Дело № 2-2162/2022

73RS0013-01-2022-003996-49

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 октября 2022 года г. Димитровград

Димитровградский городской суд Ульяновской области в составе председательствующего судьи Берхеевой А.В., при секретаре Кузьминой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Главного Управления Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Ульяновской области к ФИО1 о взыскании затрат на обучение,

УСТАНОВИЛ:

Представитель истца Главного управления МЧС России по Ульяновской области обратился с иском в суд к ответчику ФИО1 в обосновании заявленных требований указал, что ФИО1 по направлению ГУ МЧС России по Ульяновской области проходил обучение в ФГБОУ ВО «Уральский институт Государственной противопожарной службы МВД по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий» (далее – Уральский институт ГПС МЧС) в период с 01.08.2012 по 02.07.2017.

С ответчиком 01.08.2012 был заключен контракт о службе в государственной противопожарной службе Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий. Срок действия контракта составлял 5 лет по окончанию учебного заведения.

Приказом Уральского института ГПС МЧС от 17.06.2017 №111-НС лейтенант внутренней службы ФИО1, переведен в распоряжение Главного управления МЧС России по Ульяновской области для дальнейшего назначения.

Приказом Главного управления МЧС России по Ульяновской области от 21.07.2017 №91-НС назначен на должность начальника караула 5 пожарной части федеральной противопожарной службы ФГКУ 3 отряд федеральной противопожарной службы по Ульяновской области.

С ответчиком 04.08.2017 заключен контракт о прохождении службы сроком до 04.08.2022 в котором п.7.10 предусмотрена обязанность возмещения федеральному органу исполнительной власти в области пожарной безопасности затрат на его обучение в соответствии с Федеральным законом от 23.05.2016 №141-ФЗ. Аналогичные положения содержались в п.4.10 контракта от 01.01.2020 сроком до 04.08.2022, заключенного между ответчиком и Главным управлением.

11.04.2022 ФИО1 подал рапорт об увольнении из Государственной противопожарной службы МЧС России по п.2 ч.2 ст.83 141-ФЗ (по инициативе сотрудника).

Должностными лицами Главного управления была проведена беседа с ответчиком с целью сохранения его на службе и разъяснения последствий его увольнения, предусмотренные действующим законодательством. Несмотря на приведенные доводы, ответчик просил его уволить в соответствии с поданным рапортом.

В отношении ответчика в связи с несоблюдением им условий контракта была проведена служебная проверка. По результатам служебной проверки основанием для расторжения контракта и увольнения со службы ФИО1 произведено на основании п.15 ч.2 ст.83 (в связи с нарушением условий контракта сотрудником).

С заключением служебной поверки ФИО1 был ознакомлен под роспись, у него были отобраны объяснения. 13.04.2022 ФИО1 также был ознакомлен с аттестационным листом.

Главным управлением издан приказ об увольнении ФИО1 от 14.04.2022 №93-НС «по личному составу» в соответствии с п.15 ч.2 ст.83 (в связи с нарушением условий контракта сотрудником).

Нормами Федерального закона №141-Фз от 23.05.2016, а также Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 02.08.2017 №927 установлены основания и порядок возмещения затрат на обучение сотрудником в случае расторжения с ним контракта.

Согласно письму Уральского института ГПС МЧС России от 21.04.2022 №М-113-785 размер затрат на обучение в указанном учебном заведении, рассчитанный в соответствии с постановлением правительства РФ от 02.08.2017 №927, составляет 405320 руб.

В соответствии с п.10 Правил произведен расчет затрат на обучение сотрудника, окончившего образовательную организацию, с которым расторгнут контракт и который уволен в течении 5 лет по окончании обучения по указанной формуле и составляет 37289,44 руб.

12.05.2022 ответчику было направлено уведомление о необходимости оплаты в течение 30 рабочих дней указанной суммы. Однако до сегодняшнего дня задолженность не погашена.

Просит взыскать с ФИО1 затраты на обучение в Уральском институте ГПС МЧС РФ в размере 37289,44 руб.

В судебном заседании представитель истца ФИО2 заявленные требования поддержала по доводам, изложенным в иске, дополнительно в обосновании заявленных требований пояснила, что в период обучения ФИО1 порядок и условия прохождения службы сотрудниками государственной противопожарной службы Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий регулировался Положением о службе в органах внутренних дел РФ, утвержденным постановлением Верховного Совета РФ от 23.12.1992 №4202-1, а также Парвила возмещения сотрудником органов внутренних дел РФ затрат на обучение в образовательной организации высшего образования или научной организации МВД РФ в случае расторжения с ним контракта о прохождении службы в органах внутренних дел РФ, утвержденных Постановлением Правительства от 28.12.2012 №1465, которые подлежали применению в отношении сотрудников федеральной противопожарной службы.

При этом расчет затрат на обучение, установленный Постановлением Правительства РФ от 28.12.2012 №1465, аналогичен расчету размера затрат на обучение, установленному Постановлением Правительства РФ от 02.08.2017 №927. Просила исковые требования удовлетворить.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещался я по месту регистрации. Согласно телефонограмме исковые требования не признает, уведомление о сумме задолженности не выдавалось, будет оплачивать только по решению суда. Просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что 01.08.2012 Министерство РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий в лице начальника ГУ МЧС России по Ульяновской области и ФИО1 заключили контракт о службе в Государственной противопожарной службе Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, согласно которому ФИО1 проходит службу в ГПС Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий в Главном управлении МЧС России по Ульяновской области 5 лет по окончании учебного заведения (л.д.32-33).

Согласно справке Уральского института ГПС МЧС России от 20.04.2022 ФИО1 обучался в Уральском институте ГПС МЧС России (очное обучение по основным образовательным программам) и являлся курсантом факультета пожарной безопасности с 01.08.2012 по 01.07.2017 (л.д.59).

Из копии предписания №56 от 26.06.2017 следует, что лейтенант внутренней службы ФИО1 направляется в распоряжение ГУ МЧС России по Ульяновской области. Срок прибытия к месту назначения 04.08.2017 (л.д.21).

04.08.2017 с ФИО1 заключен контракт о прохождении службы в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы.

Контракт заключен на срок до 04.08.2022.

Согласно п.7.10 указанного контракта ФИО1 обязуется возместить федеральному органу исполнительной власти в области пожарной безопасности в случаях, установленных Федеральным законом от 23.05.2016 №141-ФЗ затраты на его обучение (л.д.34-36).

01.01.2020 с ФИО1 заключен контракт о прохождении службы в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы.

Контракт заключен на срок до 04.08.2022. Пунктом 4.9 указанного контракта также предусмотрена обязанность возместить затраты на обучения в случаях предусмотренных Федеральным законом от 23.05.2016 №141-ФЗ (л.д.37-39).

Как следует из материалов дела, в марте 2022 года ФИО1 подал рапорт об увольнении со службы с 15.04.2022 (л.д.40).

Согласно объяснениям, отобранным у ФИО1 11.04.2022 причина увольнения – принято решение о переезде в другой субъект Российской Федерации и продолжит развивать бизнес открытый его супругой (л.д.45).

Приказом от 14.04.2022 №93-НС контракт с ФИО1 расторгнут, он уволен со службы 15.04.2022.

В связи с тем, что ФИО1 обязался отработать 5 лет после окончания обучения, однако досрочно уволился со службы, истцом были рассчитаны затраты на обучение, подлежащие возмещению ФИО1 в размере 37289,44 руб., которые истец просит взыскать с ответчика.

В силу статьи 40 Федерального закона Российской Федерации от 25.07.2002 N 116-ФЗ (ред. от 07.02.2011 г.) "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в области пожарной безопасности" действие Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23.12.1992 г. N 4202-1, распространено на лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, переходящих на службу в Государственную противопожарную службу Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, а также на лиц, вновь поступающих на службу в Государственную противопожарную службу, до принятия федерального закона, регулирующего прохождение службы в Государственной противопожарной службе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий.

Согласно статье 7 Федерального закона Российской Федерации от 21.12.1994 N 69-ФЗ (ред. от 30.11.2011) "О пожарной безопасности" на сотрудников и военнослужащих федеральной противопожарной службы распространяются положения, регламентирующие прохождение службы соответственно в органах внутренних дел и в Вооруженных Силах Российской Федерации. На работников Государственной противопожарной службы распространяются права, обязанности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации о труде.

Приказом МЧС РФ от 30.06.2008 N 351 "О порядке и условиях заключения контракта о службе в Государственной противопожарной службе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и форме контракта" (действовавшим на момент правоотношений в 2012 году, утратил силу в связи с изданием Приказа МЧС России от 06.07.2017 N 285), утвержден указанный Порядок, в пунктах 3 и 5 которого указано, что на граждан, поступивших на службу в Государственную противопожарную службу по контракту, распространяются общий порядок и условия ее прохождения, регулируемые Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденным Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23.12.1992 г. N 4202-1. С лицами, отобранными для поступления в образовательные учреждения профессионального образования МЧС России, другие образовательные учреждения, имеющие государственную аккредитацию, контракт заключается органом, подразделением или организацией МЧС России, направляющими граждан для поступления в образовательные учреждения. В условиях контракта при этом предусматривается срок службы в Государственной противопожарной службе не менее пяти лет после окончания образовательного учреждения, который пересмотру не подлежит. Иные условия контракта по согласованию сторон могут быть пересмотрены после окончания образовательного учреждения, но они не могут ухудшать служебное или социальное положение сотрудника, предусмотренное ранее при заключении контракта.

В соответствии со статьей 8 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23.12.1992 г. N 4202-1 (далее - Положение о службе в ОВД РФ) в учебные заведения Министерства внутренних дел Российской Федерации могут приниматься лица, не достигшие 18 лет, имеющие среднее образование.

Согласно статье 11 Положения о службе в ОВД РФ в контракте предусматриваются юридические последствия, которые наступают в связи с невыполнением сторонами взятых на себя обязательств. Контракт заключается только в письменной форме, его условия не могут ухудшать служебное и социальное положение сотрудника органов внутренних дел, которое предусмотрено действующим законодательством. Для лиц, поступивших в учебные заведения Министерства внутренних дел Российской Федерации, другие учебные заведения с оплатой обучения Министерством внутренних дел Российской Федерации, в контракте должен предусматриваться срок службы в органах внутренних дел не менее пяти лет после окончания учебного заведения.

С 23.05.2016 г. вступил в действие Федеральный закон от 23.05.2016 г. N 141-ФЗ "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - ФЗ от 23.05.2016 г. N 141-ФЗ).

Согласно части 4 статьи 95 ФЗ от 23.05.2016 г. N 141-ФЗ, предусматривающей применение данного закона к правоотношениям, возникшим до дня вступления его в силу, сотрудники, проходившие службу в федеральной противопожарной службе до дня вступления в силу настоящего Федерального закона на основании срочного контракта, проходят с их согласия службу до окончания его действия с оформлением срочного контракта в соответствии со статьями 21 - 23 настоящего Федерального закона. Сотрудники, отказавшиеся оформлять контракт в соответствии с настоящей статьей, увольняются со службы в федеральной противопожарной службе по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 2 статьи 83 настоящего Федерального закона.

В силу статьи 96 ФЗ от 23.05.2016 г. N 141-ФЗ до приведения в соответствие с настоящим Федеральным законом нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности, регламентирующих правоотношения, связанные со службой в федеральной противопожарной службе, нормативные правовые акты Российской Федерации, а также нормативные правовые акты федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Согласно части 1 статьи 21, пункту 4 части 5 статьи 22 ФЗ от 23.05.2016 г. N 141-ФЗ контракт заключается между руководителем федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или уполномоченным руководителем и гражданином, поступающим на службу в федеральную противопожарную службу, или сотрудником федеральной противопожарной службы. Контрактом устанавливаются права и обязанности сторон. Контракт на определенный срок (далее - срочный контракт) заключается с сотрудником федеральной противопожарной службы, поступающим на обучение по очной форме в образовательную организацию высшего образования федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности либо в адъюнктуру образовательной организации высшего образования или научной организации федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности, - на период обучения с обязательством последующего заключения контракта в порядке, установленном статьей 23 настоящего Федерального закона.

В соответствии со статьей 23 ФЗ от 23.05.2016 г. N 141-ФЗ в контракте, заключаемом с гражданином или сотрудником федеральной противопожарной службы, поступающими на обучение в образовательную организацию или научную организацию федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности по очной форме обучения предусматриваются обязательство гражданина о последующем заключении контракта о прохождении службы в федеральной противопожарной службе или обязательство сотрудника о прохождении службы в федеральном органе исполнительной власти в области пожарной безопасности или подразделении, направивших его на обучение, на период не менее пяти лет - по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности и обязанность сотрудника в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, возместить федеральному органу исполнительной власти в области пожарной безопасности затраты на его обучение.

Материалами дела подтверждается, что ФИО1 проходил обучение в Уральском институте ГПС МЧС за счет средств выделенных государством на его обучение.

При этом в контрактах, заключенных с ФИО1 содержалось условие об обязанности оплатить затраты на его обучение в случаях предусмотренных законом.

Как установлено в судебном заседании ФИО1 должен был отработать 5 лет после окончания обучения т.е. до 04.08.2022, однако уволен 15.04.2022.

При этом ответчиком не приведено доказательств того, что у него имелись объективные, чрезвычайные обстоятельства, препятствующие дальнейшему прохождению им службы. При этом переезд на другое место жительство для продолжения развития бизнеса супруги, суд к таковым не относит.

Согласно статье 422 Гражданского кодекса Российской Федерации договор должен соответствовать обязательным для сторон правилам, установленным законом и иными правовыми актами (императивным нормам), действующим в момент его заключения. Если после заключения договора принят закон, устанавливающий обязательные для сторон правила иные, чем те, которые действовали при заключении договора, условия заключенного договора сохраняют силу, кроме случаев, когда в законе установлено, что его действие распространяется на отношения, возникшие из ранее заключенных договоров.

Поскольку правоотношения, связанные с обучением ФИО1 в образовательном учреждении МЧС России с последующей службой в ГУ МЧС России по Ульянолвской области в системе государственной противопожарной службы возникли до дня вступления закона ФЗ от 23.05.2016 г. N 141-ФЗ в силу и в этом законе отсутствует указание на придание его нормам обратной силы, к спорным отношениям с учетом вышеприведенных нормативных актов подлежат применению Положение о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, действовавшее на момент заключения ФИО1 контракта в 2012 г.

Из вышеприведенных нормативных правовыми актов, действовавших в период спорных отношений, последствия невыполнения сотрудником государственной противопожарной службы, направленным для получения профессионального образования за счет бюджетных средств МЧС России в образовательное учреждение МЧС России, условий контракта о службе не менее пяти лет после окончания образовательного учреждения не определены, в связи с чем к этим отношениям в силу части седьмой статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации подлежат применению общие нормы трудового законодательства.

Статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Вместе с тем нормативными правовыми актами, регулировавшими порядок прохождения службы в ГПС МЧС России в спорный период (2012 г. - июль 2017 г.), состав расходов, затраченных на обучение сотрудника в высшем образовательном учреждении ГПС МЧС России, в случае невыполнения им условий контракта о службе в государственной противопожарной службе не определен. Конкретный перечень таких затрат нормами Трудового кодекса Российской Федерации также не установлен.

Между тем статья 11 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусматривает, что суд обязан разрешать гражданские дела на основании Конституции Российской Федерации, международных договоров Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, нормативных правовых актов Президента Российской Федерации, нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов федеральных органов государственной власти, конституций (уставов), законов, иных нормативных правовых актов органов государственной власти субъектов Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления. Суд разрешает дела, исходя из обычаев делового оборота в случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами.

В случае отсутствия норм права, регулирующих спорное отношение, суд применяет нормы права, регулирующие сходные отношения (аналогия закона), а при отсутствии таких норм разрешает дело, исходя из общих начал и смысла законодательства (аналогия права) (часть 3 статьи 11 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Сходные отношения, связанные с возмещением сотрудником затрат на обучение в образовательном учреждении, в спорный период были урегулированы в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации.

Согласно части 14 статьи 76 Федерального закона Российской Федерации от 30.11.2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" в случае расторжения контракта и увольнения сотрудника органов внутренних дел по основанию, предусмотренному пунктом 2, 5, 6, 7, 10, 13, 14, 15, 20 или 22 части 2 либо пунктом 4, 5, 7 или 9 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона, в период обучения в образовательном учреждении высшего профессионального образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или в течение срока, предусмотренного пунктом 3 части 3 статьи 23 настоящего Федерального закона, указанный сотрудник возмещает федеральному органу исполнительной власти в сфере внутренних дел затраты на обучение в порядке и размерах, которые устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Правила возмещения сотрудником органов внутренних дел Российской Федерации затрат на обучение в образовательной организации высшего образования или научной организации Министерства внутренних дел Российской Федерации в случае расторжения с ним контракта о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации и увольнения со службы в органах внутренних дел Российской Федерации были утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 28.12.2012 г. N 1465 (далее - Правила).

В пункте 2 Правил указано, что затраты на обучение определяются исходя из размера средств федерального бюджета, затраченных образовательной организацией высшего образования, образовательной или научной организацией на обучение сотрудника.

В соответствии с пунктом 7 Правил в затраты на обучение сотрудника входят расходы образовательного учреждения высшего профессионального образования, образовательного или научного учреждения: на оплату труда профессорско-преподавательского состава; на амортизацию учебного оборудования в период обучения; на стоимость материальных запасов, использованных в образовательном процессе при обучении сотрудников; на коммунальные услуги; на услуги связи для целей образовательного процесса.

Из приведенных нормативных положений, регулирующих отношения по возмещению сотрудником органов внутренних дел затрат на обучение в образовательном учреждении высшего профессионального образования в случае расторжения с ним контракта и увольнения со службы в органах внутренних дел, сходными со спорными отношениями, следует, что затраты на обучение определяются в соответствии с Правилами от 28.12.2012 г. N 1465.

По запросу суда Уральский институт ГПС МЧС России произвел расчет затрат за весь период обучения сотрудника, поступившего на службу в 2012/2013 учебном году.

Размер затрат на обучение, подлежащие возмещению для курсанта набора 2012 года, составляют 81064,00 руб. в год или 405320 руб. за пять лет обучения.

Истец рассчитывая, стоимость подлежащих возмещению затрат на обучение применяет формулу расчета затрат на обучения приведенную в Постановлении Правительства РФ от 28.12.2012 N 1465, а именно:

РСпс = (5 - Гсл - Мсл/12 - Дсл/365) x (РЗС/5), где

Гсл - количество полных лет службы в органах внутренних дел, прошедших со дня окончания сотрудником образовательной организации высшего образования;

Мсл - количество полных месяцев службы сотрудника в органах внутренних дел в году увольнения;

Дсл - количество дней службы сотрудника в органах внутренних дел в году увольнения;

РЗС - размер средств федерального бюджета, затрачиваемых на весь период обучения сотрудника в образовательной организации высшего образования, который подлежит включению в контракт.

При этом принимают для расчета количество отработанных лет – 4 года, количество отработанных месяцев - 3 месяца, количество отработанных дней -105 дней.

Указанный расчет не может быть признан верным.

Как следует из материалов дела, ответчик был принят на службу 04.08.2017, уволен 15.04.2022, таким образом, он фактически отработал 4 года 8 месяцев 11 дней.

Указанная продолжительность отработанного времени подлежит учету при определении размера возмещения затрат на обучение.

При этом истец применяя формулировку «количество полных месяцев в году увольнения» берет календарный год с января по март 2022 года, не учитывая отработанные месяца с августа по декабрь 2021 года, и таким образом, рассчитывает размер подлежащих возмещению затрат на обучение исходя из продолжительности работы ответчика - 4 года 3 месяца, а не отработанного ФИО1 фактически - 4 года 8 месяцев.

В данном случае формулировка «количество полных месяцев службы сотрудника в органах внутренних дел в году увольнения» подразумевает не год увольнения (2022), а год рассчитанный со дня приема на работу до соответствующей даты в следующем году (с 04.08.2017 по 04.08.2017 – 1 год).

Таким образом, расчет надлежит провести следующим образом:

(5-4-8/12-11/365)* (405320 руб./5)= (1-0,67-0,03)*81064= 24319,20 руб., где от 5 положенных лет службы отнимается 4 полных года службы отработанных ответчиком, 8/12 – количество отработанных полных месяцев службы, 11/365 – количество отработанных дней службы.

Надлежит взыскать с ФИО1 в пользу истца затраты на обучение в размере 24319,20 руб., отказав во взыскании затрат на обучение в большем объеме.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Главного Управления Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Ульяновской области удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО1 ( <данные изъяты>) в пользу Главного Управления Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Ульяновской области затраты на обучение в размере 24319,20 руб.

В удовлетворении заявленных требований в большем размере, чем взыскано судом отказать.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Димитровградский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме – 12 октября 2022 года.

Председательствующий судья Берхеева А.В.