Дело №

УИД 55RS0№-53

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Кировский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Крупкиной Е.П., при секретаре ФИО2,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО5 ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании в <адрес> 07 ноября 2022 гражданское дело по иску ФИО1 к ФИО5 об обязании включить периоды работы в страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ФИО5 об обязании включить периоды работы в страховой стаж. В обоснование требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ обратилась в ПФР по КАО <адрес> с заявлением назначении страховой пенсии по старости. ДД.ММ.ГГГГ ей исполнилось 56 лет, стаж работы по трудовой книжке составил 37 лет 2 месяца 16 дней. С 1984 начала трудовую деятельность в должности заведующей сельским клубом. В июне 1985 у не родился сын. В декретном отпуске по уходу за ребенком она не находилась, так как режим работы был с 17:00 часов до 23:00 часов. В решении об отказе в установлении пенсии ответчик исключил из ее стажа период от рождения ребенка до полутора лет. После этого пенсионный орган исключил период ухода за ребенком от 1,5 до 3 лет. Просила включить стаж работы период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и до 3 лет не находилась.

ДД.ММ.ГГГГ в судебном заседании истец ФИО1 исковые требования уточнила, просила включить в страховой стаж период ухода за ребенком до 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период ухода за ребенком до 3 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.85).

ДД.ММ.ГГГГ в судебном заседании истец ФИО1 исковые требования уточнила, просила включить в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ы должности управляющей Украинковским сельским клубом (л.д.98).

ДД.ММ.ГГГГ в судебном заседании истец ФИО1 исковые требования уточнила, просила включить в страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей Украинским сельским клубом. В остальной части исковые требования не поддержала (л.д. 112).

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования с учетом уточнений поддержала, просила удовлетворить, суду пояснила, что в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и до 3-х лет не находилась, в спорные периоды работы осуществляла трудовую деятельность.

Представитель ответчика ФИО5, действующая на основании доверенности, в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных требований, в связи с тем, что трудовая деятельность истца в спорный период не подтверждена архивными справками.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Из материалов гражданского дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № ФЗ «О страховых пенсиях» (л.д. 34-36).

Решением ФИО5 № от ДД.ММ.ГГГГ во изменение решения об отказе в установлении пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости по причине отсутствия требуемого страхового стажа (л.д. 32).

Кроме того, в данном решении ответчиком указано, что страховая пенсия женщинам ДД.ММ.ГГГГ г.р. может назначаться ранее достижения возраста, предусмотренного ч.1 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № ФЗ «О страховых пенсиях», если имеется страховой стаж 37 лет, но не ранее достижения возраст 56 лет.

Страховой стаж в соответствии с ч. 9 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № ФЗ «О страховых пенсиях» составил - 34 года 6 месяцев 14 дней, ИПК – 109,935.

При рассмотрении требования истца о включении периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях», суд руководствуется следующим.

В соответствии со ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие в Российской Федерации по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, при этом в соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Исходя из смысла ст. 39 Конституции Российской Федерации право на социальное обеспечение по возрасту относится к числу основных прав гражданина, гарантированных Конституцией Российской Федерации.

Частью 1 ст. 4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

Согласно п. 2 ст. 3 ФЗ N 400 страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии с ч. 1 и 1.2 ст. 8 указанного закона (в редакции Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 350-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Статьей 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).

Статьей 12 названного Федерального закона предусмотрены иные периоды, которые засчитываются в страховой стаж. Перечень данных периодов является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит.

Из положений ч. 9 ст. 13 вышеуказанного Федерального закона следует, что при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктом 2 части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи.

Согласно положений ч. 8 ст. 13 при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Как следует из анализа вышеуказанных норм права, только предусмотренные ч. 1 ст. 11 и п. 2 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ периоды подлежат включению в страховой стаж лиц, указанных в ч. 1.2 ст. 8 указанного Закона в целях определения их права на страховую пенсию по старости.

В силу ч. 1 ст. 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации; в п. 2 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" определено, что в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 11 настоящего Федерального закона, засчитываются периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.

Таким образом, анализируя действующее пенсионное законодательство, суд приходит к выводу, что для назначения пенсии истцу в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости со снижением пенсионного возраста подлежат включению только периоды работы и иной деятельности, за которые уплачивались страховые взносы в пенсионный орган, кроме того, страховой стаж для истца должен составлять 37 лет.

При определении истцу права на страховую пенсию по старости в страховой стаж не был учтен период, который не предусмотрен ч. 1 ст. 11 и п. 2 ч. 1 ст. 12 Закона N 400-ФЗ: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ период ухода за ребенком до 1,5 лет, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ период ухода за ребенком до 3х лет.

В обоснование своих исковых требований истец ФИО1 ссылается на то, что в спорные периоды работы она не осуществляла уход за ребенком, а вела трудовую деятельность.

Согласно свидетельству о рождении ребенка II-БП №, ДД.ММ.ГГГГ родился ФИО4 в графе мать указана ФИО1 (л.д.59).

Из трудовой книжки следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 зачислена на должность завидущей Украинкосвким сельским клубом, ДД.ММ.ГГГГ освобожден от занимаемой должности по собственному желанию (л.д. 60-64).

Из анализа представленных документов в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 находилась в отпуске по беременности и родам (больничный лист по беременности и родам).

Отпуска по беременности и родам в силу ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации предоставляются женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 30 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" предусмотрено включение в стаж работы периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

С учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном в статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж.

В связи с изложенным суд полагает необходимым включить в страховой стаж ФИО1 период работ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей Украинским сельским клубом.

Рассматривая требования истца о включении в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд руководствуется следующем.

Возражая относительно заявленных исковых требований сторона ответчика ссылается на то, что в спорный период истец народилась в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет.

Вместе с тем, в соответствии с пунктом 2 постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" с ДД.ММ.ГГГГ повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет.

Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Из анализа указанной нормы следует, что до ДД.ММ.ГГГГ не существовало такого понятия, как отпуск по уходу за ребенком до 3х лет, следовательно истец в указанный период работы не могла находится в таком отпуске. В связи с чем, суд полагает, что ответчиком необоснованно исключен данный период работы из страхового стажа истца. Кроме того, в материалах дела не содержится сведений о нахождении истца в спорный период в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет.

На основании изложенного суд полагает необходимым включить в страховой стаж истца ФИО1 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей Украинским сельским клубом.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Включить в страховой стаж ФИО1 в соответствии с п. 1.2 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей Украинским сельским клубом.

.09.2020, взыскании расходов на оплату юридических услуг в размере 18 000 рублей отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд через Кировский районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Е.П.Крупкина

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.