено, что ответчиком не исполнена предусмотренная законом обязанность по проведению специальной оценки условий труда, что не оспаривается ответчиком, подтверждается копией его письма от 28 сентября 2022 года.

Поскольку ответчик в нарушение вышеуказанных норм права не исполнил обязанность по проведению специальной оценки условий труда, требования прокурора подлежат удовлетворению.

При этом суд полагает, что указанный прокурором срок является достаточным и разумным для устранения нарушений законодательства и исполнения решения суда.

Руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Вешкаймского района Ульяновской области в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному казенному предприятию «Комхоз» муниципального образования Чуфаровское городское поселение Вешкаймского района Ульяновской области о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда удовлетворить.

Обязать муниципальное казенное предприятие «Комхоз» муниципального образования Чуфаровское городское поселение Вешкаймского района Ульяновской области (ОГРН <***>) провести специальную оценку условий труда для должностей, предусмотренных штатным расписанием, в течение 6 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Майнский районный суд Ульяновской области.

Судья С.А. Лапшова

Решение принято в окончательной форме 8 ноября 2022 года.