Дело № 2-981/2025

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 февраля 2025 года город Севастополь

Гагаринский районный суд города Севастополя в составе:

председательствующего судьи - Дробышевой О.А.,

при помощнике судьи – Соловьевой Е.С.,

с участием представителя истца - ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Министерству промышленности и торговли Херсонской области о взыскании задолженности, процентов и возмещении морального вреда

установил :

Истец ФИО2 обратился в суд с исковыми требованиями к Министерству промышленности и торговли Херсонской области о взыскании задолженности, процентов и возмещении морального вреда и просил: взыскать с Министерства промышленности и торговли Херсонской области в пользу ФИО3 задолженность по выплате денежного вознаграждения в размере 1 203 509,40 рублей; взыскать с Министерства промышленности и торговли Херсонской области в пользу ФИО3 сумму процентов в размере 477 071,13 рублей (по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ включительно); взыскать с Министерства промышленности и торговли Херсонской области в пользу ФИО3 моральный вред в размере 100 000,00 рублей.

Исковые требования мотивированы тем, что ФИО2 являлся сотрудником Департамента промышленности и торговли Херсонской области в должности начальника управления правового и финансового обеспечения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ В указанный период получал заработную плату согласно заключенного с ним трудового договора. Помимо должностного оклада, истец имел право на получение денежного вознаграждения к нему в размере 100% от должностного оклада, поощрения в размере 1 должностного оклада и прочих выплат, однако, по состоянию на день подачи искового заявления, перед истцом не исполнены обязательства по денежным выплатам, в связи с чем истец обратился в суд с указанным иском с целью защиты своих трудовых прав.

В судебном заседании представитель истца ФИО9 уточнила исковые требования, пояснив, что ДД.ММ.ГГГГ ответчиком исполнены обязательства перед истцом в части выплаты основного долга, в связи с чем, просит взыскать с ответчика в пользу истца сумму процентов в размере 498 975,00 руб., рассчитанных по дату выплаты ДД.ММ.ГГГГ, моральный вред в сумме 10 000 рублей по основаниям, изложенным в иске.

Ответчик в судебное заседание своего представителя не направил, извещался должным образом, уважительности причин неявки суду не сообщил.

Заслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы гражданского дела, с уд пришел к следующему.

В соответствии со статьями 129,136 Трудового кодекса РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Статьей 236 ТК РФ на работодателя возложена обязанность уплаты процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Судом установлено и подтверждается материалами гражданского дела, что ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был трудоустроен в Департаменте промышленности и торговли Херсонской области на должности начальника управления правового и финансового обеспечения.

Письмом министра промышленности и торговли Херсонской области от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО6 сообщено о сокращении занимаемой им должности.

Согласно справке о размере невыплаченной заработной платы, денежной компенсации при увольнении от ДД.ММ.ГГГГ №исх. Задолженность Министерства промышленности и торговли Херсонской области имеет задолженность перед ФИО7 по выплате заработной платы в размере 1 203 509,40 рублей.

При рассмотрении настоящего дела представителем истца суду представлена справка по операции ПАО «Сбербанк» от ДД.ММ.ГГГГ о зачислении ДД.ММ.ГГГГ зарплаты Минпромторгом Херсонской области в размере 1 203 509,40 руб. на карту ФИО4 ФИО10

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Согласно части 5 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

Согласно расчету, проведенному истцом, сумма процентов по задолженности с ДД.ММ.ГГГГ по состоянию на фактическую дату выплаты ДД.ММ.ГГГГ составляет 498 975,00 руб., ответчиком указанный расчет оспорен не был.

Суд соглашается с представленным истцом расчетом, признает его арифметически верным, соответствующим требованиям действующего законодательства, в связи с чем принимает его в качестве надлежащего доказательства размера компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы.

Учитывая обстоятельства того, что истцу как того требуют положения Трудового кодекса Российской Федерации и заключенного между сторонами трудового договора, не была выплачена своевременно заработная плата, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы по правилам ст. 236 ТК РФ в размере 498 975,00 руб.

Кроме того, истцом заявлено требование о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере 10 000 руб.

Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В соответствии с разъяснениями, данными в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

С учетом установленных нарушений трудового законодательства со стороны ответчика на основании ст.237 ТК РФ, исходя из требований разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Таким образом, исковые требования подлежат удовлетворению.

На основании статьи 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 14 974 рублей 00 копеек.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил :

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Министерства промышленности и торговли Херсонской области (ОГРН <***>) в пользу ФИО3 (паспорт № №) компенсацию за задержку выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 498 975,00 рублей, моральный вред в размере 10 000,00 рублей.

Взыскать с Министерства промышленности и торговли Херсонской области (ОГРН <***>) в доход бюджета государственную пошлину в размере 14 974 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в Севастопольский городской суд в течение месяца с момента принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Гагаринский районный суд г. Севастополя.

Мотивированное решение изготовлено 10 февраля 2025 г.

Председательствующий О.А. Дробышева