Дело № 86RS0014-01-2023-000126-45
Производств № 5-20/2023
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
г. Урай, ХМАО – Югры 10 февраля 2023 г.
Судья Урайского городского суда ХМАО – Югры ФИО1,
с участием законного представителя ООО «Май Тай» ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении юридического лица Общества с ограниченной ответственностью «Май Тай» (далее ООО «Май Тай»), ОГРН №, ИНН №, КПП № ранее не привлекавшегося к административной ответственности за однородные правонарушения,
УСТАНОВИЛ:
ООО «Май Тай» не уведомило территориальный орган федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении трудового договора с иностранным гражданином, при следующих обстоятельствах:
ООО «Май Тай» ДД.ММ.ГГГГ заключило трудовой договор № с гражданином Королевства ФИО, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, о чем своевременно, а именно в течение 3-х дней, т.е. до ДД.ММ.ГГГГ не направило в адрес Управления по вопросам миграции УМВД России по ХМАО – Югре уведомление о заключении трудового договора, что является нарушением п. 8 ст. 13 ФЗ № 115-ФЗ от 25.07.2002 г. «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».
Указанное правонарушение выявлено ДД.ММ.ГГГГ ОВМ ОМВД России по г. Урай.
Законный представитель ООО «Май Тай» в судебном заседании вину в совершении административного правонарушения признала полностью, раскаялась, подтвердила объяснения, данные при составлении протокола об административном правонарушении, просила прекратить производство по делу в связи с малозначительностью совершенного правонарушения.
В связи с чем, суд на основании ч. 2 ст. 25.1 КоАП РФ, рассмотрел дело в отсутствие представителя юридического лица.
Виновность ООО «Май Тай» в совершении указанного выше правонарушения подтверждают следующие доказательства:
- протокол № от ДД.ММ.ГГГГ об административном правонарушении, согласно которому представителю ООО «Май Тай» были разъяснены права и обязанности, предусмотренные ст. 25.1 КоАП РФ, положения ст. 51 Конституции РФ;
- письменные объяснения представителя ООО «Май Тай» ФИО2, в которых она пояснила, что не отрицает факта допущенного нарушения;
- справка начальника ОВМ ОМВД России по г. Ураю, о том, что ранее ООО Май Тай к административной ответственности сотрудниками ОВМ ОМВД России по г. Ураю не привлекалось;
- копия распоряжения о проведении внеплановой документарной проверки юридического лица от ДД.ММ.ГГГГ № в отношении ООО «Май Тай»;
- копия акта проверки от ДД.ММ.ГГГГ № в отношении ООО «Май Тай»;
- Копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица ООО «Май Тай»;
- копия выписки из ЕГРЮЛ в отношении ООО Май Тай;
- Копия Устава ООО «Май Тай»;
- Копии приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о вступлении в должность директора Общества ФИО2;
- копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о назначении ответственного лица ФИО2 за правильное и своевременное оформление в отношении иностранных граждан и лиц без гражданства;
- копия должностной инструкции № директора от ДД.ММ.ГГГГ;
- копия сведений осуществляющих трудовую деятельность в ООО «Май Тай»;
- копия уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином от ДД.ММ.ГГГГ;
- копия паспорта гражданки Королевства ФИО, ДД.ММ.ГГГГ года рождения,
- копия миграционной карта гражданки Королевства ФИО;
- уведомление о прибытии гражданки Королевства ФИО;
копия разрешения на работы гражданки Королевства ФИО, серия 86 №, действительное до 09.05.2023
- копия трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Май Тай» и гражданки Королевства ФИО;
- копия приказа от № №-ЛС о приеме на работу ФИО;
- копия табеля учета рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ года.
У суда нет оснований не доверять достоверности представленных доказательств, полученных без нарушения требований закона.
На основании ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.06.2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
Соответствующее уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.
Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции, которые утверждены приказом МВД России № 536 от 30.07.2020 г. «Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации».
Нарушение установленной формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации образует признаки состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.
Согласно ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, влечет наложение административного штрафа на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
Материалами дела подтверждается, что ООО «Май Тай» не уведомило в установленный срок территориальный орган федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении трудового договора с иностранным гражданином, в связи с чем действия ООО «Май Тай» образуют объективную сторону состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.
Однако оценивая обстоятельства совершения правонарушения, общественную значимость деятельности привлекаемого к ответственности юридического лица, его материальное положение, суд приходит к выводу о том, что выявленное нарушение не привело к каким-либо тяжким последствиям и существенной угрозе охраняемым общественным отношениям.
В связи с этим, учитывая положения ч. 1 ст. 3.1 КоАП РФ, согласно которой административное наказание, применяемое в целях предупреждения совершения новых правонарушений, как самим правонарушителем, так и другими лицами, суд считает, что допущенное ООО «Май Тай» нарушение является малозначительным, в связи с чем дело об административном правонарушении в отношении ООО «Май Тай» в соответствии с требованиями ст. 2.9 КоАП РФ может быть прекращено с объявлением ему устного замечания.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 29.7, 29.9, 29.10, 29.11 КоАП РФ суд
ПОСТАНОВИЛ:
Освободить юридическое лицо Общество с ограниченной ответственностью «Май Тай», ОГРН <***>, ИНН <***>, КПП 860601001, от административной ответственности за совершенное правонарушение, предусмотренное ч. 3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, ограничившись устным замечанием, признав в соответствии со ст. 2.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях совершенное правонарушение малозначительным.
Производство по делу об административном правонарушении прекратить.
Жалоба на постановление может быть подана в суд ХМАО – Югры в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления через Урайский городской суд либо непосредственно в вышестоящий суд.
Судья подпись ФИО1