УИД 77RS0019-02-2023-004277-15

Дело № 2-3035/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 августа 2023 года адрес

Останкинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Хуснетдиновой А.М., при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3035/2023 по иску ФИО1 к ООО «ПРОМЗАКАЗ» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «ПРОМЗАКАЗ» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма

В обоснование заявленных требований истец указал, что он был принят на работу к ответчику с 19 марта 2021 года на должность юрисконсульта с заработной платой сумма в месяц. 31 января 2023 года он был уволен с занимаемой должности по собственному желанию. При увольнении ему не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере сумма

Истец в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Ответчик ООО «ПРОМЗАКАЗ» в судебное заседание явку своего представителя не обеспечил, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом по адресу регистрации юридического лица, ходатайств об отложении слушания дела не заявлял, доказательств уважительности причин неявки не предоставил.

Учитывая, что неявка лиц, извещенных о месте и времени рассмотрения дела, не является основанием для отложения слушания дела, принимая во внимание установленные законом сроки рассмотрения гражданских дел, а также право сторон на судебное разбирательство в разумный срок, суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, истец работал с 19 марта 2021 года по 31 января 2023 года в ООО «ПРОМЗАКАЗ» в должности юрисконсульта с должностным окладом сумма и премией 40% от заработной платы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В нарушение требований статьи 56 ГПК РФ ответчиком не представлено доказательств окончательного расчета с истцом при увольнении.

Согласно расчетному листку, подписанному генеральным директором ООО «Промзаказ», долг предприятия перед истцом составляет сумма

Поскольку ответчиком не представлено доказательств, подтверждающих отсутствие задолженности перед истцом, исковые требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме в сумме сумма

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ПРОМЗАКАЗ» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 в счет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении сумма

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ПРОМЗАКАЗ» (ИНН <***>) в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Останкинский районный суд адрес.

Судьяфио