Дело № 2-186/2025
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Гудермес, ЧР 14 марта 2025 года
Гудермесский городской суд Чеченской Республики в составе:
председательствующего судьи Ибрагимова А.И.,
при секретаре ФИО4,
с участием: истца ФИО2,
представителя ответчика – Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Чеченской Республике - главного специалиста-эксперта Клиентской службы (на правах отдела) в <адрес> ФИО8,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению ФИО2 к Клиентской службе СФР в <адрес> Чеченской Республики об установлении факта работы и признании данного периода стажем для назначения пенсии,
установил:
ФИО2 обратился в суд с исковым заявлением в Клиентской службе СФР в <адрес> Чеченской Республики об установлении факта работы и признании данного периода стажем для назначения пенсии, обосновав его следующими доводами.
Он начал свою трудовую деятельность в Совхозе «Новостепной» с ДД.ММ.ГГГГ, когда был принят помощником чабана. Там он проработал до ДД.ММ.ГГГГ до увольнения. Далее, ДД.ММ.ГГГГ был принят в качестве разнорабочего в совхоз «Ойсунгурский». Там проработал до ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в совхозе «Новостепной» в качестве чабана. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Гудермесском заводе Мединструментов. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в совхозе «Ойсхара». С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Чечено-Ингушской гидрогеологической экспедиции. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в НГДУ «Октябрьнефть» ЦК ПРС <адрес>.
В 2024 году он подал заявление в ОСФР по Чеченской Республике в Гудермесском муниципальном районе, для установления страховой пенсии, где ему отказано и выдано решение об отказе в установлении пенсии в связи с тем, что записи в трудовой книжке за периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в совхозе «Новостепной», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Чечено-Ингушской гидрогеологической экспедиции и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в НГДУ «Октябрьнефть» ЦК ПРС <адрес>, где указанные периоды работы не отражены на выписке ИЛС ЗЛ. Проверить стаж работы не представляется возможным, так как имеется справка о несохранности архивной документации.
В судебном заседании ФИО2 исковые требования поддержал, просил суд их удовлетворить по изложенным в нем доводам и основаниям.
Представитель ответчика ФИО8 в судебном заседании не возражал против удовлетворения иска.
Суд, выслушав истца, представителя ответчика, показания свидетелей, а так же исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
Положениями ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Порядок заполнения трудовых книжек, вкладышей в них и дубликатов трудовых книжек регламентируется Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых книжках», Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей.
Пунктом 10 Правил установлено, что все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
В спорный период работы истца порядок заполнения трудовых книжек регламентировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №, в которой содержался аналогичный пункт 2.3, согласно которому все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
Согласно п. 1 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ № (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) «О трудовых книжках рабочих и служащих», действовавшему на момент заполнения трудовой книжки истца, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.
Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия, учреждения, организации в присутствии работника. Сведения о работнике заверяются подписью специально уполномоченного лица и печатью (п. 5 Постановления).
Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации (п. 18 Постановления).
Из представленной суду трудовой книжки серии АТ-IV № следует, что она была заведена на ФИО9 Ису ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в которой содержатся следующие сведения:
- запись №: ДД.ММ.ГГГГ – принят в совхоз «Новостепной» в качестве чабана на отд. №;
- запись №: ДД.ММ.ГГГГ – уволен по собственному желанию;
- запись №: ДД.ММ.ГГГГ – принят в Чечено-Ингушскую гидрогеологическую экспедицию <адрес> в буровую бригаду № помощником машиниста буровой установки 2 разр.;
- запись №: ДД.ММ.ГГГГ – уволен по собственному желанию;
- запись №: ДД.ММ.ГГГГ – принят в НГДУ «Октябрьнефть» ЦК ПРС <адрес> помощником бурильщиком по капитальному ремонту скважин 3 разряда;
- запись №: ДД.ММ.ГГГГ – Производственное объединение «Грознефть» преобразовано в Государственное Унитарное предприятие по нефтедобыче «Юнко-Грознефть» в состав которого вошло НГДУ «Октябрьнефть»;
- запись №: ДД.ММ.ГГГГ – переведен помощником бурильщика по капитальному ремонту скважин 5 разряда;
- запись №: ДД.ММ.ГГГГ – уволен по собственному желанию.
Из решения от ДД.ММ.ГГГГ ОСФР по Чеченской Республике следует, что при проверке документов, представленных ФИО2 для назначения пенсии, вышеуказанные периоды работы не учтены в страховой стаж.
Допрошенные в судебном заседании свидетели ФИО5 и ФИО6 подтвердили по существу доводы заявителя и устанавливаемые судом обстоятельства, пояснили, что они работали вместе с заявителем, регулярно встречались на рабочих планерках и собраниях.
У суда нет оснований не доверять показаниям свидетелей и подвергать сомнениям представленные ими трудовые книжки.
В соответствии с п. 11 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии», документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
Таким образом, анализ содержащихся в вышеуказанной трудовой книжке сведений позволяют установить, что истец в спорный период работала в банке в вышеуказанных должностях.
Согласно ст. 12 ГПК РФ, гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.
В силу ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
В соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем и полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.
Учитывая изложенное, оценивая представленные доказательства в их совокупности в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что иск ФИО2 подлежит удовлетворению.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
1. Исковое заявление ФИО2 к Клиентской службе СФР в <адрес> Чеченской Республики об установлении факта работы и признании данного периода стажем для назначения пенсии удовлетворить.
2. Включить в страховой (общий трудовой) стаж ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ года рождения уроженца <адрес> ЧИАССР период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в совхоз «Новостепной», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Чечено-Ингушской гидрогеологической экспедиции <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в НГДУ «Октябрьнефть» ЦК ПРС <адрес>.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Чеченской Республики путем подачи апелляционной жалобы в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Гудермесский городской суд Чеченской Республики.
Председательствующий: -подпись-
Мотивированное решение изготовлено в окончательной форме 14.03.2025
Подлинник решения хранится в гражданском деле №
Копия верна:
Судья А.И. ФИО3