Дело № 2-1937/2023
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
12 декабря 2023 года г. Белебей
Белебеевский городской суд Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Кудряшовой Т.С.,
при секретаре Коптёл М.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению ФИО1 об установлении факта прекращения трудовых отношений,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным заявлением, в котором просит суд установить факт прекращения трудовых отношений между ООО «ЛЕНЭНЕРГОКОМПЛЕКС» (ОГРН №) и ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения с ДД.ММ.ГГГГ.
Требования ФИО1 мотивирует тем, что он заключил трудовой договор с ООО «ЛЕНЭНЕРГОКОМПЛЕКС» (ОГРН №) и ДД.ММ.ГГГГ был трудоустроен электромонтером в данную организацию. В качестве подтверждения внесена запись в трудовую книжку в формате электронного документооборота. Впоследствии трудовые отношения были прекращены в связи с завершением трудовой деятельности в вышеуказанной организации. Поскольку работодателю им было направлено данное сообщение, думал, что он отправил соответствующие данные в соответствующие органы. В настоящее время, он обратился в Социальный фонд в <адрес> за справкой о стаже для формирования пособия и узнал, что данные о его трудоустройстве до сих пор являются актуальными. Далее, от сотрудников СФР узнал, что данная организация уже ликвидирована. Он просил внести изменения данных об отсутствии трудовых отношений, для внесения записи об увольнении в СТД-Р, ему было отказано, так как организация уже ликвидирована, данное увольнение по собственному желанию, возможно оформить только через суд.
ФИО1, надлежащим образом извещенный о месте и времени проведения судебного заседания, в суд не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, в котором также указал, что заявленные требования поддерживает, просит установить факт прекращения трудовых отношений с ДД.ММ.ГГГГ.
Заинтересованное лицо Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по РБ, надлежащим образом извещенный о месте и времени проведения судебного заседания, в суд не явился, представил отзыв на заявление, в котором просит рассмотреть дело в отсутствие представителя, а также принять решение суда в соответствии с действующим законодательством.
Исследовав материалы дела и представленные доказательства, суд приходит к выводу, что заявление подлежит удовлетворению исходя из следующего:
Согласно ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.
В соответствии со ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.
Согласно ст. 268 ГПК РФ решение суда по заявлению об установлении факта, имеющего юридическое значение, является документом, подтверждающим факт, имеющий юридическое значение, а в отношении факта, подлежащего регистрации, служит основанием для такой регистрации, но не заменяет собой документы, выдаваемые органами, осуществляющими регистрацию. Судом установлено, что ФИО1 был принят на работу в ООО «ЛЕНЭНЕРГОКОМПЛЕКС» на должность электромонтера (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №), что подтверждается сведениями о трудовой деятельности, предоставляемыми из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Сведения об увольнении отсутствуют.
Согласно выписке из ЕГРН следует, что ООО «ЛЕНЭНЕРГОКОМПЛЕКС» прекратило свою деятельность, ликвидировано ДД.ММ.ГГГГ.
Из текста искового заявления следует, что ФИО1 обратился в Социальный фонд <адрес> за справкой о стаже для формирования пособия, и узнал, что данные о его трудоустройстве до сих пор являются актуальными.
В силу п.1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации ликвидация организации является основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
Однако обществом не предприняты меры по увольнению заявителя в связи с его ликвидацией.
В соответствии с абзацем 6 ст. 15 Федерального закона от 101.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователь обязан был в установленный срок представлять органам пенсионного фонда Российской Федерации сведения о застрахованных лицах, определенные настоящим Федеральным Законом.
В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ страхователь представляет на своих работников сведения индивидуального (персонифицированного) учета в сроки, установленные данной статьей.
Форма «Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем (СТД-Р)» утверждена Приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №
Формы СТД-Р и «сведения о трудовой деятельности (СТД-СФР) формируются на основании приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений между работодателем (страхователем) и работником (зарегистрированным лицом) и содержат сведения о трудовой деятельности работника (зарегистрированного)» при увольнении.
В графе «Причины увольнения, пункт, часть статьи, статья Трудового кодекса Российской Федерации или иного федерального закона» указывается основание и причина расторжения трудового договора в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса или иного федерального закона со ссылкой на конкретную статью, ее часть, пункт (без сокращений) (ч. 5 ст. 84.1 ТК РФ).
Непредставление СТД-Р при увольнении приравнивается к невыдаче трудовой книжки.
Из представленных в суд сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 следует, что последние начисления страховых взносов на страховую пенсию ФИО1 были произведены ООО «ЛЕНЭНЕРГОКОМПЛЕКС» за период с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ (II квартал), после указанного периода начисление страховых взносов больше не производилось организацией. Из сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 следует, что продолжительность периода работы ФИО1 в ООО «ЛЕНЭНЕРГОКОМПЛЕКС» составила <данные изъяты>
При этом установлено, что начисления страховых взносов на страховую пенсию ФИО1 были произведены ООО «Риверстрой» за период с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ (III, IV квартал).
Таким образом, установлено, что ФИО1 был трудоустроен в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ, без внесения в трудовую книжку записи об увольнении из ООО «ЛЕНЭНЕРГОКОМПЛЕКС».
Отсутствие записи об увольнении нарушает права и законные интересы ФИО1 на последующее оформление при трудоустройстве и пенсионное обеспечение ввиду неопределенности даты прекращения трудовых отношений.
В соответствии со ст. 65 ТК РФ при поступлении на основную работу работнику необходимо представить надлежащим образом оформленную трудовую книжку.
Поскольку в настоящее время увольнение ФИО1 не оформлено за ним сохраняется статус работника ООО «ЛЕНЭНЕРГОКОМПЛЕКС», что незаконно лишает его возможности трудиться, получать пособия.
Согласно ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку.
Спор о праве отсутствует.
Таким образом, полагаю, что факт прекращения трудовых отношений между ФИО1 и ООО «ЛЕНЭНЕРГОКОМПЛЕКС» должен быть установлен судом в целях реализации права заявителя на труд, либо получения пособий.
Таким образом, учитывая, что ООО «ЛЕНЭНЕРГОКОМПЛЕКС» ликвидировано ДД.ММ.ГГГГ, при этом обществом не предприняты меры по увольнению заявителя в связи с его ликвидацией, начисление страховых взносов на страховую пенсию ФИО1 прекратилось во втором квартале ДД.ММ.ГГГГ года, а отсутствие записи об увольнении нарушает права и законные интересы ФИО1 на последующее оформление при трудоустройстве и пенсионное обеспечение ввиду неопределенности даты прекращения трудовых отношений, а также с учетом того, что установление данного факта имеет для заявителя юридическое значение, суд оснований для отказа в удовлетворении заявления не усматривает.
Руководствуясь ст. ст. 194-198, 264 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Заявление ФИО1 об установлении факта прекращения трудовых отношений - удовлетворить.
Установить факт прекращения трудовых отношений между ООО «ЛЕНЭНЕРГОКОМПЛЕКС» (ОГРН №) и ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт <данные изъяты>), с ДД.ММ.ГГГГ.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан через Белебеевский городской суд РБ в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья
Белебеевского городского суда РБ Т.С. Кудряшова