Решение по делу № 04030/2022 от 09.02.2023 - о признании отказа в заключении договора о единовременной компенсационной выплате незаконным, признании право на получение единовременной компенсационной выплаты, обязании заключить договор.

Гражданское дело № 2-483/2023 (2-4502/2022)

56RS0042-01-2022-007582-13

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

09 февраля 2023 года г. Оренбург

Центральный районный суд г. Оренбурга в составе:

председательствующего судьи Гончаровой Е.Г.

при секретаре Миногиной А.В.,

с участием представителя ответчика ФИО1, действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к министерству здравоохранения Оренбургской области о признании отказа в заключении договора о единовременной компенсационной выплате незаконным, признании право на получение единовременной компенсационной выплаты, обязании заключить договор,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к ответчику, указав, что прибыл и заключил трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ на вакантную должность врача - стоматолога с ГБУЗ «Илекская районная больница». В соответствии с Постановлением Правительства Оренбургской области от ДД.ММ.ГГГГ №-пп утвержден порядок предоставления единовременных компенсационных выплат лицам, обучившимся по договорам о целевом обучении по образовательным программам высшего медицинского образования и прибывшим в 2022 году в отдельные территории Оренбургской области (далее - Порядок). В соответствии с вышеуказанным порядком истец ДД.ММ.ГГГГ истец обратился с заявлением в министерство здравоохранения Оренбургской области с приложением документов. ДД.ММ.ГГГГ им получен ответ об отказе в предоставлении единовременной компенсационной выплаты, в связи с несоответствием представленных документов п. 5 Порядка предоставление единовременных компенсационных выплат осуществляется лицом, трудоустроившимся в медицинские организации на должности, включенные министерством здравоохранения Оренбургской области в перечень вакантных должностей медицинских работников (врачей) в медицинских организациях. Указывает, что считает отказ министерства здравоохранения Оренбургской области необоснованным, поскольку данная должность внесена в вышеуказанный перечень.

Просит суд признать незаконным отказ министерства здравоохранения Оренбургской области в заключении договора о единовременной компенсационной выплате с ФИО2 Признать за ним право на получение единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 рублей. Обязать министерство здравоохранения Оренбургской области заключить с ФИО2 договор о единовременной компенсационной выплате в размере 1 000 000 рублей.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечена ГБУЗ «Илекская районная больница».

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено министерство финансов Оренбургской области, Правительство Оренбургской области.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в свое отсутствие, исковые требования поддерживает.

Представитель ответчика министерства здравоохранения Оренбургской области ФИО1 в судебном заседании возражал против удовлетворения требований, поддержала ранее представленный письменный отзыв на исковое заявление в котором с исковыми требованиями не согласилась, указав, что постановлением Правительства Оренбургской области от ДД.ММ.ГГГГ 3629-п определены правила предоставления единовременных компенсационных выплат лицам, обучившимся по договорам о целевом обучении по образовательным программам высшего медицинского образования и заключившие трудовые договоры с медицинскими организациями, подведомственными министерству здравоохранения Оренбургской области. Право на получение единовременной компенсационной выплаты имеют граждане РФ, завершившие в текущем году обучение по договорам о целевом обучении по образовательным программам высшего медицинского образования и заключившие трудовые договора с медицинскими организациями на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной ст. 350 ТК РФ, с выполнением трудовой функции по должности, выключенной в перечень. Предоставление единовременной компенсационной выплаты осуществляется однократно на основании договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, заключенного министерством с медицинским работником (врачом) и медицинской организацией. В соответствии с п. 2 постановления Правительства Оренбургской области от ДД.ММ.ГГГГ №-пп министерство здравоохранения Оренбургской области определено уполномоченным органом исполнительной власти Оренбургской области, осуществляющим единовременные компенсационные выплаты, лицам, обучившимся по договорам о целевом обучении по образовательным программам высшего медицинского образования и заключившие трудовые договора с медицинскими организациями, подведомственными Министерству здравоохранения Оренбургской области. Перечень вакантных должностей медицинских работников (врачей) в медицинских организациях утверждается приказом министерства. В силу абзаца 29 п. 13 положения о министерстве здравоохранения Оренбургской области, утверждённого указом губернатора Оренбургской области от ДД.ММ.ГГГГ №-ук, такой перечень утверждается нормативным актом - приказом Минздрава Оренбургской области, который наряду с приказами о его изменениях подлежит публикации на портале Официального опубликования нормативных актов Оренбургской области и органов исполнительной власти и вступает в силу после официального опубликования, если в нем не указан иной срок вступления в силу. Реестр вакантных должностей медицинских работников (врачей) в медицинских организациях в 2022 году, при замещении которых единовременные компенсационные выплаты утвержден приказом минздрава Оренбургской области от ДД.ММ.ГГГГ года №: должность врача – стоматолога поликлиники ГБУЗ «Илекская районная больница» программным реестром должностей предусмотрена не была. В соответствии с п. 8 Порядка истец представил в минздрав Оренбургской области трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №, из которого усматривается, что он приступил к исполнению трудовой функции врача-стоматолога поликлиники ГБУЗ « Илекская районная больница» ДД.ММ.ГГГГ то есть в месяце, предшествующем месяцу, в котором такая должность признана вакантной и исполнение трудовой функции по которой обуславливает право на получение единовременной компенсации. Поскольку приказом минздрава Оренбургской области от ДД.ММ.ГГГГ № иной порядок вступления в силу не определен, а из представленных истцом документов следует, что соответствующие трудовые отношения между ним и медицинской организацией начали течь с ДД.ММ.ГГГГ, следует признать, что на момент вступления в силу приказа, которым определялась актуальная редакция реестра должностей, замещаемая медицинским работником должность вакантной не являлась: в связи с несоответствием такого работника требованиям, определенным п. 5 Порядка, распоряжением министерством здравоохранения Оренбургской области от ДД.ММ.ГГГГ года № в заключении договора о единовременной компенсационной выплате с ФИО2 Просила отказать в удовлетворении исковых требований.

Представители третьих лиц ГБУЗ «Илекская районная больница», министерство финансов Оренбургской области, Правительство Оренбургской области не явились, были извещены надлежащим образом, просили рассмотреть дело в свое отсутствие.

Поскольку стороны в силу личного волеизъявления не воспользовались своим правом на участие в судебном заседании, суд с учетом мнения участника процесса, определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Суд, огласив исковое заявление, заслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, изучив представленные доказательства в их совокупности, приходит к следующему.

В рамках реализации региональных программ и мероприятий по модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации с целью повышения качества и доступности медицинской помощи, предоставляемой застрахованным лицам, статьей 51 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 326-ФЗ) установлен механизм осуществления за счет средств бюджетов Российской Федерации и Федерального фонда обязательного медицинского страхования единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников, заключивших трудовые договоры с государственными учреждениями здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальными учреждениями здравоохранения.

Согласно части 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 г. № 326-ФЗ в 2017 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2017 году осуществляется за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету территориального фонда из бюджета Федерального фонда в соответствии с федеральным законом о бюджете Федерального фонда на очередной финансовый год и на плановый период, и средств бюджетов субъектов Российской Федерации в соотношении соответственно 60 и 40 процентов.

Порядок и условия предоставления иных межбюджетных трансфертов на предоставление единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, предусмотренных частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 г. № 326-ФЗ, из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования (далее - Федеральный фонд) бюджетам территориальных фондов обязательного медицинского страхования для последующего их перечисления в бюджеты субъектов Российской Федерации определены в части 12.2 названной статьи.

В частности, частью 12.2 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 г. № 326-ФЗ предусмотрено, что иные межбюджетные трансферты, предусмотренные частью 12.1 настоящей статьи, предоставляются из бюджета Федерального фонда бюджетам территориальных фондов для последующего их перечисления в течение трех рабочих дней в бюджеты субъектов Российской Федерации при условии принятия высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации нормативных правовых актов, предусматривающих:

предоставление медицинским работникам (в том числе указанным в части 12.1 настоящей статьи), имеющим высшее медицинское образование или среднее медицинское образование, работающим в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа и (или) переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта, жилого помещения, и (или) земельного участка для жилищного строительства, и (или) компенсации части процентной ставки по кредитам, предоставляемым на приобретение жилья, и (или) иных мер социальной поддержки (пункт 1 части 12.2 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 г. № 326-ФЗ);

установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации и территориального фонда ежемесячно представлять в Федеральный фонд заявки на получение иных межбюджетных трансфертов, предусмотренных частью 12.1 настоящей статьи, по форме, установленной Федеральным фондом (пункт 2 части 12.2 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 г. № 326-ФЗ);

установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации заключить в порядке, определенном высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, с медицинским работником, указанным в части 12.1 настоящей статьи, после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальным учреждением здравоохранения договор, предусматривающий:

обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения (подпункт "а" пункта 3 части 12.2 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 г. № 326-ФЗ); порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 рабочих дней со дня заключения договора с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации (подпункт "б" пункта 3 части 12.2 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 г. № 326-ФЗ);

установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации осуществлять контроль за соблюдением установленных настоящей статьей условий для осуществления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (пункт 4 части 12.2 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 г. № 326-ФЗ).

В соответствии со статьей 12.4 Федерального закона от 29 ноября 2010 г. № 326-ФЗ предоставление иных межбюджетных трансфертов, предусмотренных частью 12.1 настоящей статьи, из бюджета Федерального фонда бюджетам территориальных фондов осуществляется в соответствии с заявками уполномоченных органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и территориальных фондов в пределах бюджетных ассигнований, утвержденных Правительством Российской Федерации, при условии предоставления отчетности по форме и в порядке, которые установлены Федеральным фондом.

Направлением (подпрограммой) «Развитие кадровых ресурсов в здравоохранении» государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения», утверждённой постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 года № 1640, в 2018-2025 годах предусмотрена реализация мероприятия «Государственная поддержка отдельных категорий медицинских работников», в соответствии с которым медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим не исполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населённые пункты, либо рабочие посёлки, либо посёлки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органу местного самоуправления, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьёй 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включённой в программный реестр должностей, предусмотренный подпунктом «д» пункта 4 Правил предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации и г. Байконура на реализацию отдельных мероприятий государственной программы Российской Федерации Развитие здравоохранения» (далее - Правила, приложение № 3 к государственной программе) предоставляются единовременные компенсационные выплаты в размере 1,5 млн. рублей для врачей и 0,75 млн. рублей для фельдшеров. Единовременные компенсационные выплаты предоставляются однократно уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, заключившим с медицинским работником договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, по которому медицинский работник принимает обязательства:

исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объёме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

возвратить в бюджет субъекта Российской Федерации часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;

возвратить в бюджет субъекта Российской Федерации часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника);

иные условия, зависящие от особенностей административно- территориального устройства субъекта Российской Федерации и осуществления единовременных компенсационных выплат из бюджета субъекта Российской Федерации.

В целях исполнения постановления Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 года № 1640 было принято постановление Правительства Оренбургской области от 28.02.2018 года № 102-п «О единовременных компенсационных выплатах отдельным категориям медицинских работников», которым утвержден порядок предоставления единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников.

В соответствие с абзацем седьмым подпункта «а» пункта 6 Правил пунктом 2 постановления Правительства Оренбургской области от 28.02.2018 года № 102-п «О единовременных компенсационных выплатах отдельным категориям медицинских работников» министерство здравоохранения по Оренбургской области определено уполномоченным органом исполнительной власти Оренбургской области, осуществляющим:

единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населённые пункты либо города Оренбургской области с населением до 50 тысяч человек;

утверждение перечня вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты, на очередной финансовый год (программного реестра должностей).

Согласно пункту 2 порядка предоставления единовременных компенсационных выплат, утверждённого постановлением Правительства Оренбургской области от 28.02.2018 года № 102-п (далее - порядок), право соответствующих врачей и фельдшеров на получение выплат обусловлено выполнением трудовой функции на должности, включённой в программный реестр должностей, определяемом минздравом Оренбургской области.

Единовременная компенсационная выплата предоставляется в размере: 1,5 млн. рублей врачам и 0,75 млн. рублей фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, расположенные в удаленных и труднодоступных территориях Оренбургской области, указанных в приложении к настоящему Порядку; 1 млн. рублей врачам и 0,5 млн. рублей фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты (за исключением сельских населенных пунктов, указанных в абзаце втором настоящего пункта) либо города с населением до 50 тыс. человек.

На основании п. 4 указанного порядка, предоставление единовременной компенсационной выплаты осуществляется однократно министерством в соответствии с договором о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, заключаемым с медицинским работником в соответствии с данным Порядком.

Постановлением Правительства Оренбургской области от 18.01.2021 года № 1-пп «О внесении изменений в постановление Правительства Оренбургской области от 14.02.2020 года № 52-пп» установлен перечень сельских населенных пунктов, относящихся к сельской территории (сельской местности) и перечень сельских агломераций, к которым относится <адрес>.

Постановлением Правительства Оренбургской области от 07.08.2019 года № 629-пп утверждён порядок предоставления единовременных компенсационных выплат лицам, обучившимся по договорам о целевом обучении по образовательным программам высшего медицинского образования и прибывшим в 2022 году в отдельные территории Оренбургской области.

Судом установлено, что на основании договора о целевом обучении №, заключённым между администрации муниципального образования г. Новотроицк Оренбургской области (заказчик), ГАУЗ «Больница скорой медицинской помощи» г. Новотроицка (организация) и ФИО2 (гражданин) сторонами достигнуто соглашение о том, что ФИО2 обязуется освоить образовательную программу по лечебному делу, реализуемую в ГБОУ ВПО «Оренбургский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения РФ, успешно государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе, прибыть к месту расположения организации и заключить с ней трудовой договор (контракт) на срок не менее трех лет; организация обязуется организовать прохождение практики гражданину в соответствии с учебным планом и обеспечить трудоустройство по окончании обучения, а заказчик обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки.

Из выписки о наличии единой государственной информационной системе в сфере здравоохранения данных, подтверждающих факт прохождения лицом аккредитации специалиста от ДД.ММ.ГГГГ аккредитации специалиста, по итогам прохождения аккредитации специалиста аккредитуемый ФИО2 признан прошедшим аккредитацию специалиста по специальности стоматология: врач – стоматолог.

Выдан диплом специалиста серии № № по специальности лечебное дело ДД.ММ.ГГГГ Стоматология с присвоением квалификации врач-стоматолог, за регистрационным номером 234-СТ от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному между ГБУЗ «Илекская районная больница» (работодатель) и ФИО2 (работник), последний принят на работу на должность врача- стоматолога на 1,0 ставку в подразделение поликлинику ГБУЗ «Илекская районная больница», приступив к своим трудовым обязанностям с ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом о приеме на работу ФИО3 принят на работу на должность врача - стоматолога поликлиники ГБУЗ «ФИО4» с ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился с заявлением о предоставлении единовременной компенсационной выплаты с приложением документов.

Распоряжением министерства здравоохранения Оренбургской области № от ДД.ММ.ГГГГ в заключении договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты с ФИО2 – врачу -стоматологу поликлиники государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Илекская районная больница» отказано.

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ министерства здравоохранения Оренбургской области «Об утверждении реестра вакантных должностей медицинских работников (врачей) в медицинских организациях в 2022 году», утверждён реестр вакантных должностей медицинских работников (врачей) в медицинских организациях в 2022 году.

В соответствии с п. 3 указанного приказа вступает в силу после его официального опубликования.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ГБУЗ «Илекская районная больница» « О внесении изменений в штатное расписание ГБУЗ ФИО4» с ДД.ММ.ГГГГ в действующее штатное расписание внесены следующие должности в поликлинике: в том числе: врач- стоматолог 1 ст.

Пунктом 1 Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ министерства здравоохранения Оренбургской области «О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Оренбургской области от ДД.ММ.ГГГГ № внесен в приказ министерства здравоохранения Оренбургской области от ДД.ММ.ГГГГ № « Об утверждении реестра вакантных должностей медицинских работников (врачей) в медицинских организациях в 2022 году» следующие изменения: п.33 изложить в следующей редакции: медицинское учреждение- поликлиника ГБУЗ «Илекская районная больница» должность «врач- стоматолог- терапевт».

Пунктом 1 приказа № от ДД.ММ.ГГГГ министерства здравоохранения Оренбургской области «О внесении изменений в приказ министерства здравоохранения Оренбургской области от ДД.ММ.ГГГГ № внесен в приказ министерства здравоохранения Оренбургской области от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении реестра вакантных должностей медицинских работников (врачей) в медицинских организациях в 2022 году» следующие изменения: п. 33 изложить в следующей редакции: медицинское учреждение- поликлиника ГБУЗ «Илекская районная больница» должность «врач- стоматолог».

Поскольку истец приступил к своим трудовым обязанностям с ДД.ММ.ГГГГ, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ министерства здравоохранения Оренбургской области «Об утверждении реестра вакантных должностей медицинских работников (врачей) в медицинских организациях в 2022 году, утверждающий реестр вакантных должностей медицинских работников (врачей) в медицинских организациях в 2022 году вступил в законную силу с момента его опубликования, его должность включена в указанный реестр должностей, то на момент обращения с заявлением ДД.ММ.ГГГГ выполнение соответствующей трудовой функции истцом в медицинском упреждении является основанием для получения единовременной компенсационной выплаты.

Указанная должность врача – стоматолога ГБУЗ «ФИО4» была включена в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на 2022 год (программный реестр должностей), у лечебного учреждения присутствовала потребность в замещении данной должности.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что ФИО2 приобрел право на получение единовременной компенсационной выплаты, в связи с чем у ответчика имеется обязанность предоставить ему такую выплату.

Доводы представителя ответчика о том, что должность истца в реестр вакантных должностей медицинских работников (врачей) в медицинских организациях в 2022 году, при замещении которых предусмотрены единовременные компенсационные выплаты утверждённый приказом минздрава Оренбургской области от ДД.ММ.ГГГГ №: должность врача – стоматолога поликлиники ГБУЗ «ФИО4» программным реестром должностей предусмотрена не была, суд находит безосновательными, поскольку противоречит материалам дела и основаны на неверном толковании норм материального права.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 к министерству здравоохранения Оренбургской области о признании отказа в заключении договора о единовременной компенсационной выплате незаконным, признании право на получение единовременной компенсационной выплаты, обязании заключить договор, удовлетворить.

Признать незаконным отказ министерства здравоохранения Оренбургской области в заключении договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты с ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт серия № №.

Признать за ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт серия № № право на получение единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 рублей.

Возложить на министерство здравоохранения Оренбургской области обязанность заключить с ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт серия № № договор о единовременной компенсационной выплате в размере 1 000 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Центральный районный суд г. Оренбурга в течение одного месяца со дня принятия его в окончательной форме.

Судья Гончарова Е.Г.

Мотивированное решение изготовлено 15.02.2022 года.