Дело № 2-1897/2023
УИД № 27RS0006-01-2023-002742-13
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
13 июля 2023 г. г. Хабаровск
Хабаровский районный суд Хабаровского края
в составе председательствующего судьи Кузьминова М.Ю.,
при секретаре Ефимовой К.М.,
с участием старшего помощника прокурора Хабаровского района Хабаровского края Ковтуновой Т.В., представителя ответчика ООО «Транснефть-Дальний Восток» ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Транснефть - Дальний восток» об отмене приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке о прекращении трудовых отношений недействительной,
установил:
ФИО2 обратился с иском к ООО «Транснефть - Дальний восток» об отмене приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке о прекращении трудовых отношений недействительной.
В обоснование заявленных требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО2 и ООО «Транснефть - Дальний восток» заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику в группу эксплуатации вдольтрассовых ВЛ и средств ЭХЗ участка обслуживания энергетического оборудования нефтеперекачивающей станции № районного нефтепроводного управления «Дальнереченск» электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования с ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно пункту 1.3 трудового договора, местом работы истца определено: нефтеперекачивающая станция №. расположенная по адресу: <адрес>
С ДД.ММ.ГГГГ. в соответствии с дополнительным соглашение от ДД.ММ.ГГГГ истец переведён на должность электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования участка обслуживания энергетического оборудования нефтеперекачивающей станции № РНУ «Дальнереченск». Место работы истца при этом не изменилось.
ДД.ММ.ГГГГ приказом №/лс от ДД.ММ.ГГГГ с истцом расторгнут трудовой договор на основании п.8 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ в связи с отсутствием у работодателя соответствующей работы для перевода на нее работника в соответствии с медицинским заключением.
Почтовое отправление с уведомлением и приказом о расторжении трудового договора получено истцом ДД.ММ.ГГГГ.
Истец считает увольнение незаконным, поскольку в день вынесения приказа о прекращении трудового договора и день прекращения трудового договора работник находился на больничном (период временной нетрудоспособности) в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Помимо этого, работодателем не предложены истцу вакантные должности, соответствующие работнику по состоянию здоровья с учётом его квалификации.
Ссылаясь на указанные обстоятельства, просит
-- отменить приказ от ДД.ММ.ГГГГ №/л о прекращении (расторжении) трудового договора;-- восстановить истца на работе в должности электромонтёра по ремонту и обслуживанию электрооборудования участка обслуживания энергетического оборудования нефтеперекачивающей станции № РНУ «Дальнереченск»; -- признать запись в трудовой книжке о прекращении трудовых отношений недействительной.В судебное заседание истец ФИО2 не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, его представитель ФИО3 представил заявление об оставлении искового заявления без рассмотрения в связи с тем, что в производстве Центрального районного суда <адрес> имеется дело №, возбужденное между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям. В судебном заседании представитель ответчика ООО «Транснефть-Дальний Восток» ФИО1 также заявил ходатайство об оставлении искового заявления без рассмотрения на основании ст. 222 ГПК РФ. Выслушав пояснение представителя ответчика, мнение прокурора, не возражавшего против оставления искового заявления без рассмотрения, изучив материалы дела, суд полагает возможным оставить без рассмотрения исковое заявление ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Транснефть - Дальний восток» об отмене приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке о прекращении трудовых отношений недействительной по следующим основаниям. Согласно с. 222 ГПК РФ суд оставляет заявление без рассмотрения в случае, если: в производстве этого или другого суда, арбитражного суда имеется возбужденное ранее дело по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям. Учитывая, что в Центральном районном суде г. Хабаровска имеется возбужденное ранее гражданское дело № по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям, суд приходит к выводу об оставлении искового заявления ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Транснефть - Дальний восток» об отмене приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке о прекращении трудовых отношений недействительной – без рассмотрения.На основании изложенного, руководствуясь статьями 222 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,
определил:
исковое заявление ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Транснефть - Дальний восток» об отмене приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке о прекращении трудовых отношений недействительной, оставить без рассмотрения. Определение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Хабаровский районный суд Хабаровского края в течение 15 дней со дня его вынесения. Судья Кузьминов М.Ю.