Решение по делу № 2-3492/2023 от 22.12.2023

47RS0011-01-2023-003831-55

Дело № 2-3492/2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Ломоносов 22 декабря 2023 года

Ломоносовский районный суд Ленинградской области в составе председательствующего судьи Яковлевой М.В.,

при секретаре Темирхановой М.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Ломоносовского района Ленинградской области в интересах ФИО1 к акционерному обществу «15 Арсенал военно-морского флота» (АО «15 Арсенал военно-морского флота») о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Первоначально прокурор Ломоносовского района Ленинградской области в интересах ФИО1 обратился в Ломоносовский районный суд Ленинградской области с исковым заявлением к АО «15 Арсенал военно-морского флота» о взыскании заработной платы за период с октября 2022 года по февраль 2023 года в размере 101847 рублей 47 копеек, компенсации за каждый день задержки заработной платы в размере 2779 рублей 16 копеек, компенсации морального вреда в размере 5000 рублей 00 копеек.

В обоснование заявленных требований истец указал, что городской прокуратурой проведена проверка исполнения трудового законодательства по коллективному обращению работников АО «15 Арсенал военно-морского флота», в ходе которой установлено, что заработная плата работникам общества не выплачена за период с октября 2022 года по февраль 2023 года.

Также истец указал, что 30 июня 2016 года ФИО1 принята на работу в АО «15 Арсенал военно-морского флота», что подтверждается приказом о приеме на работу № 334 от 30 июня 2016 года.

Положением об оплате труда АО «15 Арсенал военно-морского флота» установлено, что заработная плата работникам выплачивается 22 числа текущего месяца, а также 7 числа месяца, следующего за расчетным.

Проверкой установлено, что заработная плата за период с октября 2022 года по февраль 2023 года в размере 101847 рублей 47 копеек в нарушение требований действующего законодательства до настоящего времени ФИО1 не выплачена.

Кроме того, в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации АО «15 Арсенал военно-морского флота» обязано выплатить денежную компенсацию за каждый день задержки заработной платы в размере 2779 рублей 16 копеек.

Таким образом, неправомерными действиями работодателя в связи с невыплатой ФИО1 заработной платы существенно нарушены её конституционные и трудовые права, причинен моральный вред, размер возмещения которого работник оценивает в сумме 5000 рублей 00 копеек.

Также истец отмечает, что в связи с невыплатой заработной платы работнику четыре месяца, в соответствии с абзацем 3 статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда необходимо обратить к немедленному исполнению.

Впоследствии, в судебном заседании 22 декабря 2023 года прокурор Ломоносовского района Ленинградской области, с учетом частичного погашения ответчиком задолженности по заработной плате перед работником и ее образовании за новый период, изменил исковые требования, просил суд взыскать с АО «15 Арсенал военно-морского флота» в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы за период с июля по декабрь 2023 года в размере 142104 рубля 38 копейки, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 13620 рублей 48 копеек, компенсацию морального вреда за задержку выплаты заработной платы в размере 5000 рублей 00 копеек.

В судебном заседании помощник прокурора Ломоносовского района – Абдуллаева О.В., доводы искового заявления с учетом уточнений поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика АО «15 Арсенал военно-морского флота» - ФИО2 в судебном заседании, заявила о признании требований в части взыскания заработной платы и компенсации, разрешение исковых требований в части взыскания компенсации морального вреда оставила на усмотрение суда.

Остальные участники процесса в суд не явились, о месте и времени слушания дела извещены судом надлежащим образом, об отложении слушания дела не просили.

Руководствуясь положениями статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд пришел к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствии представителя истца.

В силу статьи 12 и статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Из материалов дела следует, что ФИО1 на основании трудового договора № 20/16 от 30 июня 2016 года осуществляла трудовую деятельность в АО «15 Арсенал военно-морского флота» в должности <данные изъяты>.

Пунктом 4.1 вышеуказанного трудового договора установлено, что за выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работнику установлен должностной оклад в размере 13000 рублей 00 копеек, доплата за ночное время – 35% тарифной ставки, оплата работы в выходные и праздничные дни, сверхурочную работу производится в соответствии с законодательством Российской Федерации, начисление и выплата премии работнику осуществляется в соответствии с действующим на предприятии Положением об оплате труда и премировании.

Согласно предоставленной АО «15 Арсенал военно-морского флота» информации, задолженность общества по заработной плате перед работником ФИО1 составляет с июля по декабрь 2023 года в размере 142104 рубля 38 копеек, компенсация за задержку заработной платы – 13620 рублей 48 копеек.

В силу положений статьи 21, статьи 136, статьи 395 Трудового кодекса Российской Федерации к категории основных прав работника относится право каждого работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день.

Право работника обратиться с заявлением в суд для разрешения индивидуального трудового спора закреплено в статье 392 Трудового кодекса Российской Федерации.

При признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном объеме.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно пункту 4.2 вышеуказанного трудового договора заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц путем перечисления на банковскую карту 7 и 21 числа каждого месяца.

Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения требований истца о взыскании с работодателя денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы не возражал, представил расчет, согласно которого размер компенсации составил 13620 рублей 48 копеек.

Суд не находит оснований сомневаться в представленном ответчиком расчете денежной компенсации, поскольку он соответствует статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы в размере 13620 рублей 48 копеек.

Рассматривая требования о взыскании с работодателя в пользу работника компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу норм статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 2 от 17 марта 2004 года «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно статье 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред.

Факт нарушения трудовых прав ФИО1 установлен судом, невыплата ответчиком заработной платы истцу, несомненно, причинила ей нравственные страдания, что является основанием для взыскания компенсации морального вреда. Данный факт является очевидным и не нуждается в доказывании.

Принимая во внимание, что судом установлены виновные действия работодателя, связанные с неисполнением норм трудового законодательства в связи с задержкой выплаты истцу заработной платы, с учетом степени вины ответчика, обстоятельств, при которых причинен моральный вред, а также исходя из принципа соразмерности, разумности и справедливости, суд полагает подлежащим удовлетворению требование о взыскании компенсации морального вреда и определяет ко взысканию с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей 00 копеек.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате за три месяца надлежит обратить в силу норм статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к немедленному исполнению.

Согласно части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне в пользу, которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы.

Поскольку истец на основании пункта 1 части 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации освобожден от уплаты государственной пошлины, на основании части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает необходимым взыскать с ответчика в бюджет Ломоносовского муниципального района Ленинградской области государственную пошлину в сумме 1407 рублей 00 копеек.

При указанных обстоятельствах, суд, оценивая представленные доказательства в соответствии с требованиями статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, находит заявленные истцом требования подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Ломоносовского района Ленинградской области - удовлетворить.

Взыскать с акционерного общества «15 Арсенал военно-морского флота», ИНН <***>, ОГРН <***>, в пользу ФИО1, <данные изъяты>, задолженность по выплате заработной платы за период с июля по декабрь 2023 года в размере 142104 рублей 38 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 13620 рублей 48 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей 00 копеек, а всего взыскать 200724 (двести тысяч семьсот двадцать четыре) рублей 86 копеек.

Взыскать с акционерного общества «15 Арсенал военно-морского флота», ИНН <***>, ОГРН <***>, в бюджет Ломоносовского муниципального района Ленинградской области государственную пошлину в размере 1407 (одна тысяча четыреста семь) рублей 38 копеек.

Обратить решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате за три месяца – к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Ленинградский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Ломоносовский районный суд Ленинградской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 29 декабря 2023 года.

Судья М.В. Яковлева

<данные изъяты>