Дело № 2- 976/2023
УИД № 27RS0013-01-2023-001433-77
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
13.09.2023 г.Амурск Амурский городской суд Хабаровского края
в составе председательствующего судьи Лошмановой С.Н.,
при секретаре судебного заседания Сизых Е.Н.,
с участием ответчика ФИО1,
рассмотрев в г. Амурск Хабаровского края в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску публичного акционерного общества «Амурский судостроительный завод» к ФИО1 о взыскании расходов за обучение работника,
УСТАНОВИЛ:
Публичное акционерное общество «Амурский судостроительный завод» (далее по тексту ПАО «АСЗ», истец) обратилось в Амурский городской суд с названным иском, указав, что 26.05.2021 между истцом и ФИО1 (далее ФИО1, ответчик) был заключен ученический договор № АСЗ00000143 на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, в соответствии с которым ответчик принял на себя обязательства пройти профессиональное обучение в КГБ ПОУ "КСМТ" для получения профессии «Трубопроводчик судовой 2 разряда» для дальнейшего трудоустройства на предприятии –ПАО «АСЗ». Срок действия ученического договора с 08 июня 2021 года по 21 ноября 2022 года, в части финансовых обязательств –до фактического исполнения их сторонами. Согласно условиям договора предприятие производит оплату теоретического и практического обучения ученика в сборно-сварочном цехе № 002 предприятия, а также обязано выплачивать ученику стипендию в период действия договора в размере 27 631 рубль, с учетом НДФЛ.
В соответствии с условиями договора ФИО1 был обязан: пройти обучение в соответствии с ученическим договором и учебной программой, не пропускать учебные занятия без уважительной причины, при прохождении практических занятий на территории предприятия соблюдать трудовую дисциплину, Правила внутреннего трудового распорядка, правила пропускного и внутриобъектового режимов, правила по охране труда и техники безопасности, производственной санитарии, иные локальные нормативные акты предприятия; по окончании обучения успешно сдать квалификационный экзамен; после окончания обучения заключить трудовой договор и проработать в ПАО «АСЗ» в соответствии с полученной профессией не менее одного года.
После окончания обучения приказом ПАО «АСЗ» от 25.11.2021 № АСЗ00000900 ФИО1, принят на работу в цех № 002 трубопроводчиком судовым 2 разряда, с ним заключен трудовой договор от 25.11.2021 № 70491 на неопределенный срок. Приказом ПАО «АСЗ» от 27.07.2022 № АСЗ300000636 ФИО1 уволен 05 августа 2022 года по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника).
Ответчик в нарушение условий ученического договора, проработал в ПАО «АСЗ» менее одного года в соответствии с полученной профессией, поэтому обязан возместить расходы, понесенные ПАО «АЗС» на его обучение.
Общая сумма затрат истца на обучение ответчика составила 151 765,09 рублей, их них стипендия -114 384,49 рублей, оплата за практическое обучение -21 450,72 рубля, оплата за теоретическое обучение -15 929,88 рублей. С учетом отработанного периода сумма невозмещенных затрат составила 48 058,95 рублей.
ФИО1 с целью урегулирования спора в претензионном порядке была направлена претензия от 15.11.2022, однако до настоящего времени задолженность ответчиком не погашена.
С учетом последующих уточнений исковых требований, истец просит взыскать с ответчика 38668,20 рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины.
Представитель истца – ПАО «АСЗ» в судебное заседание не явился; о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, ходатайствовал о проведении судебного заседание в свое отсутствие.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие представителя истца.
Ответчик ФИО1 в судебном заседании исковые требования в уточненном размере (38 668,20 рублей) признал, Последствия признания иска ему известны. Признание иска ответчиком принято судом, как не противоречащее законодательству и не нарушающее права и законные интересы иных лиц.
Заслушав истца, исследовав материалы дела и представленные доказательства, оценив доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к следующему:
Как следует из материалов дела и установлено судом, ФИО1 проходил профессиональное обучение с целью дальнейшего трудоустройства в ПАО «АСЗ» по профессии трубопроводчик судовой, что подтверждается ученическим договором от 26.05.2021 № АСЗ00000143 на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу (л.д.15-19), приказами от 07.06.2021 № 1828/о, от 09.08.2021 № ПП-002/155 «Об организации обучения учеников по профессии «Трубопроводчик судовой» (л.д.22-23,35-36), списком учеников, направляемых на обучение (л.д.24-25). По окончанию обучения ФИО1 был принят на работу по профессии «Трубопроводчик судовой» 2 разряда с 25.11.2021, что подтверждается приказом о приеме на работу с 25.11.2021 ( л.д.26), трудовым договором от 25.11.2021 № 70491 (л.д.11-12). 27.07.2022 ФИО1 обратился с заявлением об увольнении его с 05.08.2022 по собственному желанию ( л.д.1). Приказом от 27.07.2022 ФИО1 был уволен с 05.08.2022 по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ ( л.д.27).
В соответствии с условиями договора, ПАО «АСЗ» обязалось осуществить профессиональное обучение ответчика, а ответчик - пройти профессиональное обучение с целью дальнейшего трудоустройства на ПАО «АСЗ» по профессии «трубопроводчик судовой 2 разряда», после окончания обучения трудоустроиться в ПАО «АСЗ» и проработать по полученной профессии не менее года (п.п. 2.1, 2.3 договора).
Согласно платежным поручениям, расчетным листам, справкам и расчетам сумма затрат истца на обучение ответчика составила, с учетом отработанного периода времени и произведенных удержаний, 38668,20 рублей.
По окончанию обучения ответчик отработал по полученной специальности менее года, тем самым нарушив п. 2.3 ученического договора.
В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Исходя из п. 4.3 ученического договора от 26.05.2021 № АСЗ00000143, если ученик не исполняет обязанности, установленные данным договором, в том числе отказывается от заключения трудового договора по окончании обучения, то он возмещает предприятию расходы, связанные со своим обучением.
Согласно п. 4.4 ученического договора от 26.05.2021 № АСЗ00000143, ученик возмещает предприятию расходы на обучение, в том числе, и в случае отработки на предприятии после окончания обучения и получения квалификации в соответствии с полученной профессией менее одного года.
Размер расходов, понесенных работодателем за время обучения ответчика по ученическому договору, подтверждается расчетом истца, не опровергнутым ответчиком.
Составленный истцом расчёт проверен судом, соответствует условиям заключенного между истцом и ответчиком договора, и не противоречит действующему законодательству.
Каких-либо доказательств, опровергающих доводы истца, ответчиком не представлено.
При таких обстоятельствах, а также учитывая признание иска ответчиком, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Истцом уплачена государственная пошлина в размере 1642 рубля, что подтверждается платежным поручением от 13.07.2023 № 8562 ( л.д.8)
В силу подп. 10 п. 1 ст. 333.20 НК РФ, при уменьшении истцом размера исковых требований сумма излишне уплаченной государственной пошлины возвращается в порядке, предусмотренном ст. 333.40 НК РФ.
В соответствии с подп. 1 п. 1 ст. 333.40 НК РФ, уплаченная государственная пошлина подлежит возврату частично или полностью в случае уплаты государственной пошлины в большем размере, чем это предусмотрено главой 25.3 НК РФ.
Поскольку истец снизил размер исковых требований и просил взыскать с ответчика 38668,20 рублей, исковые требования в указанном размере удовлетворены в полном объеме, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 1360,06 рублей, часть оплаченной истцом государственной пошлины в размере 281,95 рублей подлежит возврату истцу.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ :
Исковые требования публичного акционерного общества «Амурский судостроительный завод» к ФИО1 о взыскании расходов за обучение работника удовлетворить.
Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ рождения, уроженца <адрес> (СНИЛС №), в пользу публичного акционерного общества «Амурский судостроительный завод» (ИНН <***>) затраты на обучение в размере 38668,20 (тридцать восемь тысяч шестьсот шестьдесят восемь) рублей 20 копеек; а также взыскать судебные расходы по государственной пошлине в размере 1360,05 руб.
Излишне уплаченную государственную пошлину в размере 281,95 рублей вернуть истцу, выдав по вступлении решения в законную силу копи платежного документа от 13.07.2023 № 8562.
Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Амурский городской суд Хабаровского края в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения.
Судья С.Н.Лошманова
Мотивированный текст решения изготовлен 20.09.2023.
Судья С.Н.Лошманова