Решение по делу № 2-180/2025 от 30.04.2025 - о включении периодов учебы и работы в общий трудовой стаж, признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда, назначении пенсии.

Дело №2-180/5-2025

46RS0030-01-2024-009550-71

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 апреля 2025 года г. Курск

Ленинский районный суд г. Курска в составе:

председательствующего судьи Арцыбашева А.В.,

при секретаре Красиловой Н.Г.,

с участием:

истца ФИО1,

представителя ответчика по доверенности ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курской области о включении периодов учебы и работы в общий трудовой стаж, признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда, назначении пенсии,

установил:

Истец ФИО1 с учетом уточнения требований обратился в суд с иском к ответчику Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курской области о включении периодов учебы и работы в общий трудовой стаж, признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда, назначении пенсии, указывая, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости по основаниям п.2 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях», однако решением ответчика от № от ДД.ММ.ГГГГ. с внесенными в него изменениями решением № от ДД.ММ.ГГГГ, в назначении такой пенсии ей было отказано ввиду отсутствия необходимых <данные изъяты>), а также ввиду отсутствия необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) <данные изъяты>). Специальный стаж подтвержден <данные изъяты> при требуемых ДД.ММ.ГГГГ. С вышеуказанными решением ответчика она не согласна, поскольку из данных о ее стаже (стажевки) следует, что в нем отсутствует период ее обучения в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ., период работы в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ., периоды работы <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. В связи с этим, с учетом уточнения требований, просит суд признать за ней право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда, обязать ответчика засчитать ей в общий трудовой стаж вышеуказанные периоды учебы и работы, и назначить ей досрочную пенсию по старости в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда с ДД.ММ.ГГГГ

Истец ФИО1 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала по изложенным в заявлении основаниям, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курской области по доверенности ФИО2 в судебном заседании уточненные исковые требования не признала по основаниям, изложенным в решении пенсионного органа, указав, что в соответствии с действующим законодательством, для удовлетворения требований истца оснований не имеется. Просила в удовлетворении исковых требований отказать.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, основываясь на положениях ст.56 ГПК РФ, в соответствии с ч.1 которой каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, суд приходит к следующему.

Согласно статье 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1); государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом (часть 2).

Основания возникновения и порядок реализации прав граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 01 января 2015 года.

Согласно статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст.22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5,6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьёй 25.1 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (часть 1).

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ. истец ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, имея возраст <данные изъяты>, обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости по основаниям п.2 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ответчика от № от ДД.ММ.ГГГГ. с внесенными в него изменениями решением № от ДД.ММ.ГГГГ. в назначении такой пенсии истцу было отказано ввиду отсутствия при <данные изъяты> возрасте необходимых у нее <данные изъяты>), а также ввиду отсутствия необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента <данные изъяты> (документально подтверждено <данные изъяты>). Специальный стаж подтвержден <данные изъяты>

Как следует из стажевки истца, в ней отсутствуют периоды:

- обучения в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ

- работы в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ.;

- работы индивидуальным предпринимателем с ДД.ММ.ГГГГ

Таким образом, предметом настоящего спора является отсутствие вышеуказанных периодов обучения и работы в общем трудовом стаже истца.

Размер специального стажа истца сторонами не оспаривается, вышеуказанные периоды обучения и работы истец просит включить только в ее общий трудовой стаж, которого у нее недостаточно для назначения досрочной пенсии по п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона №400.

Разрешая требования истца, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.1 ст.11 Закона №400 в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В силу положений ч.1 ст.66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года №1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила №1015).

Пунктом 11 Правил №1015 установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Следовательно, по записям, внесенным в трудовую книжку, устанавливается общий, непрерывный и специальный трудовой стаж, с которым связывается предоставление работнику определенных льгот и преимуществ в соответствии с законами. Сведения о занятии истца соответствующей деятельностью в указанные периоды подтверждаются записями в его трудовой книжке, которые могут являться основанием для назначения пенсии.

При наличии неоспоримых доказательств, подтверждающих работу истца в спорные периоды и дающих право на назначение пенсии, отсутствие информации компетентных органов не может служить основанием для лишения работника права на назначение пенсии.

Из пояснений истца в суде следует, что трудовая книжка, подтверждающая ее трудовую деятельность до ДД.ММ.ГГГГ. и аттестат об окончании <данные изъяты>, не сохранились.

Из имеющихся в материалах пенсионного дела данных о стаже истца следует, что в распоряжении пенсионного органа имеются сведения о трудовой деятельности истца, начиная с ДД.ММ.ГГГГ

Согласно п.4 ст.30 Федерального закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются:

- периоды подготовки к профессиональной деятельности - обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования (в средних специальных и высших учебных заведениях), пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре.

Из представленных истцом в материалы дела документов следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ. истец проходила обучение в <данные изъяты>, что подтверждается справками <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ., из которых следует, что истец ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, действительно обучалась в этот период в <данные изъяты> по очной форме обучения по профессии <данные изъяты>. Приказы № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ По окончанию обучения выдан аттестат № с присвоением квалификации «<данные изъяты>

При таких обстоятельствах, учитывая, что до ДД.ММ.ГГГГ. период обучения в училище подлежит зачету в общий трудовой стаж истца, суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению уточненные требования об обязании ответчика включить в общий трудовой стаж истца период обучения в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ.

Кроме того, в материалы дела представлены документы о трудовой деятельности истца в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. в должности <данные изъяты>, что подтверждается копией приказа о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ.; копией приказа о прекращении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ.; копией личной карточки; архивными справками <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ. о заработной плате и работе истца; структурой <данные изъяты>

При таких обстоятельствах, учитывая, что истец проходила обучение в училище до <данные изъяты>., суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению уточненные требования об обязании ответчика включить в общий трудовой стаж истца период ее работы в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. за исключением отпусков без сохранения заработной платы: ДД.ММ.ГГГГ., что подтверждено личной карточкой, составленной работодателем на истца.

При этом, отсутствие записи в трудовой книжке истца об указанном периоде работы в соответствии с п.11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014г. №1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» не может влиять на пенсионные права истца, учитывая, что трудовая деятельность истца в этот период подтверждена другими документами.

Разрешая требования истца о включении в ее общий трудовой стаж периодов работы <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ., суд не находит оснований для их удовлетворения, поскольку истцом не представлены доказательства, подтверждающие уплату страховых взносов и сведения налоговой либо бухгалтерской отчетности. Неуплата страховых взносов физическими лицами, являющимися страхователями, исключает возможность включения в страховой стаж периодов деятельности, за которые не уплачены страховые взносы в Пенсионный фонд РФ (в настоящее время Социальный фонд РФ).

Сведениями об уплате истцом страховых взносов за вышеуказанные периоды пенсионный орган не располагает, что подтвердила в суде представитель ответчика ФИО2, суду они также не представлены.

Таким образом, с учетом зачтенных судом в общий трудовой стаж истца периода учебы (ДД.ММ.ГГГГ.) и периода работы (ДД.ММ.ГГГГ. за исключением отпусков без сохранения заработной платы: ДД.ММ.ГГГГ), а также зачтенных ответчиком в общий трудовой стаж периодов работы истца в бесспорном порядке (<данные изъяты>.), общий трудовой стаж истца на дату обращения в пенсионный орган ДД.ММ.ГГГГ. составит более <данные изъяты>

Вместе с тем, суд не находит оснований для удовлетворения требований истца о признании за ней права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда по п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона №400, и назначении досрочной пенсии, поскольку исходя из представленного ответчиком расчета ИПК, его размер при зачете судом вышеуказанных периодов обучения и работы составит менее требуемых <данные изъяты>, что не соответствует условиям назначения истцу досрочной пенсии по п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона №400.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить частично.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курской области засчитать ФИО1 в общий трудовой стаж следующие периоды:

- обучения в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ.;

- работы в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ (за исключением отпусков без сохранения заработной платы: ДД.ММ.ГГГГ.).

В удовлетворении исковых требований о включении в общий трудовой стаж периодов работы индивидуальным предпринимателем с ДД.ММ.ГГГГ., отказать.

В удовлетворении исковых требований о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда, назначении пенсии по п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона №400, отказать.

Решение может быть обжаловано в Курский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г. Курска в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения, с которым стороны могут ознакомиться 20.05.2025г. в 17.30 часов.

Судья А.В. Арцыбашев