Дело № 2 –1095/2025

УИД 67RS0021-01-2025-004791-57

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Смоленск 14 июля 2025 года

Смоленский районный суд Смоленской области

В составе:

председательствующего судьи Праксина А.А.,

при секретаре Трущенковой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Смоленского района Смоленской области в защиту интересов ФИО1 к ООО «Фаянс» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов,

установил:

Прокурор Смоленского района Смоленской области обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Фаянс» (далее ООО «Фаянс») о взыскании задолженности по заработной плате за период с февраля по апрель 2025 года в размере 95 865 руб. 90 коп., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день просрочки в размере 21%: на сумму 15 870 руб. 75 коп. с 11.03.2025 по день фактического расчета включительно, на сумму 41 342 руб. 75 коп. начиная с 11.04.2025 по день фактического расчета включительно, на сумму 38 642 руб. 40 коп. начиная с 11.05.2025 по день фактического расчета включительно. В обосновании требований указано, что ФИО1 осуществляет трудовую деятельность в ООО «Фаянс» с 15.09.2003 на основании трудового договора. Работодатель имеет задолженность по заработной плате перед ФИО1 Пунктом 7.2 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Фаянс» предусмотрено, что заработная плата выплачивается 2 раза в месяц: 26-го числа текущего месяца (аванс) и 10-го числа месяца, следующего за истекшим месяцем (окончательный расчет). Работодателем нарушены сроки выплаты заработной платы работнику, в связи с чем на сумму образовавшейся задолженности подлежат начислению проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 21, 22, 136, 236 ТК РФ истцом заявлены вышеуказанные требования.

В судебном заседании помощник прокурора Стогова Е.А. и ФИО1 требования поддержали по основаниям указанным в иске.

Представитель ООО «Фаянс» ФИО2, действующий по доверенности со специальными полномочиями, в судебном заседании требования признал частично в размере не выплаченной истцу заработной платы, указав, что задолженность перед истцом частично погашена.

Выслушав пояснения участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим убеждениям.

Согласно положениям ст. ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с частями 3, 5, 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Из материалов дела усматривается, что 15 сентября 2003 между ФИО1 и ООО «Фаянс» заключен трудовой договор, в соответствии с которым ФИО1 принята на работу в общество на должность глазуровщика изделий строительной керамики.

Согласно справке ООО «Фаянс», ФИО1 начислена, но не выплачена заработная плата после вычета НДФЛ в размере 95 865 руб. 90 коп.: февраль 2025 – 15 870 руб. 75 коп., март 2025 – 41 352 руб. 75 коп., апрель 2025 – 38 642 руб. 40 коп. (л.д.10).

В судебном заседании представитель работодателя пояснил, что выплата заработной платы произведена частично: 26 мая 2025 года за февраль 2025 – 10 000 руб., 18 июня 2025 за февраль 2025 – 5 870 руб. 75 коп., за март 2025 – 5000 руб., 3 июля 2025 года за март 2025 в размере 10000 руб.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение в части выплаты истцу заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя за нарушение срока выплаты заработной платы в виде процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно.

Руководствуясь ст. 236 ТК РФ, учитывая, что выплата заработной платы истцу не произведена ответчиком, принимая во внимание даты выплаты заработной платы, определенные трудовым договором, 10 числа месяца, следующего за расчетным, размер компенсации за задержку выплат за период определен судом в следующем размере: проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации начисляемые на сумму 15 870 руб. 75 коп. за период с 11.03.2025 по 26.05.2025 включительно в размере 1710 руб. 87 коп., проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации начисляемые на сумму 5 870 руб. 75 коп. за период с 27.05.2025 по 18.06.2025 включительно в размере 185 руб. 13 коп., проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации начисляемые на сумму 41 352 руб. 75 коп. за период с 11.04.2025 по 26.05.2025 включительно в размере 2663 руб. 12 коп., проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации начисляемые на сумму 36 352 руб. 75 коп. за период с 27.05.2025 по 03.07.2025 включительно в размере 1873 руб. 38 коп., проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации начисляемые на сумму 26 352 руб. 75 коп. за период с 04.07.2025 по 14.07.2025 включительно в размере 386 руб. 51 коп., а также проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации начисляемые на сумму 26 352 руб. 75 коп. начиная с 15.07.2025 по день фактического исполнения; проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации начисляемые на сумму 38 642 руб. 40 коп. за период с 11.05.2025 по 14.07.2025 включительно в размере 3 423 руб. 72 коп., а также проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации начисляемые на сумму 38 642 руб. 40 коп., начиная с 15.07.2025 по день фактического исполнения.

Компенсация за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ подлежит взысканию по день фактической оплаты задолженности.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление Прокурора Смоленского района Смоленской области в защиту интересов ФИО1 к ООО «Фаянс» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Фаянс» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за март 2025 года в размере 26 352 руб. 75 коп., за апрель 2025 года в размере 38 642 руб. 40 коп., проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации начисляемые на сумму 15 870 руб. 75 коп. за период с 11.03.2025 по 26.05.2025 включительно в размере 1710 руб. 87 коп., проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации начисляемые на сумму 5 870 руб. 75 коп. за период с 27.05.2025 по 18.06.2025 включительно в размере 185 руб. 13 коп., проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации начисляемые на сумму 41 352 руб. 75 коп. за период с 11.04.2025 по 26.05.2025 включительно в размере 2663 руб. 12 коп., проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации начисляемые на сумму 36 352 руб. 75 коп. за период с 27.05.2025 по 03.07.2025 включительно в размере 1873 руб. 38 коп., проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации начисляемые на сумму 26 352 руб. 75 коп. за период с 04.07.2025 по 14.07.2025 включительно в размере 386 руб. 51 коп., а также проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации начисляемые на сумму 26 352 руб. 75 коп. начиная с 15.07.2025 по день фактического исполнения; проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации начисляемые на сумму 38 642 руб. 40 коп. за период с 11.05.2025 по 14.07.2025 включительно в размере 3 423 руб. 72 коп., а также проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации начисляемые на сумму 38 642 руб. 40 коп., начиная с 15.07.2025 по день фактического исполнения.

Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Смоленский районный суд Смоленской области в течение месяца.

Председательствующий: А.А. Праксин

Мотивированное решение суда составлено 28 июля 2025 года.