РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 августа 2023 года Черемушкинский районный суд адрес в составе: судьи – фио, с участием прокурора - помощника Черемушкинского межрайонного прокурора адрес – фио, при секретаре – фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-264/21 по иску ФИО1 к ООО «ГЕОПРОМАЙНИНГ» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

установил:

Истец обратилась в суд с иском к ответчику о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной платы за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда, мотивируя свои требования тем, что работал у ответчика в должности ведущего программиста 1С в отделе Департамента автоматизации с должностным окладом сумма.

31. 03. 2023 г. генеральный директор фио вынудил подписать истца заявление об увольнении по собственному желанию, с чем истец согласился, подписав направил фото заявления в отдел кадров, в связи с чем считает увольнение незаконным, просит суд признать увольнение незаконным, восстановить на работе, взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по оплате заработной платы за время вынужденного прогула, начиная с 01.04.2023 года по день принятия решения суда об удовлетворении иска в размере сумма; возместить моральный вред в размере сумма.

Истец в судебное заседание явился, поддержал требования по доводам, указанным в исковом заявлении.

Прокурор исковые требования не поддерживал, просил суд их не удовлетворять.

Представитель ответчика в судебное заседание явился, исковые требования не признал по доводам, указанным в возражении на исковое заявление, пояснил суду, что истец добровольно подписал заявление об увольнении по собственному желанию, в момент увольнения находился в Турции.

Суд, выслушав объяснения сторон, прокурора, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Как установлено в судебном заседании, 14.02.2021 года истец ФИО1 принят на работу к ответчику ООО «ГЕОПРОМАЙНИНГ» в должности ведущего программиста 1 С в отделе Департамент автоматизации учета, что подтверждается трудовым договором № 15/21 от 14.04.2021 года с должностным окладом сумма (п.5.1.1).

31.03.2023 года истцом в адрес ответчика написано заявление об увольнении по собственному желанию и направлено через социальные сети в отдел кадров, что подтверждается материалами дела.

Согласно ст. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Однако судом установлено, что истец в день увольнения находился в Турции, что подтверждается копией заграничного паспорта с отметкой о прибытии в вышеуказанную страну.

На основании вышеизложенного, оценивая собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу, что предусмотренный законом порядок увольнения по основаниям ст.80 Т РФ ответчиком был соблюден, так как истец уволен по собственному желанию, факт принуждения истца к подписанию заявления об увольнении не нашел своего подтверждения в суде, ввиду чего исковые требования о признания увольнения незаконным и восстановлении на работе суд считает не обоснованными и не подлежащими удовлетворению.

Суд не находит оснований для удовлетворения требований истца о взыскании в пользу истца заработной платы, ввиду вынужденного прогула, за период с 01апреля 2023 года до даты удовлетворения исковых требований о восстановлении на работе у суда не имеется правовых оснований для взыскания задолженности.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку в удовлетворении требований истца отказано, оснований для удовлетворения требования о взыскании компенсации морального вреда не имеется.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ суд,

решил:

В удовлетворении иска ФИО1 к ООО «ГЕОПРОМАЙНИНГ» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд адрес.

Решение суда изготовлено в окончательной форме 18.08.2023 года.

фио ФИО2