Решение по делу № 2-3787/2023 от 16.05.2023

Дело №2-3787/2023

УИД 16RS0046-01-2023-003854-70

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 мая 2023 года Вахитовский районный суд города Казани в составе председательствующего судьи А.Р. Сафина, при секретаре судебного заседания А.Г. Габидуллиной, рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Вахитовского районного суда города Казани гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Бахетле-1» о компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Бахетле-1» о компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указано следующее.

Истец является работающим пенсионером по старости с ... года.

... года истец был уволен из ООО «Бахетле-1»связи с сокращением штата работников.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 29.04.2021 года ФИО1 восстановлен на работе в прежней должности, в его пользу взыскана компенсация за вынужденный прогул и моральный ущерб.

... года истец уволен из ООО «Бахетле-1» по собственному желанию.

Указывается, что в ... года ФИО1 получил пенсию на 2968, 73 руб. меньше. В связи чем, истец обратился за разъяснениями в пенсионный орган.

Как следует из письма пенсионного органа от ... года ООО «Бахетле-1» предоставило сведения в отношении истца за отчетные периоды с ... года по ... гола только ... года, т.е. после установленного законом срока.

В заявлении истец указывает, что выплата пенсии в значительно меньшем размере, чем всегда до этого было, стало для него неприятной неожиданностью. В это время ФИО1 остро нуждался в деньгах, в связи с болезнью супруги, нужны были деньги для лечения и ухода. Супруга нуждалась в технических средствах реабилитации, которые в соответствии с действующим законодательством должны предоставляться бесплатно.

Как следует из письма ГУ – регионального отделения Фонда социального страхования РФ по РТ от. ... года технические средства реабилитации начали поступать только в последних числах ... года, а некоторые, существенно важные, технические средства реабилитации (памперсы, противопролежневый матрас) были запланированы на 3 квартал ... года. Поэтому чтобы обеспечить надлежащий уход истец был вынужден закупать средства технической реабилитации за свой счет. Кроме того, деньги также были необходимы для приобретения специальных продуктов питания для онкобольных.

Неожиданное снижение пенсии поставило ФИО1 в затруднительное финансовое положение. По мнению истца ООО «Бахетле-1» совершило правонарушение, которое подтверждается письмом пенсионного органа.

В связи с вышеуказанным истец испытывал нравственные страдания, что привело к нарушению душевного спокойствия, унижению, беспомощности, стыду и разочарованию из-за острой нехватки денег, возникшей по вине ООО «Бахетле-1», что отразилось на состоянии здоровья ФИО1.

Руководствуясь изложенным, истец просит суд взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 100000 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал.

Представитель ответчика ООО «Бахетле-1» в судебное заседание не явился, поступило возражение на исковое заявление, ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя.

Выслушав лицо, участвующее в деле, изучив доказательства, имеющиеся в материалах дела, суд приходит к следующему.

В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В пункте 63 постановления Верховного Суда Российской Федерации, содержащимся в абзаце втором пункта 63 постановления 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Из материалов дела следует, что с ... года истец является пенсионером по возрасту.

... года истец был уволен из ООО «Бахетле-1» связи с сокращением штата работников.

... года истец уволен из ООО «Бахетле-1» по собственному желанию.

Как следует из письма пенсионного органа от ... года ООО «Бахетле-1» предоставило сведения в отношении истца за отчетные периоды с ... года по ... года только ... года, т.е. после установленного законом срока.

Разрешая заявленные исковые требования, суд исходит из следующего.

Согласно п. 1 ст. 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют предусмотренные пунктами 2 - 6 настоящей статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Фонда по месту своей регистрации, а сведения, предусмотренные пунктом 8 настоящей статьи, - в налоговые органы в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах

На основании п. 2.2 ст. 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователь ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом - месяцем, представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг, договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договоры о передаче полномочий по управлению правами, заключенные с организацией по управлению правами на коллективной основе) следующие сведения: страховой номер индивидуального лицевого счета; фамилию, имя и отчество; идентификационный номер налогоплательщика (при наличии у страхователя данных об идентификационном номере налогоплательщика застрахованного лица)(в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений).

Указанные ежемесячные сведения представляются по форме «Сведения о застрахованных лицах» (форма СЗВ-М), утвержденной Постановлением Правления ПФР от 15.04.2021 № ЮЗп. (форма, действовавшая на момент возникновения спорных правоотношений).

В соответствии с письмом ПФ РФ от 27.07.2016 N ЛЧ-08-19/10581 "О представлении отчетности" в случае осуществления вышеуказанными лицами работы на основании трудового договора, отчетность по форме СЗВ-М должна представляться на всех работающих застрахованных лиц вне зависимости от фактического осуществления выплат и иных вознаграждений за отчетный период в пользу вышеуказанных лиц, а также вне зависимости от уплаты страховых взносов.

На основании полномочий, предоставленных статьей 19 Федерального закона от 01 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.04.2020г. №211н утверждена Инструкция о порядке ведения индивидуального персонифицированного учета сведений о застрахованных лицах, утвержденной Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее-Инструкция №211н).

В соответствии с п.25 Инструкции №211н страхователь представляет индивидуальные сведения обо всех застрахованных лицах, работающих у него по трудовому договору, или заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым начисляются страховые взносы в соответствии с законодательством Российской Федерации, в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту регистрации в качестве страхователя в порядке и сроки, установленные Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ, а также сведения о трудовой деятельности в отношении работающих у него зарегистрированных лиц за периоды работы по трудовому договору, периоды замещения государственных и муниципальных должностей, должностей государственной гражданской и муниципальной службы, а также в отношении отдельных категорий зарегистрированных лиц иные периоды профессиональной служебной деятельности, в порядке и сроки, установленные Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ.

Согласно п. 36 Инструкция №211н территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации проверяет индивидуальные сведения, сведения о трудовой деятельности и вносит их на индивидуальные лицевые счета застрахованных (зарегистрированных) лиц: в течение месяца со дня получения территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации сведений, представленных страхователем в соответствии с пунктами 2.2 и 2.4 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ;

Как указывает истец и подтверждается материалами дела, работодателем ООО «Бахетле-1» в нарушении требований п. 2.2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" своевременно не были представлены отчетные сведения по форме СЗВ-М в отношении ФИО1 за период с ... года по ... года, что повлекло нарушение прав истца.

При таких обстоятельствах, исковые требования подлежат удовлетворению.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (абзац четвертый пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»). Таким образом, суд, определяя размер компенсации, действует не произвольно, а на основе вытекающих из законодательства критериев.

Учитывая нарушение прав истца, которые выразились в несвоевременном предоставлении работодателем сведений в пенсионный орган, нежели предусмотрено законодательством, действующим на момент возникновения спорных правоотношений, длительность такого нарушения, степень вины ответчика, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца денежной компенсации морального вреда в размере 40 000 рублей.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию оплаченная истцом государственная пошлина в сумме 300 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Бахетле-1» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт гражданина Российской Федерации ...) компенсацию морального вреда в сумме 40000 руб.

Исковые требования в остальной части оставить без удовлетворения.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Бахетле-1»(ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт гражданина Российской Федерации ...) в возмещение расходов по оплате государственной пошлины сумму в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Вахитовский районный суд города Казани.

Судья А.Р. Сафин