Дело № 2-1060/2025
УИД 67RS0021-01-2025-004565-56
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
08 июля 2025 года город Смоленск
Смоленский районный суд Смоленской области в составе:
председательствующего судьи Тишкина Р.Н.,
при секретаре Костенковой Д.В.,
с участием помощника прокурора Смоленского района Смоленской области 4,
истца 2,
представителя ответчика 5,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Смоленского района Смоленской области, в защиту интересов 2 к обществу с ограниченной ответственностью «Фаянс» о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
<адрес> обратился в суд в интересах 2 с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Фаянс» (далее - ООО «Фаянс») о взыскании задолженности по заработной плате за период <дата> года в размере 18849 рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день просрочки в размере 21%: на сумму 18849 рублей начиная с <дата> по день фактического расчета включительно. В обосновании требований указано, что 2 осуществляет трудовую деятельность в ООО «Фаянс» с <дата> на основании трудового договора. Работодатель имеет задолженность по заработной плате перед 2 в размере 18849 рублей за <дата> года. Пунктом 7.2 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Фаянс» предусмотрено, что заработная плата выплачивается 2 раза в месяц: 26-го числа текущего месяца (аванс) и 10-го числа месяца, следующего за истекшим месяцем (окончательный расчет). Работодателем нарушены сроки выплаты заработной платы работнику, в связи с чем на сумму образовавшейся задолженности подлежат начислению проценты в соответствии со ст.236 ТК РФ. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.21, 22, 136, 236 ТК РФ истцом заявлены вышеуказанные требования.
В судебном заседании помощник прокурора 4, истец 2 требования поддержали по основаниям указанным в иске.
Представитель ООО «Фаянс» 5, действующий по доверенности со специальными полномочиями, в судебном заседании требования признал частично в размере не выплаченной истцу заработной платы, указав, что задолженность перед истцом погашена, произведена выплата заработной платы <дата> за <дата> года в размере 10000 рублей, <дата> за <дата> года в размере 8849 рублей.
Выслушав объяснения участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим убеждениям.
Согласно положениям ст.ст.21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с ч.ч.3, 5, 6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Из материалов дела усматривается, что <дата> между 2 и ООО «Фаянс» заключен трудовой договор, в соответствии с которым 2 принята на работу на неопределенный срок в общество на должность глазуровщик строительной керамики с <дата>.
Согласно условиям трудового договора работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем), продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю, ежегодный основной оплачиваемый отпуск, продолжительностью 28 календарных дней. Согласно п.8 работнику устанавливается сдельно-премиальная система оплаты труда, срок выплаты не реже, чем два раза в месяц. Выплата заработной платы работнику производится в месте выполнения им работы, посредствам перечисления на указанный работником счет в банке.
Согласно справке ООО «Фаянс», 2 начислена, но не выплачена заработная плата после вычета НДФЛ в размере 18849 рублей за <дата> года (л.д.8). В судебном заседании представитель работодателя пояснил, что выплата заработной платы произведена за <дата> года в размере 10000 рублей – <дата> и 8849 рублей – <дата>. Данные обстоятельство подтвердила в судебном заседании истец 2
Статьей 236 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя за нарушение срока выплаты заработной платы в виде процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно.
Руководствуясь ст.236 ТК РФ, учитывая, что выплата заработной платы истцу не была произведена ответчиком, принимая во внимание даты выплаты заработной платы, определенные трудовым договором, 10 числа месяца, следующего за расчетным, размер компенсации за задержку выплат за период с <дата> по <дата> определен судом в размере 2272 рубля 18 копеек:
с <дата> по <дата> 18849 рублей (задолженность за <дата> года) *21% *76 дней просрочки*1/150 = 2005 рублей 53 копейки,
с <дата> по <дата> 8849 рублей (18849 рублей – 10000 рублей задолженность за <дата> года) *21% *12 дней просрочки*1/150 = 148 рублей66 копеек,
с <дата> по <дата> 8849 рублей (18849 рублей – 10000 рублей задолженность за <дата> года) *20% *10 дней просрочки*1/150 = 117 рублей 99 копеек.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования прокурора Смоленского района Смоленской области удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Фаянс» (ОГРН <***>, ИНН <***>) в пользу 2 (паспорт <данные изъяты>) проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 2272 рубля 18 копеек.
В остальной части исковых требований отказать.
Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Смоленский районный суд Смоленской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Судья Р.Н. Тишкин
Мотивированное решение составлено 22 июля 2025 года.