Дело № 2-272/2025 УИД 23RS0045-01-2024-003162-03

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Славянск-на-Кубани 21 января 2025 года

Славянский городской суд Краснодарского края в составе:

Председательствующего судьи

Пелюшенко Ю.Н.,

при секретаре судебного заседания

с участием

помощника прокурора

ответчика

ФИО1,

Носачевой В.С.,

ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску и.о. Славянского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю ФИО2 об устранить нарушения законодательства об охране труда,

установил:

И.О. Славянского межрайонного прокурора обратился в Славянский городской суд Краснодарского края в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю ФИО2 об устранить нарушения законодательства об охране труда.

В обосновании исковых требований указав, что Межрайонной прокуратурой по поручению прокуратуры края с привлечением специалистов Государственной инспекции труда в Краснодарском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности индивидуального предпринимателя ФИО2, в ходе которой выявлены нарушения. В соответствии с требованиями ст. 214 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ (ред. от 30.12.2020) «О специальной оценке условий труда» установлено, что обязанность по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагается на работодателя. В нарушение указанных требований у ИП ФИО2 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах. На основании вышеизложенного, просит обязать индивидуального предпринимателя ФИО2 провести специальную оценку условий труда в соответствии с действующим законодательством.

Помощник прокурора Носачева В.С. в судебном заседании поддержала исковые требования по указанным в иске доводам, просила удовлетворить.

Ответчик – индивидуальный предприниматель ФИО2, в судебном заседании исковые требования признала.

Выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

Согласно статье 21 ТК РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, на полную и достоверную информацию об условиях труда и о требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда.

Указанному праву работника корреспондирует обязанность работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, исполнять иные обязанности, предусмотренные, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда (статьи 21, 212 ТК Российской Федерации).

В силу абзаца десятого части 2 статьи 212 ТК Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, регулируются Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", вступившим в силу с 1 января 2014 года.

По общему правилу, в соответствии с ч. 4 ст. 8 ФЗ "О специальной оценке условий труда", специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченных Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (часть 1 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ).

Из приведенных нормативных положений следует, что специальная оценка условий труда, обязанность по организации и финансированию проведения которой возложена законом на работодателя, проводится в целях создания безопасных условий труда, сохранения жизни и здоровья работника в процессе трудовой деятельности.

Из материалов дела судом установлено, что согласно выписке из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 присвоен ОГРНИП, основной вид деятельности – деятельность прочего сухопутного транспорта.

Межрайонной прокуратурой по поручению прокуратуры края с привлечением специалистов Государственной инспекции труда в Краснодарском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности индивидуального предпринимателя ФИО2, в ходе которой установлено, что у нее работают три водителя, однако ФИО3, как работодателем, не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах.

Постановлением № о назначении административного наказания от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО3 признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ, назначено административное наказание в виде штрафа в размере 5 000 рублей.

Таким образом, в целях устранения нарушения законодательства об охране труда, в целях создания безопасных условий труда, сохранения жизни и здоровья работника в процессе трудовой деятельности, суд приходит к выводу о том, что исковые требования прокурора подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

Решил:

Исковые требования и.о. Славянского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю ФИО2 об устранить нарушения законодательства об охране труда удовлетворить.

Обязать индивидуального предпринимателя ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН <***>, ФИО4 313237008000042, провести специальную оценку условий труда в соответствии с действующим законодательством.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Славянский городской суд Краснодарского края в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение суда изготовлено в окончательной форме 22 января 2025 года.

Копия верна Согласовано

Судья Пелюшенко Ю.Н.